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転職・求人検索結果

該当求人数: 41件


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[キーワード] 広報
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採用責任者 オープンエイト

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職〜エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。
採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。
<具体的な仕事内容>採用戦略の構築(母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て)。
エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション)。
ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど)。
採用広報広報/PR・イベント運営)。
その他施策(note執筆・Twitterなど何でも)※経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
また、採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成につながります。
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのご経験がある方。
50〜300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験がある方。
人材紹介エージェントにて営業5年以上の経験がある方(CA/企業両面の対応経験必須)
コンサルタントからのおすすめポイント
わずか1分間の動画の情報量は約180万語に相当すると言われています。
2020年から開始される5Gの商用サービスにより、これまでテキストと静止画で伝えられてきたあらゆる情報が、より生活者の態度変容に影響を与えることのできるリッチコンテンツに置き換わっていくでしょう。
最先端のAI×動画テクノロジーを通じて、同社は5G時代を牽引する取り組みを行なっています。

IR担当(海外関連業務あり) パーソルホールディングス

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 四半期に一度の決算発表対応として、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行。
投資家やアナリスト向けのミーティング。
その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しますので、IR担当は投資家、アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。
広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
求めるスキル
(必要条件)
いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)。
IRやファイナンスに関する実務経験。
経営企画の経験をお持ちで財務分析スキルをお持ちの方。

プロダクトマネージャー リクルート

想定年収
~800万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 リクルートが運営する各種サービスのプロダクトマネジメントを行なっていただきます。
定量/定性両面の観点から分析・課題設定を行ない、各サービスのUXを改善する施策を企画・実行することで、短中長期に渡って、事業成長に貢献することを目指しています。
■具体業務内容:・自社、toC、toBといったサービスを取り巻くステークホルダーとビジネス構造の理解。
・アクセスログや事業データ・マーケットデータを分析し、課題構造の特定から改善計画の策定。
・改善施策設計のためのジャーニーマップ、サイトストラクチャ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成。
・制作/開発担当とのQ&A、進行確認、リリース広報などのディレクションおよびプロダクトマネジメント業務。
・モニタリング、考察、レポーティングおよびPDCAサイクル推進に向けた関係部署との調整業務
求めるスキル
(必要条件)
メディアや業務支援などのオンラインサービス(ウェブ・アプリ不問)を対象とした以下の経験。
定量・定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験。
プロダクト・サービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定の経験。
Webディレクターとして、デザイナー・フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験。
ビジネスを目的とした分析業務に関わる下記のスキル・経験:データベースやSQL。
Webマーケティング。
集客。

【Airシリーズ:SaaS】ブランドコミュニケーションマネジメント リクルート

想定年収
~1,100万円程度 ( 26~33才 )
学歴
高専卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 あるべきブランディングとは何か、それを既成概念にとらわれず描き、周囲をリードし実行する力をお持ちの方を求めています。
■・Airビジネスツールズ事業のありたい姿、あるべき姿を描き、言語化したうえで、社内外へのブランディング戦略を立案、及び実行。
・既存クライアントはもとより社会的認知を醸成するための広報・PRの企画立案および実行。
デジタル、アナログを問わず最適なポートフォリオの構築。
・社内の各プロダクトのプロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターをはじめとしたメンバーがビジョンやプロダクトのありたい姿、あるべき姿を正しく理解、納得し、エンゲージメントを高められる組織づくり、社内広報
求めるスキル
(必要条件)
・アウターブランディング、または、インナーブランディングのいずれかまたは両方の経験をお持ちの方。
・事業当事者として広報やPR、ブランディングに取り組まれてきた経験をお持ちの方。
・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方

社長室 室長候補 dotD

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社メンバーの多くは、SAPやIBMなどの大手ITベンダーやコンサル出身者です。
その国内外のITベンダーで培ったノウハウと経験値、そして自社サービスでの事業経験を踏まえ、大手企業の新規事業創出を「業務委託+プロフィットシェア」の形で協業しています。
≪一人目の社長室を募集します≫●役員秘書としての業務●経営の意図を汲んだ上でのPR●経営の意図を汲んだ上での採用広報※具体的な役割分担やミッションは、面談を通じてすり合わせさせていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
●経営層の直下で事業推進した経験。
●複雑で曖昧なものを明確かつ体系化していくプロセスへの耐性。

広報・マーケティングディレクター候補 J Institute

想定年収
~1,000万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 同社、同校の広報、マーケティング業務全般を戦略から実行まで企画をしていただきたいポジションになります。
今までは口コミで信頼をベースに代表が自ら講義の合間に業務をおこなってきましたが、従業員も400名、生徒数も5000人を超えてきて更なる成長を考えると、ブランディング、会社のHPや生徒へのPR、マーケティングをしっかり作っていく必要があると考えています。
近い将来、IPOも視野にいれています。
WEBデザイナーやDTP、WEBスタッフなども内製化していますので、そのディレクション、教育も含めてマーケティング部門の実質の立ち上げをしていただきたいと思っています。
同社の英語教育は本質的英語力、考える力を醸成していくというものです。
求めるスキル
(必要条件)
広報、マーケティング戦略立案、実行の実績のある方。
オンライン、WEBマーケティングの知識、経験のある方でオフラインも経験のある方。
マネジメント、リーダー経験のある方。
転職歴が多すぎない方。

Corporate PR Manager(広報) スマートニュース

想定年収
1,200万円~1,600万円程度 ( 36~50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ニュースアプリやメディアなどのありようを理解し、メディアパートナー、ジャーナリストと生産的な関係を構築していただきながら、スマートニュースのブランド力強化をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>●スマートニュースが会社としての特徴、強みを理解し、他社にない差別化、独自性のあるビジョン、カルチャーを明確にし、広報資料を作成、それらを広く認知させる。
●リサーチやインタビューを行い、説得力のある客観データを作成する。
●危機管理広報(リスク対応)。
●上記を実現するための、PR会社経由の広報、パートナー企業への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング。
●会社PRルールの周知とメディア露出するスマートニュースメンバーのPRトレーニング。
●PRチームのメンバーのマネジメント、採用、育成、評価。
求めるスキル
(必要条件)
スマートニュースのミッションやビジョンに共感し、それを自らストーリーとして語ることのでる優れた言語能力(プレスリリースや社内文書の作成、取材対応において)。
危機管理広報の実務経験3年以上。
コーポレートPRのディレクションに関する5年以上の実務経験、またはそれに類するプロフェッショナルな経験。
社内の隠れた才能やストーリーを発掘するプロデュース能力。
部署横断的にリーダーシップを発揮する能力。
臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方。

シニアリクルータ―(B2B SasS事業 SPEEDA・FORCAS・INITIAL) ユーザベース

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・SaaSカンパニー (SPEEDA,INITIAL,FORCAS)の成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズへの迅速な回答。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回す。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイス。
・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善。
またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略立案。
採用予算管理、及び予算内採用。
・またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
・採用広報などを通じ、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。
求めるスキル
(必要条件)
・スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベ―スは、「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営しています。
本ポジションは、SaaSサービス(SPEEDA、FORCAS、INITIAL)事業でシニアリクルータ―の募集です。
現在も国内、海外展開を加速しており、新たな価値を世界に向けて提供している急成長企業でご活躍されたい方にお勧めのポジションです。

マーケティングコミュニケーション(主任〜課長候補) ヤマシンフィルタ

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県横浜市中区
勤務先 神奈川県横浜市中区
職務内容 自社製品について、顧客や業界のマーケティング(市場動向、顧客層、年齢層、収入層、業界動向等を調査し、販売戦略(各ターゲットの選定とその手法(基本的な販売戦略からメディア媒体、SNS、デジタルマーケティングの活用等)の立案、実行をお任せします。
※具体的には、(マーケティング)・市場動向、業界動向の調査・製品を取り巻くマーケットの動向調査・主要顧客層、年齢層、収入層等の調査等(販売戦略)・販売戦略・売上予算の立案・IR広報・広告戦略等も絡めた個別のプロモーション戦術/手法の立案と遂行等。
求めるスキル
(必要条件)
マーケティングコミュニケーション業務の経験。
商品マーケティング経験。
経営数値の理解力、論理的思考、プレゼンテーション能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は既存のtoB企業中心からtoC企業へと事業領域を拡大するにあたり、経営企画室内にマーケティングコミュニケーション機能を新たに新設します。
※原則として残業禁止していますので、自ずとワークライフバランスが良好です。

広報スタッフ(主任〜課長候補) ヤマシンフィルタ

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
神奈川県横浜市中区
勤務先 神奈川県横浜市中区
職務内容 上場企業として各ステークホルダー(個人投資家・機関投資家等)に対する広報戦略と並行して、BtoC 企業としての広報全般をお任せします。
BtoC企業としての広報戦略、企業ブランディング、会社認知度の向上等について、ご提案から実施、運用等について、投資家に対する戦略と歩調を合わせながら力強く推進して頂ける方を募集します。
具体的には、1.広報PR戦略の立案と個別案件の遂行。
2.企業ブランディング戦略の立案と個別案件の遂行。
3.メディア対応、メディアへの情報発信。
4.会社オフィシャルサイトの運営。
5.SNS等を利用した情報発信等、SNS戦略の立案と実施。
6.会社案内・その他PR資料の製作。
7.その他広報業務全般。
求めるスキル
(必要条件)
BtoC企業、特に消費財業界での広報実務経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は既存のtoB企業中心からtoC企業へと事業領域を拡大するにあたり、経営企画室内にマーケティングコミュニケーション機能を新たに新設します。
※原則として残業禁止していますので、自ずとワークライフバランスが良好です。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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