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[キーワード] 大手

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ERPコンサルタント
Re-grit Partners

想定年収 1,130万円 ~ 3,300万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。
同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
<業務イメージ>○顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出。
○ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義。
○システム全体構成・連携方針の策定。
○プロ...
求めるスキル
(必要条件)
○ERP(SAP、Oracle、Dynamics365、その他国産ERPいずれか)の導入経験3年以上。
○ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験。
○販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験。
○プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験。
<スキルセット>○論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価。
<コミュニケーション能力>○メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
○事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
/【初級英語力要/高卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。
さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

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エンタープライズセールス/アカウントマネージャー【大手ゼネコン向けなど】
アンドパッド

想定年収 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 年商3000億円以上の大手ゼネコン に対し単なるSaaS導入ではなく、中期スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップを構築します。
アカウント戦略の立案・実行: 顧客の中期経営計画を読み解き、3年から5年後のゴールを見据えたDXロードマップの策定(LTV最大化のための戦略立案)。
「事業部門(非IT)」へのコンサルティ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちの方エンタープライズセールスまたは事業開発の実務経験 :大手企業(特に年商数千億規模)に対し、複数の決裁者(事業部門、経営企画、IT部門等)を合意形成に導いた経験。
建設業界への深い知見(以下のいずれか)大手ゼネコンの事業部門(非IT)に対するソリューション営業経験(5年以上目安)。
または、ゼネコン・サブコン等での施工管理・設計・積算などの実務経験があり、建設プロセスの課題を肌感覚で理解している方。
構想力とストーリーテリング: 顧客の課題(As-Is)とあるべき姿(To-Be)を描き、機能説明ではなく「課題解決後の世界観」を提案できる力。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区三田

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ソリューションコンサルタント(Solution)
ユームテクノロジージャパン

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <具体的な業務>■パフォーマンス・ラーニングの設計と構築・顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング(成果に結びつく学習)」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装する・「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わ...
求めるスキル
(必要条件)
・大卒以上・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験(3年以上程度)■スキル・日本語ネイティブレベル。
日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
・人材開発への深い知見「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定(KPI設定)について専門的な見識を持っていること。
・ロジカルモデリング能力複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。
AIの人材育成への活用に強い関心と学習意欲があること。
・非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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総合職
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,800万円程度 ( 27~ 37才 )
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3~5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
自らプレイヤーとして担当プロジェクトを率先垂範することはもとより、プロジェクトの達成に向けた進捗管理、社内外の関係者をまとめるリーダーシップ、チームメンバーの支援・指導や動機づけ、多様な組織メンバーの支援・相互補完、組織の生産性向上など、成果実現のための中心的役割を担える方。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 本社(東京・日本橋)、全国
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

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AI変革推進 社内業務コンサルタント / 大手IT企業

想定年収 1,070万円 ~ 1,700万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役。
コーポレートITシステム部門経営システム統括部では、グループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進。
「AIビジネスインテリジェンスグループ」は、業務エージェント設計機能...
求めるスキル
(必要条件)
【シニアプロフェッショナル】(1)AIを活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革/自動化の実務経験(2)業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装経験(3)PoC、業務適用、運用設計・改善などのフェーズで主体的に関与した経験(4)複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション/コミュニケーション力(5)ピープルマネージメントの経験者【上席プロフェッショナル】(1)AIを活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験 └ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験(2)経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験(3)AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開経験(4)経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験(5)チーム/プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験(6)ピープルマネージメントの経験者/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【日清食品】 経営企画本部 戦略担当(マネージャー~管理職)
日清食品ホールディングス

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 <概要>このポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。
創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決め...
求めるスキル
(必要条件)
■以下いずれかのご経験・コンサルティングファームまたは投資銀行、メガベンチャーでの実務経験・事業会社における経営企画・事業企画・戦略企画等の経験■上記ご経験において、特に以下すべての要素を満たしている方・事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験・不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験・財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験・経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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