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【部長クラス】スマートシティ事業戦略の統括、グローバル連携、及び新事業創生
日立製作所

想定年収 1,280万円 ～ 1,740万円程度 ( 40～ 52才 )
職務内容 ＜業務概要＞社内外の多様なステークホルダと連携したプロジェクトの全体マネジメントを行いながら、スマートシティ事業の戦略立案を統括する。
また、自組織のマネジメントも担うほか、経営幹部との折衝にも対応する。
＜業務内容＞・スマートシティ事業の戦略立案・事業計画の作成とりまとめ・ステークホルダとの関係性構築と折衝・プロジェクト...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)新規事業の戦略立案経験、もしくはコンサル経験を3年以上お持ちの方（下記ご経験を想定）・インフラ開発、都市開発企業での業務経験・所属企業でのプロジェクトファイナンス経験・コンサルティングファームでのコンサルティング経験・所属企業での新規事業検討、新規事業推進経験(2)英語力(資料作成やメール対応等で使用したことがある方)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事)　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンスマネジメント（評価制度）を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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人事企画リーダー　／　福祉事業持株会社

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ○グループ横断DX/IT 組織・人事体制構築。
○グループ各社の人事制度設計・見直し支援。
○グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進。
○グループ全体のタレントマネジメント。
○グループ全体の要員政策・管理(人員＋コスト)。
○グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用。
○経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ○人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある。
○採用、要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
CHRO直下でグループ各社の事業目標を達成するための人事戦略の構築・推進を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。

NEW
経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）
ネクステージグループホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。
経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。
＜業務内容＞下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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【経営幹部候補】事業企画（経営直轄：M&A・事業責任者候補）
BASE

想定年収 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。
業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。
サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【GCP経由】幹部候補オープンポジション
カケハシ

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 グロービスキャピタル経由での面接調整となります。
／【フルリモート可】...
求めるスキル
(必要条件)		 事業責任経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業責任者（インナー事業）
ハルメクホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 &#8226;シニア女性市場をターゲットとした機能性アンダーウエア事業の事業責任者&#8226; 収益責任（売上・利益計画の策定と達成、コスト管理）&#8226; ブランドコンセプトの構築・ブランド戦略の策定と実行・戦略立案とその推進&#8226;MD計画のディレクション&#8226;商品コンセプトの企画・開発ディレク...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験のある方。
&#8226;消費財・アパレル・インナーウェア業界における事業責任者、ブランドマネジャー経験&#8226;事業計画策定から実行までの一連のマネジメント経験&#8226;アナログまたはデジタルでのダイレクトマーケティングの経験&#8226;MD計画作成、オリジナル商品開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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投資先(ディープテック)経営幹部又は起業支援
インキュベイトファンド

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社は創業期の投資、育成に特化したベンチャーキャピタルです。
同社の投資先の幹部人材を探しています。
特定の企業ではなく、志向性や経験、企業のニーズに合わせて面談をして頂き、その後、投資先の企業の方にお会い頂く予定です。
また、起業を志す方には、創業アイデアの壁打ちから始めて同社による創業支援のもスタートアップを創業頂く可能...
求めるスキル
(必要条件)		 投資先企業・ポジションに応じます（以下、イメージ）・総合商社などの海外事業開発経験等・COO、事業責任者、管理部門のトップ・戦略系コンサルティングファーム出身者・海外の政府機関、省庁との交渉経験　等／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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店舗事業運営責任者候補（リテール統括）
ハルメクホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 店舗運営全体の戦略立案・推進、百貨店および直営店舗における中長期的な店舗戦略の策定、売上・利益目標の設定と達成に向けたKPI管理、新店・リニューアル・撤退等の出退店計画の立案・実行、売上・収益マネジメント、各店舗の販売計画立案、予実管理、改善施策の実行、原価・販管費管理を含む店舗別P/L分析と収益改善施策の立案、百貨店...
求めるスキル
(必要条件)		 百貨店に入っている店舗、アパレル、その他消費財関連ブランドのセールスマネジメント、運営業務リーダー経験者。
EC事業などの統括もしていると歓迎。
EC、小売り（店舗）、通販、ダイレクトマーケティング、インターネット事業などの事業で事業責任者やマーケティングリーダーのご経験のある方。
百貨店に入っている店舗、ブランドのセールスマネジメント、運営業務リーダー経験者。
ＥＣ事業などの統括もしていると歓迎。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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グローバルDX推進リーダー候補
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,314万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 事業の中核にカスタマーセンターを位置づけ、3年がかりで外注から内製化への切り替えを行い、お客様の声を直接社員が聞き、経営層や他事業へリアルタイムで繋がる環境ができつつあります。
声の可視化基盤だけでは不十分であり、課題を発見し新たな商品開発やサービス改善に活かしていく必要があります。
そこで、将来の経営幹部候補として、20...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの経験をお持ちの方：●コンサルティングファームでの戦略策定と顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験、●顧客の声を活用した業務変革・業務設計に係る業務経験、●データ活用プロジェクトのマネジメント・コンサルティングの業務経験。
プロジェクトマネジメントの経験。
業務要件を捉えた設計能力・問題把握力・問題解決能力。
業務課題を適切に捉えられる論理的思考力。
非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める能力。
／【初級英語力要／高卒以上】
勤務先 東京都 江東区

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経営戦略部オープンポジション
Linc’well

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 経営戦略部の一員として、執行役員直下で重要プロジェクトに従事しながら、幹部候補としてキャリア形成していただきます。
ご経験やご関心に合わせて業務内容を設計しますので、まずは一度ご相談ください。
＜業務内容＞■経営戦略部としての業務内容例：・ビジネスラインごとのKPI設計・モニタリングや中期経営計画の策定・リソース投下領域・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・自分のスキルを貪欲に磨いていきたいという気概・経営陣から現場のメンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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セールス_マネージャー候補
TOKIUM

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 【ミッション】●お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、同社シリーズを訴求し、期待＝発注を頂くこと。
●まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと。
●3～5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社の志、ビジョン、バリューへの共感 ●無形法人営業経験(Saas、ソフトウェア販売等の類似営業経験）●メンバー5人以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

DX戦略・IT戦略コンサルタント
グロービング

想定年収 ～ 3,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 （1）DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。
全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え方向性の定義を支援いたします。
全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲に...
求めるスキル
(必要条件)		 ビジネス戦略策定スキル（コンサルティングファームや事業会社の経営戦略・経営企画部門での経験がある方等）。
DX関連のコンサルティング経験やERP導入の経験、PMOとしてのリーダー経験及びERPの全フェーズにわたってどのようなタスクが必要か、一通り把握し、実行・マネジメントを経験している方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

業務／ITコンサル案件獲得営業
I.Y.P Consulting

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社のプロジェクト実績を基に、リード創出とアテンション獲得を担って頂きます。
※案件の成約まで実行頂いても全く問題ありません現在、新規営業部隊が存在しておらず、組織立ち上げ～案件獲得～仕組み化まで一気通貫で担当頂きます。
（幹部メンバーと協議の上で）＜業務内容＞・営業戦略の立案と社内決議、ドキュメンテーション・同社サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学卒・BtoB法人営業経験３年以上・無形商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP
MyVision

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CHRO候補・採用責任者
トグルホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。
【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）●採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

ホームケア事業部　戦略リード（経営幹部候補）　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 中期経営計画の達成に向けて、介護レンタル事業を中心に、営業・採用・DX・新規事業など複数テーマに関与し、戦略立案から現場実行までを担うポジションです。
※時々に応じて取り組む業務は変動します。
以下はその一例です。
・事業計画・予実管理の企画・運用 ・全国の営業所の営業支援、生産性改善施策の推進 ・採用計画・人材紹介会社と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業職での高い成果（量と質の両軸）またはそれに準ずる経験・Power PointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リネンサプライ事業部　戦略リード（経営幹部候補）　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ・全社の2030長期ビジョンを実現するための、事業計画の詳細化（ターゲットセグメント別、属性別（新規/既存）の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリード）・上記、詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートと、経営陣との討議によるブラッシュアップ・上記、事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。
エクセルによる定量分析を得意としている・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【カルチャー推進担当】
Copia

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 組織の強化が事業成長に直結するという認識のもと、全社員が同社のバリューを体現し、熱量を持ってコミットできるような施策を、経営層を巻き込みながら企画・立案・実行していただきます。
既存の枠にとらわれず、自由な発想で同社らしいカルチャーを創り上げ、組織全体に一体感とワクワクを生み出していくことがミッションです。
多様なステーク...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・組織カルチャーに向き合い、組織全体の熱量を高めるための試行錯誤を重ねた経験・抽象的な組織課題を具体化し、施策の企画・実行まで取り組んだ経験・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験・イベントやプロジェクトの企画・運営経験・営業などでインパクトのある仕事を残した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
幹部層・現場を含めた社内外のあらゆる人を熱狂に巻き込みながら、同社らしさが溢れるカルチャー施策を企画・実行していただきます。

【課長】グローバルの先端技術を活用しDXを推進するPM（Globallogic Japanへ出向）
日立製作所

想定年収 1,000万円 ～ 1,460万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。
・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。
・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを発揮した経験を10年以上お持ちの方・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方・予算管理、収益性、チーム管理、ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの方（TOEIC目安800点程度）・顧客幹部とのコミュニケーション、プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

パフォーマンスマネジメントプロフェッショナル　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担...
求めるスキル
(必要条件)		 下記のいずれかの人事経験：・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験　5年以上・HRビジネスパートナーの経験　5年以上ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コミュニケーションエンジニア（事業を推進する人・組織づくりのプロとして営業・企画・納品までを行う）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 ～ 861万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 コミュニケーションエンジニアリングという独自の技術・手法を用いて、組織や人が本来持っている潜在的な力を引き出し、事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを通じて、人・組織の問題解決を行います。
主に２つの事業領域があり、どちらも取り組んでいただきます。
＜業務内容＞・様々な業種のオーナー企業から大手企業の経営者や事業責任...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験5年以上（職種は問いません）・事業を前に進める支援を本気で取り組みたい方・物事の本質を見つめ、多角的思考、深い思考が好きな方・プロを志したい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発統括部：事業開発（M&A、経営／財務戦略）マネージャー候補（CDSD）
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・仕事への高いコミットメント ・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ・TOEIC800点以上（900点以上が望ましい）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

経営アドバイザリー
小宮コンサルタンツ

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 46才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定、財務コンサルティング、M&Aやビジョン策定支援、幹部向け人材開発、研修サービスを主に提供しています。
お客様は中堅、中小企業の経営者の方々です。
1人あたり10社前後を担当し、顧問や社外取締役となることもあります。
既存の会社も多いため新規顧客開拓などの営業活動はあまり...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社で企画系ポジション経験、またはコンサルティング経験者、金融機関出身者など。
特に中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに興味、関心が高い方。
または事業計画策定や経営課題解決、経営管理分野の経験のある方。
事業再生、財務分析、人事組織、業務分析など何かしらの領域での強みを持っている方。
人間力の高い方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。

将来の幹部候補ポジション
Hajimari

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■プロパートナーズ系事業の立ち上げorプロパートナーズ事業の各種要所のポジションを対応してもらう・エージェントのマネージャー業務（10名～20名の営業組織の責任者）・横軸の営業チームを責任者候補・メンタープロパートナーズを責任者候補・インサイドセールス部隊を責任者候補・アライアンス部隊の責任者候補・大阪や福岡などの拠点...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で何かしらの責任者を経験している（事業計画・PL策定）・30名以上のマネジメント経験。
多種多様な職種のマネジメント経験・エンジニアチームと一緒に業務を実施した経験・マーケチームと一緒に業務を実施した経験・経営企画チームや管理部門チームと一緒に業務を実施した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

経営幹部・事業責任者候補
プレックス

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 従業員数が350名を超え、創業6年でノンエクイティで売上60億円となり今後さらなる事業拡大を見込む同社において、創業時からの強みである集客（マーケティング）を活かしながら、新たに生まれるビジネスチャンスを汲み取り、戦略立案、立ち上げからグロース、M&A/PMIを実現できる経営幹部候補のポジションです。
【業務例】・事業戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社の経営者、子会社社長などの経験者。
●組織マネジメントが強い幹部経験者。
●事業開発、事業責任者経験がある方。
●投資、出資を伴う事業提携の提案からクローズ、その後のグロース等を経験されている方。
●データベース型のマーケティングにおけるシステム開発、戦略設計などの経験のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事マネージャー（人事責任者候補）
ハコベル

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
＜業務内容＞・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・（ご志向に応じて）総務業務全般＜ポジションノン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）・採用業務のご経験（採用戦略立案からしっかりと結果を出された実績がある方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

データアーキテクト※CTOと構造改革を推進するリーダー候補
トランコム

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 本ポジションは、全社の経営戦略・事業戦略と連携し、エンタープライズアーキテクチャの要素であるデータアーキテクチャとして、データ活用に関わるデータレイクハウスを含むデータプラットフォーム全体の設計、共通マスターの管理、トランザクションデータの連携をリードし、データに基づいた意思決定と分析・生成AI活用を支える極めて重要な...
求めるスキル
(必要条件)		 複数のシステムからデータを取り込み、集約・加工・分析するデータプラットフォーム（データレイク、データウェアハウス、データパイプラインなど）の設計・構築経験5年以上。
パブリッククラウド（AWS, Azure, GCPいずれか）を用いたデータ基盤の構築・運用経験。
ビッグデータ技術（Hadoop, Spark, Kafkaなど）またはクラウドベースのデータサービス（Databricks, Snowflake, BigQuery, Redshiftなど）に関する深い知識と実践経験.データモデリング、データベース設計、およびデータガバナンスに関する深い理解と実践経験。
SQLを用いたデータ操作・分析のスキル、データセキュリティ、プライバシー保護に関する知識と実践経験、複数のプロジェクトやチームをデータ面からリードし、成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区新橋
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ベインキャピタルが入り非上場企業となり改革、変革中の会社です。
通常の会社より経営の意思決定が早く成長できる環境です。

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