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公開求人数： 32件
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Go開発エンジニア（新規プロダクト担当） ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■チームミッション：新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。 トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上のWebサービス開発経験いずれか必須・Goの経験・Javaなど、コンパイル言語のうち一つを深く習得した経験 |
New
AIアプリ開発エンジニア ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)開発PJにおける下記設計・設定・構築・アーキテクチャ設計・サーバ/ネットワーク設計・構築・Aurora RDS、OpenSearch、VertexAI VectorSarch、Neo4J等のDB検証(2)・検索、またはレコメンドサービス開発における、革新的なアイディアを素早く高品質にリリースし続けるためのプロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Pythonを用いたプログラム開発経験（Webアプリ、クライアントアプリなど形態は問いません）※開発のご経験を活かしていただけるSIer出身の方も歓迎いたします |
New
プロダクトマーケティングマネージャー ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
(1)・顧客の声(VoC)、社内の声(CS、開発)を整理・分析し、機能改善なのか新機能企画なのか、抽象度の高い「顧客への価値」に対しての優先付け様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス観点（本質的な価値向上にどのくらい繋がるか、新規・既存ユーザの獲得・離反防止にどう寄与するかなど）で優先順位を付ける。 ・改善策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下（１）、（２）いずれかに該当する経験を有していること（１）BtoBソフトウェアまたはITサービス企業におけるプロジェクトマネジメントもしくはカスタマーサクセスもしくはセールスの経験（２）ユーザ企業での新規デジタル事業の立ち上げやプロダクトマーケティングの経験 |
New
物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 30～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■チームミッション：事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。 （以下はテーマの例）(1)国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化(2)入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善(3)物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画■担当業務内容(1)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合）・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず）・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方<知識・スキル>・論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方・計数管理力（例：EXCELやACCESSを用いた分析）に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方 |
フロントエンド開発エンジニア（新規プロダクト担当） ミスミ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■チームミッション：新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 ■担当業務内容(1)新規プロダクトの開発（主にフロントエンド）(2)システムアーキテクチャの見直し※(1)と(2)の比率は候補者の適性を鑑みて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>必須・3年以上のWebサービス開発経験いずれか必須・Reactを使用した開発経験・Next.jsを使用した開発経験<知識・スキル>特になし |
自社プロダクトのバックエンドエンジニア/製造業DX（メンバー) ミスミ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■チームミッション：meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。 ■担当業務内容(1)meviyの開発（主にサーバーサイド）(2)システムアーキテクチャの見直し※(1)と(2)の比率は候補者の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>必須・3年以上のWebサービス開発経験いずれか必須・Scalaの経験・Javaをはじめ、一つの言語を深く習得した経験<知識・スキル>特になし |
環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連） ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。 （結果的に同社の持続的成長、企業価値増大にも貢献）■担当業務内容(1)グループ全体のGH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>1. 企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験 or2. 企業における環境関連の業務経験 or3. 企業における省エネ関連の業務経験<知識・スキル>1. 企業における環境又は省エネ関連の基礎知識 （「環境の知識」or「省エネの知識」)2. 社内調整の為のコミュニケーション力3. １つの考え方にとらわれない柔軟性4. ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上）5. 基本的なExcel処理能力（例えば VLookUp機能程度が使えること） |
プロジェクトマネージャー（化学物質管理DBの構築）＿化学物質管理経験不問 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 35～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：業界最大規模のデータベース構築により、顧客への早期回答を実現させ、自社評価向上に伴う売上拡大に貢献します■チームミッション：部門ミッション具現化のため、最適な仕組みの構築やプロセス改善を推進します。 ■担当業務内容(1)3,000万超の自社製品の含有化学物質調査結果を管理するシステム構築（使用中の既存シ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>（and条件）・複数プロジェクトの同時進行管理（責任者）・化学物質管理業務への関心（業務経験は不問）・メンバーマネジメント（業務リーダーではなく上司として評価査定まで実施）<知識・スキル>（and条件）・プロジェクトマネジメントスキル（上位や横の組織を巻き込んでタスクを前進させる）・業務プロセス改善（課題を見つけ、優先順位をつけて実行する）・Excelスキル（VLOOKUPなどの関数を活用したデータ集計分析）※システム構築におけるプログラミング等のスキルは不要 |
貿易コンプライアンス グローバル統括責任者 ／ 専門商社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,250万円程度 ( 40～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織ミッション：1. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行2. グローバル貿易コンプライアンスのDX化推進→これらの実現による、グローバル確実短納期の競争力向上■担当業務内容(1)国内外の輸出入に関する各種規制(HSコード、原産地表示、安全保障貿易等)課題の解決PJ運営(2)国内外での輸出入時に関する各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・自動車/機械部品等製造業/一般家電等の商材類似メーカーでの物流コンプライアンス各種業務経験（目安10年以上）またはグローバル物流フォワーダーでの同経験・5名以上の組織運営経験<知識・スキル>最低5名以上の組織運営経験、組織安定化のための運営・管理スキル |
生産MD(担当者/次世代リーダー候補) ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
●担当部門商品の開発及び生産管理全般 ・・・ 工場政策の立案、工場ソーシング、素材の発掘から条件交渉（品質、コスト、納期）、量産商品の生産管理（品質、納期）等を推進して頂きます。 ●GUはファッション性の高い商品を扱っているため、工場政策、工場ソーシングも、会社の戦略や生産する商品とあわせて実行していきます。 ●扱う商品の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等いずれかでの、OEM/ODM営業、生産管理の経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第２のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。
」あらゆる人にファッションをもっと自由に楽しんで頂けるようにするというブランドメッセージをかかげ、2006年の創業からわずか8年で年間売上高1,000億円を達成し、現在は売上高2,000億円を突破しています。
ファッション業界は今、変革のときを迎えていますが、ジーユーが今後もさらに成長していくために、ジーユーは「生活者・生産者・地球」と３つの視点でコネクトし、「オシャレ！」 で 「つかえる！」 商品を、「高い品質」 と 「うれしい価格」 で、サステナブルに提供し、みなさまを笑顔にし、ワクワクさせ、自由になれるファッションをお届けしていきます。
日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げ、ファッションの力を、喜びを、世界中のあらゆる人々に届けていくために、当ポジションを募集します。
【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター） ／ 専門商社
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県 川崎市川崎区
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市川崎区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■チームミッション：グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進■担当業務内容(1)【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】− 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営− 日々のSQTC(Safety・Quality・Ti... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>■いずれか１つあてはまる方・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方<知識・スキル>・組織マネジメント・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール |
食品トレーディング事業責任者 クロスリーチ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は孫の世代に誇れる日本をつくる会社になるため、日本輸出のゲームベンチャーを目指しています。 トレーディング事業は、これまで代表自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、売上を伸ばしてきました。 自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取り扱っており、中東諸国をはじめ世界... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●食品業界・輸出業務に関する深い知見をお持ちの方●商社（食品）での日本からの輸出業務の経験●チームマネジメントのご経験●英語を用いて海外のステークホルダーと折衝したご経験 |
人事マネージャー候補 リンクス
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務を始め、人事制度・評価制度の設計など、人事業務全般に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞新卒採用業務。 中途採用業務。 人事制度構築・定着フォロー。 評価制度の設計と運用フォロー。 就業規則、労働契約の企画、改定。 研修企画・管理。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業に求められるスピード感を持って業務を行うことができる方。 新卒採用業務を自立的にリードした経験。 就業規則、労働法についての基本理解。 |
AI技術開発・分析評価エンジニア ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：事業・業務に活用するAI人工知能の技術開発と社内活用推進■チームミッション：事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供する事を目的として、事業・業務への効果的なAI導入推進する事です。 AIに関わる高度な技術力を保持し、業務導入の実践を行いつつ、それを活かすための技術応用・開発・導入・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できること（業務では常にPythonコードでの実装を行い、他メンバーが読みやすいコード記述が求められます。 他のプログラミング言語での内製経験が豊富で、Pythonにすぐに適応できるのであればOKです）<知識・スキル>Linux, Git |
オープンポジション クロスリーチ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は孫の世代に誇れる日本をつくる会社になるため、日本輸出のゲームベンチャーを目指しています。 事業はトレーディングとプリンシパル投資、グローバルコンサルティングです。 拠点は日本に加え、ドバイとシンガポールにもあり、本社機能もシンガポールに移管します。 トレーディング事業から事業開発、アライアンス、コーポレート等 ご希望... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●商社業務に知見のあるかた |
サステナビリテイ対応（特にESG評価機関や投資家対応） ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。 （結果的に同社の持続的成長、企業価値増大にも貢献）■担当業務内容(1)ESG評価機関（例... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・企業・組織におけるサステナビリテイ関連や環境関連の業務経験 又は・IR業務などで投資家向けの企業評価機関の評価改善の為の業務経験<知識・スキル>・ネット検索などの調査能力・企業・組織におけるサステナビリテイ関連の基礎知識・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性・ビジネス英語力（TOEIC600点以上のレベル） いずれもAND条件。 |
ファシリティマネジメント業務全般（総務業務含） ／ 専門商社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織ミッション：新本社のファシリティマネジメントを中心に、今後は国内外拠点のファシリティマネジメントも実行予定■チームミッション：ハード面：全社の不動産の環境の確認とその保全、新たな環境の提案ソフト面：各職場環境の創造と活用提案による生産性の向上■自組織の強み・事業責任者からのコメント等自組織の強みは、新本社の新しい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント業務経験 |
法人営業（国内・海外） 渡辺商行
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 38～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
半導体製造用の装置・各種素材部品、石英ガラスなどの電子工業用素材の営業および担当部署のマネジメントをお任せします。 具体的には、予算・進捗管理、部下育成等。 ※一例：担当顧客への定期訪問や要望のヒアリング・受注・商品在庫の確認、納品日の調整/決定・代金の回収・顧客データの更新/管理など。 半導体製造装置のカスタマイズ・仕様変... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB営業経験・第一種運転免許普通自動車必須。 |
ファイナンス・コーポレート責任者 クロスリーチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本に加え、将来的にはドバイ子会社、23年に設立予定の新拠点(シンガポール)を含めた管理体制の構築に加え、以下の役割も担っていただく可能性もございます。 ・将来のCFO候補として、財務面で会社の事を、「1人称」で語る事・海外に駐在するCEOに代わって、東京オフィスのリーダーとしてオフィス全体を纏める事 ■詳細：・財務会計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・会計・財務領域での3年以上の経験 ・英語力(会議でのファシリテートが可能な方) |
物流自働化設備エンジニア ／ 専門商社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：同社事業を支える物流機能の革新（＝モデル進化）ならびにグローバル各拠点への展開■チームミッション：システムやマテハンを駆使した、ユニークなオペレーション設計・導入物流という視点だけではなく、オペレーションという視点で業務プロセスに革新を起こすことがミッションです。 同社物流に革新を起こすことがミッション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>いずれか１つあてはまる方・物流業務や製造業務の業務プロセス革新、システム革新のご経験ある方・生産技術に携わったご経験ある方<知識・スキル>工程設計、業務設計、業務要件定義 |
インダストリーコンサルタント（商社） ／ 外資コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
商社のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。 【業務内容】経営戦略/M&A：企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略、M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント。 経営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方。 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する会計（特にIFRS）・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方。 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対するシステム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方。 総合商社・専門商社・卸企業で、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
クライアント業界の事業拡大を受けて、コンサルティング依頼案件が増加する中、量・質ともに高いサービスを提供するため、組織の拡大を必要としています。
コンサルティング経験者に加えて、事業会社出身の方も含めた積極採用を行っています。
事業戦略・全体設計／新規事業 プラットフォーム型サービスの戦略策定、全体の仕組み構築、施策推進 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■製造業向けプラットフォーム型サービス2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行っています。 日本国内の製造業の調達市場額は、200〜300兆円規模。 製造業の調達市場における「売り手」と「買い手」間の取引プロセス全体を一気通貫でカバーし、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>（or条件）・コンサル会社におけるクライアント向けプロジェクトでのサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験・事業会社におけるサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験<知識・スキル>（and条件）・市場・競合調査、マーケティング調査、他社サービス調査等を機動的に推進出来るリサーチ力・業務要件定義力（システム開発担当へ渡す事業・業務側からの要件） |
ロジスティクスでの人事部門リーダー候補 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 神奈川県 川崎市川崎区
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市川崎区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織ミッション：グループ最大規模の物流拠点。 「確実短納期」を達成するためにお客様へ出荷する最後の砦です。 グループの物流マザー拠点となるべく自働化推進、倉庫管理システム導入、工程改善を目指して進化継続中。 中日本、西日本各流通センターとナレッジ共有しレベルアップを図っています。 ■チームミッション：物流事業戦略に基づく人材... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事・労務領域業務のご経験があれば望ましいですが、必須ではありません。 人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。 未経験からでも安定的なキャリアを築くことが出来ます。 ご担当の業務領域は、ご経験やご希望を最大限考慮します。 |
知的財産リーダー ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)ビジネスモデル関連特許実務（?発明創出支援、?出願・権利化業務、?競合特許の調査・分析）(2)グループ知的財産戦略の立案支援（ビジネスモデル関連特許に関する戦略立案支援を中心）(3)知財財産チームの運営支援（知財組織強化・メンバー育成・知財管理の支援など）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・リーダー：システム関連特許 orソフトウェア関連特許の出願・権利化業務の経験（目安：5年以上）<知識・スキル>PCスキル（Word、Excel、Power Point） |
内部監査（国内・海外拠点の監査業務） ／ 専門商社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 46才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織ミッション】経営トップを顧客とした企業の健康診断として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示する。 【チームミッション】グループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価。 【業務内容】(1)国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）(2)JJ-SOX... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・内部監査実務5年以上、J-SOX評価実務経験5年以上。 もしくは会計監査人としての実務経験（3年以上）・英語を使用したビジネス経験２年以上、もしくは即戦力としての実力や素養があること。 ・チームマネジメントの経験（チームトップでは無いが、部下の指導経験ありでも可）<知識・スキル>・英語を使ってビジネスができる（読み、書き、会話）TOEIC700以上・一般会計知識（財務3表の理解）・コミュニケーション力、文章力、レポートスキル・国内、海外出張が可能であること（最長1週間程度） |
M＆Aアドバイザー(未経験可) fundbook
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆Aアドバイザリー業務。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融業界での営業成績が顕著な方・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM＆Aに興味関心が高い方 |
人事部長候補 ニューズドテック
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 38～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。 これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。 |
商品開発責任者 アイガー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 35～ 55才 )
- 学歴
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のお菓子事業の責任者として商品開発全般の指揮、リーダーとして推進していただきたいと考えています。 製法も含み、工場も今関東近郊で探しているところです。 同社は輸入事業を中心に拡大していましたが、今後はお菓子事業（自社事業）として注力していきたい考えです。 こちらのポジションは東京勤務を想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
チョコレートとクッキーの製法、技術のわかる商品開発責任者 |
グローバル 製造業DX／商品企画、システム開発、生産（切削加工部品分及び板金部品分野） ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
meviyの中で海外事業推進チームは、海外現地法人と協力しサービス立上を実施します。 担当商材は切削加工部品と板金部品の両方でマーケティングから商品企画、meviyシステム企画、調達戦略（現地調達メーカー開発と日本輸入管理）、生産管理、販売と全てに関わる仕事です。 海外現地法人がサービスを理解し、サービスインに必要なアクシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>（or条件）1.製造工場の生産技術または製造技術経験2.加工部品の調達経験3．新サービス開発の業務経験（and条件）4. チーム管理、もしくはプロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 <知識・スキル>（and条件）・TOEIC700点以上 |
拠点・在庫戦略 分析担当 ／ 専門商社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
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| 職務内容 |
現在、日本を始め中国・北米・欧州・アジアに計18ヶ所のグローバル物流拠点を配置。 今後もビジネスプランに基き順次新拠点を立ち上げる計画を推進中です。 当チームはこのグローバル物流全体を対象に、以下２点がミッションです。 ・グローバル物流基盤強化を目的とした２，３年後の実用化を目指した自働化技術開発・実証・導入・グローバルサプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>（Or条件）・サプライチェーンの分析や企画経験がある・メーカーでの製造拠点・物流拠点戦略経験<知識・スキル>（And条件）・統計処理技術・データベース処理技術 |
