年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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該当求人数： 8件
東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】 ／ リサーチ・コンサルティング企業
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 デジタルHR戦略・ロードマップの策定。 デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)。 デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)。 ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)。 ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備。 その他、HR Techサービスの企画・開発・導入。 主なクライアント：顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで。 顧客業種：全ての業種。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴7年以上。 コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方。 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける次の経験(複数歓迎)。 ○タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみの経験は除く)。 ○ピープルアナリティクスの企画・導入。 ○人材アセスメントの企画・導入。 ○エンゲイジメントサーベイの企画・導入。 ○新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用。 ○高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【プロジェクト事例】・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革。
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発。
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入。
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定。
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革。
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決。
経営コンサルタント（オープンポジション） 日本総合研究所
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 部署を問わないオープンポジションでの応募となります。 ■公共領域：地方創生、農業、PFI、産業政策、オープンポジション、都市開発、公共IT等。 ■民間領域（業種別）：リテール/消費財、情報通信/メディア、環境/エネルギー/資源、ヘルスケア/介護等。 ■民間領域（テーマ別）：人事/組織、事業戦略/経営管理、業務改革/IT戦略、M&A戦略、未来デザイン、ビジネスフロンティア（AI） |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム在籍者。 事業会社の事業戦略・経営企画・マーケティング部門で活躍されている方。 金融機関で事業支援・投資コンサルタントをされている方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系大手シンクタンクにおける、部署を問わないオープンポジションです。
業種やテーマを指定していないため、同社の幅広い部門が対象となります。
一次面接は同社の採用チームが担当し、ご自身のご関心や得意領域に沿った形で、その後の選考を進めることができます。
特に同社はご本人の希望や関心を特に重視した採用・部署アサインを重視しているのが特徴です。
コンサルティングファームやシンクタンクを目指される方で、まだ領域や部署を絞り込めていない方は、こちらからご応募ください。
通信メディア・ハイテク戦略コンサルタント 日本総合研究所
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下領域の調査、コンサルティング。 ・通信、メディア、ハイテク業界における先端技術分野。 ・企業/事業戦略立案。 ・技術/R&D戦略。 ■具体的事例：【テクノロジーの本質的理解とそれを基にした経営戦略策定および実行支援】テクノロジーX（IoT、AI等）が及ぼす市場構造変革検証 それによる新価値創造分析、モノ売り→コト売り支援等。 【情報通信分野における将来洞察と中長期戦略策定および実行支援】5G（各国制度政策、技術進捗等）、プラットフォーム戦略通信インフラ戦略、次世代端末戦略、電気通信市場検証等。 【自社資源をレバレッジとした新事業開拓支援（事業仮説構築・検証・実行支援】技術を核とした新市場開拓、テクノロジーマネジメント、協業（技術補完）戦略、オープンイノベーション、海外進出 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカーやIT系企業、商社における技術開発や技術営業、新規事業開拓、経営/事業企画経験者 |
通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【デジタルトランスフォーメーション支援】デジタル戦略策定、マーケティング（コネクティッドコマース、オムニチャネル等）、業務プロセス最適化（スマートファクトリ等）、IT最適化（マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等）、ワークスペース変革【テクノロジー変革支援】RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断【イノベーション支援】ビジネスモデルイノベーション（複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等）、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション【戦略策定支援】中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定【オペレーション支援】全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャーからシニアマネージャーはコンサルティングファームにおける5年以上（目安）及び同等の経験を有していること。 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方。 シニアコンサルタントはコンサルティングファーム及び情報通信、メディアエンタメ、ハイテク業界の事業会社での経験を有していること。 |
次世代都市開発分野におけるアドバイザー【VCIU】 PwCアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら、都市開発事業を推進して頂きます。 次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必要であり、目下それら企業の都市開発領域への新規参入が増加しています。 企業の都市開発領域に対する戦略立案や新規事業開発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、事業の成長をリードするとともに、クライアントの企業価値向上につなげていきます。 社会課題解決の高い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、スマートシティ事業をマネタイズする広い視野を持って、サービスを提供します。 都市開発事業の推進では、民間セクターのみならず、国の関連省庁や自治体との官民連携も不可欠であり、公と民のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルファーム、総合商社、建築設計会社、不動産デベロッパー、情報通信企業、総合重電メーカー等にて以下の経験のいずれかを有する方。 ・戦略策定／新規事業開発の経験。 ・都市や施設のコンセプト策定や企画の経験。 ・スマートシティにおけるスマートなサービス開発、実証、実装の経験。 ・自動運転やマイクロモビリティ等の次世代モビリティ導入の検討の経験。 ・街づくり、エリアマネジメントの経験。 ・不動産M&A、企業間パートナリング組成の経験。 ・コンソーシアムや協議会の立ち上げ、運営支援の経験 等 |
コンサルタント（ディレクター〜マネージングパートナー：製造業／金融） ガートナー ジャパン
- 想定年収
- 1,600万円～4,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客にとって最善のソリューションを提供する為、トップファームをはじめ多くの企業が活用する信頼性の高いデータ・情報を筆頭に、自社が保持する様々、かつ豊富なアセット、リソースを活用し、客観性・中立性・公平性を維持したインパクトのあるコンサルティング業務の実行・エンゲージジメントマネジメント。 プロジェクトをまとめ、チームを牽引する。 顧客の抱える問題点に対し、最善なソリューションを選定し問題解決を図る。 利益誘導型コンサルティングではなく常に顧客視点による改革の為、最善の方向性を設定し改革実現の為に最適なソリューションとベンダーを選定する。 提案した改革を実行しつつ、常にリスクに対して客観的評価と対応を行い、クライアントの成功を最後まで誘導する。 常に顧客主導の原則を維持し中立性・公平性に則った提案を行う。 顧客の為に合理的な投資を実現する。 アジアでは日本がHUBのため、海外案件も今後増えていく予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大学又は大学院卒業後、外資系又は日系大手コンサルティングファームにて、プロジェクトデリバリや営業の経験。 ●複数のITソリューションや製造業のクライアントとの連携経験●複数のクライアントとの契約と事業開発の優先順位を同時に管理するハンズオン能力●共通の目標に向かって、技術的なバックグラウンドを持つ人とそうでない人の両方の専門家を鼓舞し、モチベーションを高める能力 ●以下いずれかないしは全ての産業／技術動向の理解（製造業／金融・保険／自動車／石油・ガス／化学物質） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 情報通信分野のリサーチサービスにおけるリーディングカンパニーです。
同社のコンサルタントポジションで上はMDクラスまで可能性がございます。
ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント（TMT） PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ハイテク、情報通信、ハイテク・情報通信・エンターテイメント業界コンサルタント（TMT）業界を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。 M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、デジタル・情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ハイテク、情報通信、エンターテイメントのいずれかの業界に関する幅広い知識。 コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方。 戦略：事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件。 業務：SCM/CRM/PLM/会計/経営管理/デジタルマーケティングに関する知識。 人事：グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等。 |
コンサルタント（公共・環境） 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 情報通信、環境・エネルギー、住環境、防災、医療、福祉、交通、地域産業などの諸分野における政策立案支援、実証事業に関する支援、および委員会・事業運営支援に関するコンサルティング業務。 上記コンサルティングプロジェクトの提案営業。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜業務知識、経験＞上記分野に関する知見や業務経験を有する方。 ※公的機関での実務経験や、当該分野に関するコンサルティング経験は問いません。 ＜関連技術、スキル＞企画力、プレゼン能力。 PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。
国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。
日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。
Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2％未満で定着率は非常に高いです。
近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。
シンクタンクのイメージが強いですが、同社の８割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。
また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。
同社は官公庁向けのコンサルティングを強化しています。
腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。
ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。
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面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
