Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等... |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
他部署と連携しながら、データ分析とAIのアセット/リソースを用いて、顧客の課題整理、課題に対するソリューショニング、要件定義、プロジェクト推進を実行します。 ご経験・ご志向性により下記のような業務をお任せする想定です。 ●クライアントの課題/ニーズを整理●課題/ニーズに対し、最適なソリューションを提案(最先端のAI技術を用... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファーム、ITコンサル・SIでの新規案件獲得提案活動/プロジェクトマネジメント(中心メンバーとして)のご経験 ※AI経験は不問です/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 24~ 43才 ) |
---|---|
職務内容 |
中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています●採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメ... |
求めるスキル (必要条件) |
・中途採用をリードしたご経験・今後エンジニア採用をやりたい方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 26~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 | ●役員・部長とのディスカッションを通じた部門別の人事・組織課題の把握とアドバイザリー●採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング●採用計画立案‐年間スケジュール策定、概算予算策定●採用戦略、採用企画の立案●職種別採用要件確認(求人票作成・更新)●職種別チャネル選定‐媒体、スカウト媒体選定・運用、紹介会社開拓・コントロ... |
求めるスキル (必要条件) |
<経験>●中途採用経験2年以上●ベンチャー企業での採用実務経験<スキル>●仮説を描き、打ち手の実行まで一気通貫で実行できること。 ●社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められること。 <スタンス、マインド>●ミッションの達成に邁進すること●経営方針を理解しながら、経営陣や事業責任者とフラットにコミュニケーションを取ること●未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること●相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること●見据えた仕組みづくりを模索すること/【英語力不問】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っておりま... |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区大京町 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
●採用戦略の立案、実行●採用要件のヒアリング、JD作成●母集団形成(エージェント・スカウト等)●候補者進捗管理(応募~入社までの進捗管理)●カジュアル面談、オファー面談の対応●オファー条件の調整●各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ●採... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタル関連職種の中途採用経験(人材紹介等の支援側も含む)●論理的かつ平易な文章作成能力●成果創出や目標達成への強い意欲/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 <具体的な業務内容>採用要件の定義|●中途採用市場のマーケット調査|●経営層や各事業部長との採用要件の定義決め|●採用計画の立案~実行|●現場の課題ヒアリング~求人票作成... |
求めるスキル (必要条件) |
●定量分析をしながら企画実行をした経験がある方|●無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方|●ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
キャディのBX / コミュニケーションデザインに関わる業務をお任せします。 Drawer事業本部のマーケティングチームへの所属になり、マーケティングチームはデザイナーのほかに広報のメンバーがおり、全体で10名のチームです。 <具体的な業務内容>●ブランドのビジュアルとメッセージを統一するデザインの開発|●マーケティング領域... |
求めるスキル (必要条件) |
●グラフィックデザイン、UI/UXデザインにおける実務経験(5年以上)|●Adobe Creative Suite(Illustrator、Photoshop等)、Figmaの実務スキル|●デジタルコンテンツ制作の知識|●チーム内でのプロジェクト管理やコミュニケーション能力/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 台東区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
DRAWER事業部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 マーケティングチームでは、CADDi DRAWERで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。 チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブラ... |
求めるスキル (必要条件) |
●特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ●5名以上のメンバーのマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社は、契約プロセスの高速化を実現するサービスを大企業へ提供しています。 法務業務にまつわるすべてのプロセスおよびデータを一元統合することを通じて、契約プロセスの高速化とナレッジマネジメントを実現します。 同社の広報/PRポジションの主な業務は下記の通りです。 【担当業務】●プレスリリースの作成 ●メディアリレーションの構築... |
求めるスキル (必要条件) |
■事業会社もしくはエージェンシーでのB2B領域の広報業務のご経験(3年以上)■プレスリリースの企画・原稿作成・配信のご経験 ■メディアリレーションのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | ~ 960万円程度 ( 28~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行までを担う広報の責任者をお任せいたします。 【具体的な業務】●広報戦略の策定/実行 ●プレスリリース作成・配信 ●メディアリレーション開拓・構築 ●各種問い合わせ、取材対応 ●メディアアプローチ(企画提案、イベント企画等)●イベントなど各種広報施策の企画・実行 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●広報部門の責任者経験 ●BtoB事業の広報のご経験がある方(5年以上)●3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 32~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。 事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践して頂きます。 【具体的には】●経営戦略に基づく人事戦略の設計と... |
求めるスキル (必要条件) |
●同社の Mission / Vision / Value に共感いただける方●また、下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事部門をリードし、事業成長を支える組織づくり全般に貢献されたご経験・法人や拠点の初期メンバーとして、経営と密に連携しながら、立ち上げの成功からスケールに繋げられたご経験/【初級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 また評価業務も一部お任せします。 【採用業務】●採用計画の企画・立案・実行(新卒・中途)●管理指標の策定と進捗管理●選考ディレクションと対応... |
求めるスキル (必要条件) |
<経験>●事業会社での採用実務経験が3年以上(RPO業務経験も可)●経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方●業務マネジメント経験(目的やtodoの整理/管理/リプランなど)<スキル>●主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方●論理的思考能力をお持ちの方●前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方 <知識>●採用に関する基本的な知識(経験者/未経験者採用問わず)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 ) |
---|---|
職務内容 |
採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。 【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行(新卒・中途・幹部人材)●採用チャネル(リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等)の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポ... |
求めるスキル (必要条件) |
●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 ) |
---|---|
職務内容 |
同社のデザインチームにてマーケティングチームと連携しながら、クリエイティブを作成していただきます。 具体的には、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、toBのユーザー、toCのユーザー、採用候補者、投資家と複数のステークホルダーに向けて、どういうコミュケーションをとっていくべきかを考えグラフィッ... |
求めるスキル (必要条件) |
●マーケティングツール(LP、広告バナー、資料等)のデザイン経験 ●数値を元にデザインを改善した経験 ●自ら課題特定し、具体的な改善を行った経験 ●異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 26~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
グループ全体の価値を高める二つの重要な責務を担います。 一つは、「世の中を、実験しよう。 」という同社のミッションと各事業会社の挑戦を魅力的に発信することで、新たな仲間との出会いを生み出すこと。 そしてもう一つは、各グループ会社の事業における課題やゴールを深く理解し、戦略的なPR活動を通じて事業の成長を加速させることです。 同... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社でのPR/広報経験(5年以上)●プレスリリースの作成から配信、メディアリレーションまでの実務経験 ●経営層と協働した広報戦略の立案・実行経験 ●採用広報施策の企画・実行経験 ●PR効果測定・分析の経験 ●SNS等を活用したコーポレートコミュニケーションの実践経験 ●事業PRの実績(サービスの認知拡大、ユーザー獲得に寄与した実績)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 880万円程度 ( 30~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
広報・サステナビリティ業務全般をお任せいたします。 【担当いただく業務内容】●広報(社外・社内)●IR(決算発表対応、ディスクロージャー誌制作)●サステナビリティの推進(環境保全取り組み、金融教育、アクセシビリティ対応、社内研修、会議体運営)●ブランド活動の統括(ブランド管理、社内浸透の取り組み)●風評リスク管理(モニタ... |
求めるスキル (必要条件) |
●広報・IR担当経験(金融機関、銀行は特に歓迎)●Excel、Word、Powerpoint/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 | 【ポジションの期待】1.新規プロダクトの企画とプロダクトマネジメント:既存サービスのアセットをベースに、今のMonoxerにない新しい記憶体験・サービスをリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきます|2.既存プロダクトにおけるPMM:既存のサービスにおけるビジネスとの協業や顧客ニーズの把握、プロダクト展... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験|●モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感|●顧客とコミュニケーションをとって事業を推進した経験|●プロダクトマネージメント、エンジニアリング、マーケティングへの理解|●日本語による優れたコミュニケーションスキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 1,516万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
【ミッション】技術イベントの企画推進、R&Dコミュニティとの連携・広報活動、リクルーティングおよびサービス利用促進。 【業務内容】●英文プレスリリースの作成 ●編集記事の英訳 ●グローバルコーポレートサイトの管理、運営、リニューアル ●メディアリレーション対応、戦略立案 ●上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整... |
求めるスキル (必要条件) |
●広報ガイドラインについての深い理解 ●高い日本語文章力と編集能力 ●英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力(中級)/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,516万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
【ミッション】技術イベントの企画推進、R&Dコミュニティとの連携・広報活動、リクルーティングおよびサービス利用促進。 【業務内容】●戦略に則ったPR活動、戦略立案 ●エンジニアに対するコミュニケーション ●技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート ●スカウティング ●技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●技術者コミュニティに対する理解と、スピーディなコミュニケーション ●チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ●情報収集力 ●LLMの技術への興味/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。 担当領域には、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。 また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきます。 【業務内容】・担... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験|・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感|・プロダクトマネージャー としてプロダクトをグロースさせてきた経験|・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解|・日本語による優れたコミュニケーションスキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
人事責任者(HRBP)として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ●採用Opsの強化およびチームマネジメント ●採用広報施策の... |
求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験 ●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験 ●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化●採用Opsの強化およびチームマネジメント●採用広報施策の企画立案およ... |
求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 | ■採用戦略の立案と実行 ・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング ・採用広報活動(オンライン・オフライン)の企画・運営■採用プロセスの設計と運営 ・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化... |
求めるスキル (必要条件) |
・KPI設計や施策立案、達成経験・事業会社やエージェントでの採用経験・データを活用した採用分析・改善スキル・経営層や現場管理職との調整スキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 静岡県 島田市 |
想定年収 | ~ 950万円程度 ( 26~ 39才 ) |
---|---|
職務内容 |
事業全体の推進に向け、部門全体の予実管理、モニタリング環境の設計・改善、主要会議体の事務局としての役割、販売フローの整備などを担っていただきます。 【具体的には】●事業計画策定・モデル作成:事業計画の理解とともに、今後の戦略を踏まえた中期の計画策定業務。 ●各種事業モニタリングツールの設計・運用(PDCA):部門全体/営業... |
求めるスキル (必要条件) |
●戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしてきたご経験 ●自領域全体ないしは領域を跨いだ企画プロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
プロモーションプランナーとして、以下のような業務をお任せいたします。 【主な業務】●BtoCサービスのPR戦略統括 ●イベント・セールスプロモーションの企画立案、実行、進捗管理 ●新しいチャネルにおけるビジネス戦略の立案、実行、進捗管理【このポジションの魅力】◎食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメデ... |
求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング/PR/広報業務における企画立案の実務経験(特に立案した企画がメディアに取り上げられた経験)●PR代理店、広告代理店、マスコミ業界での企画・編集・ディレクション業務のご経験 ●社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理スキル/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
小規模なものから大規模なものまで、さまざまな業界/領域のサービスブランド向上を目指すサービス広報、グループ横断的な領域でコーポレートブランド向上を目指す企業広報、戦略事業であるモバイル事業の拡大を促進する戦略事業広報支援、新規事業の広報やグループの広報組織間の連携強化を担う広報企画にて、ご活躍いただける方を募集します。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験5年以上●事業会社での広報/PRの実務経験または広報代理店(PR会社)でのコンサルティング実務経験3年以上●日本語でのプレスリリース、ニュースレター等の企画、ライティング、編集、配信経験●記者会見、プレスイベントの企画、進行管理、メディアリレーション経験●日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方●ビジネスレベルの英語力●英語での情報収集、レポーティングが可能な方/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 世田谷区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
広報責任者として、経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。 【具体的には】●企業ブランドの向上やステーク... |
求めるスキル (必要条件) |
<下記いずれかのご経験>●事業会社でのPRの実務経験がある方(5年以上)●経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ●記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 1,400万円程度 ( 25~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
広報・PR業務を通じて、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用、イベント企画を行い、同社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 【想定業務例】◇1.広報・PR関連業務 ●企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ●プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ●SNSやWebサイトを活用した企業情... |
求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力と文章力 ●広報戦略やブランドマネジメントの知識 ●基本的なPCスキル及びツールの知識(Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等)●SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ●政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ●民間企業への広報戦略策定・実行スキル/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |