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    [keywords] => 大手メディア
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転職・求人検索結果

該当求人数: 2件


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[キーワード] 大手メディア

エンジニア採用担当 日本経済新聞社

想定年収
~900万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 事業部門の計画に沿った採用計画の立案。
募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義。
各採用チャネルを活用した母集団形成(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等)。
採用プロセスのマネジメント&改善(母集団形成〜書類選考〜技術面接〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)。
候補者へのアトラクト。
各採用フェーズに...
求めるスキル
(必要条件)
人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方。
エージェント経験+事業会社での採用経験ある方。

プロダクトマネージャー「メディアサービス(サブスクリプション事業部門 デジタル編成ユニット)」 日本経済新聞社

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 プロジェクトのリーダーもしくはその補佐として、オンラインニュースメディアのサービス企画やデータ分析、社内調整など幅広い業務を担当していただきます。
プロダクト担当として、既存プロダクトの継続的なグロースや今後の成長戦略の策定を担当していただきます。
デジタルメディアサービスの戦略立案のため、メディア業界やテクノロジーの情報...
求めるスキル
(必要条件)
toC領域の自社デジタルサービスの立ち上げやグロースを担当した経験をお持ちの方。
(例)プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー。
事業戦略の検討経験のある方。
メディアサービスに興味のある方。
チームをまとめ、リーダーとして仕事を進めていくことができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
主力サービスであるオンラインニュースメディアの企画PdMとして、主体的に既存プロダクト(ウェブやアプリ、デバイス共通機能など)の改善や、新しい機能や周辺サービスの企画に取り組み、編集やエンジニア、デザイナーやマーケターといった社内ステークホルダー、あるいは社外のパートナーと連携しながら幅広く活躍していただきます。
<BR>また、読者分析や市場調査などを通じて将来のメディアの形を創造し、これまでにない新しいメディアやサービスの企画立案なども主担当として推進していただきます。
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