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HR
Sportip

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進・ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善・候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築・オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善・人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上）・事業や組織の状況に応じて課題を整理し、施策の設計～実行まで自走できる方・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験・AIを前提とした事業・組織づくりへの理解および志向・採用に閉じず、人・組織の側面から事業成長に貢献したいという意欲とオーナーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

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マーケティング
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 32才 )
職務内容 ＜業務内容＞自社サービスの成長を加速させるため、戦略・企画の立案から、実際の施策実行（ハンズオン）までを一気通貫でお任せします。
自ら描いたシナリオを、自らの手で具現化するポジションです。
主にtoCに携わっていただきますが、状況によりtoBに携わることもあります。
■戦略立案と実行のサイクル・経戦事業課題に基づいたロードマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタルマーケティングの基礎理解（広告運用、SEO、MA、CRMなど）・データ分析をもとにした改善提案・実行・サイト流入増加に向けたSEO／広告／コンテンツなどの企画・運用・SaaS事業またはtoC集客型サービスでのマーケティング／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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DevHR(Developer’s HR/開発人事)
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業しながらごご活躍いただきます。
いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定です。
【採用領域】・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO・採用要件定義(ペルソナ設計)・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング)・タレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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採用広報・PR担当
ニーリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜具体的な仕事内容＞主たる役割である下記の業務を横断的に担っていただきます。
■採用広報採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート・戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定・オウンドメディア運用：公式noteの記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広報・PR、または採用広報・人事に携わった実務経験（3年以上）・ビジネスレベルでのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力）・経営層や事業部門と連携し、広報戦略を自律的に立案・実行した経験・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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総合職
三井不動産

想定年収 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3～5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)		 大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 本社（東京・日本橋）、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

NEW
リクルーター（中途採用）
GO

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ●事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●課題特定～施策検討～実行まで責任を持って主体的に完遂できる方●様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区六本木

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ビジネスデータアナリスト（営業支援・リスク評価事業）
アシュアード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 このポジションは、データを所管するチームにおいて、データアナリストの立場として、同社のデータを活用したデータレポート企画や営業、広報活動を支援する重要な役割を担います。
＜業務内容＞セキュリティリスク評価データを活用し、営業支援およびビジネスの意思決定を支えるデータの抽出・分析・資料化を担当いただきます。
■実際の業務例・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データ抽出スキル：SQLを用いたクエリ作成・データ抽出の実務経験（データ構造のドキュメントがあれば、自力でクエリを組み、必要なデータを揃えられるレベル）・ビジネス・コミュニケーション能力：顧客とのメール対応、および商談への同席・対応経験・ドキュメント作成能力：数値を整理するだけでなく、提案資料としてアウトプットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事部 採用・オンボーディング担当
ユーグレナ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。
また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。
＜採用＞■採用戦略の立案／実行・事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定・事業責任者との要件定義、採用ペル...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験・同社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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広報・マーケティング部長　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,100万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 高齢者の方に安心・安全の在宅介護を提供し、同時に病院に行かないことで介護保険の支出を減らすことを通じた若い世代への税負担を少なくする世界を実現したいと考えています。
これを実現するために同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで...
求めるスキル
(必要条件)		 ・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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バックエンド/AI駆動の体制立ち上げエンジニア_プロダクト組織　／　DXカンパニー

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞AI駆動の開発体制の構築に際した最初のエンジニアとしての参画を期待しています。
※最初のエンジニアのため開発体制の構築だけでなくAIエージェント開発そのものも足元は担っていただく予定です。
※開発体制を構築後は、ご希望に応じてEMなどのピープルマネジントなども関わっていただくことが可能です。
・自社AIエージェン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・バックエンド開発の実務経験・開発体制の構築経験orそのご思考性がある方・ビジネスサイドと対話しながら開発を進めた経験※ AI領域の実務経験は必須ではありません。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

ASEAN 採用マネージャー
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ■仕事内容グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジア地域にて担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・中途採用のマネージャー/リーダー経験・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方■高度な採用スキル・会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験・多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ■グローバルコミュニケーションスキル・母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現・言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

Product Manager (Study領域：英語担当)
モノグサ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 MonoxerのProduct Managerとして、特に以下の2点に注力し、プロダクトのバリューアップをリードしていただきます。
・英語学習体験の深化： 第二言語習得理論やユーザーフィードバックに基づき、英語学習に最適化された新しい学習機能やUI/UXの構築。
・学習体験全般の底上げ： 英語での成功事例を汎用化し、あらゆ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITプロダクト（Web/アプリ）のPdM経験 3年以上・データやユーザーの声に基づき、プロダクトの課題解決を主導した経験・複雑な情報を整理し、エンジニアやデザイナーが動きやすい仕様に落とし込む言語化能力・「教育×テクノロジー」や「言語学習」の領域に対する情熱・日本語および英語による優れたコミュニケーションスキル　※ただし、日本語はN2（ビジネスレベル）が必須／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます

人事責任者（採用責任者）
OptQC

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社の急成長を支える人事責任者（採用部門マネージャー）として、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リード頂きます。
業務内容例は以下となります。
●各部門の人材面における課題の抽出●採用戦略や人材要件の定義●採用チャネルの開拓を通じた母集団形成●面接～オファーまでのスケジュールや条件...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング●マネジメント（人的組織的役割として）経験●採用部門の実務経験5年以上●円滑なコミュニケーション力と調整力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

Product Manager（Study領域）
モノグサ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 MonoxerのProduct Managerとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。
ご担当いただく領域は、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。
また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからロー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解・日本語による優れたコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます

Product Manager （SaaS領域）
モノグサ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜本ポジションに期待すること＞Product Managerとして教師・管理者が利用する領域のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
プロダクトマネジメントを通して、同社学習アプリをクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。
ご担当いただく領域には、アカウント管理、課題管理、学習状...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験・同社のMissionとVaulesへの理解と共感・顧客とコミュニケーションをとって事業を推進した経験・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解・日本語による優れたコミュニケーションスキル※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

Product Manager （PMM／新規プロダクト企画）
モノグサ

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社学習アプリのProduct Managerとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。
(1)新規プロダクトの企画とプロダクトマネジメント既存の学習アプリサービスのアセットをベースに、新しい記憶体験・サービスをリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験・同社のMissionとVaulesへの理解と共感・顧客とコミュニケーションをとって事業を推進した経験・プロダクトマネージメント、エンジニアリング、マーケティングへの理解・日本語による優れたコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事部長
matsuri technologies

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 事業成長を加速させるため、採用を起点に組織の基盤をつくり、経営と現場をつなぐビジネスパートナーとして人・組織の意思決定をリードしていただきます。
経営陣やVPクラスと伴走しつつ、採用力を軸に制度・育成・評価の整備まで推進します。
＜業務内容＞・採用戦略の立案～実行（ハイレイヤー中心／採用広報・チャネル設計・面接設計）　└「...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用戦略の立案～実行をリードした経験（母集団形成／面接設計／クロージングまで）・経営陣・事業責任者と並走し、組織課題を特定～解決した経験（HRBP相当）・人事制度／評価／育成のいずれかを企画・運用し、改善のPDCAを回した経験・ビズデブ／営業／事業企画など、事業側で成果を出した経験＋HRへのキャリア展開／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

代表直下 新領域開拓室 責任者候補　／　宿泊施設無人管理ソフトウェア事業

想定年収 850万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞代表が構想する新規事業・海外展開・業界提携などの未来戦略を受け取り、それを実行可能なプランへと昇華し、着実に推進していくこと。
並行して、10名規模のチームを率いながら、実行人材の育成・配置・採用基盤を構築します。
会社の成長を次のステージへ押し上げる「第2、第3の事業の柱」を形にし、将来的には本部化や独立事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・論理的思考力と構造化スキル（仮説立案・情報整理・ドキュメンテーション）・スライド作成や資料設計を含む、戦略ドリブンなアウトプット能力・社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、プロジェクトを遂行する力・ビジネスレベルの英語力（資料作成・商談・交渉などに対応できる）＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・戦略コンサル、投資銀行、PE等での実務経験・事業会社における新規事業・事業推進・経営企画などでの実務経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

【オッズパーク】デジタルプロモーション担当（WEB広告・SNS運用）
SBプレイヤーズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 デジタルマーケティングチームの一員として、WEB広告のディレクションおよびSNSをご担当いただきます。
＜業務内容＞■WEB広告のディレクション認知や興味のUpperファネル、入会促進、投票促進のLowerファネルまで、様々なデジタル手法を活用して、アプロ―チいただきます。
デジタル領域の戦略策定、メディアプランニング、ク...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告代理店もしくは事業会社にて、デジタルマーケティングの実務経験（3年以上）・動画や静止画のクリエイティブ制作のディレクション、投稿文等のコピーライティングの経験■上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方・toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験（広告代理店等での運用経験可）・toC向けサービスのSNS公式アカウントの運用に携わり、 自ら企画しコンテンツ制作～実行、効果検証までを推進されたご経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 中央区

企業広報　／　エンターテインメント企業

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜仕事内容＞グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。
経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のすべてを有している方・エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験（3年以上）（メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など）・ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験（3年以上）・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】新卒採用担当※マネージャー候補
BASE

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。
感性や経験則だけでなく、定量的なマーケット調査に基づいた戦略と、候補者体験を最大化する仕組みが必要です。
採用管理システムやデジタルツールを駆使...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計したご経験をお持ちの方・エンジニア職の採用実務経験をお持ちの方・産学連携を通じた採用施策を実行されたことのある方・同社の3つの行動指針に沿ったご志向の方・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方※随時出張のできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者【大手法律事務所×AI有力ベンチャー】
MNTSQ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 36才 )
職務内容 全社採用の推進、PM。
戦略、企画立案。
改善施策の実行。
オペレーションの構築、進行、可視化。
Job Descriptionの管理。
発信活動のリード。
巻き込みと文化情勢。
ヘッドハンティングを目的とした、タレントプール外の候補者開拓。
Candidate Experienceの責任者。
採用品質の担保。
オファーを出すか否か決定す...
求めるスキル
(必要条件)		 ■エンジニア採用の実務経験があり、現場の解像度が高いこと。
　■積極的な外部発信によって母集団形成するポテンシャルがあること。
　■潜在的候補者を適切にAttractするコミュニケーション能力があること。
　■候補者コミュニケーションにおけるリスク管理能力があること。
　■社内メンバーを巻き込んで全社採用を推進する力があること。
／【大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

広報/PR
MNTSQ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社は、契約プロセスの高速化を実現するサービスを大企業へ提供しています。
法務業務にまつわるすべてのプロセスおよびデータを一元統合することを通じて、契約プロセスの高速化とナレッジマネジメントを実現します。
同社の広報/PRポジションの主な業務は下記の通りです。
【担当業務】●プレスリリースの作成 ●メディアリレーションの構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業会社もしくはエージェンシーでのB2B領域の広報業務のご経験（3年以上）■プレスリリースの企画・原稿作成・配信のご経験 ■メディアリレーションのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事（採用）
ABEJA

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
職務内容 ＜ミッション＞・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する＜業務内容＞事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要...
求めるスキル
(必要条件)		 ■IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事部マネージャー候補
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 本ポジションは、制度運用型の人事ではなく、「事業成長のために人事が何をすべきか」を経営陣と真正面から議論し、形にしていく戦略人事・HRBPの中核を担う役割です。
ネクステージグループホールディングス株式会社は「100事業体構想」を掲げ、今まさに組織構造そのものを進化させるフェーズにあります。
本社から各事業会社へHRBPを...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・人事の実務経験（採用、教育、制度など）を幅広く有する方（5年以上目安）・スピード感の早い環境での人事経験・数名以上のマネジメント経験（リーダー、主任クラス可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補　※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計／評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理（オン／オフライン）・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験（目安：5年以上）・広報／PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント＋戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

【ミニモ】新規獲得マーケティングリード（グロース施策推進）
MIXI

想定年収 ～ 1,204万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞美容予約プラットフォームのアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
＜主な業務＞・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解（獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定）・新規獲得施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規獲得領域で、課題分解→施策立案→実行→検証→改善を自走し、数値成果につなげた経験・KPI設計/効果測定に基づく意思決定ができる（実験設計、示唆抽出、改善の型化）・関係者を巻き込み、施策を前に進め、やり切った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

人事・採用担当 | 職種未経験者歓迎　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務内容】既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。
＜採用フロント業務＞・母集団形成～内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用・採用ペルソナの策定～求人票の作成・選考フローの策定・カジュアル面談～面接の実施・書類選考の実施...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

広報責任者
Craif

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 広報責任者として、経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。
【具体的には】●企業ブランドの向上やステーク...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験＞●事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上）●経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ●記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

広報・PR担当
ビザスク

想定年収 ～ 850万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 広報活動全般をご担当いただきます。
経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。
【業務内容例...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での広報経験（2年以上） ●PR代理店での広報・法人営業のご経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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