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公開求人数: 299


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[キーワード] 役員

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エンタープライズセールス(製薬企業向け営業)【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 ■営業活動製薬企業のビジネス成長に不可欠な戦略的パートナーとして、同社のソリューションを組織全体に展開し、革新的な価値を提供します。
いわゆる大型案件(数千万~数億円規模)を複数推進・拡大していただきます。
■大手製薬企業への新規開拓営業・アポイント獲得から商談設計、クロージングまで一貫して推進・複数のキーパーソンを巻き込...
求めるスキル
(必要条件)
■ITソリューション、コンサルティングサービス等の大手法人向け営業経験5年以上・スタートアップにて大手開拓・大規模案件の提案・受注活動をしてきた方・SIerや外資ITベンダーにて大手アカウントを開拓及び担当をしていた方・コンサルティングファームにて営業目標数値(個人目標)を持ち、自ら大手アカウントを開拓してきた方■マルチステークホルダー(現場リーダー/部長級/役員)との関係性構築・協働及び交渉の実績■顧客の事業課題を顧客よりも深く理解し、最適なソリューションを設計、提案できる力■突出した営業実績・目標達成した経験■不確実性の高い事業においても主体的に行動し、提案をリードする推進力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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エンタープライズセールス(大規模病院向け営業)【医療機関事業本部】
Ubie

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 本ポジションでは、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。
急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。
【営業活動】■大規模医療機関への新規開拓営業・アポイント獲得から商談設計、クロージングまで一貫して推進・複数のキーパーソ...
求めるスキル
(必要条件)
■ITソリューション、コンサルティングサービス等の大手法人向け営業経験5年以上・スタートアップにて大手開拓・大規模案件の提案・受注活動をしてきた方・SIerや外資ITベンダーにて大手アカウントを開拓及び担当をしていた方・コンサルティングファームにて営業目標数値(個人目標)を持ち、自ら大手アカウントを開拓してきた方■マルチステークホルダー(現場リーダー/部長級/役員)との関係性構築・協働及び交渉の実績■顧客の事業課題を顧客よりも深く理解し、最適なソリューションを設計、提案できる力■突出した営業実績・目標達成した経験■不確実性の高い事業においても主体的に行動し、提案をリードする推進力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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広報・PR
TBM

想定年収 ~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO(政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等)の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成(約10名)されています。
広報チームは業務委託も活用し...
求めるスキル
(必要条件)
・スタートアップ又は事業会社における広報・PR実務経験(2年以上)・経営陣とのコミュニケーション経験・企業およびご自身のSNSの運用経験・社内外の情報収集力および高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

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HR Planning / 人事企画&組織人材開発(Mgr候補)
モノグサ

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の3本柱=等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)
■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コーポレートPR::コーポレートコミュニケーション担当
ファーストリテイリング

想定年収 ~ 1,494万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター(以下、GHQ)としての社内情報発信を中心に幅広くご担当いただきます。
具体的には以下のような内容です。
<業務内容>(1)社外広報・PR戦略の立案・実行・プレスリリース(Q&A含む)の作成・配信・各種メディア対応、露出のチェック・世界各...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での広報・PR、記者、編集者などの経験をお持ちの方・大卒以上(学士、修士または博士の学位をお持ちの方)・高いコミュニケーション能力、向学心をお持ちの方・1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方<上記+以下いずれかのご経験をお持ちの方>・プレスリリース等を英語で作成できる高い文章力をお持ちの英語ネイティブの方で、日常会話レベル以上の日本語力をお持ちの方・プレスリリース等を日本語で作成できる高い文章力をお持ちの日本語ネイティブの方で、英語ライティング力をお持ちの方(TOEIC目安800点、スピーキングは現時点では重要視致しません)※海外出張をお願いすることもございます。
※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。
※ご応募の際は和文・英文レジュメを必ず添付ください。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

製造業コンサルタント
オーツー・パートナーズ

想定年収 900万円 ~ 2,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 ○業務改革:業務改革ビジョン策定、改革企画構想、改革実行・定着支援・エンジニアが携わる業務を中心に幅広い業務領域をご支援。
○PLM導入支援:PLM企画構想~業務要件定義、PMO・PLMと合わせ、基幹システム導入のご支援実績もあり。
○設計DX支援:設計DXグランドデザイン(モジュラーデザインなど製品/生産構造の見直しにも...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験、または知見を持っている方。
○製造業のバリューチェーン全般の知見・経験の有識者、業務改革企画・実行経験者。
○PLM導入の有識者・経験者。
○各種デジタルツール(SFA/3DCAD/各種シミュレータ(CAE/生産Simなど)/MES等)導入の有識者・経験者。
○工場デジタル化の有識者・経験者。
○事業化に関する有識者・経験者。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
『口も出しますが、手も出します』が合言葉~製造業に特化たコンサルティングにおけるパイオニア。
世界を変えるアイディアをカタチに、また技術を活かした新たな価値創出に貢献いただきます。
同社の強み:ビジョンや戦略を描くだけでなく、製造業の根幹である技術領域の改革までハンズオンで確実に実行できるノウハウ、ソリューションを持っていることが強みです。
製造業での長年にわたる実務経験のあるエンジニアが、方法論も併せ持ちながら顧客と共に汗を流し、課題解決を実践します。
クライアントには日本を代表する大手メーカーが名を連ねており、数年にわたって支援を継続するなど、クライアント役員層からも高い信頼を得ています。

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