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シニアフルスタックエンジニア
テオリア・テクノロジーズ(エーザイグループ)

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 同社では認知症という社会課題を解決するため、デジタルの力をつかって取り組んでいます。
一口に認知症と言っても、普段の生活から予防をすれば問題がないものから、実際に発症し治療が必要なものまで様々なフェーズがあります。
どのようなステージでも、ご本人やご家族、関わるすべての人、ひとりひとりが自分に合った方法で認知症と向き合うこ...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客志向を持ち、顧客のベネフィットの最大化を常に考えられる・Webアプリケーション、Webサービスの豊富な開発経験・最新の技術とベストプラクティスを理解している・技術選定から設計、開発、リリース、運用までのすべてのプロセスを経験している・コミュニケーション能力が高く、他のエンジニアやステークホルダーと効果的に協力できる・自己主導で問題を解決し、新しい技術を学び続ける意欲がある・AWSやGoogle Cloudなどのクラウド環境のマネージドサービスを利用したアーキテクチャ設計、開発経験がある・フロントエンドもしくはバックエンド、もしくはその両方に関する深い知識と経験・AIを用いた開発の経験。
これに関する最新の技術や情報を積極に収集しチームにフィードバックし、チーム全体でAI支援による開発生産性の向上やソフトウェアの品質向上を行うことができる人/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
フルスタックエンジニア
テオリア・テクノロジーズ(エーザイグループ)

想定年収 ~ 900万円程度 ( 27~ 35才 )
職務内容 同社では認知症という社会課題を解決するため、デジタルの力をつかって取り組んでいます。
一口に認知症と言っても、普段の生活から予防をすれば問題がないものから、実際に発症し治療が必要なものまで様々なフェーズがあります。
どのようなステージでも、ご本人やご家族、関わるすべての人、ひとりひとりが自分に合った方法で認知症と向き合うこ...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客志向を持ち、顧客のベネフィットの最大化を常に考えられる・Webアプリケーション、Webサービスの豊富な開発経験・最新の技術とベストプラクティスを理解している・技術選定から設計、開発、リリース、運用までのすべてのプロセスを経験している・コミュニケーション能力が高く、他のエンジニアやステークホルダーと効果的に協力できる・自己主導で問題を解決し、新しい技術を学び続ける意欲がある・AWSやGoogle Cloudなどのクラウド環境のマネージドサービスを利用したアーキテクチャ設計、開発経験がある・フロントエンドもしくはバックエンド、もしくはその両方に関する深い知識と経験・AIを用いた開発の経験。
これに関する最新の技術や情報を積極に収集しチームにフィードバックし、チーム全体でAI支援による開発生産性の向上やソフトウェアの品質向上を行うことができる人/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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商事法務(ガバナンス関連業務/取締役室)
コクヨ

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 30~ 38才 )
職務内容 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保。
コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用。
定款・...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験 ・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 /【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南
コンサルタントからのおすすめポイント
成熟分野の老舗メーカーが「グローバルなワーク&ライフスタイルカンパニー」へと変革する重要な時期に、その経営の根幹を支えるガバナンス業務に携わります。
会社の最高意思決定機関である取締役会の運営に深く関わるため、素晴らしい経営経験を持つ社外取締役の方々を含め、経営層の視点や思考を間近で学び、実践的な経営視点を養うことができます。

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経理/財務マネージャー又はスペシャリスト
モノクローム

想定年収 ~ 800万円程度 ( 27~ 43才 )
職務内容 同社の経理/財務チームは、ファイナンスの知見をもとに、ビジネスチーム側のrequirementを理解し、専門家と連携しながら、会社運営に必要な仕組みの検討・構築をメンバーとともに担って頂きます。
<業務内容>■経理/財務・月次決算(記帳、原価計算含む)、年度決算、固定資産管理・建設業台帳の作成・予実分析、案件別粗利の集計...
求めるスキル
(必要条件)
・基本的なビジネスコミュニケーションスキルおよびライティングスキル(目標達成ために必要な情報共有や議論を社内外の適切な関係者との会議およびslack/emal等を通じて行うことができる)・基本的なPDCAが自分自身で回せる(目標達成のために計画を立て、実行できる。
間違えから学び、改善に繋げることができる)・Excel/PowerPoint(基本的な関数や書式の設定・編集、計算表や資料を作成できる)・基本的なITリテラシー(Google Workspaceの運用、各種クラウドシステムを学びながら、使いこなすことができる)・基本的な会計知識があり、財務三表を作成できる・会社のビジネスモデルや主要プロジェクトの動向を理解し、経済性の視点から業績の把握や改善に資する情報提供ができる/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

プロダクトマネージャー(新規事業)
ミラティブ

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 42才 )
職務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ~グロースまでをお任せします。
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア...
求めるスキル
(必要条件)
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。
ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への興味関心。
担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと。
顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。
本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への嗜好性を強く求めます。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
CEO直下で、事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。

人材開発グループリーダー(部長候補)
ブレインパッド

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社人材開発グループのリーダーを担っていただける方の募集です。
ご経験や志向性を考慮しながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。
<具体的には>・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らな...
求めるスキル
(必要条件)
・人材開発業務 (研修・育成関連業務) のご経験・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験 (特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験)・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験 (素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験)・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略推進コミュニケーション・マネージャー / 大手IT企業

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 ■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 および 支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成1.支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行  a.部門におけるコミュニケーション体制の構築(ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援)、およびOJT...
求めるスキル
(必要条件)
1.インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる2.コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションの実務経験がある4.事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる5.調査分析:ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる6. チームマネジメントの経験がある/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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