年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 幹部候補
該当求人数： 49件
社内IT戦略企画・推進 LEOC
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業部、事業部、財務本部等の関係各部と連携の上、グループ横断的なシステム化プロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞ グループ横断システムの企画。 ユーザー部門とのヒアリング・要件定義。 システムプロジェクトのマネジメント・設計。 開発会社とのブリッジ。 部門予算管理。 IT戦略企画部員の採用・労務管理。 グループ内情報セキュリティ管理など＜開発体制＞エンジニア5名、インフラ・運用5名 |
| 求めるスキル (必要条件) |
基幹業務システムの導入経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 売上約1000億円の給食事業を担う同社でのシステム推進に留まならず、ホールディングス全体のIT化に関わる機会がございます。
将来の幹部候補として期待もしているポジションになります。
営業職（電子書籍取次_ライツマネジメント事業） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ライツマネジメントグループに所属し著作権から派生する権利（電子書籍化権、海外翻訳権、映画化権、舞台化権、グッズ化権など）をビジネスに変え、著者に利益還元することがミッションです。 クライアントは出版社、作家、コンテンツホルダーなどです。 毎月の新刊を含め電子コンテンツを最適なプラットフォームへ展開します。 まだ電子化に着手していない出版社への新規営業にも取り組んでいただきます。 今回は主に、成長著しい日本国内の市場をターゲットに、電子書籍取次事業の営業を推進するマネージャーと、それを目指せるメンバーを募集します。 日本のコンテンツの価値を世界であげることを目標に活動しています。 書籍の海外翻訳版権事業（中国、台湾、韓国、フランス、タイ、ベトナム他）と、中国、韓国での電子書籍化事業、また3年前から着手した映像化権事業を推進。 特に中国は映画産業の市場成長が高く現地（上海、北京に駐在事務所）法人と協力します |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 電子書籍の取次ビジネス、出版社、IT事業会社、広告会社などで何らかのコンテンツに携わった経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- プロフェッショナル領域の能力を掛け合わせ新たな価値を創造している企業で、事業創造に関わっていただきたいと思います。
COO候補 レッドビジョン
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表の河様と共に同社の経営を担う経営幹部候補を探しています。 既存事業を成長させ、新規事業を創出をともに進めていける方を探しています。 ＜具体的な業務イメージ＞事業戦略立案、経営管理、事業戦略推進、チームマネジメント等。 ※ご経験に合わせて、面接時の話しを通じて得意なところからお任せしていく予定です。 目標、目的を代表とすり合わせながら決定していきます。 ※新規事業はEC以外についても今後手掛けていく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
COO、事業責任者として事業をグロース、成長させたことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本のEC市場は19兆円まで成長を遂げ、2024年には27兆円以上に達する成長市場です。
同マーケットの中で、ニッチながらシェアの高い領域でビジネスを展開しています。
今後はECに留まらず、様々な事業を多角的に展開していく予定です。
新規事業責任者(候補) ／ グローバルに特化した顧問紹介サービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地方の中堅・中小企業をメインターゲットにした、サブスク型海外展開支援サービス事業の事業責任者。 海外ビジネスをゼロから考えている地方の中小・零細企業などを中心に、海外ビジネスに必要な活きた知見やビジネスノウハウ、海外ビジネスに役立つ経営情報などを提供。 主に「海外ビジネスに特化したオンライン学習プラットフォーム」「海外ビジネスのオンラインセミナー」「海外ビジネス専門家によるスポットコンサルティング」「海外ビジネスに役立つ経営情報配信」などからサービスを構成。 全国の地方銀行と提携し、海外ビジネスで抱える課題を解決し、地方発海外進出を支援する事業を統括。 事業戦略立案・KPIマネジメント、サービスコンテンツの企画、各サービスのオペレーションフロー構築およびマネジメント、提携銀行のエンゲージメントなど、マーケティング、営業等を含め事業運営全般の戦略立案〜実行までをプレイングマネージャーとして推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
チームマネジメント力。 新規事業立ち上げ経験。 事業企画・推進経験。 無形サービスの事業責任者経験。 プレイングマネージャーとしての経験・実績。 リード開発を中心としたマーケティング、営業経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに特化した顧問紹介サービス企業です。
日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として設立。
香港は日本よりも1年半早い2011年10月に、マレーシアは2015年10月に設立。
日本貿易振興機構(JETRO)、「中堅・中小・小規模事業者新興国進出支援専門家派遣事業」委託先、独立行政法人国際協力機構(JICA)、「中小企業海外支援事業」コンサルタント、東京商工会議所「中小企業国際展開アドバイザー」、アメリカ大使館「Business Service Provider」などに加盟。
業務デジタル変革コンサルタント（幹部候補）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ※現在募集中のコンサルタントポジションの中で、リードコンサルタントのもとで業務デジタル変革領域のビジネスリードを担って頂ける方を1名募集します。 （マネジャーとして求める職務）・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。 ・同社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。 ・チームを統括し、業務変革コンサルビジネスの成長に貢献する。 ＜プロジェクト事例＞・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定・グループ会社横断でのSCM高度化支援・働き方改革における投資対効果測定支援 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの知識や経験を複数保有する方。 全社視点での業務変革に先端技術を梃子として取組んだ経験。 先端技術活用に興味。 DX・IT戦略策定、ITロードマップ策定経験。 特定業種・業態の主要業務理解/システム構成・開発の導入アプローチ理解、システム導入経験。 経企・システム企画部門やユーザー部門でのシステム企画立案、業務プロセス設計、ユーザー要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UAT関与経験。 業務変革ゴールを示し、不利益部門との交渉も行うチェンジマネジメントのプラン、リード経験。 |
商品開発（メニュー開発）課長 TOAI
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 京都府京都市中京区
| 勤務先 | 京都府京都市中京区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ事業の飲食メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務をお任せ致します。 お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。 ★バーチャルレストランとは宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。 食材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・人材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。 各店舗に担当セクション（例えばA店舗は中華、B店舗は和食など）を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数のジャンルでの調理経験をお持ちの方。 ※単一のジャンル・業態ではなく複数（例えば中華と和食、ホテルとチェーンレストランなど）の調理経験をお持ちの方を求めています。 ※現場へのトレーニングやオペレーション確立にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 基幹事業であるカラオケ事業を更に強化をしていくのと新事業にも注力していくにあたり外部から新たに幹部候補を採用し経営改革を進めていくタイミングです。
PdM ／ 家具サブスクリプション運営会社
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 個人向け、法人向けに提供してきたプラットフォーマーとしての知見を活かし、新たなサービスの開発を検討しています。 詳細は要件定義中ではあるものの、目指したい「暮らすを自由に軽やかに」を実現するため、サービスの具体化から機能検討、アクションプランまでの旗振り役として、ご活躍いただける方を募集します。 現状のビジネスプロセスと今後の事業拡大を踏まえて、どのようなユーザー体験を各機能に実装していくかという上流部分を含めたDevOpsを実現するプロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかのイメージ■プロダクトマネジメントの実務経験■新規事業または新規サービスの立ち上げもしくはグロースハック経験 |
プロダクトマネージャー ／ グローバルに特化した顧問紹介サービス企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | BtoBサブスクリプション型海外ビジネスコンサルティングサービスのプロダクトマネージャー。 ○市場や顧客を理解し、プロダクトに競争優位性を持たせるロードマップを検討・提示・推進する。 ○事業開発やマーケティングに必要なコスト、収益性、緊急度などからプロダクト開発の優先順位を決定・定期的メンテナンスする。 主にユーザー視点・ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み／関係各所との調整業務／数値分析・KPI 設定・改善／UIUX改善／施策立案から実行／社内、社外との連携、アライアンス強化など。 ○プロダクトオペレーション。 サービスオペレーションの具体例：会員向け海外ビジネスオンラインセミナー企画＆実行。 海外ビジネスに特化したコンテンツマーケティング。 海外実務オンライン研修企画＆実行。 海外スポットコンサルティングサービスの運営＆実行。 その他ユーザーアンケートやエンゲージメントを高める施策全般。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)。 新規事業開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに特化した顧問紹介サービス企業です。
日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として設立。
香港は日本よりも1年半早い2011年10月に、マレーシアは2015年10月に設立。
日本貿易振興機構(JETRO)、「中堅・中小・小規模事業者新興国進出支援専門家派遣事業」委託先、独立行政法人国際協力機構(JICA)、「中小企業海外支援事業」コンサルタント、東京商工会議所「中小企業国際展開アドバイザー」、アメリカ大使館「Business Service Provider」などに加盟。
今回、全ての企業に海外ビジネスの機会を提供することをミッションに、海外ビジネスを検討している全国の中小企業向けに業界初のサブスクリプション型海外ビジネスコンサルティングサービスを新規事業として立ち上げます。
主に自社が抱える7000名の海外ビジネスのプロフェッショナル人材「グローバル顧問」が持つ知見とノウハウをベースに、コンサルティングサービスおよびプロダクト・ソリューションを開発します。
全国の地方銀行30行と既に業務提携し、全国展開を計画。
2021年7月から、現在2つの地方銀行がパイロットでテストマーケティングを開始予定です。
この事業のプロダクトマネージャーポジションです。
プロジェクトマネージャー 特定非営利活動法人クロスフィールズ
- 想定年収
- ～1,030万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「留職プログラム（国内/新興国）」「社会課題体感フィールドスタディ」「社会課題解決ワークショップ」「共感VRワークショップ」などのプログラムのプロジェクトマネジメント業務全般。 １．プログラム企画設計●企業ニーズや参加者のスキル・希望に基づく業務内容等の設計。 ●パートナー団体の選定：ビデオ会議、国内外団体の訪問を通じて活動現場を視察、また現地リーダーとの対話を実施。 ２．プログラム実行支援●現場同行と、価値最大化のための企業側参加者のサポート。 ●1on1でのコーチング、フィールドスタディ、数十名を対象としたファシリテーションを通じ、参加者のマインド変容やリーダーとしての成長に伴走。 ３．事前・事後研修などの企画運営・プログラムの効果最大化のための事前・事後研修プログラム後のフォローアップの企画・運営。 ４．企業コミュニケーション企業側の担当者や責任者との協働関係構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●民間企業での実務経験（プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可）●クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感し、人材育成と社会課題解決に対して強い想い・情熱を持っていること●クロスフィールズのメンバーが仕事をする上で大切にしている姿勢・価値観である”CROSS FIELDS WAY”に掲げられている9つのWAYを体現する意志があること●事業面でも組織面でも変化に富む環境であることを理解し、そうした環境を楽しみながら主体的に業務を行うマインドを持っていること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法人に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。
ビジネスリーダー（将来の経営幹部候補） Hacobu
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プレイングリーダーとして、若手メンバーへの指導・チーム育成と並行しながら各チームが担うミッションを遂行いただきます。 ビジネスチーム内には複数のミッションを担うチームを今後編成する予定です。 どのチームをお任せするかは、適性を見ながらご相談させていただければと思います。 （想定ポジション）・経営企画・物流DXコンサルタント・プロダクトオーナー・カスタマーサクセスリーダー・エンタープライズセールスリーダー など |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営企画もしくは営業企画経験●エンタープライズ向けITソリューションの新規開拓営業経験●戦略コンサルティングファームでの勤務経験●SaaSスタートアップでのカスタマーサクセスの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 物流DXを推進するスタートアップで、ビジネス職でのリーダークラスを募集しています。
将来的には経営幹部としてご活躍頂くことを想定しています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
