コンサルタント 山本 航
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該当求人数： 16件
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情報システム部長候補 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社、および同社グループの情報システムに関するIT戦略、企画、実行、プロジェクトリードを組織のリーダーとして行っていただきたいと考えています。 部員は10名くらいでパートナーもおります。 カタログ通販、物流、EC事業、出版事業を行っています。 次期システム構想もあり今後IT投資を積極的に行う予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
通販、流通、小売り関連企業や業務の知識があり、情報システム部門の部長およびそれに準ずるご経験のある方。 ITコンサルティングやSierなどで流通、小売り、EC関連のPJや次期システム検討などIT構想やビジョンも描けPJリードも出来る方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50代以上の女性が楽しめる通販、情報サービス企業です。
シニアな女性のための雑誌、出版、通販事業などを行っている企業で、リアルな場を創っていきながらＷＥＢも強化していきます。
ビジネスコンサルタント（ビジネスイノベーション） ／ メーカー系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 電力、交通、上下水道、通信、物流、不動産をはじめとする大手の社会インフラ事業者をクライアントに持ち、主にデジタル技術を活用した事業、業務の変革や新事業の創出を支援している。 今回募集するポジションでは、クライアントと一体となって事業変革構想を策定し、必要に応じて日立グループや外部企業とも連携しつつ、具体的で実現可能な計画に落とし込み、実現に向けたサポートを担って頂く。 コンサルティングテーマ・プロジェクトの例：公共自治体…スマートシティ実現に向けた社会実装推進、IoT活用を通じた地域製造業活性化を目指すエコシステムの企画推進支援、等。 他、大手鉄道企業、大手インフラEPCコントラクタ、大手物流企業、大手建築・不動産企業、スタートアップ連携による健康情報サービス事業立上げ、等。 比較的小規模な組織で、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
4大卒以上であること。 社会人経験3年以上であること。 PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- デジタル技術のめざましい進歩に伴い、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。
めまぐるしく変動する事業環境において、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をサポートする人財が求められています。
シニア、医療分野のイノベーティブな事業開発リーダー（子会社執行役員兼任） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのアセットを活かした新規事業（主に、ライフエンド領域（終活））の開発・ハルメク・ベンチャーズでの、医療・ヘルスケア領域での新規事業の開発、既既存事業推進（事業戦略の立案から施策の実行まで全工程をお任せします）※何をやりたいか、やるべきか、貴方の企画を聞かせてください。 同社グループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う今回の「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験、ロジカル思考のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50代以上の女性が楽しめる通販、情報サービス企業です。
シニアな女性のための雑誌、出版、通販事業などを行っている企業で、リアルな場を創っていきながらＷＥＢも強化していきます。
経営企画（副室長候補） ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループの企業価値向上、グループ戦略の策定と実行支援及び推進、各種重要プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 経営企画室長（CFO）のサポート役、部門間の調整役、経営会議事務局、中計・事計策定・進捗管理サポート、新規事業立ち上げのプロジェクト事務局、実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。 配属先は経営企画室の予定です。 チームは室長兼CFO−副室長1名（兼務）室長代理（リーダー職）1名、メンバー1名になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ロジカルシンキング、マーケティングの基礎知識、「数字」（経営指標）に強いこと ※財務諸表が読める方※経営企画の経験は不要です |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50代以上の女性が楽しめる通販、情報サービス企業です。
シニアな女性のための雑誌、出版、通販事業などを行っている企業で、リアルな場を創っていきながらＷＥＢも強化していきます。
【CxOオープン採用求人】CMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員など ネオキャリア
- 想定年収
- 850万円～2,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【募集ポジション】CHRO（人事最高責任者）、CMO（最高マーケティング責任者）、人材紹介事業責任者（役員候補）、SaaS事業責任者（役員候補）、新規事業の責任者候補などなど。 【飛躍するために成し遂げなければならない事】１．若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ。 ２．様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立。 ３．希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト。 ４．SaaSｘHR Tech市場での圧倒的存在感。 ５．次々と誕生する新規事業の垂直立上げ。 ６．拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 人事領域の知見を豊富にお持ちの方。 マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方。 人材紹介の知見を豊富にお持ちの方（特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方）。 SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方。 新規サービスの事業責任者としてのご経験。 |
コーポレートブランドグロース Connehito
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後、ママリの冠をつけた事業やサービスが複数生み出されていく予定です。 新しい取り組みの過程で、ママリというブランドの毀損が起きないようにするための仕組みづくりをお願いします。 コネヒト社は2025年までに成し遂げたい目的を掲げ、コーポレートアイデンティティもリニューアルをする予定です。 まだ見ぬ未来の仲間たちに、新しく掲げるコネヒト社の信念や働く魅力を届けて頂くことも期待しています。 ＜具体的なイメージ＞コネヒトのブランド浸透の戦略の策定、実行。 大企業、行政、社会との関係構築。 事業を通じて、ブランド浸透を行うなど。 広く社会に認知してもらい、できるだけ多くのフォロワーを増やすことを期待しています。 行政、他企業、ソーシャル上の人々、オフラインの人々、さまざまな人たちと手を取りあい、ムーブメントを生み出してください。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ブランディングを行い、企業の価値を高めてきた経験。 オーナーシップを持ち、事業またはサービスを通じて社会に影響を与えてきた実績がある。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。
現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。
「3人に1人のママが会員登録」しているサービスであり、ターゲットユーザーに大きな影響力がある媒体です。
また、ユーザーのサービスへの熱量も高く、サービス内では家庭内の「消費や課題」に関することが「月間250万投稿」もやりとりされています。
ユーザーアンケートより「90%以上のユーザーがサービスを利用して、購買の意思決定」をしています。
ママ向けアプリではトップ群のアプリです。
組織開発 Connehito
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大小様々な組織開発プロジェクトをマネジメントして頂く予定です。 目的と成果を規定し、戦術を整え、社内の関係者と共同しながら推進するという、PMの基本的な業務についてはベーススキルとして期待をしています。 場合によっては、評価を伴う人材のマネジメントもお願いするケースがあります。 ＜例えばこのようなプロジェクトを想定しています＞行動指針体現のベストプラクティスを流通させ、目標設定の精度を上げる。 従業員とユーザーの接点を強化し、貢献実感を上昇させる。 コネヒト基準の「チームワーク」を定義し、仕事品質を向上させる。 コネヒト社のアイデンティティを体現した人事制度をつくり、社内満足と社外認知を向上させる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材開発、組織開発業務の経験。 裁量を持ち自己判断を元に仕事を進めた経験。 定量分析の基本的なスキル。 プロジェクトマネジメントの経験。 評価を伴う人材マネジメントの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。
現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。
「3人に1人のママが会員登録」しているサービスであり、ターゲットユーザーに大きな影響力がある媒体です。
また、ユーザーのサービスへの熱量も高く、サービス内では家庭内の「消費や課題」に関することが「月間250万投稿」もやりとりされています。
ユーザーアンケートより「90%以上のユーザーがサービスを利用して、購買の意思決定」をしています。
ママ向けアプリではトップ群のアプリです。
保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進[上流工程]（契約管理システム開発チーム） プルデンシャル生命保険
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】●業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)、●次期社内システムの検討/システム全体最適の検討、●社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発（実開発はベンダー委託がメイン。 要件定義とPL業務が中心です。 ）、●社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務を担っていただきます。 ※案件規模は数百万から十数億円（スキル、経験によってお任せしていきます。 ） 【開発環境】［言語］COBOL/C#/Java/JavaScript/Delphi等［DB］DB2/SQLServer/Oracle等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 ●オ-プン系でのアプリーション開発経験 (目安3年以上)、●汎用系案件（COBOL言語等）の開発経験 (目安3年以上)、●大規模システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMOのご経験、●ITコンサルとしてシステムのコンサルティング経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系の企業で営業職の競争の厳しさは知られていますが、本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。
<BR>2018年度日本版『働きがいのある会社ランキング6位！』一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。
<BR>J.D.パワー(生命保険契約満足度調査)2019年の結果は２年連続No.1です。
顧客/社員双方を大切にしている会社です。
<BR>給与が乱高下することはなく、ほとんどの社員が年々基本給をアップされています。
安定した成長を継続している為、腰を据えて働くことができます。
<BR>【労働環境について】<BR>育児/介護/傷病/特別(慶弔・永年勤続)/ボランティア/ドナー/バースディ等の休暇制度が充実。
無料の朝食や休憩用ドリンクサービス有。
<BR>IT部門社員約110名。
中途社員の割合は80％。
女性の割合は20〜30％。
2014年以降の入社在籍率85％。
（2019/10月現在）
経営企画・新規事業開発 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネスモデルの変革期にある同グループの経営企画室の強化のための採用です。 グループ戦略の策定と実行支援及び推進の責任者。 各種重要プロジェクトのPM。 【具体的な仕事内容】中計･事計の策定及びモニタリング・グループ各社のモニタリングと適切な経営資源配分・新規事業投資委員会の運営含む、新規事業創出及び育成。 M&A含むアライアンス戦略の立案と実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社出身者や事業会社での企画部門でのリーダー経験のある方。 ロジカルシンキングができファイナンス、アカウンティングスキルのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50代以上の女性が楽しめる通販、情報サービス企業です。
シニアな女性のための雑誌、出版、通販事業などを行っている企業で、リアルな場を創っていきながらＷＥＢも強化していきます。
広告宣伝担当シニアマネージャー候補 桃谷順天館
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のメイン商品である化粧品ブランドの商品の広告宣伝を、モイストラボ・モイストラボフローラ・DETクリアを中心にご担当いただきます。 ブランドマネージャー等と協業しながら、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略を立案し、リーダーとして、チームのメンバーとともに、協力会社（広告代理店・制作会社など）のリソースを活用しながら、具体施策の立案、進行管理を行っていただきます。 大阪に本社がありますが、このポジションは東京の銀座が勤務地となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または広告代理店・制作会社での女性向け消費財に関する業務経験のある方、メディアバイイング又はメディアプラニング経験のある方。 広告宣伝に関する進行管理の経験、デジタル/PRに関する基礎知識のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 自社工場、研究所を持つ130年以上の歴史のある老舗化粧品メーカーでの募集です。
