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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 幹部
該当求人数： 81件
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経営幹部候補 ／ 健康経営コンサルティング会社 [1036811]
- 想定年収
- 800万円～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業責任者・創業メンバーとして、大手クライアント企業の「健康経営」における課題解決をミッションとして、従業員の健康上の課題や健康問題に伴う生産性低下やビジネスの機会損失などを解決するためのコンサルティングサービスやエムスリーが持っている「M3 Patient Support Program」といったソリューションの提供、活用後の傾向分析や新たなサービスプログラムの開発等をお任せします。2019年4月に設立された組織なため、少数精鋭で候補者の方のご経験とご志向をすり合わせながらポジションや職務内容を決定していくことを想定しています。経営陣とも近い距離感で事業拡大や組織づくりを実行できる環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサル・事業会社における事業責任者、新規事業開発のご経験。※医療業界の経験不問。 |
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経営企画・推進 ／ 大手ECサービス企業 [1036823]
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。グローバルマーケットでビジネスを展開しているため、グローバルの経営陣や最先端を行く企業と一緒に仕事を行うことや業務プロセスの改善、サービス品質の改善、事業・組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行などを行っています。その中で今回、SCM戦略を担う人材をこのグループ経営戦略部門の中に作り、各社のPJをリードしていただけるような方を探しています。次世代SCM創りとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次世代SCM戦略、企画、実行、運用のご経験のある方、既存の枠組みにとらわれず新しい発想をお持ちの方でテクノロジーにも知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
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【オープンポジション】次世代幹部候補 ／ ライフスタイルメディア運営企業 [1034877]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では主力事業であるレシピ動画「クラシル」を中心に事業を拡大してきましたが、今後「食」のECやメディアといった「ライフスタイル」領域を中心に新規事業を拡大しようとしており、1兆円企業を目指して経営幹部候補を探しています。新規事業開発・マーケティング・デジタルウェブ領域・広告事業・バックオフィス部門などで採用ニーズが強く、ご経験とご志向をもとにポジションをすり合わせていきます（社風とのマッチは非常に大切にしています。）※直近はTRILL社の買収に成功しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業・マーケティング・営業等の領域で圧倒的な成果を出された実績を有する方。食やライフスタイル事業への関心が高い方。 |
【経営幹部】CCO（Chief Customer Officer）候補 ／ マニュアル作成・共有プラットフォーム運営企業 [1036655]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | CCO（Chief Customer Officer）候補としてカスタマー・サクセスの事業戦略を描きながら、チームマネジメント、組織づくりを行って頂ける方を募集しています。【主な業務内容】・経営戦略策定と事業計画への落とし込み・組織人員計画や採用活動・KPI策定及び実行管理・ユーザーからの声をプロダクトチームへフィードバック等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【必須（MUST）】以下のどこか１つ以上に該当●経営/事業企画で、中期経営計画や事業戦略の立案に携わった経験●BtoBにおける新規事業や新サービスをゼロから構想し、企画・実行・推進のご経験●組織レベルでの業務改善を企画し仕組み等によって課題解決を実現したご経験●10名以上のプロジェクトマネジメント力（事業会社でのご経験、プロフェッショナルファームでのご経験何れも歓迎です） |
経理業務全般（将来の幹部候補募集） ／ 通信キャリア [1036592]
- 想定年収
- ～1,243万円程度 ( 25～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 上場企業にてIFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定することと変革するビジネスに対応すべく、業務改善・効率化を行うことをミッションに以下をお任せします。単体決算の主計業務・連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理）・各種開示書類の作成、および品質の向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など）・売上／債権管理業務・売上・回収率分析、改善業務・費用／債務管理業務・EDI導入による業務効率化・固定資産管理業務・ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など）・新規施策検討時の会計アドバイザリー業務（IFRS）・税務申告、納付業務・国内・国外取引の税務リスク分析・経営会議・役員向け資料の作成、報告・現場、予算管理部門との連携・監査等。※ご志向に合わせて配属をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
会社法計算書類の作成経験、または開示業務／連結決算対応の経験（経験年数問わず）・エクセル／パワーポイント（中級レベル以上）・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション力 ※・IFRSの経験は不要 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 将来、子会社CFOなどを目指したい方、大歓迎です。
人材開発部（教育業務）マネジャー（課長相当職） ／ 総合物流企業グループ [1036533]
- 想定年収
- 840万円～1,020万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループ全体の人材開発体系の設計・管理、また、これに基づいた研修企画（コーポレートユニバーシティを含む）等諸施策の運営、管理全般をお任せします。中計の達成を見据え役員の注目も高い部署で、役員オーダーの研修企画やレポートも期待されます。※海外研修への帯同の可能性もあり研修体系、コンテンツとも完成されたものではなく、研修コンテンツそのものを変えていくような0→1のチャレンジも受容される風土です。コンテンツ設計に際してはグループ会社の責任者との折衝などもあり、自らの考えを主体的にもちつつもステークホルダーのニーズを満たす動きが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須要件 ・人材開発業務経験（マネジメント層向けの能力開発・研修企画に従事した経験） ・英語を使ったメール、電話での簡単なやりとりが可能な方■フィットする経験 ・幹部教育のハンドリング経験 人材開発の経験組織に対し何を課題と感じどのようにソリューションしていったか？ その思考プロセスとアクションが伴う方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 9万名を超えるグループの舵取りを担う中核会社。安定した事業基盤の上で、ダイナミックに会社に寄与できる環境があります。中計の達成を見据え役員の注目も高い部署で、役員オーダーの研修企画やレポートも期待されます。研修体系、コンテンツとも完成されたものではなく、研修コンテンツそのものを変えていくような0→1のチャレンジも受容される風土です。グループ会社の責任者との折衝などもあり、全社視点・経営視点でのパフォーマンスが求められるやりがいある環境です。
事業開発責任者 ／ グローバルに特化した顧問紹介サービス企業 [1036552]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Edtech分野における新メディアプラットフォーム事業の新規立上げの事業開発責任者として、当サービスの戦略・開発(教育プログラムの立案・コンテンツ企画・制作など)を一気通貫でお任せ致します。近い将来の執行役員候補として、自社の経営資源をフル活用いただきながら、自社のボードメンバーと二人三脚で世の中になかった新しい新しい価値を創出していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営・事業戦略コンサルティング経験。シンクタンク・リサーチファーム等の経験があり、あらゆる事業からインサイトを抽出・整理できるスキル。新規事業開発経験。コミュニケーションスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに特化した顧問紹介サービス企業です。日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として設立。香港は日本よりも1年半早い2011年10月に、マレーシアは2015年10月に設立。日本貿易振興機構(JETRO)、「中堅・中小・小規模事業者新興国進出支援専門家派遣事業」委託先、独立行政法人国際協力機構(JICA)、「中小企業海外支援事業」コンサルタント、東京商工会議所「中小企業国際展開アドバイザー」、アメリカ大使館「Business Service Provider」などに加盟。
COO候補 ／ RPAベンチャー [1033471]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社代表の嶋田氏の右腕のCOO候補としてマーケティング、ビジネスディベロップメント（セールス）、カスタマーサクセス等の組織のマネジメントをしながら、全社の戦略立案と実行及び、事業拡大に貢献いただくポジションです。管掌をお願いするチームは約8名程度の組織となります。まだ組織としては小さなチームなのでご自身もハンズオンでサービス開発や改善だけではなく、組織創り、オペレーション改善、クライアントへのコンサルテーション、ソリューション開発など幅広く関わっていただきます。代表の嶋田氏がソフトバンク出身でSaaSビジネスには知見がある方ということもあり、強みが相互補完できるような方だとさらに求める人材とフィットしそうでした。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社（ベンチャーであればなお歓迎）での事業責任者、経営幹部のご経験。・セールス、マーケティング、アライアンスに強みをお持ちの方。・同社の事業理念やサービスに共感いただける方。 |
ビジネスサイド経営幹部候補 ／ サブスクリプション管理SaaSサービス運営企業 [1036454]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のビジネスサイド幹部候補としての採用を検討されています。 ■現在、プロダクトの魅力に加え伊藤様の知名度とコネクションにより、多くのリードを獲得できている状況です。現在はリードに対して代表の伊藤様を中心に対応しているのですが、商談のクロージングの部分に長けたメンバーが不足していることを課題感として持っておいでです。 ■本ポジションについては、同社のビジネス伸長のために、リードに対してのクロージング率を上げることが喫緊のミッションとなります。同社メンバーにないケイパビリティとして、営業力が強く、またビジネスの立ち上げ時期にプロダクトをどうマーケットに売り出していくかを戦略的に検討できる方を経営幹部としてお迎えしたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■自社プロダクトの営業経験 ■営業だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどビジネス伸長に関わる管掌範囲を広く持つ経験やポテンシャルのある方 |
CFO候補 ／ AIベンチャー [1036459]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都渋谷区代々木 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表と共に経営幹部（CFO）として、会社の土台をコーポレートサイドから担っていただくことを期待しています。【具体的な役割としては以下を考えています】・財務（資金調達、資金計画を中心）・経理（経理プロセスの策定、IPOに向けた会計事務所の選定、監査対応等）・法務（法務周りの諸々の整備、契約書対応等）・人事・労務（IPOに向けた各種整備）・できれば店舗開発（不動産周りの契約、賃料交渉、伊藤さんの出店計画を叩く等）・IT（少なくとも情報セキュリティ周りの整備） |
| 求めるスキル (必要条件) |
CFOまたは、管理部門長としての実務経験。上場準備のみならず上場後の戦略策定経験。投資家対応経験。監査法人対応経験。 |
