Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループ重点戦略のDX戦略推進に向けた全従業員のDX・デジタルリテラシーの向上を推進。 DX組織、セキュリティ組織内のデジタル人材、DX人材の能力開発や組織開発などにも携わって頂く予定。 近い将来には、グループ全体へのデジタル教育施策の落とし込み等もお任せする可能性あり。 ○具体的な業務内容:全従業員向けにDX・デジタル基礎... |
求めるスキル (必要条件) |
IT業界やデジタル領域における教育研修育成施策の企画設計、デリバリー経験(必ずしも人事や人材開発部門出身者である必要性はありません)。 DX、デジタルに関する動向や事例、技術要素等について日ごろからキャッチアップしていること。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 | ○具体的な業務内容:通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進、上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング、採用プロセスの設計と運用およびリバイス、デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用、本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用、社員および業務委託を含めたピープルマネジメン... |
求めるスキル (必要条件) |
組織マネジメント経験3年以上※人事評価を含む。 事業会社および斡旋会社での中途採用経験5年以上。 役員以上への施策承認プレゼンから新規の施策を承認獲得から実行→実績創出まで一連の経験がある方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループのCRM戦略における、新規案件の企画立案と推進、実行などのプロジェクトマネジメントに従事。 グループCRM戦略の推進において、プロジェクトとして実行推進体制が固まる前段階より、ゼロベースで新規のビジネスモデルやサービス企画の検討を行い、実行推進まで幅広くプロジェクトマネジメントを担当。 グループ会社事業責任者や経営... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 事業会社での新規CRM企画立案のご経験。 事業会社もしくは広告代理店やコンサルティングファームでのデジタルマーケティング戦略・施策の策定のご経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループ共通の会員プラットフォームを軸としたグループCRM戦略の推進およびグループ共通ロイヤリティプログラムを運営する部門にて、主にデジタルプロモーションの企画から施策の実行、施策結果の分析、レポーティングを一貫して担当。 デジタル・リアル上の顧客接点でグループ共通ロイヤリティプログラムの認知・利用促進を実現する為のプロ... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかに当てはまる方。 プロモーションを企画・実行した経験があり、Googleなど外部広告サイト出稿の経験があり代理店と連携し、費用対効果を最大化できる能力と実績のある方。 SNSアカウントを運営し、投稿内容やキャンペーン施策を工夫することでフォロワ数/インプレッション数/エンゲージメント率増を実現した経験がある方。 プロモーション効果の検証の為、Googleタグマネージャーでのタグ設定も含むGoogle Analyticsに精通し、実務経験のある方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループが提供するグループ共通ロイヤリティプログラムを運営する部門にて、マーケティング戦略の企画からコンテンツ制作、施策の実行、レポーティング、その数値の分析までの一連の業務を一貫して担当。 プログラムサイトへの来訪促進や、購買金額向上施策の実施によりサービスの活性化を目指す。 ○具体的な業務内容:グループ共通会員IDの会... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかのうち2つ以上のご経験がある方。 ・キャンペーン、プロモーション運営の経験。 ・コンテンツ、デザイン制作、ディレクション経験。 ・サイト運営、UXの改善経験。 ・SalesforceMA、KARTE等マーケティングツールの運用経験。 ・Tableau、GA等の分析ツールの使用経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
同社の中計戦略である「金融DX」領域において、グループ全体として最適なITソリューションを立ち上げフェーズから参画。 適性に応じ、次のいずれかの業務へアサイン予定。 A)HD所管システム(グループ横断システム)に関連するプロジェクト立ち上げを担当。 場合によって、立ち上げ後のプロジェクトマネジメントも行う。 B)各プロジェクト... |
求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験。 スクラッチ開発/パッケージ導入経験。 ウォーターフォール開発経験。 億単位プロジェクトPM/PL/担当の経験。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
新たな決済体験の提供やグループ横断施策の実行・実現にあたり、各事業会社の事業戦略や課題を把握し、IT・システムの知見からグループ全体のDXを創造・拡大していく視点でのプロジェクト推進を担う。 多様なステークホルダーとの調整がメインミッション。 各社の要望を吸い上げ、その要望をシステム開発でどう実現していくかを支援し、状況に... |
求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルにて大手クライアントのビジネス構想をシステム開発で実現することを支援した経験。 事業会社にて事業戦略やビジネス戦略をIT・システム開発で実現した経験(+開発工程のプロジェクトマネジメント経験必須)。 大規模PJにおいて多数のステークホルダーとの調整を行った経験。 ※ビジネス構想を描くというよりは、その構想をITやシステムの深い知見により具現化していく経験を重視。 ※PJ管理よりも、ビジネス構想をもとにシステム要件への落とし込み、開発/テスト/移行の計画/推進の中身の検討/推進経験を重視。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループCRM戦略の推進のために、同部で推進する新規ビジネス・サービスプロジェクトの実現に当たり必要となるシステム開発に関して、ビジネス部門の立場で、システム開発要求事項を検討・整理してシステム開発部門に提案するとともに、開発着手後はビジネス部門代表としてシステム開発に関与し続けてシステムリリースまで携わる。 プロジェク... |
求めるスキル (必要条件) |
システム開発上流工程(要件定義、基本設計)のご経験がある方。 プロジェクトにおいてTLもしくはPLのご経験がある方。 交渉力及び実行推進力をお持ちの方。 複数のステークホルダーとの調整力をお持ちの方。 toC(顧客=消費者)起点でビジネスを考えることができる方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
グループ横断の大規模プロジェクトである「グループ共通会員IDによる顧客接点拡大」に関する各システム開発のPM/PL。 まずはグループ全体の事業戦略を理解し、中計重点戦略にも置かれている「グループ共通会員ID/グループCRM」にまつわる要望や課題についてITの切り口からグループ全体最適なITソリューション/システム開発のプ... |
求めるスキル (必要条件) |
システム開発のPM/PLとして、プロジェクトをマネジメントされた経験。 中〜大規模システム開発の経験(5000万円〜二桁億円程度の規模感を想定)。 ウォーターフォール開発経験。 各ステークホルダーとの調整経験。 剛柔のコミュニケーションを使い分け、状況やニーズに応じて適切な提案や調整が得意な方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
○DX活動全体の推進業務:DX戦略の検討と推進(5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略立案(組織、人材、投資、ベンダー等の各戦略)を各領域の関係者(DX部門内、HD経営層、HD関係部署、事業会社等)を巻き込み検討・推進)。 本部計画の取りまとめ(DX本部内の各部に指示し、全体での共通認識となる活動計画を策定。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
IT領域の知識・ご経験(システム開発・導入等のご経験や、システム開発部門と対等に会話が出来るレベルを求めています)。 コンサルティング企業、もしくは事業会社側でのIT部門、IT企業に対する上流の戦略検討のご経験。 経営層など、上層部へのレポーティング・調整・合意形成・立場の異なる多くのステークホルダーとの調整・合意形成のスキル。 上層部へのレポーティングや報告資料作成のご経験・スキル。 抽象的な課題を整理し、正しい課題設定をし解決まで推進するスキル。 7名以上程度のラインマネジメント経験。 |