Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
リクルートが運営する各種サービスのプロダクトマネジメントを行なっていただきます。 定量/定性両面の観点から分析・課題設定を行ない、各サービスのUXを改善する施策を企画・実行することで、短中長期に渡って、事業成長に貢献することを目指しています。 ■具体業務内容:・サービスを取り巻くステークホルダーとビジネス構造の理解。 ・アク... |
求めるスキル (必要条件) |
メディアや業務支援などのオンラインサービス(ウェブ・アプリ不問)を対象とした以下の経験。 定量・定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験。 プロダクト・サービスのUXからUI設計まで詳細な要件定義策定の経験。 Webディレクターとして、デザイナー・フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験。 ビジネスを目的とした分析業務に関わる下記のスキル・経験:データベースやSQL。 Webマーケティング。 集客。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
採用計画からオンボーディングまでプレイングマネージャーとしてご活躍いただく採用マネージャーのポジションです。 【具体業務】●経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ●採用計画立案(年間スケジュール策定、概算予算策定) ●採用戦略、採用企画の立案 ●職種別採用要件確認(求人票作... |
求めるスキル (必要条件) |
■経験:・中途採用(エンジニア・デザイナー領域)2年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ■スキル:・仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。 ■スタンス、マインド:・何よりもミッションの達成に邁進すること ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索、実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること |
勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
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職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定(入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定) ■詳細:●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成(特に、3-6名程度の単一チームをまとめる... |
求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 |
勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
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職務内容 |
DRAWER事業部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 マーケティングチームでは、CADDi DRAWERで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。 チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブラ... |
求めるスキル (必要条件) |
●特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ●5名以上のメンバーのマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
本ポジションは、三菱グループを問わず多岐に渡る産業界の課題を解決するために、当社のこれまでのプロジェクトで達成したデリバリー事例・SaaSプロダクトの汎用化(新規プロジェクトの企画/戦略立案)・新規顧客開拓を担当いただきます。 また、クライアントとのコミュニケーションを通して本質的な課題を見定め、カスタマイズした提案内容... |
求めるスキル (必要条件) |
■戦略コンサルティングファームまたは事業会社(事業戦略/開発などの部門)における新規プロジェクトの検討/開拓ならびにプロジェクトのデリバリー・マネジメント経験(3年以上) ■デジタル技術を活用した事業開発の経験(3年以上) ■過去の成功事例を汎用化し、新規プロジェクト化につなげる能力 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | 【ミッション・役割】中長期:ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること|短期的:ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行【業務内容】●ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定|●課... |
求めるスキル (必要条件) |
●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験(何らかの新規性のある企画を考案した実績が必須)|●上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験|●SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社にてDX推進を担い、HR領域から支え、HR施策の立案と実行により、グループのIT/DXの推進を支える組織です。 同組織を統括するオフィサーもしくはオフィサー候補として、主に中途採用によるデジタル人材の調達実現のための各種施策の企画立案実行を推進、さらに、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策な... |
求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメント経験3年以上 ●人事領域(採用もしくは人材/組織開発を含む)の業務経験5年以上 ※人事領域において、分野は不問ですが採用業務の経験は必須とさせて頂きます。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
IT・DX部門におけるITデジタル人材の採用や採用成功のための各種施策の企画・実行・運用を中心に、デジタル人材のエンゲージメント向上のためのオンボーディング施策の企画・実行・運用等をお任せします。 【具体業務】●採用戦略策定、KPI設定・運用 ●採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現 ●各部門の課題抽出と... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 )●事業会社にてIT領域の採用のご経験が3年以上ある方。 ●ITエンジニアの方で採用業務に3年以上関わられたご経験のある方。 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
具体的には下記の業務をお任せいたします。 ●採用戦略の策定及び実行 ●採用広報の戦略設計及び実行 ●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●リファラル採用の推進 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●評価・報酬制度の策定及び運用 など これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●エンジニア採用の経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
1人目の人事として、人事組織の立ち上げをお任せします。 人事マネージャーポジションとして、採用、評価、制度、教育、労務など人事業務を広くご担当いただく予定ですが、足元は人員強化のため採用業務を中心にお任せします。 <具体的な業務内容>●当社事業成長を実現するための採用戦略と計画の策定と実行 ●人員強化に向けた新卒採用・中途... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティングファーム等での人事関連業務が2年以上、もしくは、人材会社等で採用支援業務に従事した経験が2年以上ある方 ●同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実行まで全般をお任せします。 【具体業務】●エージェンシーとの連携によるメディアリレーション強化 ●KPI運用の洗練化 ●イベント型のPR戦略強化 ●メディアやインフルエンサーとの取り組み強化 【今後強化を図る内容】・withの認知向上に関わるあらゆる施策の戦略&戦術の考案と実行 ・... |
求めるスキル (必要条件) |
●アプリサービスのPR経験 5年以上:PRの「戦略設計/実行/分析/発信」などのご経験 ●代理店を通じてメディアとのリレーションを築いてこられた経験:TV、雑誌、Web等複数 ●PRの企画経験(大型、連動型の企画) |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
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職務内容 | ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 (主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..) ・SREに関わる社内R&D活動 ・SREとしての技術広報活動(登壇, TechBlogの執筆)... |
求めるスキル (必要条件) |
・AWS / GCPの利用経験 ・ツール又はWebアプリケーションの開発 / 運用経験 ・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の利用経験 ・IaCの利用経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために50人を超えるプロダクトマネージャー(以下、PdM)が所属しています。 CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です... |
求めるスキル (必要条件) |
下記、何れかの業務経験を3年以上有する方。 ・IT業界(事業会社)の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験・IT業界でのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験・IT業界でのビジネス(セールス・カスタマーサクセス・マーケ)やエンジニアなどの経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
グループのIR関連業務と資金調達等を行っている財務企画室において、IR業務全般をご担当いただきます。 【具体業務】(1)四半期に一度の決算発表対応として、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行(2)投資家やアナリスト向けのミーティング(3)その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 (4)メデ... |
求めるスキル (必要条件) |
(いずれかのご経験をお持ちの方:目安5年以上)●IRやファイナンスに関する実務経験 ●経営企画の経験をお持ちで財務分析スキルをお持ちの方●英語スキル |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | マネーフォワードのCPO室においてCPO室長とともに、●より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用●プロダクト・PdM・組織、各々の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援●プロダクトマネジメント(PdM職)機能組織の強化など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクト... |
求めるスキル (必要条件) |
・バックオフィスプロダクトもしくはtoB向けSaaSプロダクトのマネジメント業務・SIer・IT業界でのプロジェクトマネジメントの経験・Webサービスのディレクション、オペレーション企画運用の経験・人事採用や、組織開発、HRBPへのご興味関心 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
エレファンテックでは、これまで国内顧客向けを中心とした事業を実施してまいりましたが、事業をグローバルへと拡大するにあたり、海外企業をオーディエンスとしたコーポレートブランディング・広報活動を強化したいと考えています。 英語での広報・マーケティング活動全般を推進するマネージャーとしてご活躍いただける方を求めております。 <具... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等で広報(コーポレートブランディング)ないしマーケティング経験の3年以上保有 ●ネイティブレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
本ポジションは、グループ子会社FMX担当の経営企画職の募集となります。 新たにグループの一員となった戦略コンサル会社、FMSとも連携した事業戦略の実現を目指している中で、会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。 FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネ... |
求めるスキル (必要条件) |
スタートアップ企業での事業企画経験等歓迎。 デジタルマーケティング領域でのご経験。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
一人目の広報・PRメンバーとして、広報・PR活動全般に取り組んでいただきます。 代表とダイレクトで業務を実行いただくからこそ、圧倒的な裁量権・意思決定のスピード・ケイパビリティーを高めてける環境です。 当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方を募集いたします。 【具体業務】●... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社のMVVに強く共感いただける方 ●スタートアップ、ベンチャー企業において、代表や経営陣と近い距離で業務経験をお持ちの方 ●ブランディング広報、PR広報などの実務経験をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。 【具体業務】●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当... |
求めるスキル (必要条件) |
●高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験 ●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。 同社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。 本ポジションは、エンジニ... |
求めるスキル (必要条件) |
●開発チームのマネジメント経験2年以上 ●Webサービス開発経験3年以上 |
勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
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職務内容 |
上場ベンチャーキャピタルにおけるIR業務の統括を担います。 業務の遂行にあたり、経営企画、経営管理、事業戦略策定などにもCFOのブレーンとして携わっていただきます。 ※同社のファンドの投資家(LP)向けでなく、株主向けのIR業務を統括いただきます。 ファンドの投資家(LP)への対応は、別途設けられている専門部署が担当致します... |
求めるスキル (必要条件) |
●上場企業におけるIR業務の経験 ●財務経理関連の業務経験 ●ビジネスレベルの英語力 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。 ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダ... |
求めるスキル (必要条件) |
・SQLを用いて大量データの集計・分析経験・事業会社・Sler・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・推進経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
セミナー開催やイベント協賛/出展を通じて、リードの創出・認知拡大を行います。 ・イベントプランの策定・ターゲットの策定、イベントプランの策定、スケジュールの計画・イベント(セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇)に関する業務・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・運営、イベント内容の企画立案・プレゼン資料作成... |
求めるスキル (必要条件) |
・オンライン・オフライン問わずセミナー・イベントの企画・集客・運営をリードした経験・BtoBの事業会社におけるマーケティング・インサイドセールス・営業企画・広報の経験2年以上、またはイベント運営会社での経験2年以上・IT企業での勤務経験1年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部(カンパニー)付採用チームの責任者を募集しています。 いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。 【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。 エージェントとのリレーション構築。 リファラル採用企画。 エンジニア採用。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。 ・人材紹介の経験がある方。 (インターネット企業を担当されていた方)。 |
勤務先 | 東京都 本社(東京・日本橋)、全国 |
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職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
中途採用リクルーターとして、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」をリード頂きます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、人材要件定義も含め、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの... |
求めるスキル (必要条件) |
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(TOEIC650点以上)※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター経験・人材紹介会社での法人営業(RA)経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験・事業会社における営業等、ビジネスフロントサイドのご経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
MSCマーケティング課の一員として、主に新規サービス(toB)のグロースに必要なユーザー獲得マーケティング施策の立案・実行をリードいただく役割が期待されています。 近いところでは、上記新規サービスのtoB展開に加えて、新規サービス(toB/toC)を続々と展開していくことを予定しており、多様なキャリアプランを描くことが可... |
求めるスキル (必要条件) |
●サービスビジネスでのマーケティング戦略・立案の経験、もしくはサービスビジネス企業への戦略・立案の提案/運用経験、●BtoBマーケティング、●営業、インサイドセールス、プロダクトマネジメントチームなど、社外パートナーおよび社内関係部署の調整・折衝経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
執行役員直下 かつ BCGやA.T.カーニー等の戦略コンサル出身やシニアPdMが多くいる環境で、ヘルスケア・製造・金融・エネルギー・HRなど幅広い領域の事業開発に取り組み、将来の経営幹部候補としてAIの専門性も付けながら貴重な経験を積み、早期に事業責任者などを目指せます。 【詳細】■新規事業開発:様々な産業や業界の課題解... |
求めるスキル (必要条件) |
●社外との折衝経験を有すること(営業/コンサル/マーケ等職種は問いません)●ワークプランニング力/セルフマネジメント力●論理的思考力 |
勤務先 | 東京都 江東区有明1丁目3番33号 |
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職務内容 |
超小型衛星システムを利用した通信事業の事業企画・戦略策定を中心に担当いただきます。 海洋通信やIoT通信といった超小型衛星システムの新たな利用方法を、様々なクライアントおよび衛星開発エンジニアとともに戦略を策定していくため、クライアントのニーズ発掘、ビジネス上の課題整理、技術的課題との関連整理など、重要な業務となります。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下の1、2のいずれかに該当する実務経験を有すること。 )(1):通信事業会社において、事業企画、戦略策定、事業運営を行った実務経験(2):(1)に相当すると認められる実務経験(コンサル等での経験) |
勤務先 | 愛知県 名古屋市昭和区鶴舞 |
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職務内容 |
具体的には、キャピタリストとして名古屋のSTATION Aiに入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務をお任せします。 投資全般に関する業務(国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援)・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、... |
求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考力・起業家と信頼関係を構築できる対人能力・さまざまな領域のビジネスに対する興味・以下に該当する経験もしくはそれに類する経験・スタートアップ/事業会社でのマネジメント経験- 事業成長(顧客拡大、売上増大)を牽引した経験- 経営企画部門、投資部門での経験・戦略コンサルティング経験- 経営・事業成長に関わるプロジェクトの企画・推進経験- 資料作成スキル・ベンチャーキャピタルなどで企業価値を向上させた経験 |