年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 戦略立案
該当求人数： 227件
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デジタルマーケティングプロデューサー 博報堂
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントのビジネスを俯瞰した上で、デジタルマーケティング領域での課題を発掘。 クライアントが保有する各種データを活用したマーケティング戦略立案・提案。 マーケティングテクノロジーを活用したマーケティング高度化の戦略立案・提案。 データ分析によるマーケティング戦略立案・課題解決の提案。 営業担当と協業し、クライアントの課題解決。 協力会社へのディレクション業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル。 一定水準のドキュメントスキル（Excel、PowerPointを使用した提案資料作成の経験）。 デジタルマーケティングにおける広告、CRM領域の実務経験。 デジタルマーケティングツールの使用経験 |
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人事戦略立案担当 ADKホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は2018年に非上場化をし、現在変革の真っただ中です。 グループ会社は多岐にわたり、広告会社、プロダクション、コンテンツビジネス会社と多岐に渡ります。 ぜひ変革の真っただ中にある、人が財産の広告会社・グループ会社を改革する仕事にあなたの今までの実績をもってチャレンジしてみませんか？変革を行う真っただ中に、今までの人事・人事コンサルタント経験をフルに活用して新しい人事制度を立案、経営陣へのプレゼン、実行、運用を行っていただくとても重要でやりがいのあるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事企画、人事戦略の立案経験が5年以上、もしくは、人材コンサルティング経験5年以上●人事領域の社内、社外のコンサルティング経験（現状の課題発見、解決制度立案、経営陣へのプレゼン経験） |
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営業部長（COO候補） フォトラクション
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | セールス・マーケティング責任者候補として大手企業様向けのセールスに携わっていただき、将来的にマネジメントに携わっていただきます。 事業、顧客基盤の拡大に伴い、取引も拡大しており、営業組織の仕組みやプロダクト、サービスの進化、拡張が必要なフェーズです。 顧客のニーズを正しく情報を把握し、より大きな成長へつながるよう経営陣やメンバーと共に建設業界というレガシーかつ巨大な産業を変革するために、営業マーケティング戦略立案から実行、プロダクトの改善まで、どうしたらできるかを考え、実行までを行っていただきます。 ●従業員100名以上の企業に対して顧客課題を解決できるソリューションの営業 ●担当顧客のフォローアップ／大型案件のアップセル、クロスセル ●営業の計画立案、戦略、戦術、実行(営業企画、マーケティング施策の企画立案) ●チームマネジメント(目標設定、1on1、予実管理) |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●物売りではなく、SaaSプロダクトのソリューション営業のご経験 ●toBで重厚かつレガシィな業界に対し大型ITツールの導入を行っていたご経験があること ●営業の仕組作り、KPI策定といった営業部門のマネジメントのご経験があること |
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ソニーグループをとりまとめたブランド戦略を実施していくリーダークラスの人材 ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【組織としての担当業務】●グローバルブランド調査●HQとしての戦略国ごとの戦略立案（日米中がプライオリティ）●目標設定と進捗把握（データドリブンな組織運営）●コーポレートコミュニケーションの実施●環境、ダイバシティなどの各HQ部署のコミュニケーション支援●主要個社のブランド・コミュニケーション戦略支援【担当予定の業務内容】●上記組織としての担当業務から適性と本人のモチベーションを鑑みてアサイン予定●どの業務においても戦略立案は必要となる●代理店、コンサルティングファームを通じての業務推進が多い●グループ会社のVOCを取りまとめていく業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランド戦略、コミュニケーション戦略立案力とその経験●代理店へのディレクション力とその経験●数字に弱くないこと●英語圏のネイティブと業務推進が問題ないレベルの英語スキル |
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IT/DX統括（中期経営計画立案・全体統括） セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町住友不動産二番町ファーストビル
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町住友不動産二番町ファーストビル |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX戦略本部の中期計画や組織力強化につながる経営企画・実行、ならびにグループDX戦略本部内の活動状況の管理を通じ、組織の活動の円滑な実行を推進する大切な仕事です。 具体的には、以下のような業務をマネジメントしていただきます。 ●DX戦略本部の中期計画策定、戦略立案●DX戦略本部の経営企画・運営、マネジメント●DX戦略本部の組織力強化につながる施策の企画・実行 （投資マネジメント、エンゲージメント強化施策等）●DX戦略本部内の活動状況の把握とサポート（プログラム管理、部内の役職者との対話等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか）●IT組織の活発化や組織コンディションを良好に保つ施策の企画・提案経験、運営の経験●マネジメントクラスが求めるレポーティングスキル（資料内容/報告レベル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- セブン＆アイグループのIT・DXを司る「グループDX戦略本部」における中期計画や組織力強化につながる経営企画・実行を推進することができます。
立ち上げフェーズの組織であり、裁量権のある業務です。
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【ITソリューション＆コンサルティング】半導体事業向け情報システム戦略立案業務システム企画導入推進 ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県厚木市旭町
| 勤務先 | 神奈川県厚木市旭町 |
|---|---|
| 職務内容 | 半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 業務システム、インフラストラクチャ、情報セキュリティなどの全般を担います。 ■担当業務１．ITロードマップに沿って、エンタプライズシステムの刷新への取り組み及びビジネスのデジタル化に向けたDX推進に従事。 ２．戦略企画においては各種施策の管理から先々の計画など多岐にわたった業務に従事。 ■想定ポジション１．エンタープライズシステムの刷新における領域別プロジェクト推進やDX推進、働き方改革などIT技術を用いたビジネス変革担当。 ２．IT企画管理として計画立案、コスト、施策管理の担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム構築の上流工程（業務分析/要件定義/システム化企画等）担当5年以上経験、またはプロジェクトマネジメント経験（数十名規模PJ）10年以上。 |
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経営企画 Repro
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 外資投資銀行出身のCFOの下で以下のような業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞経営戦略の立案と実行サポート、 各事業領域の事業戦略立案と実行サポート-、計画策定・予実分析業務（全社の売上・利益計画の企画、各事業の進捗モニタリング、投資判断等）、 各種の数値管理と分析、 各種定例報告書等の作成、会議運営等-、経営課題の発見・整理とその改善に向けた実行、 新規事業の検討・立上げなど |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な行動データ、属性データを分析することで”今この瞬間”の顧客の気持ちを捉え、適切なコミュニケーションチャネルとタイミングでほしい情報を繰り返し提供することで顧客のエンゲージメントを高めるカスタマーエンゲージメントプラットフォームを提供しています。
現時点で世界の7,000以上のサービスに利用され、特にアプリにおいては日本市場のシェアトップクラスとなるまで成長しています。
2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。
今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。
その実現に向けて、2020年2月には30億円の資金調達を実施致しました。
世界に向けて、一緒にチャレンジする方を探されています。
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大手総合商社 インフラソリューション部 B2Bデジタルトランスフォーメーション事業開発 三菱商事
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | インフラソリューション部では、デジタル化などの市場環境変化の中で、B2BのDXに関わる新規事業開発を積極的に行っており、本部の重要事業投資先である千代田化工とのシナジーを通じたデジタル（DX SaaS、PaaS）、ローカーボン・グリーン化（水素、CCUS、新ユーティリティー）、ライフサイエンスなどの新規事業開発に取り組んでいます。 （カナダのAI/IoT特化VCへの投資、米国B2Bデジタルスタートアップへの出資も行っています。 ）＜業務内容＞短期的には、新規事業構想、B2B顧客に対するデジタル戦略コンサルティング、新規事業会社立ち上げ、デジマ戦略立案、市場調査、分析、戦略、事業計画策定、交渉などのチームに加わって頂きます。 その後は、投資先や国内外パートナーへの出向、海外駐在などもございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルの英語力・デジタル分野における戦略企画、新規事業開発、投資、商業サービス遂行等に関する3年以上の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社の春の定期採用となります。
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大手総合商社 食糧本部 穀物飼料部 トレード・戦略立案・事業管理 三菱商事
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は生活必需品である食の領域でも、原料調達から製造事業、コンビニや外食などのリテイルまでの一貫したサプライチェーン上で、様々なビジネスを展開しています。 穀物飼料部は、その食領域における様々な事業の起点となる穀物などの基礎食料、飼料原料の調達、供給をミッションとしています。 食料自給率の低い日本やアジアへの安定供給を果たすためには、必然的にグローバルな調達、供給網の構築が求められ、同部の事業は日本にとどまらず、アメリカ、ブラジル、オーストラリア、シンガポール、中国等と、グローバルに展開しています。 ＜業務内容＞・穀物、飼料ビジネスの基礎となるトレーディング、受渡業務を経験し、商品知識、相場知識、業界知識、全案的リスクマネジメント知識を習得し、取引先との折衝を通じて交渉能力を高めて頂きます。 ・各事業の戦略立案、時として事業買収、PMIなどにも関与していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルの英語力・論理的思考能力を有すること・明るく、人間的な魅力を持ち、泥臭い仕事、対人交渉をいとわないこと・チームプレー可能者・同社の価値観、倫理観を身に着けることができる人格的素地 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社の春の定期採用となります。
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大手総合商社 人事部 人事戦略 三菱商事
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、2019年度に改定した人事制度の社内浸透を図るとともに、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。 また、多岐に亘る事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針です。 ＜業務内容＞当面は人事部にて同社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事頂きます。 制度の導入、フェーズ、が落ち着いたタイミングで、同社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内外事業投資先における人事戦略立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事領域での業務経験（40歳前後なら15年以上、30代前半なら8年以上）・一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験・英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社の春の定期採用となります。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
