クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 282件

検索条件：
[キーワード] 役員

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
エンタープライズセールス｜コンサルティング部
ソーシング・ブラザーズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 同社は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。
日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。
＜仕事内容＞上場企業経営陣や経営企画室に対して、成長戦略をディス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大卒以上 /社会人歴2年以上・無形商材の法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
広報・PR
TBM

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO（政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等）の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。
広報チームは業務委託も活用し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ又は事業会社における広報・PR実務経験（2年以上）・経営陣とのコミュニケーション経験・企業およびご自身のSNSの運用経験・社内外の情報収集力および高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

NEW
RevOps責任者
HOKUTO

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ■ミッション製薬企業向け事業の業績データ・パイプライン・案件情報などを分析し、事業のボトルネックを特定。
社長・執行役員と緊密に連携しながら、部門横断的な解決策を設計し、その実装・検証までやり切ることで、「仮説→実装→学習」のループを通して事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
■業務詳細・定常的な事業分析：事業の...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業企画として、事業戦略に深く関与する施策の立案・実行をリードしたご経験・営業企画として、営業オペレーションの構築または改善の企画立案・実行をリードしたご経験・コンサルティングファームにおいて、データ分析を伴う課題解決型のプロジェクト推進のご経験（戦略、マーケティング、営業DX支援、ITコンサルティングなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
注目の医療ITスタートアップのポジションです。

NEW
【ビジネス】専門役員 Principal エンタープライズセールス
ナレッジワーク

想定年収 1,190万円 ～ 2,170万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します。
■課題解決の提案・クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
■プロダクト開発の支援・クライアントのニーズに応じ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSまたはITソリューションのエンタープライズ営業経験（5年以上）・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【ビジネス】専門役員 Principal カスタマーサクセス
ナレッジワーク

想定年収 1,190万円 ～ 1,890万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていく・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画・同社サービス導入、運用の指標定義・同社サービス導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント・顧客の...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業やプロジェクトにおける成功要件の定義・定性的な目的から定量的なKGI、KPIへの落とし込み■業務プロセスの設計及び設計した業務の実行管理・業務の価値に合わせて最適なプロセスを設計し実行に導く■エンタープライズ企業におけるプロジェクトマネジメント経験・利害が相反する複数部門に対してリーダーシップを発揮／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
事業開発×PMI
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&Aを通じてグループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。
【業務詳細】●M&A後のPMIの遂行●グループ会社...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下のうちいずれかのご経験）●事業会社における役員・事業責任者、事業開発をリードしたご経験●組織マネジメント・事業創出経験●M&A後のPMI実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

NEW
事業企画・営業企画 マネージャー候補【AISaaS/WP】
PKSHA Technology

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI-SaaS事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、現場役員や各部長レイヤーと協働しながら担当いた...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での事業推進や経営企画、事業企画・営業企画としての実務経験2年以上●管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

NEW
【exaBase Studio】シニアアカウントエグゼクティブ（チーム立ち上げ/リーダー候補）
エクサウィザーズ

想定年収 900万円 ～ 1,260万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ＜業務概要＞AIソリューションプラットフォームを用いたAIソリューションの企画・提案を推進していただきます。
カウンターパートはエンタープライズ企業の執行役員や本部長レイヤーがメインとなります。
上流の企画からAIコンサルタントやエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進して...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITツール、ソフトウェア等の課題解決型営業の経験5年以上・大手企業向けの新規営業経験・年間目標や年間チーム売上目標を定常的に達成した実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画/戦略部門（室長候補）
サニーサイドアップグループ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 このポジションでは、室長候補として、全社戦略の立案から実行、グループ会社の事業支援、M&Aの実行・統合推進、役員会議の運営など、グループ経営の中心となるテーマを幅広くリードしていただきます。
・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定および実行リード・取締役会、経営役員会議の事務局運営・統括・グループ事業会社の事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略コンサルティングファームでの就業経験（経営戦略、M&A、DDなど。
実務経験3年以上）・複数プロジェクトを横断的に推進できる高いプロジェクトマネジメント力・経営層とのコミュニケーション力、論点構造化能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
人事企画 / 労務企画
GO

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。
私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、「人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
人事企画 / HRBP
GO

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。
私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。
事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションでは、全社視...
求めるスキル
(必要条件)		 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験・当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方　- 人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験　- コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

NEW
業務システム部業務システム改革担当部長（～執行役員）
サンベルクスホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 45～ 65才 )
職務内容 ・部門横断的な業務改善、業務改革・経営効率指標の改善につながるプロジェクトマネジメント・人時生産性、労働生産性の向上...
求めるスキル
(必要条件)		 ・小売業以外の産業で生産管理に携わってきたプロフェッショナル・IEや生産管理の知見があり、産業、部署を問わず、業務改革、業務改善が出来る方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 足立区

NEW
グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

NEW
【グループ経営戦略室】ホールディングス経営企画／戦略部門
サニーサイドアップグループ

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 本ポジションでは、室長および経営層直下の立場で、中期経営計画、事業支援、M&A・PMI、横断プロジェクトなど、グループ経営を前に進める各種テーマの推進を担っていただきます。
・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定支援・グループ事業会社の事業戦略策定支援・新規事業開発における調査、事業性評価、PoC、立ち上げ支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルでの就業経験・論点整理、仮説構築、資料作成のスキル・実行フェーズで自ら手を動かし、プロジェクトを推進できる方・複数テーマを並行して整理・調整できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
HR担当(エンジニア採用)
クラシル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆お任せする役割の例- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善- エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり- 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強...
求めるスキル
(必要条件)		 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として3年以上）　- IT企業でのエンジニア職（ソフトウェアエンジニア、PdM、デザイナー等）のキャリア採用経験　- 人材紹介会社でのエンジニア職のキャリア採用支援経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

NEW
フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
レノバ

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞役割1：JV（Joint Venture）ガバナンス・財務管理リード■Treasurer／Assistant Treasurerとして、SHA（Share holder agreement）に基づく承認権の適切な行使・JVの資金支出、財務諸表・税務申告書提出に関する承認（パートナー側役員と連携）■ガバナンス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格を保有・10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験、うち5年以上は管理職経験・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験・フィリピンの会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識・フィリピン現地法人（RRP）およびSPCの会計・税務・予算管理を実務的にリードできる能力・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
キャピタリスト（ベンチャー投資）
ジャフコグループ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 成長ポテンシャルのあるベンチャー企業の発掘～投資実行～バリューアップ～Exitまでをご担当いただきます。
案件発掘を行った後、社内の投資委員会にかけ、承認された後に実際の投資が始まります。
投資開始後の当初は1人につき1件の案件をご担当いただきますが、投資フェーズに合わせてマルチ案件をご担当いただく場合もございます。
投資か...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ベンチャー業界およびベンチャー企業育成、新産業創出に強い関心、情熱をお持ちの方。
・ベンチャー企業の起業経験をお持ちの方、またはベンチャー企業の役員/コア社員としての職務経験をお持ちの方（原則として、職務経験3年以上の方）。
・PEファンド、投資銀行、コンサルティングファームなどでの職務経験をお持ちの方（原則として、職務経験3年以上の方）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャースピリットを持ったベンチャーキャピタリストのポジションです。
VC経験不問で、事業創造にご関心のある方やベンチャーでの就業経験のある方などを求めています。

NEW
CHRO候補
リチェルカ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 業務内容（主な業務内容）1. 経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進事業計画に基づく 組織設計（体制/役割/等級の考え方） と中長期の人員計画採用～配置～育成～評価～報酬までを一貫して設計し、優先順位をつけて実行2. 採用戦略の統括採用ペルソナ定義、採用計画、予算設計、KPI設計チャネル最適化（媒体/エージェント/リフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・HR組織をマネジメントされた経験・スタートアップ/ベンチャー等の成長フェーズで、組織課題に対して企画～実行まで担った経験・外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【ProdBiz】事業開発責任者／執行役員候補（LLM新規事業）
ストックマーク

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。
　【 業務内容 】　・自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード　・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築　・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発　・エンタープライズ企...
求めるスキル
(必要条件)		 ※すべて必須●IT／Web業界の事業会社にてPL責任を担う新規事業開発責任者の経験　●新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築におけるリード経験　●プロトタイプ作成/PoCのリード経験　●プロジェクト推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）の経験　●プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営戦略本部 ロールアップM&Aリーダー
LIVIA Holdings

想定年収 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 下記業務を執行役員CSOマネジメントの中で遂行いただきます。
-詳細-(1) ロールアップ戦略策定　・M&Aテーマ設定／投資仮説の検証　・ターゲットリスト作成とオリジネーション活動(2) ディール実行　・財務・ビジネスDDのプロジェクトマネジメント　・バリュエーション、条件交渉、エグゼキューション(3) PMI・シナジー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●クライアント向け提案書の作成経験※下記いずれかの経験●BtoBの単価500万円以上の商材に関する営業経験（目安：3年以上）●BtoCの不動産など高額商材に関する営業経験（目安：3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー
GO

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。
」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。
モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。
【具体的な業務内容】・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成・プロジェ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

【GOアプリ】事業・プロジェクト推進（マネージャー候補）
GO

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 役員直下組織の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。
まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社における事業企画／事業推進／プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）・複数のステークホルダーを巻き込み、利害の異なる状況下でプロジェクトを前進させた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

営業責任者候補（マッハバイト）
リブセンス

想定年収 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 2024年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、営業戦略・組織体制の両面において、次の打ち手を描き直すタイミングにあります。
この変革期を乗り越え、次の成長ステージへと進むためには、事業戦略や営業戦略・戦術を共に設計し、実行できる仲間が不可欠です。
一般的な営業責任者の枠を超え、事業責任者と並走し、経営視点から事業全...
求めるスキル
(必要条件)		 自社Webサービスにおける営業責任者経験（HR業界のご経験がなくても問題ございません）営業戦略立案から推進までを一貫して担ったご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【執行役員候補】事業開発 ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、同社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません＜業務内容＞・全社売上...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

経営戦略・事業再生 シニアマネージャー
I.Y.P Consulting

想定年収 1,200万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ＜仕事概要＞業界トップ企業の経営層と向き合い、事業再生、そしてその先の経営復活に正面から向き合います。
AI戦略、業務戦略の立案・実行～システムのローンチまでEnd To Endでの顧客支援を担当頂きます。
＜業務内容（一部）＞顧客の上層部と、会社の根本課題に向き合っていただきます。
・【経営層】事業再生計画　立案・実行支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上・複数名のマネジメント経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・既存事業プロセスの可視化・既存事業のTOBE像の具現化・要件定義以降のシステム開発プロジェクト／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

経営戦略・事業再生コンサルタント
I.Y.P Consulting

想定年収 ～ 1,380万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜仕事概要＞業界トップ企業の経営層と向き合い、事業再生、そしてその先の経営復活に正面から向き合います。
AI戦略、業務戦略の立案・実行～システムのローンチまでEnd To Endでの顧客支援を担当頂きます。
＜業務内容（一部）＞顧客の上層部と、会社の根本課題に向き合っていただきます。
・【経営層】事業再生計画　立案・実行支援...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・既存事業プロセスの可視化・既存事業のTOBE像の具現化・要件定義以降のシステム開発プロジェクト／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【コーポレート】CoE（人事企画）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適...
求めるスキル
(必要条件)		 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

マーケティング
ブリングアウト

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションは、 マーケティング立ち上げを担う一人目のマーケター として、裁量を持ってエンタープライズ向けのマーケティングをリードいただく役割です。
セミナー・協会・媒体発信といった施策を単なる集客で終わらせるのではなく、 CxOアジェンダに直結するアカウントベースドマーケティング（ABM）を仕組み化 し、 役員層との6...
求めるスキル
(必要条件)		 ・B2Bマーケティングの実務経験3年以上・エンタープライズ顧客向けのマーケティング施策経験・HubSpot / Salesforce / Marketo 等、いずれかのMA・CRMツール運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都中央区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中