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リーダーシップ開発パートナー / 大手IT企業

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 同社コーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。
タレントの可能性を信じ、コミットするチームの一員として、タレントマネジメント領域で柔軟に業務を遂行することが求められます。
◆グローバル人材育成ロードマップ・グローバル組織開発・タレント部門の責任...
求めるスキル
(必要条件)
◆経験・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験(オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用)・最新の人材開発の原則や手法(リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど)に関する優れた知識◆要件/資格:・高い商業的/ビジネス感覚・高いデータリテラシーおよびデータドリブンのアプローチ・柔軟な対応力とオーナーシップを持って働ける能力・変革に前向きで優れた問題解決能力・組織全体での効果的なステークホルダーマネジメントおよび良好な業務関係の構築能力・ビジネスレベルの日本語および英語力をお持ちの方/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人材開発グループリーダー(部長候補)
ブレインパッド

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社人材開発グループのリーダーを担っていただける方の募集です。
ご経験や志向性を考慮しながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。
<具体的には>・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らな...
求めるスキル
(必要条件)
・人材開発業務 (研修・育成関連業務) のご経験・人材開発業務にて複数名をまとめるリーダー/マネージャーのご経験 (特に、配下のメンバーが担当する育成施策の企画・設計・実施・運用の進捗および品質のマネジメントのご経験)・人材育成プラン・コンセプトに基づく、既存の研修全体の再設計・更新のご経験・育成対象者の研修体験に基づく、既存の研修全体設計・企画に対するPDCAサイクルの実施のご経験 (素案作成は自身で行い、上長等のレビュー反映・実施まで単独で遂行したご経験)・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略推進コミュニケーション・マネージャー / 大手IT企業

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 ■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 および 支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成1.支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行  a.部門におけるコミュニケーション体制の構築(ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援)、およびOJT...
求めるスキル
(必要条件)
1.インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる2.コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションの実務経験がある4.事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる5.調査分析:ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる6. チームマネジメントの経験がある/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトマネージャー
STORES

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 34才 )
職務内容 新たに組成されたプロダクトマネジメント本部をの中で、『STORES 予約』と『STORES レジ』の連携強化をミッションとするチーム、あるいは『STORES ブランドアプリ』のグロースをミッションとするチームにおける募集になります。
【業務内容】●自らユーザー(オーナーさん)へヒアリングしたり、セールス/CSなど顧客接点...
求めるスキル
(必要条件)
ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年以上⇒・ユーザーの目線で物事を見てプロダクト開発に反映できる|・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを実行できる|・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してプロダクト開発を推進できる|・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
<毎日使われるプロダクトだからこそ、機能・価値提供がオーナーさんの喜びに直結します>・商品や予約枠の在庫管理、販売、会計など、お商売をする方々にとっては毎日触るプロダクトです|・ユーザーの商売がうまくいくことがプロダクトの成功や事業成長のベクトルと一致するため、ユーザーの価値提供にフォーカスすることができます|・PdMがスピード速く、上手く価値提供をできればとても喜ばれ、逆に良いものを作れなければ不便をもたらしてしまいます。
PdMとしてこの上なくやりがいのある環境です<マルチプロダクトという複雑性の高いSaaSを、顧客主義で作れ、裁量が大きい環境です>・意思決定に必要な知識は広く、課題の複雑性は高い事業です。
戦略立案の難易度が高いため、シングルプロダクトの戦略立案経験者でも、一段上の学び・成長があります|・全体の対応範囲がかなり広いため、1人のPMが任される範囲も大きいです。
何をどの順でどの大きさでつくるかの決断もまるっとお任せする、裁量のある仕事の仕方です|・現在の顧客の課題を深く理解することはもちろん、急速に成長している事業領域の中で、未来のお商売のあるべき姿から逆算して、長期的な社会変化を見据えた視点でプロダクトの方向性を決めていくことができます

Partner/Associate・Partner FAAS 地方創生・人材活用(Public)
EY新日本有限責任監査法人

想定年収 2,000万円 ~ 3,000万円程度 ( 35~ 53才 )
職務内容 主に公的機関に対して、官民連携、デジタルトランスフォーメーション、新規産業拠点創出、EBPM等のエビデンスベースの行政経営、社会的投資の拡大等の様々なテーマのアドバイザリー業務を提供しています。
特に、海外先行事例分析から得られる知見や民間の創意工夫を活かして、社会的課題をブレイクスルーする取組みの支援に力を入れておりま...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム・監査法人・シンクタンクにおいて、下記の経験がある方。
○地方創生関連業務。
○官民連携・海外のベストプラクティスの地方導入支援・新規産業創出等。
○人材活用業務。
○社会・クライアントのあるべき姿の検討・設定。
○多様な働き方・女性活躍・外国人材活用。
○上記に関する政府・官公庁向けの政策研究・立案・戦略の検討・実装支援。
コンサルティングファーム・監査法人・シンクタンクにおけるシニアマネージャー以上の経験。
アカウントマネジメント経験。
ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。
セールス&デリバリーマネジメントの経験。
英語力ビジネスレベル。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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