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転職・求人検索結果

該当求人数: 57件


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[キーワード] 幹部
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幹部候補・オープンポジション(ご相談) ファーストアカウンティング

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ご経験や御希望に応じてお任せしていく職務等も相談させていただきます。
同社はIPO前であり、正社員比率がまだ少ないため幹部候補の採用を検討しています。
同社の「クレド」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。
1.Can Do Attitude できると信じる心構え 2. Teamwork チームワーク 3.Passion 熱意 4.Move Fast 迅速な行動
求めるスキル
(必要条件)
会計分野、金融、1000億以上の大企業向けビジネスの経験者、会計プロセスに強いエンジニアなどご経験に応じてご相談させてください。
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ビジネスコンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,000万円程度 ( 24~32才 )
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 業務プロセスのみならず、情報システムや組織・評価制度の見直しなどあらゆる手段を駆使し、クライアント企業の改革効果の最大化と定着化を志す、優秀で挑戦意欲に溢れた方を募集しています。
具体的には、各種業務改革(SCM、在庫・物流適正化、営業力強化、間接部門効率化、オペレーション効率化)、ITソリューション(IT-ROI算定、IT投資ガバナンス、ITマネジメント体制確立、IT中期経営計画)、組織改革(営業組織再編、グローバル人事制度設計)、人材改革(新人事制度、幹部研修)など、実行支援系のプロジェクトに携わっていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における企画・システム開発・SCM等各種業務経験者。
コンサルティングファーム経験者。
情報システム開発経験者

Sales enablement事業(経営幹部候補) アールスクエア・アンド・カンパニー

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の創業メンバーと一緒にEnablementコンサルタント兼事業開発責任者として、ソリューション作り及び、サービスのデリバリーを行っていただく方になります。
組織もまだ出来てない状況なので、本当にスタートアップの立ち上げフェーズとなります。
最初はEnablement組織の組織開発支援に伴うスキルの体系化、言語化、ハイパフォーマー分析などの役割を担っていただくことを想定しています。
今後はSaaSモデルのサービスなどもソリューションに乗せていく想定なので、事業開発要素もあります。
【業務詳細】営業組織のイシュー分析とEnablementプログラム構築。
・Enablementプログラムのデリバリー実施。
・Enablement組織の構築支援。
※今回のポジションの方はエンタープライズ企業へのデリバリーのプロジェクトマネジメントもお任せできるレベルの方をイメージされています。
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファームでの分析、報告のご経験がある方。
・基本的なPCスキル。
・成果にコミットした教育領域への興味関心。
・コンサルティングファームにてプロジェクトのデリバリーのPMを経験されている方。

経営企画マネージャー(経営幹部候補) サマリー

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 経営管理業務の中で、経営企画・事業企画業務を中心に業務をお任せします。
事業開発担当、データ解析担当や経理担当など社内の関連各所と連携を取りながら業務を担当いただきます。
<具体的な業務イメージ>中期経営・事業計画策定と実施管理。
中長期の事業計画を元にした予算計画の策定。
予算計画の達成に向けた施策の考案、実行、実績分析。
経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗、実績の報告。
その他、資金調達のサポートや会計管理などもご経験に応じてお任せします。
※ご経験次第では入社時からより上のポジションの業務をお任せする可能性もございます。
※経営管理に置いては、事業の成長とIPOを目指す上で「財務戦略/経営企画/管理」の3要素を更に強化したいと考えております。
今回強化の優先順位は、経営企画を重視しています。
求めるスキル
(必要条件)
事業計画の立案および予実管理の経験※全社規模ではなくとも、一事業について責任を持って見ていた経験。
メンバーマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内のストレージ市場は前年比10倍のスピードで成長中です。
サマリーポケットが視野に入れるのは、現在は520億円、2027年には1,000億円規模へ市場拡大する可能性を秘めているという、日本のトランクルーム市場です。
アメリカのトランクルーム市場は約2兆円と今後の成長が期待されるセルフストレージ市場において、サマリーポケットは都内屋内型トランクルームの最大75%OFF、宅配型トランクルームの50%OFFという圧倒的なコストメリットある価格を、1箱単位で預けた分だけ課金されるというシンプルな料金形態で提供しています。
トランクルームを借りるまでではないが収納不足を感じているユーザーを中心に利用者を増やしており、前年同月比10倍のスピードで成長中です。
大手商社が株主となる、新たな出資を受けるなど、勝負どころの瞬間に、主力メンバーとして働けるチャンスがあります。
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法務総務責任者候補 ホワイトプラス

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 【総務領域】株主総会、取締役会業務。
内部監査・内部統制。
文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理。
契約、契約書管理。
規程の作成。
【法務領域】事業部からの法務系相談への柔軟な対応、契約書作成業務、弁護士対応。
1.カスタマーサービス部門と連携し、損害賠償案件に対する弁護士との対応。
2.CSから弁護士連携業務を巻き取り、CSが顧客対応に専念出来るようにする。
3.利用規約やプライバシーポリシーの改定時にリネット事業部(CS)と連携して進捗をフォローし、PJを前に進める。
4.要弁護士対応のアドバイス案件について、案件管理を行う。
5.案件管理だけでなく、課題を抽出し、改善対応まで事業部/CSと連携して見届ける。
・業務上重要な関連法案を事業部へ理解して頂く+法改正時の速やかな社内周知。
・景表法や消費者保護法対応。
・知財対応(主に特許、商標)。
・登記手続。
・行政官庁や保健所との交渉等
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上。
・事業会社の管理部門経験者。
法務/総務部門の仕組みを構築したことのある方/もしくは構築できる能力をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー(役員クラス)を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
今回は法務と総務の責任者を募集しています。
管理系の領域を広げ、総務法務部長を目指していただくことも可能ですし、その後、経営幹部を目指していただけるポジションです。

営業管理職(将来の幹部候補) Cuolega

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 代表の佐藤氏と共に企業を成長に導く将来の幹部候補を探されています。
新卒向け、外国人向けのサービスが立ち上がったのと今後、名古屋、仙台、福岡へとエリアを拡大していくにあたり、組織を牽引していくことを期待されています。
<具体的な業務イメージ>営業戦略の立案と実行、営業組織のマネジメント、KGI,KPIなどのプロセス管理、新サービスの収益化、メンバーの育成、新サービスの立案などをお任せする予定です。
フード産業の領域は、まだまだ未開拓のところも多く、古い慣習で採用を行われていたりもします。
そうした、変化が起きていない分野を自ら調査、分析を行い『食』×『人材』×『IT』という切り口で新たな事業を立ち上げる機会も期待しています。
求めるスキル
(必要条件)
営業管理職、営業組織のマネジメント経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
同社と同じように専門特化で事業を展開をしているところはございますが、圧倒的な強者はいない状況です。
業界シェアNO2である同社であれば、業界NO.1 を目指していくことは可能です。
また、未開拓の市場に挑戦をしていく面白さもございます。

社長付 戦略企画・事業開発スタッフ(次世代幹部候補) Welby

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 今回、新設の社長直下の戦略スタッフとして、当社の事業全体もしくは担当領域に関する戦略立案、商品/サービスの新規開発、企業間提携などをリードいただくことになります。
社長付のスタッフとして、当社として重要な特命事項を担当いただきます。
当社の中長期戦略の立案、見直し。
当社のリソースを生かした新規事業、商品開発、アライアンスの推進。
既存部門における特定課題に関するプロジェクトの推進。
その他、関連業務。
求めるスキル
(必要条件)
自らがプロジェクト責任者(または担当者)として、事業会社(医療分野かどうかは問わない)における新規事業やプロジェクトの立上、プロダクト開発(企画から開発・運営まで)の経験がある方。
またはコンサルタント等外部の専門家として事業会社の新規事業やプロダクト開発の支援をした経験がある方。

Senior Product Manager(Alexa) アマゾンジャパン

想定年収
1,300万円~1,800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 Alexaのシニアプロダクトマネージャーは、製品戦略とビジョンの策定、およびプロダクトロードマップの開発と実行を担当します。
部門の枠を超え、エンジニアリング、設計、運用、財務、およびエグゼクティブチームと密に連携し、機能のリリース及びAmazonのビジネスチャンスの拡大をミッションとします。
 ■カスタマーフォーカスされた製品戦略とビジョンの策定 ■ユーザーニーズの定義、ギャップの特定、機能の強化 ■創造的で高品質な製品ロードマップの定義 ■日本市場における顧客エンゲージメントの向上 ■戦略、財務、および技術面での目標達成のための課題の抽出と解決
求めるスキル
(必要条件)
■技術分野の学士号 ■消費者向けソフトウェアのマネジメント ■急速に変化する市場環境で、オーナーシップをもってスピーディーに結果を出した経験 ■職域を超えたチームを率いて、厳しい納期で製品やプロジェクトをリリースした経験 ■複雑なプロダクト開発サイクルとソフトウェア開発スケジュールの調整の経験 ■モバイル・Webサービス、インフラに関する知識を含む、技術的な幅と深さ ■経営幹部との合意形成能力

マルチペイメント事業事業責任者候補(部長候補) GMOペイメントゲートウェイ

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 通信技術やスマートフォン等の進化に伴い、決済めぐる環境も大きな変化が起こっています。
この流れの早い環境の中で、業界チップシェアである当社がさらに成長を続けていくために、新たな決済商品や決済サービスを調査、企画、立ちあげていくことが必要とされています。
こうした新サービスの企画立案を責任をもって行い、将来的には経営幹部一員として活躍できる方を探されています。
【業務詳細】■決済商品・サービスの企画/推進(加盟店向け、消費者向け)。
・新たな決済サービスの企画・立案。
・国際ブランドとの協業によるサービス開発。
・スマートフォンを活用したサービス開発。
・アライアンス戦略企画/パートナーとのリレーション強化。
・テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査。
・システム要件定義、プロジェクトマネジメント、提案書作成。
求めるスキル
(必要条件)
・金融機関、カード会社等決済関連会社、またはSier等での決済関連業務経験が3年以上ある方。
(スキル)・ビジネス開発/事業企画力、論理的思考、分析が出来る能力(MBA尚可)。
・システム開発・運用に関する知識。

アフィリエイト広告営業マネージャー候補〜マネージャー(SMT) SMN

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 人工知能エンジン「VALIS-Engine」を搭載したアフィリエイト広告営業マネージャー候補〜マネージャーを担っていただきます。
主に大手企業への営業〜タイアップのメディアプランニングを期待されています。
将来的には、同社の執行役員〜幹部クラスを見据えられているポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
大手向けアフィリエイト広告営業経験。
5名程度のマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、世の中のさまざまなインターネット広告商材を組み合わせ、提案する広告エージェンシーではありません。
ソニーのDNAを受け継ぐ、業界でも最先端のAIテクノロジーをもとに独自開発したデジタル・マーケティング・ツールだけを提案するソリューション・プロバイダーです。
広告業界において当社サービスの高評価が広がり、現在、事業は急成長中。
ここ5年で400%を超える成長率を記録しました。
事業拡大にともない、営業職の採用を強化しています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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