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HRBP候補
FLUX

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■ミッション主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード■業務内容担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理- 人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行- 採用関連プロジェクトの推進- 新規入社者のオンボーディング- 組織/人員コンディション管理及び型化- マネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験●採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
ブランディング統括本部 執行役員 直下 戦略・組織開発室
SmartHR

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【ミッション】コミュニケーションデザイン領域における戦略立案や組織課題の解決を中心に、VPと共にブランディング統括本部が抱える多様な中長期的課題の解決に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】・VPやDirectorの業務支援、意思決定や組織、戦略課題解決に向けたサポート（デザイン戦略策定、人員・採用計画策定、イン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デザイン組織のマネジメント経験（間接マネジメントのご経験）・組織設計、ピープルマネジメントへの強い関心がある方・オンライン、オフライン問わずブランディング・マーケティング関連プロジェクト・施策の実行にまつわる知見・経験・時には、自ら手を動かし、デザイナーを動かすリーダーシップを発揮できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
戦略企画（Insight & Value Design）
プレイド

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進・参入すべきドメインの探索と優先順位付け、事業ポートフォリオ設計・競合分析と差別化戦略の立案、KGI/KPI設計・新たな収益モデルやプライシング方針の設計・事業ロードマップの策定と実行管理、ステージゲート運用・経営陣とのディスカッションを通じた意思決定資料の作成と合意形成・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または総合系コンサルでのプロジェクト推進経験（2年以上）・事業会社での経営企画/事業企画または新規事業開発の実務経験・市場/競合分析、事業ロードマップ策定、投資優先度設計のいずれかの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営に最も近い場所で「次のPLAID」を描く――それがこのポジションの醍醐味です。
戦略を机上で終わらせず、自ら手を動かし、意思決定に入り込み、そして実装まで伴走できるのは、ごく限られた環境だけ。
同社はプロダクトを軸に拡張を続ける成長フェーズにあり、いま経営直下で数年先の成長シナリオを設計できる人材を求めています。
上司となる執行役員 CVO（Chief Value Officer） の柳澤 佑氏は、アクセンチュアでの22年に渡るコンサル経験を経て、2023年11月に同社に参画。
「役割が決まっていない面白さ」と「ミッションへの純度」を重視し、Value Design部門の責任者としてValue創出の架け橋を担っています戦略コンサルで培った分析力やフレームワーク力を「実装」という現場に橋渡ししたい方、事業企画で積み重ねた経験をより経営的な視座で試したい方にとって、このポジションは間違いなく飛躍のチャンスです。
次のキャリアを「攻め」で切り拓きたい方に、強くおすすめします。

NEW
営業部長/執行役員候補　／　ライブ配信プラットフォーム運営企業

想定年収 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 代表取締役CEO直下にて、同社事業・サービスの広告営業およびマネジメント全般をお任せいたします。
既存事業、および新規事業のナショナルクライアントに対する広告営業をプレイングマネージャーとして立ち上げ、リードいただきます。
自らプレイヤーとして案件獲得・売上創出を行うとともに、事業責任を持ち、営業部門のマネジメントも担って...
求めるスキル
(必要条件)		 Web広告・インターネット広告・デジタル広告の営業およびマネジメント経験。
エンタープライズ、ナショナルクライアント向けの営業経験。
PL責任を持った事業責任者の経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
コンサルタントからのおすすめポイント
代表取締役CEO直下でナショナルクライアント・エンタープライズ向け広告営業を立ち上げていただき、近いうちに営業部門全体を統括いただく執行役員として活躍いただける方を求めています。

NEW
経営企画・FP&A
プレイド

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリード頂きます。
【具体的な業務例】１．FP&A：・事業計画、単年度予算の策定及びモニタリング　・事業計画、単年度予算、昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析　・商談パイプラインを基に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・財務会計、管理会計に関する知識　・以下のトピックに関する十分な理解(財務3表の繋がり、会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異、限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念）・シンプルで他人がレビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力　・ スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解、納得、行動させる能力　・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験　・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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GTM戦略
プレイド

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 ・新規/既存プロダクトのGTM戦略立案と実行（メッセージ、ポジショニング、プライシング、チャネル）・顧客フィードバックサイクルの設計と運用、示唆の事業/開発への反映・マルチプロダクト横断での市場投入計画の企画/推進・営業/CS/マーケとの連携によるセールスエネーブルメントと案件創出・価値実装のための社内外ステークホルダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・PdMまたはPMM、もしくは新規プロダクト事業企画のいずれかの経験・GTM戦略の立案/実行経験（2年以上）・顧客リサーチや定量/定性の示唆をプロダクト/事業に反映した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社が今まさに必要としているのは「プロダクトの価値を正しく市場に届け、その声を事業に還元できる実行者」です。
複数のプロダクトが並走するフェーズにおいて、横断的なGTMを設計し、再現性のある成長パターンを生み出す役割。
これは単なるPMMやPdMの延長ではなく、経営直下の「Value Design部門」に属する、戦略と実行を結ぶ橋渡しのポジションです。
執行役員CVOの柳澤 佑氏は「Valueありき、Strategyはその後」と語り、2025年1月よりValue Design部門を立ち上げました（参考：PLAID公式ブログ https://blog.plaid.co.jp/n/ne4359c01b10f 、EVANGE記事 https://www.evange.jp/articles/yanagisawa-yu ）。
この部門の一員として、あなたは市場と顧客の声を経営にダイレクトにつなぐ存在となります。

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プロダクトマネージャー
MIMIGURI

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社のプロダクト部門において、短期および中長期で企画・構想中のプロダクトの具現化を推進していただきます。
CULTIBASEの進化のみならず、知識・情報の体系化やAI社会の中での活用というテーマに対し、担当役員や部門長と連携しながら、開発チームと共に推進していく重要なポジションです。
＜業務内容＞・プロジェクト単位でのロー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトの企画、開発、運用に関する実務経験・ロードマップの策定・管理経験・開発チームとの協働経験・データに基づいた施策の立案・改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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事業企画
カケハシ

想定年収 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。
＜業務概要＞・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案・KPI設計と進捗管理・新規事業の推進と事業グロース支援・各事業の予算策定と管理会計分析＜...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業運営、及び事業企画や経営企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上が目安）・財務会計、管理会計に関する基本的な知識・KPI設計、データ分析、モニタリングの実務経験・新規事業の立ち上げや推進に携わった経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画／戦略部門
サニーサイドアップグループ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社およびグループ各社では更なる組織強化を目的とし、新規事業開発やM&Aなどをはじめ、経営層と共に同社グループの核となる事業スキームを組み立てていただける方を募集します。
＜業務内容＞・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定・取締役会・経営役員会議の事務局運営・グループ事業会社の事業戦略の策定支援・グループ事業再...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・戦略コンサルでの就業経験（経営企画系／M&A、DDのプロジェクトなど経験あれば尚可）・外資系金融の投資銀行部門（IBD)での就業経験・総合商社の財務/投資管理部門での就業経験・事業会社での経営企画部門または経営戦略部門での就業経験・開示業務に精通しており、機関投資家との折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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総合企画部長
テンダ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 55才 )
職務内容 成長戦略の中核となる以下業務をお任せいたします。
■ M&A・業務提携関連・M&A・業務提携の戦略立案および推進・対象企業の初期評価、基本合意～DD推進・リスク分析・条件交渉・契約締結・クロージング対応等、一連の統括および実務推進・PMI方針の設計、体制構築■ 経営企画・管理関連・予算策定、予実管理、業績モニタリング（K...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画・M&Aに関わる要職としての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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事業責任者候補（BizDev／PdM）【BtoB】
ファインディ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞■TAMを拡張するの事業シーズ探索と戦略立案・国内外の先進開発組織、エンタープライズのDX・AXに関する課題を深く洞察し、市場トレンド、競合分析を基に、事業機会を発見・大手企業のCTOやプロダクト担当役員へのヒアリング、プロトタイピングを通じて仮説を構築。
事業戦略としてCEOに提案し、議論を重ねながら解像度...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・大規模サービス（toB/toC問わず）における、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験・ソフトウェア開発の実務経験・または、大手企業向けにDX推進や新規事業開発のコンサルティングを行ったご経験・戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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事業責任者候補（BizDev／PdM）【BtoC/Findy ID】
ファインディ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞■TAMを拡張するの事業シーズ探索と戦略立案・国内・海外市場のトレンド、競合分析、そして22万人の会員基盤から得られる膨大なデータを基に、次の事業機会の発見・大手企業のCTOやプロダクト担当役員へのヒアリング、プロトタイピングを通じて仮説を構築。
事業戦略としてCEOに提案し、議論を重ねながら解像度を高める■...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・年間売上100億円以上のサービスにおける、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験　または、戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案経験・ソフトウェア開発の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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人事 東京 【マネジャー候補】　／　総合エンジニア企業

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 《課題》グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
《詳細》グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用。
組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験・経営陣や各部署役員への報告及び折衝経験・マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PjM　／　株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム運営企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社が提供している株式投資型クラウドファンディングプラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、プロダクトの新機能開発や運用などを行っていただきます。
＜業務内容＞・事業サイドの大方針をベースにしつつ開発計画の立案・開発計画に加え、社内各部門からの開発依頼を踏まえて優先順位付け・優先順位順に従い、依頼元部署やエンジニ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・Webサービスなどでの PM / PdM / PjM / PO 実務経験（3年以上）・Webサービス開発に必要な要件定義を行ったご経験（2年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

事業開発／セカンダリー事業部／新規事業
スマートラウンド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社はスタートアップと投資家のデータのやり取りを効率化するプラットフォーム「smartround」を提供しています。
smartroundは5,000を超えるスタートアップ、70を超える投資家に利用されています。
次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて皆さんの手間なく未上場株式の売買を行え...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験●金融機関（証券会社や銀行等）やメガベンチャー、FinTechスタートアップにおいて金融サービスの企画や立ち上げ、グロースを主導的な立場で行われてきたご経験、●金融機関において発行体や投資家の資金調達を幅広くサポートされたご経験、●金融機関において当局との対話を主導されたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

労務総務マネージャー
カケハシ

想定年収 850万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務・総務マネージャーとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。
IPOを見据えた体制整備や、M&A後における評価制度・福利厚生など雇用条件の調整、労務管理など、PMI対応を含めた変化に強い会社づくりを推進いただきます。
また、労務リスク管理、安全衛生、BCPの策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における労務・総務領域での実務経験（5年以上目安）・労務チームでのマネジメント経験・企業の成長・変化に伴う制度再設計や業務プロセスの見直しなど、組織基盤づくりに主体的に取り組んだ経験・経営層や他部門と連携しながら、全社視点で企画・運用を推進した経験・M&A前後のDD / PMI対応（労務制度の統合・雇用条件の調整等）の経験・IT企業かつ急成長フェーズを経験した（ベンチャーであればミドル～レイターステージ）人事・労務部門の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【東京】CHRO・人事責任者候補
X Mile

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。
採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。
これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロダクトマーケティングマネージャー（Data Enablement事業）
primeNumber

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、そんな新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Go-to-Market（GTM）戦略をリードするプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。
PdMが開発・エンジニアと向き合いながらプロダクトを作るのに対し、PMMは「市場と顧客」を出発点に、プロダクトの方向性や提供価値を定義していく役割です...
求めるスキル
(必要条件)		 ■データやテクノロジー領域に対する強い関心とキャッチアップ力＜上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・BtoB事業における事業開発や営業企画、プロダクト企画のリード経験・SaaSまたはデータプロダクトにおける、マーケティングまたはPMM経験・コンサルティング企業・SIerにて、ビジネス（LoB）部門向け支援経験・プロダクトのGo-to-Marketに関する実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

データサイエンティスト〈株式会社ニトリデジタルベース〉
ニトリ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 当社のサプライチェーンマネジメントに関する業務プロセス分析と改善を行い、コスト削減、効率化のためにデータサイエンティストとして業務にアサインする予定させていただきます。
定量指標からビジネス・業務変革を進める上で、重要なポジションです。
経営層や役員と打ち合わせする機会も多く、ビジネスの上流工程に携われやりがいを感じられま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数理統計、機械学習、数理最適化など、データサイエンスに係る基本的な理解（統計検定2級程度以上）・PythonやSQL等のDB操作言語の経験・業務課題から分析テーマへの落とし込みを行い、効果実績を挙げた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

自治体及び法人営業責任者候補
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 役員直下で2024年から始動している営業部門の組織立ち上げやチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。
プレイングマネージャーとして、営業・マーケティング・PMといったプロセスの一気通貫の業務に加え、役員と共に数名のメンバーの育成及び・営業管理をお願いしたいと考えています。
また、事業戦略策定の上流設計にも携わって...
求めるスキル
(必要条件)		 ※自治体領域のご経験は全く不問です※・コンサルティングファームや各種代理店、もしくは事業会社におけるクライアントワークの経験・無形法人営業の経験（3年以上）・チームマネジメント経験（2年以上）・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出してきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレートPR::コーポレートコミュニケーション担当
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,494万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 国内メディアまたはグローバルメディアに対しての情報発信およびグローバルヘッドクオーター（以下、GHQ）としての社内情報発信を中心に幅広くご担当いただきます。
具体的には以下のような内容です。
＜業務内容＞(1)社外広報・PR戦略の立案・実行・プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信・各種メディア対応、露出のチェック・世界各...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での広報・PR、記者、編集者などの経験をお持ちの方・大卒以上（学士、修士または博士の学位をお持ちの方）・高いコミュニケーション能力、向学心をお持ちの方・1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方＜上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・プレスリリース等を英語で作成できる高い文章力をお持ちの英語ネイティブの方で、日常会話レベル以上の日本語力をお持ちの方・プレスリリース等を日本語で作成できる高い文章力をお持ちの日本語ネイティブの方で、英語ライティング力をお持ちの方（TOEIC目安800点、スピーキングは現時点では重要視致しません)※海外出張をお願いすることもございます。
※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。
※ご応募の際は和文・英文レジュメを必ず添付ください。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバル物流 担当者/リーダー候補
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 世界中のお客様の利便性・満足を最大化させるサービス創出を目指し、DC/EC/配送など全ての物流が繋がり、未来のサービス創出のため、ありとあらゆる企業活動を行います。
これらに関わる世界の拠点戦略や自動化、倉庫設計やEC事業の活性化など多岐に渡る業務を推進するために、グループ内各事業の経営陣や関係役員、またはパートナー企業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らハンズオンで改善・改革業務を推進した経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は世界中のお客様の要望を起点とし、生産・物流計画を完全に、かつ最短で連動し、無駄な商品をつくらない、運ばない、売らない。
を実現し要望される商品をお客様の元に最短でお届けする事で環境に対する負荷も最小化する事を目指し、世界最高水準・最高効率のサプライチェーンの実現を目指しています。
これら世界最高水準のサプライチェーン確立をリードし、自ら推進出来る方、ご活躍頂ける方の募集です。

経営戦略部オープンポジション
Linc’well

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経営戦略部の一員として、執行役員直下で重要プロジェクトに従事しながら、幹部候補としてキャリア形成していただきます。
ご経験やご関心に合わせて業務内容を設計しますので、まずは一度ご相談ください。
＜業務内容＞■経営戦略部としての業務内容例：・ビジネスラインごとのKPI設計・モニタリングや中期経営計画の策定・リソース投下領域・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・自分のスキルを貪欲に磨いていきたいという気概・経営陣から現場のメンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

フィールドセールス
カオナビ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
【具体的な業務内容】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）・RFP（提案依頼書）の作成・提案・コンペでのプレゼン・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・現在30名程度のフィールドセー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

広報・マーケティング部長　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,100万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 高齢者の方に安心・安全の在宅介護を提供し、同時に病院に行かないことで介護保険の支出を減らすことを通じた若い世代への税負担を少なくする世界を実現したいと考えています。
これを実現するために同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで...
求めるスキル
(必要条件)		 ・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【執行役員候補】事業開発 ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません＜業務内容＞・全社売上...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。
・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業企画/事業開発（役員直下）
PLAINER

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■業務内容- 既存事業の分析、ボトルネック特定、打ち手の検討・実行- 重要案件を中心とした営業提案の質向上- 営業・CS組織力向上・教育体制整備- 重点顧客への拡販戦略の策定、実行- 新規顧客セグメントへの販売戦略策定、実行- サービスプライシング方針の立案、落とし込み- IT業界周辺各社とのアライアンス構築- 新サー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略コンサルティング、システムコンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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