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転職・求人検索結果

該当求人数: 154件


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[キーワード] 広報
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【メディカル事業】MYCODE デジタルマーケティング責任者候補 ディー・エヌ・エー

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 26~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容遺伝子検査MYCODEなど、メディカル事業本部の既存/新規事業を成長させるため、本部横断の部門として各事業に向けてデジタルマーケ戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。
【概要】・各事業を成長させるデジタルマーケ戦略の立案/推進・外部パートナー(媒体・広告代理店・ソリューション提供会社他)と密に連携した施...
求めるスキル
(必要条件)
・Webディレクターとしての実務経験2年以上・デジタルマーケティング領域における下記いずれかの業務のご経験がある方(デジタルマーケ全般の戦略設計/デジタル広告全般のプランニング・ディレクション(Google広告、Twitter広告など)/SEO/マーケティングオートメーション/サイト改善/PUSH通知/レビュー最適)・マーケ、広報、PR等の実務経験・法人営業経験3年以上・数値的な根拠、データをもとに適切な仮説出しを行うことができる論理的思考力を持っている
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総合職 東京流通センター

想定年収
~800万円程度 ( 26~31才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都大田区
勤務先東京都大田区
職務内容総務、経営企画、営業、イベント事業、PM事業、などの部門をジョブローテーションで経験していただきます。
※面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを調整致します。
<役割イメージ>総務/株主総会、秘書業務、広報、経理・税務業務、SDGs、リスク・コンプライアンスなど●経営企画/経営企画関連業務、予算...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での就業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され、50年以上にわたり、不動産賃貸業を手がけています。
大田区平和島の面積約15万平方メートルの敷地で、物流ビル・オフィスビル・イベントホールの3機能を持つ施設を所有・運営管理しています。
特長は何といっても好立地に同社の施設があるところ。
首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いロケーションです。
これからも首都圏のインフラとしてお客様のビジネスをサポートします。
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広報・PRマネージャー ※インナーブランディング担当 ラクス

想定年収
1,000万円~1,150万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務先東京都渋谷区千駄ヶ谷
職務内容ミッション・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。
ここ数年で社員数が一気に増加し、更に今後も人員拡大が見込まれる中(積極的な採用やM&A等)、より一層社内団結力を高めていきたく、この度インナーブランディング組織を立ち上げることとなりました。
1人目の担当者(...
求めるスキル
(必要条件)
■インナーブランディング業務経験(社内報作成/社内イベント企画経験等)■メンバーマネジメントのご経験
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採用責任者 JDSC

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都文京区
勤務先東京都文京区
職務内容「グロースフェーズの上場企業」x「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者として、採用戦略の策定から遂行、事業部側との対話を通じた連携、あらゆる採用チャネルの管掌、チームマネジメントなど、広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。
 【具体業務】・事業部ごとの採用ニーズや人材要件の把握・採用チ...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の経験(複数年)・チームマネジメントの経験(複数年)・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性
コンサルタントからのおすすめポイント
「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者です。
採用対象とする人材はエンジニア/データサイエンティスト/戦略コンサルタント等の需要が強い職種が多く、採用のキャリアとしても非常に魅力的な実績と経験を積むことが可能なポジションです。
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運営部:地域推進 営業リーダー シーユーシー・ホスピス

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区東日本橋
勤務先東京都中央区東日本橋
職務内容在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。
今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。
(設立6年目で従業員750名規模に成長中)私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくため、施設...
求めるスキル
(必要条件)
法人営業経験、地域医療に興味をお持ちの方。
リーダー経験者。
関係構築力、メンバーを管理、育成し目標へのコミットメント力の高い方。
多様な価値観、多職種、多くの階層のステークホルダーとのやり取りや信頼を得られる方
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人事マネージャー(未経験チャレンジ→メンバースタートも可) リードプラス(旧:ローカルフォリオ)

想定年収
~800万円程度 ( 26~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都世田谷区
勤務先東京都世田谷区
職務内容マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。
IPOに向けて体制/採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて...
求めるスキル
(必要条件)
▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験(アルバイトや派遣の採用も含む)

COO候補(事業開発リーダー) ブリングアウト

想定年収
800万円~1,400万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先東京都中央区
職務内容AI SaaS「Bring Out」の事業価値を最大化する責務を担います。
製品レベルが十分な割合で商談を案件化できる目処が立ったためプレシリーズAの資金調達を行いました。
現在の経営体制はスリムでCEOが営業・CS・広報・ファイナンス、CTO がプロダクト開発・人事・企画などを管理しています。
そこでスキル・人間性ともに信...
求めるスキル
(必要条件)
【下記全て】・社会人経験5年以上 (修士卒以上の場合、3年以上)・大企業向けの業務改善/AI/ITシステム導入プロジェクトに複数携わった経験

広報・PR部(リーダー候補) / 医療系ベンチャー

想定年収
~900万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先東京都中央区
職務内容企業、事業ともに急拡大する中で、より戦略的に社外に訴求し、成長を加速させる。
○PR戦略の構築、プランニング:会社・事業の状況を踏まえ、広報PRを戦略、計画から立案〜実行できる。
単発のプレスリリース発表の対応だけでなく、長期的な目線で訴求する文脈や施策を構築しメディアへ提案、ターゲットメディアでの露出を能動的に獲得してい...
求めるスキル
(必要条件)
○PR戦略の構築、プランニング:個別のメディアへのアタックや露出獲得だけでなく、マーケティングのチームなどと連携してその前段の戦略・戦術から描けること。
○PR実務対応:広報PR業務の実務経験(2年以上)orメディアでの記者や編集者、番組ディレクターなど企画から露出まで携わった経験(2年以上)。
記者会見、イベント、文脈を考え、運営から実行した経験。
外部メディアに対して、自ら積極的に情報発信やアプローチして媒体での能動的な露出ができるよう開拓するコミュニケーション力。
主体的・自律的に遂行できる。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。

デジタル広告運用担当 ベクトル

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容広告の運用・管理(DSP、GDN、YDN、Facebook、twitter、Instagram、リスティング等)。
配信データに基づく課題分析・レポーティング。
クリエイティブの制作ディレクション。
KPIの設定。
提案書の作成。
運用額:300〜1000万円/月程度。
クライアント:広報/PR/マーケティング部門が中心となります...
求めるスキル
(必要条件)
運用型広告のプランニング、運用業務経験(1年以上)。
Google Analyticsツールを用いたアクセス解析の経験。
Excel、PowerPointのビジネスレベル経験。
最低限のサポートでも、一人称で担当業務を推進していける方。
論理的思考能力の高い方。
プロアクティブに考え行動できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
現在、売上・利益ともに国内第1位の総合PR会社。
国内独立系の総合PR会社では最大のPR会社に成長しています。
今後新設予定の部門への配属となります。
責任者と数名のメンバーでの立ち上げを想定しており、スタートアップメンバーとして、立ち上げ間もない部門での広告運用全般を担っていただきます。

人事・採用責任者 / 日本初核融合スタートアップベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 29~40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容○採用広報:現在、同社は急速に研究開発・事業開発を進めており、国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化している。
そのため、グローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きたいと考えている。
○組織設計:上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕としてカルチャー構築...
求めるスキル
(必要条件)
グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験。
技術系職種の採用/採用広報のご経験。
スタートアップ企業における、組織開発(カルチャー構築・制度設計・権限移譲)の経験。
海外メンバーを含む労務管理構築の経験。
英語(中級以上)。
大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方(論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)。
コンサルタントからのおすすめポイント
大きなフィールドながら、まだまだブルーオーシャンな市場で、グローバルで戦うベンチャー企業の中核メンバーとしての募集です。
2021年度にイギリス、2022年度にはアメリカに支店を設立予定。
グローバルなフィールドで仕事ができる点、フットワーク良くダイナミックにやれる点も魅力です。

経営企画 ENECHANGE

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~43才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容経営への関与。
取締役会・経営執行会議の運営。
各事業部と連携を図りながら事業計画の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)。
財務戦略の立案・実行。
取締役・監査役等と連携を図りながら、各種財務アクション(ファイナンス、M&A等)の策定・実行。
証券会社・銀行・信託銀行等、財務アクションを検討するうえで必要な外部専門家と折衝。
...
求めるスキル
(必要条件)
財務やM&Aに関する知識及び経験。
経営企画分野、IR関連業務に関する知識及び経験。
ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル(※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等)。
高いコミュニケーションスキル(経営陣、投資家、証券会社・銀行等との折衝)。
他社の財務アクション動向などを常にキャッチアップをし続ける姿勢。
会計・法務等の外部専門家を率いてプロジェクトマネジメントが出来ること(最低限の会計知識、法務知識)。

M&Aアドバイザー(MACAP) M&Aクラウド

想定年収
~800万円程度 ( 25~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先東京都新宿区
職務内容M&AクラウドのM&Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方の募集となります。
従来的なM&Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。
また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家&経営者目線での...
求めるスキル
(必要条件)
・M&A業務の経験があり、M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方 ・キャピタリストやベンチャーCXO、起業等、ベンチャー業界に関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方 ・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる方

広報(マネージャー候補) Shippio

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容広報戦略の策定/実行。
プレスリリース作成。
取材仕込み、取材対応等のメディアリレーション。
広報イベントの企画・実行。
広報活動による効果測定、改善実施...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での広報の実務経験(3年以上)。
各種メディアとのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応経験

デザインマネージャー カミナシ

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容デザインチームのマネージャーとして人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、デザイナーの役割も担います。
 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体のデ...
求めるスキル
(必要条件)
- デジタルプロダクトデザイン(UI, UX)において5年以上の経験 - プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマサクセス、マーケティング、広報など、複数部門にまたがる分野間で各部署のステークホルダーと調整し、効果的に業務を遂行した経験 - デザイン組織の立ち上げやマネジメント経験(予算、工数・進捗管理、人材育成)
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のデザインマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです!

新卒採用リクルーター(アソシエイトースペシャリスト)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容新卒採用業務全般:・採用戦略の立案(母集団形成、選考設計〜入社手続まで)・新卒採用に関わる企業ブランディングの構築(広報部との連携、SNSの活用など)・候補者の母集団形成(大学とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画・運営など)・候補者マネジメント(選考プロセス運営/オファー/ フォロー/入社手続サポートなど)・...
求めるスキル
(必要条件)
・採用経験1年以上 (新卒採用経験でなくても可)・英語スキル(TOEIC600以上)・日本語検定1級相当
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事採用担当の募集です。
採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当いただきます。
Social Mediaや社内データベースを活用した母集団形成に特化してお任せする想定です。

コーポレート管掌 コーポレート本部長(管掌役員) GMO OMAKASE

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 33~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容■同社のコーポレート関連業務の統括をお任せします。
人事労務、経理、総務、法務、コンプライアンス、広報・IRを管掌し、その他株主総会や主要な会社の会議体の運営なども担います。
上場準備プロジェクトの主導もミッションです。
 ■GMOの子会社となってはいますが、数年後の上場を目指しています。
安定した基盤の中でリスク低く、かつS...
求めるスキル
(必要条件)
■事業会社での経験をお持ちの方で、経営と財務に強い方

海外開発拠点立ち上げ人事責任者 キャディ

想定年収
1,000万円~1,600万円程度 ( 25~55才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都台東区蔵前
勤務先東京都台東区蔵前
職務内容非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者です。
【業務内容】・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード(要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで)・国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計・PL、事業計画から組織体制の設計・海外拠点におけるあらゆる...
求めるスキル
(必要条件)
・企業規模問わず、複数メンバーのマネジメントの経験・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ・海外での採用経験

本社部門(スタッフ)の人事責任者 / 大手グローバルメーカー

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 35~44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容本社直轄傘下のコーポレート機能を有する戦略本部、本社スタッフ部門(調達・デザイン・IT・CS・リーガル・広報・経理等)における部門特有の組織・リソース全般における課題ならびに安全、コンプライアンスを含めた対応を職場と寄り添い、当該の労働組合との円滑な連携を主体的に推進頂くこととなります。
・本社スタッフ各部門の人事中期計...
求めるスキル
(必要条件)
・労働法規の理解、就業規則、労働協約の策定、様々なステークホルダーに対して円滑なコミュケーションが図れ、着実に成果に結び付けることができるバイタリティーにとんだ方が望ましい

ダイバーシティ推進/コーポレート執行役員 ランドワーク

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 40~56才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都東京都品川区東五反田
勤務先東京都東京都品川区東五反田
職務内容創業50年超のオーナー企業から、ホールディングス化による第二創業期において、グループ15社の横串での意識改革の企画立案や実行、制度改革・インナーブランディング等の展開などをお任せします。
特に、人材教育、広報・社内意識改革・制度改革・インナーブランディング等といった内政的ソフト面・仕組面での施策展開を中心的に展開していた...
求めるスキル
(必要条件)
・HR・意識改革・制度改革・インナーブランディング等展開のご経験。
ベンチャーフェーズで組織変革に携わってこられた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
建設石材で創業した創業50年超の老舗ニッチトップ企業です。
M&Aによってグループ企業15社まで増やしてきた同社にてグループ横断でダイバーシティ推進や意識改革・組織改革などをお任せできる方を探しています。

【組織戦略チーム】コーポレートストラテジスト UNICORN

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先東京都新宿区
職務内容【組織戦略の設計・実行/経営陣のサポート】コーポレートチームでは、「組織戦略」設計・実行を行います。
「組織戦略」とは、理想とする組織のあり方を実現するためのさまざまな方針や施策のことです。
直近では、「Mission / Valuesの策定・メンバーへの浸透」「組織に適したOKRの設計・改善」組織が必要なことを先回りして...
求めるスキル
(必要条件)
UNICORNのミッション/バリューに共感していただける方 以下、一つでも当てはまる方 ■自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた経験■関係者を巻き込みながら業務推進・改善を推進した経験■採用人事を経験し、採用計画・実施に携わった経験(3年以上)■組織・事業ブランディングに携わった経験
コンサルタントからのおすすめポイント
【理想の組織を実現できる】コーポレートは新設されたチームで、まだまだやりたいこと・やれることが多いチームです。
UNICORNの組織は、柔軟に時代に合わせて、良いものを取り入れたいと考えています。
自らの手で、理想の組織創りにチャレンジできる環境です。
 【ユニークで経験豊富なメンバー】コーポレートチームは、「経営陣直下のチームです」経営陣に加え、スタートアップを立ち上げたメンバーがジョインしています。
チームでは、様々な理想とアイデアが飛び交い、<BR>成長に刺激しあえるメンバーで構成されています。

BtoBマーケティング primeNumber

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先東京都品川区
職務内容セミナー開催やイベント協賛/出展を通じて、リードの創出・認知拡大を行います。
・イベントプランの策定・ターゲットの策定、イベントプランの策定、スケジュールの計画・イベント(セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇)に関する業務・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・運営、イベント内容の企画立案・プレゼン資料作成...
求めるスキル
(必要条件)
・オンライン・オフライン問わずセミナー・イベントの企画・集客・運営をリードした経験・BtoBの事業会社におけるマーケティング・インサイドセールス・営業企画・広報の経験2年以上、またはイベント運営会社での経験2年以上・IT企業での勤務経験1年以上

採用マネージャー候補 Crezit

想定年収
~900万円程度 ( 28~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。
現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。
新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。
ご経験に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験・人事としての採用実務経験・人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験・RPOにて、採用代行・採用支援・採用コンサルの経験

グローバル人事 リクルート

想定年収
~1,000万円程度 ( 24~37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・グループ全体の組織ガバナンス検討・国内外における...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験。
・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験・3年以上の事業会社での人事系(報酬設計、人事企画、研修設計等)業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルカンパニーとして成長を続けるリクルートグループでは、外国人役員を迎え入れるケースも増え、国内外での売上構成比率も半数に近づいており、日英対応する業務が増えています。
皆さんに馴染みのあるIndeed、Glassdoor、Suumo、Hotpepper Beauty, ゼクシィ、リクナビ、Townwork、RGF Staffingなどは、リクルートグループが展開しているブランドです。
リクルートグループは、日本国内で60年以上にわたりHR事業や販促事業を行ってきましたが、近年では海外売上比率が約50%というグローバルテック企業に成長しました。
リクルートグループの国内外問わず、グローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。

広報ブランド企画 リクルート

想定年収
~1,000万円程度 ( 24~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容主にリクルートのブランドアイデンティティ構造化および社内浸透の推進を担当いただきます。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・ブランド・アイデンティティの構造・言語化・インナーブランディングツールや従業員向け研修の企画・開発・コーポレート・ブランディング戦略の企画・上記に伴う調査・分析の実施 など。
社内広報やコ...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験3年以上・事業会社のブランド企画に携わった経験(事業会社、コンサルティング等立場は問いません)・事業会社において事業企画や経営企画に携わった経験・事業会社の人事部門において組織開発や職場活性化に関わった経験・コンサルティング会社において戦略コンサルティングや経営理念の策定・浸透に関わった経験
コンサルタントからのおすすめポイント
リクルートの競争優位性はユニークな企業文化にあります。
昨年グループ統合を実現し、今まで以上に多様な人材が働くようになった今、改めて一人ひとりが「リクルートらしさ」を理解し、体現していく必要があります。
このような背景から、今回はリクルートのブランドアイデンティティを定義し、従業員に浸透させていく仲間を募集いたします。

採用人事 ログラス

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先東京都品川区
職務内容以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方・IT業界での就業経験がある方

マーケティング企画 Sansan

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容マーケティング企画として、将来的なSansanサービスの売上拡大につながるような戦略を考え、企画、設計および実施までを担当いただきます。
具体的な業務内要は次の通りです:・Sansanサービスの周知・拡販につながるようなマーケティング戦略や企画の立案、・将来的に当社がアプローチしていきたい業界や顧客郡へ、Sansanサー...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのある方。
・コンサルティング業界にて法人顧客の課題解決に向けて施策立案などのコンサルティグ経験が3年以上 ・自社の営業企画や事業戦略の経験が3年以上。

【HR】リクルーター(新卒/ビジネス) ディー・エヌ・エー

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容【業務概要】ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行っています。
主に、学生との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携し仕事を行うマネージャー/リーダー ポジションを募集し...
求めるスキル
(必要条件)
採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験

【HR】リクルーター(新卒/エンジニア) ディー・エヌ・エー

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容【業務概要】DeNAの強みの源泉の一つである「技術・ものづくりの強み」の核となるエンジニアの採用、育成をすべく、社内外のステークホルダーと協働し、「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」の採用並びに育成を行います。
新卒エンジニア採用の戦略、分析をリードできる方を募集しています。
 【具体的な業務内容】・DeNA...
求めるスキル
(必要条件)
採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験

【HR】キャリア採用戦略担当/エンジニアリクルーター ディー・エヌ・エー

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight(デライト)を提供し続けることをミッションとしています。
各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。
特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での採用業務の経験 または人事系コンサルティング会社での経験・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験

CRO ブリングアウト

想定年収
1,200万円~1,500万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都東京都中央区
勤務先東京都東京都中央区
職務内容AI SaaS「Bring Out」の事業価値を最大化する責務を担っていただきます。
製品レベルが十分な割合で商談を案件化できる目処が立ったためプレシリーズAの資金調達を行いました。
現在の経営体制はスリムでCEOが営業・CS・広報・ファイナンス、CTO がプロダクト開発・人事・企画などを管理しています。
そこでスキル・人間...
求めるスキル
(必要条件)
【下記全て】・エンタープライズ企業(1000名以上ほど)に対する新規営業経験3年以上・エンタープライズ企業を顧客とし、多様な関係者を巻き込み案件を推進した経験 【上記に加え、下記いずれかに該当する方】・商談単価 1000万円以上の無形商材もしくはITハードウェア商材を扱う企業で10年以上新規提案営業に携わった経験・コンサル企業において、マネージャー以上で業務効率化プロジェクトを行ったご経験・営業組織のマネジメント(50名以上)もしくは、新規立ち上げ(10名以上)をおこなったご経験
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