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転職・求人検索結果

該当求人数: 57件


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[キーワード] 幹部
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戦略人事担当 / AIベンチャー

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都文京区本郷
勤務先 東京都文京区本郷
職務内容 同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。
成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。
■具体業務:ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上。
人材育成プログラムの企画立案。
各種人事制度の立案・改善・運用。
社内イベントの企画
求めるスキル
(必要条件)
経営幹部との経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力。
人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験。
コンサルティングファームご経験者。

事業開発/事業企画リーダー ジンズ

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ジンズ Think Lab Gエグゼクティブディレクター 兼 Think Lab取締役である井上氏と共に新しいプロジェクトを推進して頂きます。
部門横断で新しいDXのプロジェクト、サービス開発、商品開発、SCMなどのプロジェクトに関わって頂きます。
<具体的な業務イメージ>事業部門KPI分析、フィードバック、改善提案。
全社および各本部単位プロジェクトリード、ファシリテーション。
アイウェアおよび周辺事業の新規サービス開発。
アイウェアおよび周辺事業上の新プラットフォーム開発PM。
スタートアップ事業のサービス開発。
ゼロベース新規事業の立案、企画、PM。
<プロジェクト例>オンラインとリアルの連携を加速、推進していくプロジェクトなど。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームで5年以上のPM経験。
事業会社での事業責任者、事業企画経験
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンでフラットな組織の中でプロジェクトリーダーとして大きな裁量権をもって携わることができるポジションです。
経営幹部とのコミュニケーションが多くスピード感ある経営判断のダイナミズムを体感することもできます。
メガネ販売本数NO1のジンズの規模を活かして多くの顧客に影響を与える新規サービス開発のメイン担当として携わることができるのは大きなやりがいとなるでしょうか。
まだ市場に浸透していない(または生まれていない)新しい事業を早期に開発し提供していく圧倒的なスピード感を感じることもできます。

経営企画・事業企画リーダー / 配送マッチングプラットフォーム提供のスタートアップ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 物流系ベンチャーで経営幹部とともに経営企画機能の立ち上げに従事していただきます。
プライベートカンパニーから社会の公器に脱却すべく、経営体質や経営基盤の強化、事業成長を加速するための仕組みづくりとその実践を、経営陣や事業現場の方々と一緒に取り組んで頂きたいと考えております。
【業務内容】●中期経営計画策定や経営管理など経営企画機能全般●経営への提言、事業計画への反映、目標達成に向けた現場へのサポート など。
※事業を好きになり、深く理解し、現場と一体となって成長加速を実現する支援をCFOとともに実行できる方を求めております。
※自ら積極的に事業側と関わり、ハンズオンで業務を推進していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかに該当する方●事業会社にて、事業のモデリングや数値管理/分析・中期経営計画の策定などの経営企画業務のご経験をされている方●金融、戦略コンサルティング等で会社経営に直接/間接的に関与されたことのある方【マインド面】●事業が好きな方、かつ数字に強い/興味を持てる方●物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
コンサルタントからのおすすめポイント
【経営企画】物流×ITの各事業の1→100を支える仕事です

開発管理(部長候補) 大創産業

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区大崎1-6-1
勤務先 東京都品川区大崎1-6-1
職務内容 ダイソーが運営する店舗の設備管理業務の組織マネジメントをお任せします。
開発管理部の業務は、業界最多国内3,500店舗の運営・管理、出店契約後のメンテナンス業務。
出店時対応業務(図面確認、業者手配、見積対応、工事手配等)、出店後の設備保全(ディベロッパーとの交渉、契約管理、メンテナンス、業者の手配等)、その他、工事費用・日程等の調整、工事や修理等に関わる書類の作成などを行っている組織です。
求めるスキル
(必要条件)
ドラックストア、ホームセンターなどで開発管理業務をご経験されてきた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル展開を強固にしていくための募集です。

物流(部長候補) 大創産業

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区大崎1-6-1
勤務先 東京都品川区大崎1-6-1
職務内容 同社の物流部門の部長候補を探しています。
物流センター運営、業界最多国内3,500店舗への商品仕分け・配送業務の管理をお任せする予定です。
以下の業務について最適な物流計画を起案し実行して頂きます。
庫内業務全般(商品ピッキング、入庫処理・管理、出庫処理・管理)、庫内事務処理(専用システムへの入力業務、出荷・入荷情報、その他付随する事務処理全般)、管理業務(スタッフのシフト管理、協力会社対応、オペレーション管理、業務改善等)
求めるスキル
(必要条件)
物流・配送会社での業務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
取り扱い70,000アイテム、毎月800アイテムもの新商品を販売する同社はの品質はもはや100円ショップを超えたと自負されています。
新規出店数は年間約150店舗、国内はもちろん今後は海外での店舗網拡大のため、この度物流部門の組織強化を目指しています。

役員(COO)候補 / 人材開発スタートアップ

想定年収
1,600万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 弊社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。
役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。
【業務内容詳細】 :・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)。
・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化。
・事業開発・事業管理全般。
・経営管理全般(財務/経理/法務/企画)におけるマネジメント全般。
・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも)。
・次世代リーダーの育成
求めるスキル
(必要条件)
・戦略コンサルティング経験者。
・事業会社における新規事業の立ち上げ、グロース経験。
・スタートアップにおけるCxOの経験。
・事業や組織を戦略策定からオペレーションまで遂行した経験

管掌役員(COO候補) / インフルエンサーマーケティングのトータルソリューションを展開

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 25~35才 )
勤務先
東京都渋谷区渋谷
勤務先 東京都渋谷区渋谷
職務内容 ▼事業軸●全社の事業計画策定に対する貢献●管掌事業の事業計画策定およびこれを達成するための戦略構築●事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理●各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築(仕組み作り)●非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、資本提携、M&Aなど)▼組織軸●事業計画を達成するための組織作りおよび人材採用●共に経営していく幹部採用への貢献●次代のリーダーたちの育成 追加情報の欄に「期待すること」の記載があります。
求めるスキル
(必要条件)
●YouTubeなどのコンテンツが「大好き」であること●プロダクション事業、インターネット広告事業、コンテンツ制作事業いずれかにおける豊富な経験●全社戦略や事業計画の策定経験●高い論理的思考力●クリエイターやコンテンツに対する深い理解●メンバーや役員陣からの信頼を獲得する人間力●社内外に対する高いコミュニケーション能力
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、現在急成長中のインフルエンサープラットフォームを提供するスタートアップです。
直近も大型の調達を成功しており、業界内でも注目を集めています。
同業他社も利用するプラットフォームを強みとして持ち、直近では広告業界やインフルエンサー業界に対してデータドリブンで広告を提供していくなど、今後の広告業界の産業変化をもたらす可能性を秘めています。

投資先企業経営幹部候補(事業責任者〜子会社社長候補) キャス・キャピタル

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 38~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
長崎県
勤務先 長崎県
職務内容 同社の投資先企業の経営幹部候補ポジションとなります。
現在投資しているフードプラスホールティングス内の事業会社で給食事業を運営している会社の事業責任者ポジションとなります。
社長直下のポジションで、現在10億円規模の売上(営業利益は約10%)の事業ですが、こちらを更に拡大していくための戦略立案および、実行をお任せしていく想定のポジションとなります。
学校給食や社員食堂など、現在導入しているエリアの拡大及び、他県への展開(現在は佐世保市が中心)などを見据えてよりトップラインを上げていける事業責任者兼営業責任者の方を想定されています。
戦略の一つとしてM&Aなどの実施も検討可能性がありますので、事業拡大に関して様々な経験をされている方をイメージされています。
なお本社は長崎になりますが、勤務地は応相談(長崎、博多、東京)となります。
求めるスキル
(必要条件)
・給食、中食など同社事業領域においてのビジネス経験をお持ちの方。
事業責任者もしくは経営幹部として事業を大きくした実績をお持ちの方。
・マネジメント経験が豊富な方。

技術系経営幹部候補(CPO/VPoE候補) / クラウドサービス企業

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■同社の技術系職種の経営幹部として、自社プロダクト(Salesforce一体型プロダクト)のCPO、もしくはエンジニア組織のVPoEとしての採用を検討されています。
 ■日本市場での上場を目指しており、経営陣の一角として上場を達成するやりがいがございます。
求めるスキル
(必要条件)
■SaaSプロダクトのプロダクトマネージャーのご経験 ■エンジニアリングマネージャーとしてのご経験

シニアリクルータ―(B2B SasS事業 SPEEDA・FORCAS・INITIAL) ユーザベース

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・SaaSカンパニー (SPEEDA,INITIAL,FORCAS)の成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズへの迅速な回答。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回す。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイス。
・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善。
またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略立案。
採用予算管理、及び予算内採用。
・またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
・採用広報などを通じ、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。
求めるスキル
(必要条件)
・スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
ユーザベ―スは、「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営しています。
本ポジションは、SaaSサービス(SPEEDA、FORCAS、INITIAL)事業でシニアリクルータ―の募集です。
現在も国内、海外展開を加速しており、新たな価値を世界に向けて提供している急成長企業でご活躍されたい方にお勧めのポジションです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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