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[キーワード] 変革

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Bizdev/事業開発 責任者候補【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 医療版Googleとも言える独自のプラットフォームを活用し、本当の意味での「患者中心の医療」を社会実装します。
◆市場を創造する:Ubieのアセットを組み合わせてゼロからソリューションを形にします。
「どのデータを使えば顧客のどの課題が解けるのか」を探索し、新しいアプローチを企画・立案。
PoCを通じて「未来のスタンダード」...
求めるスキル
(必要条件)
・事業開発または戦略コンサルティングの実務経験(3年以上) └不確実性の高い環境下で、0→1または1→10のフェーズにおける事業・サービス開発をリードした経験 └複雑なビジネス上の論点を構造化・整理し、仮説構築から検証、解決策の策定までを自走して完遂できる能力・マルチステークホルダーとの合意形成・推進力 └企業の経営層や部門長とのリレーション構築、および社内の多職種を巻き込み、プロジェクトを前進させるリーダーシップ・高度な論理的思考力とストーリーテリングスキル └顧客の経営アジェンダを深く理解し、本質的な課題を特定した上で、説得力のあるストーリーラインを構築できる能力・データに基づいた意思決定スキル └定量・定性の両面からファクトを収集し、事業の意思決定に資する示唆を抽出できる能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【デジタルプロダクト/建設クラウド】導入コンサルタント
エムシーディースリー

想定年収 829万円 ~ 1,036万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <ミッション>(1)顧客が抱える本質的な課題の抽出、顕在化ハイタッチな活動として、顧客との継続的なコミュニケーション、現場訪問、ワークショップ等の実施を通じて、顧客のビジネスプロセス、課題、目標を深く理解します。
業界動向や関連法令に関する知見も活かし、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を顕在化させ、プロダクト活用によ...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客の業務フローの軸となる、または活用にあたり様々なステークホルダーが関わるようなサービスやプロダクト、システムにおける提案、導入、コンサルティング等のご経験(例:販売管理や生産管理システムなど)・顧客の組織、業務(関連する法令含む)といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力・アンラーニング(業界・同社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)・Mission/Vision/Valuesへの共感/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
DXコンサルタント
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 34~ 39才 )
職務内容 DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、コンサルティングファームなどで次の経験・能力を培ってきた方。
○5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験(社内向け、社外向けは不問)。
○複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験。
○デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル。
○ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。

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グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(エキスパート)
パーソルホールディングス

想定年収 827万円 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 50才 )
職務内容 ■概要2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、同社グループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。
各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。
■具体的にはコーチングを...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング業界(マネージャー以上)又は事業会社で以下のご経験をお持ちの方<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験(例:営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進)・他社での業務変革コンサルティング実務経験・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験<人物面>・「グループ生産性変革室」の新規立ち上げメンバーとして、グループ全体の変革をリードし、生産性向上に貢献できる方・自らが変革のロールモデルとなり、高いコミュニケーション能力とコーチングマインドで、各SBUの現場に深く入り込み、関係者を巻き込みながら、組織と個人の成長を力強く支援できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【ITコンサルタント】マネージャー~パートナー候補
Dexall

想定年収 1,500万円 ~ 3,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 経営幹部候補として、同社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえる...
求めるスキル
(必要条件)
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(2年以上)・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験・経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方・定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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