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    [keywords] => 基幹システム
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転職・求人検索結果

該当求人数: 44件


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[キーワード] 基幹システム
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経営コンサルタント(通信・メディア) アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 デジタルプラットフォーマー、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、などのクライアントの変革を全面的に支援しています。クライアントのビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創出に向けた新規事業検討支援まで、デジタル化・グローバル化をキーワードに幅広く支援します。例えば、以下のような事例があります:●クライアントとのJVによるデジタルビジネスカンパニー設立、●クライアントと一体となったデジタルPFビジネス立上げ、●最先端のコンサルティング手法(クライアントと一体で行うデザインシンキング等)によるコンシューマ向けサービスデザイン、●全社デジタルトランスフォーメーション、●New IT(Agile, Cloud, Micro Service, DevOps...)を駆使した通信基幹システム開発。
求めるスキル
(必要条件)
通信・メディア業界における知見・経験・専門性。産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。他者を巻き込むコミュニケーション能力。
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社内ITコンサル(BPR)/海外 エス・エム・エス

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 海外事業子会社における業務改革がミッションです。<具体的な業務>SMS(国内)グループで将来的に実現したい人事・会計・販売管理業務を各業務部門担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、業務ルール/プロセスの策定や必要なソリューションを調査・選定して頂きます。MIMS(海外)グループで実現したい業務ルール、プロセス、システムを、現地の担当者(外国人と日本人)とディスカッションしながら設計・構築。システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択していただきます。MIMSグループに寄り添いながらも、SMSグループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験がある方。基幹システム系のSE経験(SIer、パッケージ/SaaSベンダーなど)。ITコンサルタントの経験。業務部門でのシステム導入プロジェクト推進経験。各業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力がある。
コンサルタントからのおすすめポイント
医療、介護、アクティブシニアと今後日本が高齢化社会に向かうにあたり、市場規模の拡大が見込まれる分野で様々な事業を展開している会社です。コンサル会社から事業会社の社内コンサル職を希望されている方にはお勧めのポジションです。
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技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) 三井不動産

想定年収
~1,100万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社でのシステム開発においては、ユーザー部門とDX本部が連携してプロジェクトを推進します。ユーザー部門はシステムに対する要件・業務フローの検討・策定や、体制構築、コスト管理を担っています。DX本部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。同社グループには、情報システム子会社はありません。システム開発から保守・運用までを様々なベンダーに外注しているため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に管理、推進していただきます。<具体事例> ○新グループウェア導入(約5億円、プロジェクト期間2年、関連ベンダー:5社)。○事業部門基幹システム(約35億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー:5社以上)。○グループ会社基幹システム(約17億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー:3社以上)。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。

社内IT(マネージャー) / 食品専門商社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 以下業務を統括するマネージャーとしての役割を担っていただきます。また将来的には海外駐在もありうるポジションです。(業務例)国内拠点の基幹システムリプレースに伴う企画、構築、運用、保守。国際貿易商社としての基幹業務を支えるシステムの企画・開発。■海外拠点向けの基幹システム及び周辺システム(主に販購買、在庫、ロジ)のPJ計画かつ管理、要件定義、設計、受け入れテスト、移行(リプレイスも含む)。■企画・要件定義から関与可能。メインはベンダーコントロール、基幹システム導入後の運用保守(開発工程はベンダー委託)。■システムはSAP All in One や国産パッケージなどを使用。SAPは会計の部分のみ使用。■システムの企画、要件定義、開発、保守など。■プロジェクトマネジメント。■ユーザー調整。■ベンダーコントロール。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における中〜大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上もしくは、コンサルファームやSIerでの実務経験3年以上。グローバルでSAP導入経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
100年以上の歴史を持つ、ワークライフバランスも落ち着いた食品専門商社の求人です。2019年1月、最新テクノロジーを活用したFIT (Food Industry Technology)事業本部を新設。食とITを融合させた、いわゆる「FoodTech」領域への事業拡大を目指し、ロボティクス、バイオテック、人工知能、IoT、センサ技術、ブロックチェーンなど、取り巻く技術も多岐にわたって挑戦をしていきます。

社内IT / 食品専門商社

想定年収
~800万円程度 ( 25~32才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 国内拠点の基幹システムリプレースに伴う企画、構築、運用、保守。国際貿易商社としての基幹業務を支えるシステムの企画・開発。■海外拠点向けの基幹システム及び周辺システム(主に販購買、在庫、ロジ)のPJ計画かつ管理、要件定義、設計、受け入れテスト、移行(リプレイスも含む)。■企画・要件定義から関与可能。メインはベンダーコントロール、基幹システム導入後の運用保守(開発工程はベンダー委託)。■システムはSAP All in One や国産パッケージなどを使用。SAPは会計の部分のみ使用。■システムの企画、要件定義、開発、保守など。■プロジェクトマネジメント。■ユーザー調整。■ベンダーコントロール。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における中〜大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上もしくは、コンサルファームやSIerでの実務経験3年以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
100年以上の歴史を持つ、ワークライフバランスも落ち着いた食品専門商社の求人です。2019年1月、最新テクノロジーを活用したFIT (Food Industry Technology)事業本部を新設。食とITを融合させた、いわゆる「FoodTech」領域への事業拡大を目指し、ロボティクス、バイオテック、人工知能、IoT、センサ技術、ブロックチェーンなど、取り巻く技術も多岐にわたって挑戦をしていきます。

ビジネスITアーキテクト職【マネージャー〜部長候補】 パーソルキャリア

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社のテクノロジー本部・BITA統括部に所属しIT戦略の立案と実行を推進いただきます。ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するIT組織です。各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築等に取り組んでいます。【詳細】要求整理〜実施〜投資対効果の報告〜エンハンスと、一貫して実施するため、事業貢献を感じることが可能です(製造・保守はベンダ・内製チームに委託)。【プロジェクト例】基幹システムのサービス化、AIマッチング(転職希望者×キャリアアドバイザー、転職希望者×案件)相性可視化ソリューション(転職希望者×面接官・組織)、帳票セルフBI移行、CRM基盤構築、RPA導入、音声認識、テキスト要約、基幹システムでのアジャイル開発、ドメイン駆動開発等。
求めるスキル
(必要条件)
・業務要件定義・基本設計の経験のある方・プロジェクトマネジメントが好きな方・技術が好きな方

【CLINICS】フィールドセールス メドレー

想定年収
~800万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 【職務概要】オンライン診療を前提として、患者と繋がる全く新しい医療機関の基幹システムである、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を普及する仕事です。電子カルテに関しては既に世の中には多数存在しますが、患者と繋がるからこそ可能な、新しいインフラの形態を医療機関向けに提案し、導入をしてもらいます(対面、もしくはオンラインで院長、事務長へのサービス説明をします。アポイントはインサイドセールスが行います)。基本的にはオンライン診療でのセールスとしてスタートし、その後電子カルテチームへ異動するケースが多いです。ただし、電子カルテに携わっていた経験がある方は最初から電子カルテチームへ配属の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
2年以上の営業経験(業界は不問)。目標達成を続けている方
コンサルタントからのおすすめポイント
「CLINICSカルテ」は、直感的にわかりやすいUIデザインと操作性はもちろんのこと、オンライン診療だけでなく、様々な機器/サービスとの連携の輪を広げていく成長性、医療機関の中心的システムとしての進化を肌で感じられるプロダクトです。今まで主流だったオンプレ型ではなく、導入・運用コストも安価で、自動的にセキュリティや情報が最新化される新しい「クラウド型電子カルテ」を普及していただきます。

経営企画 パネイル

想定年収
~900万円程度 ( 25~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営企画部では、主に上場及びその先を見据えた成長戦略・事業計画の策定や、経営状況のモニタリングに基づく事業課題の抽出と解決策の実行指揮に携わっています。特に事業改題の抽出、解決策の実行指揮については全事業部を横断する形で行っておりその内容は多岐にわたります。足もとでは新しい事業の設計や、自社オペレーションの最適化、事業変革のためのパートナー選定・具体的な協業スキームの検討などを各部署と連携しながら行っています。これら経営企画が行っている業務の価値の源泉となる様々なデータの整理、分析等を担っていただくポジションになります。組織構成:経営企画部(東京本社)は外資コンサル出身の部長をはじめ、コンサルティング会社出身メンバーで構成されております。急成長する会社から経営戦略から実行まで経験できる部署です。※残業は、月/10時間程度です。
求めるスキル
(必要条件)
各種統計・市場データの収集、並びにExcelを用いた同データ分析・整理を行っていた方。市場・競合環境等を鑑みた上で戦略策定、事業計画への落とし込みをしたことがある方。財務モデル作成経験がある方、又は同等の会計・ファイナンスに関する知見を有する方。事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本で初めて電力をインターネットに接続することに成功。電力小売基幹システムを独自開発し、電力業界のIT化を牽引してまいりました。電力業界の出身者やエンジニアはもちろん、IT・コンサル・弁護士・会計士などの多様な業界でキャリアを積んできたプロフェッショナルが集う「TEAM Panair(チームパネイル)」だからこそ実現できる、「開発力」「スピード感」「柔軟性」を業界に評価・信頼いただき、2018年には大手企業(東京電力・丸紅)との合弁会社(JV)を2社設立しています。現在は、同システムの開発を進行しつつ、電力・エネルギー業界のみならず日本の「デジタルトランスフォーメーション」の加速を目指して、新たな事業開発に取り組んでいます。金融機関及びベンチャーキャピタルより、総額31億1000万円の第三者割当増資を実施(2018年6月時点)。『Forbes JAPAN』の「日本の起業家ランキング」で、ベスト10入りを達成(2017年より2年連続。代表を含む経営層の2名はDeNA出身。プロフェッショナル集団の「大人ベンチャー」です。プロフェッショナルなメンバーが揃っており、営業・企画・開発など部署を超えたコミュニケーションも活発で、お互いを尊重しながら仕事をしています。平均年齢は、33.8歳とベンチャー企業の中では比較的高く、志を高く持ちながらも、謙虚で落ち着きがある人が多い環境です。

プログラムマネジメントコンサルタント(製造・流通本部) アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションでは、プログラムマネジメントコンサルタントとして、企業情報システムの企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルと様々な形態で、プロジェクト成功をクライアントと共に実現します。大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント支援。業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援など。<プロジェクト事例>大手消費財メーカーの各国CEO/CIOとの導入計画/ROIの合意形成支援。大手製造小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援。大手医療機器メーカーのIT部門のプロセス診断、課題改善案の策定。大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援。
求めるスキル
(必要条件)
プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント経験。英語力中級以上。プロジェクトの成功に対する強い執着心とそのために周囲を巻き込む力。理論的に物事を考え、それを構造化して整理し、相手に分かりやすくかつ鼓舞して伝えられる能力。
コンサルタントからのおすすめポイント
「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革(トランスフォーメーション)を担っていきます。グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。

ソリューションエンジニア(製造・流通本部) アクセンチュア

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
高卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションでは、製造・自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財業界の企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発を担当していただきます。 SAP(主にSAP)をベースとした業務プロセスシステム要件の定義・最適化。システム開発における各種支援。業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援。<プロジェクト事例>大手食品メーカーの次期システム導入。中堅商社の営業サポート業務のBPOと全社基幹システムの刷新要件定義以降の開発経験。
求めるスキル
(必要条件)
言語問わず、基幹業務アプリケーション開発経験(2年以上)。要件定義以降の開発経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革(トランスフォーメーション)を担っていきます。グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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