Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
既存商品の改善、食材/包材の調達、価格交渉、品質管理、またマーケティング部門やレストランを統括する営業部門と連携して、新しいメニューの開発などをリードします。 <業務イメージ>原材料の調達と供給管理:食材や原材料の調達先を選定し、価格交渉や契約の締結を実施。 品質や納期管理などを通じて、安定した供給を確保し、店舗からの発注... |
求めるスキル (必要条件) |
複数の飲食施設を持つ企業(外食・中食チェーン/コンビニエンスストア/ホテルチェーン)などで、サプライチェーンマネジメント(調達・購買、工程・品質管理等)の実務経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
海外の各パートナー(海外子会社の経営者、ビジネスパートナーなど)とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。 ※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。 <具体的な業務内容>新規出店予定のOpe... |
求めるスキル (必要条件) |
海外におけるレストランビジネスの経営サポート(実際の経営)、店舗運営の経験をお持ちの方(3〜5年程度以上)※1店舗の店長というよりは、複数店舗の経営管理や経営に近い経験をされている方をイメージしています。 英語でのコミュニケーションが可能な方。 ※海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
インキュベーション組織の運営、イノベーションプロセスの構築、事業立ち上げ準備など、顧客の新規事業開発をトータルで支援。 アイデア発想から関わった製品・サービスが新たな価値として世の中に提供されることが醍醐味。 日本のトップ企業やその技術者がイノベーションを生み出し実現できるよう、人・プロセスの観点で支援。 新規事業開発以外に... |
求めるスキル (必要条件) |
次の経験・スキルを有する方。 ○新規事業開発に挑戦されたご経験(※成否は不問です)。 ○設計開発・商品開発のご経験。 ○自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきたご経験。 ○人に働きかけ、良好な関係を築いてきたご経験。 ○物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力。 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 【具体業務】●店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ●開発部門の運営(50〜70名) ●第一開発部のマネージャ育成 【仕事の進め方... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における開発部門責任者経験 ●同社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること |
勤務先 | 東京都 品川区大崎1-11-2 |
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職務内容 |
同社の情報システム部の企画、開発、運用組織でそれぞれ次長、課長職を探しています。 ご経歴によっては情報システム部の部長職もお任せすることもございます。 ※配属組織はご経験とご志向をもとに選考を通じてすり合わせを行っていきます。 【業務イメージ】各システムの新規導入、プロジェクトマネジメント、要件定義、各ベンダーとの交渉および... |
求めるスキル (必要条件) |
外食・小売りなど店舗系のシステム経験(事業会社、ベンダーどちらでも可) |
勤務先 | 東京都 品川区大崎1-11-2 |
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職務内容 |
ダイソーを展開する同社の東京本部(品川区大崎)内の海外事業本部にて海外事業管理等の業務をお任せします。 具体的には、海外子会社管理・サポート(店舗運営、商品仕入、物流、内部統制管理等、業績管理等)、販売代理店サポート、海外駐在社員のサポート業務、海外子会社と国内部署との連携業務、各種書式等の策定等の業務をお願いする予定で... |
求めるスキル (必要条件) |
小売業での経営企画部門又は海外事業部門での勤務経験 |
勤務先 | 東京都 品川区大崎1-11-2 |
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職務内容 |
ダイソーグループにおける全社的DXプロジェクト(新規サービス導入、業務改善)の企画・サービス選定・要件定義・導入・運用、リリース後のUI改善等)に携わっていただきます。 CS、ES視点で店舗運営、本部の業務課題を抽出・分析、課題設定し、課題解決・必要なプロジェクトの企画・PMOを担います。 部署横断型でのプロジェクト企画・... |
求めるスキル (必要条件) |
小売、サービス業のDX部門、または情シスにてDX推進の経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
営業チームをリードするマネジメント候補として、飲食/小売/理美容業の店舗経営の課題を解決することがミッションです。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向けたソリューション提案や、顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて開発組織とも連携しながら店舗運営課題の解決に導きます。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT業界でのソリューション営業経験を3年以上お持ちの方 ・営業メンバー育成や、リーダー経験をお持ちの方 |
勤務先 | 北海道 中央区 |
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職務内容 |
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌などの百貨店を中心に祭事の際にお店を出店しています。 出店した店舗の売上、人材の管理がミッションです。 店舗の人材確保(人材派遣の会社を使いながらオペレーションづくり構築)、百貨店方々との商談(祭事交渉をしていく、新しい商業施設の開拓にも関わります)、出店をしてない4〜10月の間は他の祭事を担... |
求めるスキル (必要条件) |
複数ブランド持っている企業での出店経験と出店したお店の運営管理をやっている方。 もしく、百貨店勤務での店舗運営と祭事の提案を受けたことがある方 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
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職務内容 |
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。 」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。 店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 インタフェースデザインとインタラクションデザインに責任を持ち、プロダク... |
求めるスキル (必要条件) |
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方〇WebサービスにおけるUIデザインの実務経験〇デザイン制作用ツール(Figma・XD・Photoshop・Illustrator・STUDIOなど)の利用経験〇情報設計やプロトタイプ(画面遷移図・ワイヤーフレーム)の実務経験〇制作したデザインの意図やコンテキストを言語化し伝えることができること〇最終デザインに至るまでのプロセスや理由のわかるポートフォリオを提出できる方※応募の際にポートフォリオ(または、ポートフォリオサイトのURL)の提出あり |
勤務先 | 東京都 江戸川区 |
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職務内容 |
■同社の製品の拡販を担っていただける責任者候補の方を募集しています。 アルバイトを多く抱える店舗運営をしているようなエンタープライズ企業に対し、プロダクトの利便性や優位性を語り、導入後のイメージを共有しながらクロージングまでしていただきます。 ■プロダクトの完成度は高く、導入後の評価もされています。 実際に代表が営業に出る... |
求めるスキル (必要条件) |
以下2点を満たす方 ・エンタープライズ営業経験 ・ITプロダクトの営業経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グローバルSPAアパレル事業における、デジタルサービスを活用した次世代リアル店舗、新販売モデル、新サービス等の企画・IT導入・運用保守。 実店舗における業務改革、業務改善、システム導入。 タブレットを活用した業務システムの導入。 既存システムの運用保守。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
小売業の店舗関連(業務・サービス)に関するIT導入・運用保守の3年以上の経験。 デジタルサービスのIT導入・運用保守業務に携わった経験。 小売業の店舗運営における業務改革/改善プロジェクトに携わった経験。 小売業における販売(店舗・EC)業務の基礎知識。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
飲食店のためのモバイルオーダー運用ソリューション「CRISP PLATFORM」として、モバイルオーダーアプリ、KIOSK(セルフレジ)アプリと、それらをオペレーションするためのSHOPアプリを自社で開発しています。 フロントエンドはFlutter、バックエンドはfirebaseを中心としたエコシステムの中で開発をしてい... |
求めるスキル (必要条件) |
スマートフォン・タブレット向けアプリケーション開発経験(3年以上)。 Flutter・Firebaseを使った開発経験(もしくは入社までにキャッチアップ可能な方) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
同社は2030年迄の事業戦略の中で、食関連事業の飛躍的な拡大を目指しています。 その主要戦略として、中食・外食事業の拡大を掲げており、メニュー開発、品質管理、店舗運営を横断して統括できる事業責任者ポジションで人材を募集しております。 食品部は7つの部隊で構成しておりそのうちの品質管理を担当頂きます。 部全体で35名所属で注力... |
求めるスキル (必要条件) |
・中食・外食カテゴリー事業のマネジメント経験、管理職として組織運営をしたご経験のある方・中食・外食カテゴリーのメニュー開発責任者、・採算性/作業効率性の観点を持ちながら、中食・外食メニュー開発を行える方・拡張する組織で管理職としてリーダーシップ・オーナーシップを持ち、組織成長を牽引されたご経験や資質をお持ちの方 |