キャリアコンサルタント 工藤 直亮
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- 検索条件：
- [キーワード] 導入支援
該当求人数： 50件
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セキュリティソリューションセールス（グループ会社出向） / 野村総合研究所 [1028427]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | セキュリティ専門のグループ会社が提供するセキュリティ・プロダクトのコンサルティング営業、ソリューション営業、代理店営業支援、および顧客のセキュアなシステム構築のための導入支援、Q&A対応。製品企画、マーケティング・プロモーション活動。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの業務経験3年以上。エンタープライズ向けのパッケージソフトウェア製品のテクニカルセールス、もしくはシステムコンサルタントやSEとしての顧客対応経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントは業界のリーディングカンパニーばかりです。国内系大手シンクタンクでの情報セキュリティ専門子会社でセキュリティ製品のセールスを担っていただくポジションです。給与水準は業界トップクラスで、優秀な人材が集まっています。
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ビジネストランスフォーメーションコンサルタント / PwCコンサルティング [1036983]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | SFDCを中心として以下業務に従事していただき、お客様のビジネストランスフォーメーションの実現を支援するサービスを提供します。 ■クラウド全体構想支援 ■ITロードマップ策定支援 ■Sales Cloud導入に基づく営業改革支援 ■Service Cloud導入に基づくコールセンター改革支援 ■セールスフォースを含むマルチクラウド導入支援 ■クラウド利用における組織最適化支援 等 ■配属予定のTMT部門の各業界には先進的な技術を活用する企業が多く、同社にはセールスフォースを中心とするクラウド製品群を正しく導入・連携できる知識と、それを活用してビジネス改革を推進できるコンサルティング能力が期待されています。革新的な技術とインダスリーならではのコンサルティング能力を発揮して、顧客の真のパートナーとして、ビジネス改革に貢献できる、非常にやりがいのある領域です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティング会社にて業務改革を目的とした、企画構想、システム導入の経験がある方 ■SIerにて大規模プロジェクトのPM, PLとしてプロジェクトをリードした経験のある方 ■コンサルティング会社、Sierにおけるクラウド導入・企画提案経験のある方 ■セールスフォース、もしくは他のSaaS／パッケージ製品の導入を専門的に行っていた経験がある方 ■CRMをはじめとするフロントビジネスのコンサルティング・システム導入経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- TMTはコンサルティング業界出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイで顧客の課題解決に携わることをモットーとしています。
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ITセキュリティ・コンサルタント（製造・流通本部） / アクセンチュア [1029973]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、クライアント企業におけるセキュリティレベルを担保し、セキュリティに関するリスクをIT面・ソフト面の両面から低減していくことをサポートしていただきます。全社のセキュリティ戦略の立案。セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案。セキュリティレベルを維持・管理していくための運用設計、マネージドサービス利用の検討。業務ユーザ、情シスメンバと連携した、チェンジマネジメントの計画立案など。＜プロジェクト事例＞大手小売業のセキュリティ診断実施、およびセキュリティロードマップの策定支援。大手流通業のセキュリティマネージドサービス導入支援。大手小売業への全社セキュリティ教育の導入支援立案・導入支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験：●情報セキュリティ戦略の策定、ソリューション選定・導入のコンサルティング経験、●情報セキュリティ・システムの設計〜導入の実務経験、●セキュリティ診断業務、監査業務の実務経験。英語力中級以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を担っていきます。グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。
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テクノロジーコンサルタント（業務変革・テクノロジー活用）（通信・メディア・ハイテク部門） / アクセンチュア [1031160]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、ITコンサルティングおよびITプロジェクトマネジメントをお任せします。特に、企業情報システムの企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルと様々な形態で、プロジェクト成功をクライアントと共に実現します。・ITを活用した業務変革策定、システム化要件定義・大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント支援・クラウド、ビッグデータやDevOpsなどテクノロジー活用のアクセスメント（プロジェクト例）:・大手通信業における構造改革プロジェクトにおいてシステム化企画を支援・大手電機メーカーにおけるグローバルERPの企画および展開支援・大手半導体メーカーにおけるクラウドマイグレーションの企画および実行支援・大手通信業におけるDevOps導入支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITやテクノロジーに対する強い興味・関心・新しいことに挑戦する意欲・経営層とやりとりできる胆力、コミュニケーション力・新しい知識やクライアントの現状を素早く理解するキャッチアップ力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルファームにおけるテクノロジーコンサルタントの募集です。日本の産業構造の中核をなす通信業、メディア産業、ハイテク産業（電機メーカーなど）を担当しております。それぞれの業界において、競争優位獲得のための戦略的IT
活用や、本格的デジタル化時代の到来に備え意欲的なIT投資が行われており、それらに対し、同社の業務・IT知見を活かした支援を実施しています。グローバルプロジェクトは数多くあり、英語でのプロジェクト推進も珍しくはありません。
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マネジメントコンサルタント（人事・組織）（通信・メディア・ハイテク部門） / アクセンチュア [1031167]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 通信・メディア・ハイテク業界部門に配属となり、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者のクライアントに対する、事業戦略立案・実行支援コンサルティングをお任せします。【具体的な業務内容】・人材獲得・定着、人材再活用戦略立案、実行支援・リーダー育成、後継者管理戦略立案、実行支援・タレントマネジメントシステム戦略立案、実行・導入支援・組織/人事機能強化に向けた業務改革支援・社員のやりがい/満足度向上に向けた戦略立案、実行支援・チェンジマネジメント推進支援※上記に挙げた以外にも、クライアントの個別案件を支援することのみならず、クライアントの組織/人事戦略全体をパートナーとして全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力・経営層とやりとりできる胆力、コミュニケーション力・組織/人材に対する強い興味や改革マインド※ポテンシャル重視採用のため、Human Capitalの業務に興味を持っている方も歓迎です |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルファームにおけるマネジメントコンサルタント（人事・組織）の募集です。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。組織/人事改革コンサルタントは、経営視点から個別のクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行います。また、グローバルネットワークからの先進的なノウハウや、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングといった横組織との密な連携により、真のビジネスパートナーとして常に先端のソリューションをクライアントに提供できるポジションです。
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HCMコンサルタント(IT戦略系) / クニエ [1030124]
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。主な職務テーマ：組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント。人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)。ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革。チェンジマネジメント。クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可）。人事関連システムに関する基礎知識。企業の人事課題に対する強い関心。クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。論理的思考力。コミュニケーション力。日本語文書作成力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験の獲得ができます。人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法の習得、多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題などに関する生の声を伺うことができます。また、日本企業の海外進出サポートをすることによる、グローバル人材マネジメントの現場経験や、社内の他のユニットやグループ各社との協働による、幅広いコンサルティング経験を得ることができます。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
Digital Solution（Customer） / EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング [1028849]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル戦略。デジタル関連事業創出・イノベーション。デジタルを活用した顧客対応変革。デジタルサプライチェーン＆オペレーションの導入支援。デジタルリスク管理、サイバーセキュリティ、統制・監査の支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング戦略等、デジタル領域のいずれかに関するプロジェクト経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。デジタルテクノロジー(アナリティクス、ソーシャルやモバイル等)を活用したプロジェクト。デジタル領域における経験5年以上。【スキル】デジタルプロジェクトの経験およびデジタルソリューションの知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームでデジタル領域のコンサルタントを積極採用中です。まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
経営コンサルタント（コンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー） / Regrit Partners [1036756]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【プロセス＆テクノロジーコンサルティング】ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロジェクトを担当いただきます。・大手製造業における全社営業業務改革。・大手小売業におけるコンタクトセンター構築。・大手サービス業における間接業務自動化。・大手保険業における事務オペレーション改革。【ストラテジーコンサルティング】クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。・大手保険業におけるDX戦略策定。・大手小売業におけるオペレーション戦略策定。・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ。・大手サービス業における新規事業策定 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの経験を有する方。■大手SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入における上流工程（ソリューション提案、要件定義、計画･設計等）経験が３年以上ある方。■テクノロジーを活用した業務改善･改革に関するコンサルティング若しくはソリューション提供経験が3年以上ある方。■コンサルティングファームにてコンサルティング（業務改革、システム導入支援等）経験が３年以上ある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
デジタルトランスフォーメーションコンサルタント（コンサルタント/マネージャー） / 日本総合研究所 [1036502]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■デジタル技術（人口知能/機械学習，ビッグデータ解析，VR、5G等）を活用した、コンサルティング案件の遂行。・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援。デジタル技術、ソリューションの導入支援。デジタル技術を活用した新規事業開発支援。デジタル技術を活用した経営改革、業務改革支援。デジタル技術を活用した公共・自治体サービス改革支援。■デジタル技術を活用した、新規コンサルティングメニュー開発。・デジタル技術の社会実装・顧客企業実装のビジネスモデル化。同営業・提案・寄稿・講演活動等。デジタル技術を活用した、コンサルティングスタイルの新規確立・高度化。上記達成に必要な社外連携の促進（アライアンス等）。上記達成に必要な国内外の先進デジタル技術の継続したリサーチ・試行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルタントの場合：■必須高いデジタル・リテラシー。新しいデバイスが出たら自分で使ってみる、会社業務とは別に機械学習やデータ分析のトレーニングをしている、デジタル技術や統計の知識があるなど、自己学習意欲が高い方。コミュニケーション能力の高い方。■歓迎：ネットワーキング能力：ベンチャー企業をはじめ業界問わず多岐に亘る人的ネットワークのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手日系コンサルファームにて、デジタル技術を活用した、コンサルティング案件の遂行するチームでの募集です。
会計系コンサルタント / EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング [1019743]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 決算早期化やシェアード。子会社の現状業務分析、業務の標準化設計、推進。監査人とのコミュニケーション。IFRS導入支援。管理会計制度・業務構築。システム導入支援。CFO支援（財務戦略策定支援、経営管理構築支援等）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
財務・会計領域のBPR経験（決算早期化、シェアード、決算業務設計など）。財務・会計領域の内部統制PJ経験。会計システム構築PJ経験。IFRS導入の支援経験（PMOでも可)。会計システム構築PJ経験。管理会計制度・業務設計経験。管理会計システム構築PJ経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームでコンサルタントを積極採用中です。まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
