キャリアコンサルタント 小田 麻耶
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該当求人数： 49件
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DXコンサルタント（新会社CxO候補） ／ データサイエンススクール運営企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】・伝統的大企業向けDXコンサルティング。・提携先の小規模事業者向けハンズオン型DXコンサルティング。・DXを広く浸透させるための新規事業開発。【業務詳細】＜デジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般＞●DX戦略の立案と実行支援。●デジタル領域の新規サービス企画と実行支援。●DXに向けた業務プロセス、組織、KPIの設計。●最先端のデジタル技術（AI、IoT、クラウドサービス等）の評価と導入支援。●企業のITアーキテクチャーの全体最適化。●データ分析コンサルティング支援。●セミナーや講演会の実施。＜DXコンサルティング事業の事業開発業務全般＞●事業戦略の立案。●ビジネスモデルの策定、収支計画の立案。●採用およびチームビルディング。●チームマネジメント。●案件獲得営業。●アライアンス業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●DXもしくは、デジタル領域の戦略コンサルティングの経験５年以上。●DXや先端技術（AI、IoT、クラウドサービス等）に詳しい方。●リーダー経験。●顧客やチームメンバーと円滑に対話ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2017年に設立したスタートアップ企業のポジションです。2020年には4.8万人のデータサイエンティストが不足する予想される中、同社はこの課題を解決すべく、データサイエンティストの育成にも走り出しました。法人・個人向けにデータサイエンススクールを提供するのと同時に、データ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデルを組み込んだコンサルティングサービス、アドバイザリーサービスを行っています。
今般、この「コンサルサービス」拡大、及び同サービスを行う新会社設立に伴い、新会社CxO候補となるDXコンサルタントを募集します。DXもしくは、デジタル領域の戦略コンサルティングの経験をお持ちの方に是非ご応募いただきたポジションです。
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【SaaS事業】大阪拠点立ち上げメンバー（ソリューション営業） ClipLine
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．動画を活用したクラウドOJTサービスのソリューション営業：外食、小売等の大手チェーン展開企業を中心に、顧客深耕・ターゲティングの上、紹介/イベント/問合せ等から発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進。役員層/部長層（営業企画、人事総務、経営企画等）に対しての個別提案が必要となります。また、Salesforceを用いた顧客管理、商談管理、活動管理とSlack、Githubを用いてコミュニケーションや各種見積申請等を行います。２．本社CS部門と連携したClipLineのトライアル導入と本導入支援：本社のデリバリーチーム（カスタマーサクセス、コンサルティング、コンテンツ制作の約30名）と連携し、顧客企業がClipLineを活用するための用途設計、必要なコンテンツの検討、サービス拠点での運用方法の検討、活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験3年以上。●ITツールもしくはクラウドサービスの営業、導入経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。同社サービスは全国で受注を拡大しており、2020年に大阪拠点を開設予定で、この拠点立ち上げメンバーを募集しています。
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【CLINICS】導入支援担当（ORCA認定インストラクター/システムIT主任者） メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対してシステム導入サポートを行う業務です。専門的な知識を活かしながら、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくための柔軟なサポートを考え、実行します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ORCAの導入サポート、メンテナンス経験（ORCA認定インストラクターまたはシステムIT主任の資格あり）。ORCAベンダーや電子カルテベンダーで実際に医療機関向けのORCAサポート業務を行っていた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「CLINICSカルテ」は、直感的にわかりやすいUIデザインと操作性はもちろんのこと、オンライン診療だけでなく、様々な機器/サービスとの連携の輪を広げていく成長性、医療機関の中心的システムとしての進化を肌で感じられるプロダクトです。
カスタマーサクセスでは、これまでに出会ったことのない課題に対しても多彩なスキルを持つ同僚達の協力を仰ぎつつ「何が顧客にとってベストになるだろうか」と真剣に考え、行動に移し、解を導き出すプロセスは楽しく、常に未来志向で取り組める環境です。
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SAPコンサルタント PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびSAPの導入支援。（1）業務/IT改革の全体計画策定支援。BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案。（2）業務改革支援。Business Process Analysis/Design。BPR Implementations/Training。（3）SAP導入支援。ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)。設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)。（4）Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出) 。稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援）。（5）大規模プロジェクトマネジメント支援。Central PMO、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上。【Associateは、以下のいずれかの経験が必須】アプリケーションの開発経験。SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験。 【Senior Associate以上は、以下のいずれかの経験が必須】SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験。Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者。コンサルティングファーム出身者 |
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タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけることができます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できます。実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できます。座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる環境・ポジションです。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
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【SaaS事業】ビジネスコンサルタント ClipLine
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、サービス産業の生産性を双方向動画で改善するOJT変革システム「ClipLine（クリップライン）」を提供しています。このシステムは、店舗運営やサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒〜数分の短尺動画（Clip）として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることのできるサービスマネジメントプラットフォームです。システムの提供にとどまらず、コンサルティング、映像制作、カスタマーサクセスといった総合支援体制で、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決していきます。本ポジションの主な業務は以下の通り。【業務例】●顧客企業の課題分析。●ClipLineを活用したバリューアップ施策の設計(例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など)。●施策の実行に向けた運用設計。●ハンズオンでの導入サポート。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスコンサルタント、マネジメントコンサルタントとして3年以上の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。日本のサービス業界規模は2400万人以上。コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
【SaaSサービス事業】アカウントプランナー（福岡） ヤプリ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 福岡県福岡市中央区
| 勤務先 | 福岡県福岡市中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 先進的なアプリ運営プラットフォームである自社サービス「Yappli」をアカウントプランナーとして福岡を基盤に企業やブランドへ提案いただきます。【具体的内容】・「Yappli」を使った企業向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、デモ実演、受発注処理、導入支援等）／・問い合わせ対応や営業案件の管理／・クライアントとのリレーション構築／・受注後はクライアントと社内の制作部門との間に入り、制作案件の依頼、調整、進捗管理等／・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手企業への営業経験（3年以上が望ましい)／・顧客への提案資料作成、提案経験／・アプリやスマホのテクノロジーを駆使したマーケティング全般への興味 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目のSaaSサービスを提供するスタートアップ企業の求人です。これまでの法人営業、チームマネジメント経験を活かしスタートアップ企業で活躍したいという方にお勧めです。
【SaaSサービス事業】アカウントプランナー（大阪） ヤプリ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪府大阪市中央区
| 勤務先 | 大阪府大阪府大阪市中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・「Yappli」を使った企業向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、デモ実演、受発注処理、導入支援等）／・問い合わせ対応や営業案件の管理／・クライアントとのリレーション構築／・受注後はクライアントと社内の制作部門との間に入り、制作案件の依頼、調整、進捗管理等／・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・大手企業への新規営業経験（3年以上だと尚可）／・顧客への提案資料作成、提案経験／・アプリやスマホのテクノロジーを駆使したマーケティング全般への興味／・デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する - EC、DMP、MA、CRM等、その他マーケティング指標に関するキーワードについて理解している |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目のSaaSサービスを提供するスタートアップ企業の求人です。これまでの法人営業、チームマネジメント経験を活かしスタートアップ企業で活躍したいという方にお勧めです。
【SaaSサービス事業】アカウントプランナー（東京） ヤプリ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・マネジメント陣と連携し、チーム単位での戦略立案・実行／・チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)／・メンバーの育成、キャリア開発支援(コーチング、スキル開発)／・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書など営業資料の作成、管理等）／・マーケティングチームの施策やインサイドセールスの案件対応に対するFeedback／・「Yappli」を使った企業向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、デモ実演、受発注処理、導入支援等）／・フィールドセールスの仕組み化（初回訪問〜受注までの成功パターン確立、受注/失注の傾向分析と対策立案〜チーム浸透、提案準備やクロージングスキル等のナレッジシェア、クライアントとのリレーション構築）／・受注後はクライアントと社内の制作部門との間に入り、制作案件の依頼、調整、進捗管理等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験 2年以上（顧客への提案資料作成、提案経験含む）／・営業企画に関する実務経験 1年以上（営業プロセスの業務改善に携わっていること）／・アプリやスマホのテクノロジーを駆使したマーケティング全般への興味／・デジタルマーケティングに関する基本的な知識を有する…EC、DMP、MA、CRM等、その他マーケティング指標に関するキーワードについて理解している |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目のSaaSサービスを提供するスタートアップ企業の求人です。これまでの法人営業、チームマネジメント経験を活かしスタートアップ企業で活躍したいという方にお勧めです。
カスタマーサクセス・マネージャー オクト
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が展開する自社プロダクトANDPADの顧客がスムーズなサービスの導入や運用を実現するために、導入支援を行うカスタマーサクセスのメンバーをマネジメントするポジションです。【具体的な仕事内容】■チームの結果を最大化に高めるCS戦略の策定・実行■顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援■サービス導入支援に伴うプロジェクトマネジメント■チームメンバーのKPI管理、導入支援プロセスのマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
■セールスやカスタマーサクセスにて、自社サービスを扱った経験■結果に対して責任を持ち、課題定義と解決を主体的に行う力■セールスもしくはカスタマーサクセスチームのマネジメント経験■SaaSビジネス・プロダクトへの理解 |
