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転職・求人検索結果

該当求人数: 17件


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[キーワード] 家電

営業責任者・国内マーケティング責任者 / スマート補聴器開発グローバル企業 [1036152]

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~36才 )
英語
上級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 日米韓(特に日本)におけるオフラインマーケティング、マーチャンダイジング(代理店交渉等)の戦略立案・実行。マーケティングチャネルとして想定される、オンライン、家電量販店、眼鏡販売店、携帯キャリアのうち、特に家電量販店および携帯キャリアでの販売網構築
求めるスキル
(必要条件)
・英語ビジネス上級必須。・オーディオ機器、小型電化製品ないし親和性のあるプロダクトのオフラインマーケティング、マーチャンダイジングの経験
コンサルタントからのおすすめポイント
LITALICO社がアライアンスパートナーとして2018年8月に出資したスマート補聴器開発を手がけるグローバルスタートアップです。経営陣はアメリカやオーストラリアで学位をおさめた韓国籍、Techリードは補聴器開発のスペシャリストのインド人、最初からグローバルな就業環境が用意されています。事業展開も日米韓、シンガポールとグローバルに展開しており、ボーングローバルのハードウェア系スタートアップに関わりたい方にとって非常に魅力的なポジションです。

カスタマーサクセスマネジャー / HRTechベンチャー [1036049]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、カスタマーサクセスマネジャー(内勤部隊:インサイドセールス/CS/CXの責任者)を求めています。組織/戦略構築のフェーズからお任せ致します。具体的な業務内容:内勤における営業戦略(インバウンドセールス/CS/CX/カスタマーサクセス)の立案/推進。メンバーの採用ならびに組織マネジメント/評価構築。システム導入/データ分析&可視化等の仕組みづくり。業務フローの構築/改善/運用。マニュアル/Q&A/トークスクリプトの作成。リード顧客へのアプローチ。問い合わせ対応(一次切り分け)。導入コンサルティング。顧客満足度ならびに利用継続率向上に向けたプランニング/アップセル/クロスセル。※ご経験に応じてマーケティング戦略の立案/推進。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。営業/CS/CX/カスタマーサクセス等、内勤組織での戦略立案&マネジメントの経験。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。事業部横断組織でのディレクション経験。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

プロダクトマネージャー / HRTechベンチャー [1036050]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社のプロダクトマネジャー。同社プロダクトの拡販・プロダクトの価値を磨くことを目的にディレクター。具体的な業務内容:直接部門(営業/CS/開発)のマネジメント。ツールの選定/導入/運用。ビジネススキーム・組織編制・業務フローの等の構築からディレクション。※基本は運用、ご経験とご志向に応じて企画フェーズからお任せ致します。経営陣と協業しながら、プロジェクトの成功を目指して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験必須。自社WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験。営業/CS/開発等、様々な事業機能への理解。論理的・戦略的思考をお持ちの方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。戦略〜戦術〜実行まで一連の業務を全うできる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

営業マネージャー(事業開発・セールス&マーケティング) / HRTechベンチャー [1035862]

想定年収
~900万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 現場向け説明会等の実施、導入促進/訪問〜状況把握、各階層(SV/店長/従業員)の問題把握。プロダクトマーケティング(現場FB→サービス開発)。カスタマーサクセス(トライアル→有料化)。営業戦略の立案・推進。営業組織の組織マネジメント(増員次第)。マーケティング&広報。これらをはじめ、一連の仕組みづくり等を担当。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスの拡販に向け、様々なステークホルダーを巻きこみながら、エンタープライズ向けのセールスとあわせて、主に現場(SV〜店舗)向けに面でのフォローがメインになる予定。プレイングマネジメント、営業戦略、顧客FB→開発、アップセル(無料→有料化)、一連の仕組みづくり等を担当いただく。適性や志向性に応じて、CS/CX構築/運用、マーケティング、フロント職全般にも携わって頂きたいと考えている。
求めるスキル
(必要条件)
アルバイト・パート領域×大手エンタープライズ向けの営業経験。マネジメント経験。クライアント側の経営視点と現場視点をドリルアップダウンした営業経験。現場営業やCSからでる意見に耳を傾け、意見集約しネクストアクションを考えることができる受容性と判断力。賢く、情報を吸い上げ、編纂し、分かるように指示を出し、上手くメンバーや関係者を動かすことができる。上手く仕組み構築して、導入して継続させる構想力と人を動かす力が必要。確動性の高さ、フットワークの軽さ、粘り強さ、どんな人にも嫌われない愛嬌・可愛げは必須。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

開発部門 執行役員候補 / HRTechベンチャー [1035860]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO(最高開発責任者)として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発/保守/運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計/新機能追加、新規サービスの設計/開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容:内製化の企画・推進、プロジェクト&組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成&技術選定、R&D(新規/既存サービス設計・開発など)、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験(役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等)。なにかしらのWEB/業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

人事・総務マネジャー / HRTechベンチャー [1035861]

想定年収
~800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 労務(給与計算、社会保険等)、総務(移転、ファシリティ、社内規定、コンプライアンス等)、その他、人事制度構築/運用、採用等にも積極的に携わっていただく予定です。経営層直下のポジションになります。人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスを提供している同社にて、人事総務部の立ち上げマネジャー(マネージャー候補含む)を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
人事・総務領域の経験(採用に加え、労務・制度・総務において1つ以上の経験)。※人事制度や労務は外注コントロールでもOKです。今後1年で60名超の増員を予定しているため、採用の経験はMustとなります。マネジメント経験(人数不問)。バイタリティのある方。論理的・戦略的思考をお持ちの方。曖昧な環境化において、能動的に動ける方。1→10を読み取る力に長けた方。向学心が高く、自ら学び成長できる方。人事総務として領域を広げていきたい方。裁量を持ち、自ら守備範囲を広げいける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。

インダストリーコンサルタント(小売業・サービス業・アパレル・ネット企業) / コンサルティングファーム [1035661]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 小売業・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカークライアントの各種PJを担当。様々なPJが存在しており、戦略・構想策定〜導入・現場浸透まで幅広い経験を積むことができる。また、グローバルベースでの各種PJを担当して頂く可能性もあり。直近のPJ例:グローバルアパレル企業における店舗システム展開、グローバルスポーツブランドにおける商品データ統合化及び販売系システム構築、海外戦略策定と市場調査、GMS中国各拠点事業統合、小売業中国進出、家電量販マルチチャネル統合、小売業オムニチャネル、中国IT策定、ERPを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、海外進出及び現地オペレーション支援、成功報酬型による新サービス立ち上げ支援、中長期経営改革策定、成長戦略構築等の戦略PJ、デジタルマーケティング改革、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善、コスト削減、需給改革、CRM、等。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンク、SI、ソフトウェアベンダーにて、対象業界における各種事業・経営戦略、業務改革、システム化計画、システムむ導入などのコンサルティング経験。小売・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカー系事業会社において新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験(海外部門、IT部門(IT子会社))。マネージャ以上での採用については、複数のプロジェクトマネジメント経験(2年以上)。論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルに展開するコンサルティング会社でありながら、日本にHQがあるのが大きな特徴で、先進的な米国に倣えばよいと考えられがちであったソリューションに頼るのではなく、それらを活用しつつ、アジア、欧米などの各地域性との適合を吟味し、実際にその場所で成果を生むことのできる、これまでよりさらに踏み込んだサービスを提供。次のような方にお勧め。IT・コンサルティング経験をベースに、グローバルプロジェクトに挑戦したい方。システムの実装工程を活かし、上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。ITコンサルティングの経験を活かし、業界軸で上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。小売業、サービス業、アパレル企業、消費財メーカー、食品メーカーに対して、企業改革における、基本計画から業務変革、および情報システムの導入、またそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングに従事したい方。海外に展開する日系企業、アジア/日本へ展開をする欧米企業、海外(主に中国・東南アジア)の現地資本大規模企業に対して、最新の業務、ITソリューションを活用し、個々の企業の状況や方向性に応じた企業改革を提案・支援するコンサルティングに従事したい方。次世代流通業のあり方、IoTを活用した消費財・食品メーカーの新たなビジネスモデル創造などのコンサルティングに関わりたい方。

施設、システム商材、コミュニティサービスなどのプランニング、デザインコンサルティング / 東証一部上場メーカー [1035207]

想定年収
~950万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 施設、システム商材、コミュニティサービスなどのプランニング、デザインコンサルティング。市場調査分析、コンセプト立案、ビジネスモデル/商材アイデア創出、提案プレゼン、企画書作成、ワークショップファシリテーション、制作ディレクション。
求めるスキル
(必要条件)
事業開発、商品企画などプランニング業務経験。B2B市場での業務経験。UX/サービス/空間デザインスキルを有する方。デザインシンキングによるコンサルティング活動を 志向している方。特定の組織/商品に依存しないプロジェクト対応に興味がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
スペース&メディア創造研究所は、同社の社内戦略部門に対し、コンサルティングを提供する組織です。家電、住宅、車、産業分野のあらゆる方面での企画活動が可能であり、中長期の視点で、新たな暮らしと社会のシステムを提案できる点で魅力があります。

イノベーション戦略企画・推進(くらしの新UX創出・推進) / 東証一部上場メーカー [1035187]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 大阪府門真市
職務内容 イノベーション戦略企画・推進  (1)顧客起点・技術起点での新たな事業創出に向けたしくみの企画・推進くらしの新UX企画・推進  (1)生活トレンド研究・顧客ビックデータを用いた新UX創出・推進  (2)顧客インサイトをべースとした新UX創出・推進
求めるスキル
(必要条件)
経験コンシューマ向け 商品企画推進の経験、客リサーチ、UXリサーチ等の価値創出手法の実施経験、新規事業のしくみ起案・推進経験、IoT活用のサービス実装経験、等の既存事業の延長ではない新商品、サービスの立案・推進に関する業務経験とそれに付随する基盤スキルを有すること。語学力外部交渉等で業務上支障のないレベルの英語能力、TOEIC550以上が最低要件。
コンサルタントからのおすすめポイント
くらしアップデート業をめざす当社において、推進の根幹となる顧客に寄り添ったUX創出の取組みを推進することは、
今後の家電業界を大きく変えていく先鞭となる取組みであり、未来を描き、未来を担い得る業務として期待できます。

新規事業開発マネジャー / 日本トップ総合家電メーカー [1034866]

想定年収
~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 新規事業案件の開発 及び テストマーケティング、事業立ち上げ【具体的な業務内容】1.新規事業の業界・マーケット分析や、事業シーズの収集2.収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築3.新規ビジネスプランの策定・実行4.事業参入前のフィジビリティスタディー、及びテストマーケティングの準備・実行
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での事業企画、マーケティング業務の経験が5年以上ある方。プロジェクトマネジメント経験。【能力・スキルなど】チームをうまくまとめ、リーダーシップを発揮できる方。自分の職域を限定せずに様々な領域にチャレンジする柔軟性をお持ちの方。新規事業、新サービスを育て続けられる情熱をお持ちの方。フットワーク良く様々な領域の情報収集ができ、かつリサーチ力・分析力のある方。ビジネスの目利きができ、かつ現場感覚をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大企業におけるイノベーション加速による新規事業立ち上げにチャレンジし、これまでになかった取り組みを実践する現場において自ら社会変革を実践することができます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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