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公開求人数： 190件
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NEW
採用責任者
ユーティル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】●採用計画に基づく採用戦略における上流設計●エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化●採用Opsの強化およびチームマネジメント●採用広報施策の企画立案およ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験●採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験●ビジネス、エンジニア、コーポレート全方位に幅広く職種理解がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【エンジニア採用リーダー】採用をリードし事業貢献をして、食の社会課題を解決
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOやエンジニアリングの各セクション責任者と採用戦略や企画、実行、およびエンジニア組織内の課題解決などをリードしていただきます。 母集団形成〜内定承諾までの戦略と実行をお任せします。 またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。 HR本部人材企画室に配属予... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方。 エンジニアリングで事業成長をすることに共感し、事業を成長させたい方。 事業会社または人材紹介会社でキャリアのエンジニア採用をリードし実績がある方。 採用広報に関してはWillがあれば問題なく、Skillは不要です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
採用責任者候補
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
中途採用リクルーター / HRBP候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 ●経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理●担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築●ダイレクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きに抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）▼上記に加え、以下いずれかのスキル・経験を合計3年以上お持ちの方●自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験●人材紹介会社での法人営業（RA）経験●採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験●事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドの経験●現場面接官として採用に関わった経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】同社人事部は、採用・人事企画を管掌し、新規および既存のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 入社後の受け入れ体制の強化、チームでの成果を最大化するマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これらの幅広い人事企画業務を担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキ●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
東京／官公庁向けソリューション営業【103206】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 805万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】入社後は、上長であるマネージャーからOJTを受けていただきながら、以下３つの業務遂行を行っていただきます。 (1)doda商材の提案・契約顧客である中央省庁への接点獲得・ロビー活動を通じて、主力商材である『doda求人広告』の提案・契約・掲載後フォロー業務をお任せします。 提案実践を通じて、官公庁独自の商慣習を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方●顧客ごとに存在する多様な課題に対し、ヒアリングしプランニングをした経験●アウトバウンド型の法人営業経験（業界不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
PR責任者
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●広報戦略立案と遂行、そのための数値分析および管理●広報・PR・マーケティングの予算計画の立案および管理●広報・PR室の統括、経営陣へのレポーティング●イベント、説明会、講演等の企画、実施【ポジションの魅力】●マウスピース矯正市場でシェア2位に位置付けたいま、シェアNo.1企業を超えるためのセンターピンとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告代理店、マーケティング支援、PR会社等で事業会社向けに企画提案・実行を一気通貫で経験されていた方●広報戦略の立案と成果を出した結果をお持ちの方●マーケティング・イベント・広告などの知見・経験がある方●マネジメントの経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
広報担当（責任者候補）
IVRy
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一人目の広報担当（責任者候補）として、企業価値向上に繋がるためのPR戦略及び戦術の策定から、メディアリレーション、プレスリリース作成などの広報業務全般に携わっていただきます。 また、役員陣とも協調し、経営戦略やマーケティング戦略・ブランド戦略を推進いただきたいと思っております。 【詳細】●コーポレートPR戦略の立案と実践●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランディングの戦略立案・施策推進の経験●全社横断的な広報活動に従事されてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
人事戦略室／採用責任者候補
BuySell Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用経験（新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可）●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
マーケティングマネージャー候補
Sansan
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の主力事業である「Sansan」及び「BillOne」「Contact One」いずれかにおけるマーケティング戦略立案から企画、サービスの売上拡大につながるような戦術の企画、設計および実施までを部門候補としてお任せします。 以下の業務をメンバーに振り分けながら、メンバーのマネジメントもお任せします。 同社サービスの周知... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBプロダクトのマーケティング経験（オンライン、オフラインいずれかのご経験）加えて、下記条件も同時に満たせる方（アドテクの知見がある方、MA、DMP、AI等の周辺領域にも詳しい方、Google Analytics等の各種解析ツール使用経験、ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析の経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
法人向け名刺管理サービスを日本マーケットに広め、質の高いリードを獲得することをミッションにマーケティング企画として、将来的なサービスの売上拡大につながるような戦略を考え、企画、設計および実施までを部門候補として担っていただきます。
NEW
総合職
三井不動産
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に従事頂きます。 ※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。 3〜5年単位でのジョブローテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。 自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。 現職で実績を出している方。 他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。 マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 本社（東京・日本橋）、全国 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。
NEW
HR
テックタッチ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 【業務の一例：採用】●ビジネス系職/エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）｜●経営陣との採用計画・人材要件策定｜●母集団形成企画・実行｜●採用広報の企画・実行｜●選考フローの企画・運用｜●応募者との面談・面接｜●内定者フォロー【業務の一例：HR】●組織運営・改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社または人材紹介会社にて採用業務に関わったご経験が3年以上あること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区東新橋 |
NEW
Corporate Transformation Communicatior ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】コーポレートIT・デジタル部門は、同社の経営戦略の3つのDXのうちの社内DXを担う部門です。 経営システム統括部 IT戦略企画グループは、グループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担います。 【職務内容】コーポレートトランスフォーメーション活動やCX部門長メッセージ等について社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コミュニケーション業務経験7-10年（企業広報/代理店）・360度コミュニケーション設計経験・社内外向けターゲット層毎の最適メッセージ開発、媒体に応じた記事開発経験・エグゼクティブの考えを引き出して構成、スピーチ原稿やメッセージ、プレゼン資料の開発経験・オンライン記事、ポスターや冊子等の印刷物、動画制作経験 ・デジタルツールを活用した社内向けオンラインイベント企画、実行経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
プロダクトマネージャー［医療機関特化型SaaS］
メドピア
| 想定年収 | ～ 820万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方：●プロダクトマネジメントの実務経験2年以上●ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方●進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
PR・広報/マネージャー候補
タイミー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
タイミーのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって 各ステークホルダーに対して、タイミーの最適な合意形成を獲得していきます。 【業務内容例】・メンバーマネジメント ・「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成から校正までのクオリティコントロール ・各種メデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PRまたは広報業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （2年以上）・マネジメント経験 or プロジェクトマネージャー経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
広報部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
インタビューやメディア等への対応。 各種発表会やイベントへの対応。 業界団体の事務局対応。 各種ステークホルダーへの発信。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での広報実務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
マーケティングストラテジスト
Micoworks
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務詳細】●BtoCサービス・商品提供をしている見込み顧客の最大化。 またマーケティング活動を通じたサービスブランディング。 ●マーケティング責任者クラス。 この領域のプロフェッショナルとして、VPクラスと連携しながら、オンラインーオフラインを統括し、戦略から戦術設計。 ●toCの顧客理解およびtoB（特にSaaS型）のビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の複数またはいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験●オフラインマーケティングの企画・プロデュースおよび、デジタル・PR施策の組み合わせによる成果最大化●オンラインマーケティングの企画・プロデュースおよび、WEBカスタマージャーニーの設計やPDCAによる成果最大化●CRM●OpsとしてのKPIデータ分析、組織横断での階層的なKPI設計、改善施策の企画立案●プロダクトやボードメンバーなどを最大化する広報PRやメディアリレーション等／【初級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
広報
Micoworks
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長を実現するための広報PR戦略の立案と活動全般を牽引していただきます。 【詳細】●プロダクト「MicoCloud」の広報PR戦略・企画の立案と実行●BtoBtoCビジネスの広報として、インバウンドのリードを獲得●そのための市場分析・競合分析、段階的な訴求軸の設計●メディアリレーションの開拓・構築●Webメディア、雑... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしくは、PR代理店にて合わせて広報PRのご経験が5年程度ある方。 【具体的な必要スキル】●サービスの戦略PRの方針設計・企画したご経験●市場分析・競合分析から自社サービス特徴の整理・訴求軸の段階的な設計のご経験●メディアリレーション・メディア開拓●プロジェクトマネジメント、アクション全体管理●調査などによる広報の影響度の把握●社内外と協力してコンテンツを作成・管理してきたご経験●ライティング・各種資料作成のご経験／【初級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
採用担当（リーダー候補）
IVRy
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞- 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - ダイレクトリクルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験3年以上 - エンジニアやデザイナー、もしくはCxO等のハイレイヤーといった採用難易度の高い職種における母集団形成のご知見／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
社会貢献・ベンチャー支援事業／広報・PRリーダー候補
グロービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表室に所属し、同社のKIBOW社会投資ファンドやG-TARTUP、G1といった社会貢献・起業家支援事業の「広報・PR担当」として対外コミュニケーションの企画・運営・発信活動をリードすることで、ベンチャー支援や社会課題解決の更なる推進を担う仲間を募集します。 ベンチャー投資を通じて社会課題を解決に導く「KIBOW社会投資... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業広報,プロダクト広報等で広報・PR活動のリードをしたご経験(役職問わず)記事等メディアコンテンツの作成経験,ライティングスキル、複数の社内外の関係者や組織横断的なコミュニケーション・連携のご経験、対人コミュニケーション力や交渉能力高く、メディアリレーションを強化したご経験、WEB運用(ベンダーコントロールOK)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
新しいポジションで広報の立ち上げなので意欲的に取り組んでくれる方を求めます。
FeliCa技術を用いた事業開発、ビジネス企画リーダー
ソニーグループ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部方針をもとに、メガトレンドや保有アセットから事業化テーマを考え、FeliCa技術を用いたビジネスプランを立案します。 担当テーマを主担当として牽引して、関係部署と連携しながら立上げをおこないます。 各自の得意領域に合わせてテーマ設定をし、市場調査などを経てビジネスプランを策定、承認プロセスを踏んだのちにサービスのロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2Bソリューションの企画提案または事業開発の経験（3〜5年程度）●事業あるいはサービスをゼロから立ち上げ、リリースまでを自らリードした経験●事業プランを実現するために各関連部署や事業者を説得し、巻き込むコミュニケーション力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ソニーグループのポジションです。
広報・メディアリレーションズ
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 下記業務をお任せします■広報戦略：同社の目的、価値観と行動、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る・広報チームリーダーのスーパーバイズの下でイベントカレンダーの整備/更新や年間活動計画立案のサポート・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する深い理解●広報ガイドラインについての深い理解●社内タレントに関する幅広い知識とネットワーク●メディアの性質や発想、感覚に対する理解●英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力（中級）●既存のネットワークにとどまることなく、信頼と誠意に基づき社内外の関係者と積極的に関係を構築していく為のネットワーキング力●取材アレンジ等を迅速にこなすための高い調整能力と交渉力及びコミュニケーション力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
リクルーター
DATUM STUDIO
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 24～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける方を募集しています。 【業務詳細】●新卒採用、中途採用●役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング●各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）●HR面接/面談の実施●各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション●採用イベントの企画、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Web・IT業界での中途、新卒採用経験もしくはWeb・IT業界における人材紹介での営業経験2年以上●エンジニア採用の知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクト戦略（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の「カオナビ」の進化のため、新たにプロダクト戦略部を立ち上げ、プロダクトにおける全体の戦略策定〜実行、企画立案〜実行までスピーディーに対応していく事ができるよう体制を変更しています。 この部門の責任者候補として、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。 また、メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■新規プロダクト（サービス）の立ち上げ〜リリース〜グロースまでの経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
VCHR
mint
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【投資先に対する採用支援】創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。 個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。 【投資先同士のコミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験 ・ベンチャー企業における制度企画など人事の側面から企業価値の向上に携わったご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
広報_責任者候補
スタメン
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 【具体的な業務内容】●広報戦略の設計、実行、マネジメント●メディアリレーションの構築および強化●プレスリリースの企画と作成●取材獲得と対応... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広報部門の責任者経験●BtoB事業の広報のご経験がある方（5年以上）●3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験)／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市中村区 |
採用人事
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞●各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成●各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方：A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験 ●本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方（こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。 ）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リクルーティングリーダー/採用・採用広報
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・人事採用領域において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用・人事職種、または人材業界における高い成果の創出経験・目標へのコミット力と自走力・組織の立ち上げに関する関心／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
マーケター(BtoC)
Oh my teeth
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・事業計画に基づいたプロモーション戦略立案・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行・デジタル広告のプランニング〜実行（リスティング、SNS、アフィリエイト等）・自社WEBサイト内のコンテンツ企画〜ディレクション・広報チームと連携したPRコンテンツ企画〜ディクション【仕事の魅力】・急成長中のマウスピース矯正... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのマーケティング経験、広告代理店でのプロデューサーやマーケター経験が3年以上ある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
