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[キーワード] 営業管理職

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【営業本部】営業責任者
CBcloud

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 上場を見据え、営業部拡大のため責任者を募集します。
中長期の事業戦略を策定し、それに基づいた営業戦略、組織作り、マネジメントまでお任せします。
経営メンバーとして事業拡大に貢献していただくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞・事業戦略の策定、KPI/KGIの設定・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・社内関係部署と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ領域の攻略、売上拡大をリードしてきたご経験・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験（20名規模以上） 　・営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・高いエネルギーで人と接し周囲を盛り立てていける方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

インサイドセールス部長候補
TOKIUM

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ●マーケティングで獲得したリードから商談を創出する●長期の商談を電話で定期接触し、再商談化する...
求めるスキル
(必要条件)		 ●20名以上のマネジメント経験●インサイドセールス部でのマネジメント経験●営業経験●BtoBのシステム販売会社での経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

セールスマネージャー
フクロウラボ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 広告案件を掲載するメディアの収益を最大化するコンサルティングセールスとメンバーマネジメントをご担当頂きます。
＜具体的な業務内容＞●企業やメディアに対する新規開拓営業/プロモーション提案　●顧客が抱える課題に対する解決提案　●広告商品、課題、市場のリサーチ　●営業戦略立案/CRM施策　※営業手法は、メールやチャット/SN...
求めるスキル
(必要条件)		 ●営業経験3年以上●営業管理職のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

セールスマネージャー（スモール事業本部新設）
freee

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 スモールビジネス事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。
当部門のセールスマネージャーをお任せします。
＜具体的な業務内容＞●チームの営業戦略の立案と実行｜●営業メンバーの育成と組織マネジメント｜●マーケティングチームや事業開発チームとの連携｜●チームメンバーへの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験３年以上｜●マネジメント経験(少人数でも可)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

採用部長
アンビスホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。
採用部員の管理。
内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。
採用施策の費用対効果の管理。
本社人員の採用や人事制度の牽引も担っていただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 医療職の採用管理職経験。
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。
採用進捗の数値管理が可能な方。
高いコミュニケーション能力。
営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

営業管理職（マネージャー）【新潟】　[営業CS]
ラクス

想定年収 950万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム『楽楽明細』の東日本エリア拡大のため、東北・甲信越・北関東エリア専任の営業チームにおいて、マネジメント業務を担っていただきます。
※一部、プレイングマネージャーとして顧客対応の可能性がございます。
＜具体的な業務内容＞●営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成｜●メ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大卒以上｜●法人営業組織での管理職経験3年以上｜●営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

事業部マネージャー候補
ZEALS

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 同社が開発する「チャットコマース」(生活者とAIの「対話」を用いて商品購入や契約、申込、予約などの顧客接点の場として活用するサービス)を、エンタープライズ企業を中心に提案・導入、導入後のサポートをするアカウントプランナーおよびコミュニケーションデザイナーが所属する組織のマネジメントをお任せします。
【具体的には】・PL策...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材を扱う業界の営業組織や制作・クリエイティブ組織等にて、5名以上のマネジメント（査定業務を含む）経験2年以上・PPT、Google Slide等を用いたドキュメント作成の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

一般貨物事業部・営業本部長（西日本）
ハコベル

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 47才 )
職務内容 同社の一般貨物事業部の営業本部長（事業長）候補の募集となります。
2022年8月にセイノーHDとJVを作り、セイノー社との協業も様々な形で進んでいます。
その中でセイノー社が抱える約1000名の営業人員（拠点は全国で120か所）向けのセールス活動が、同社事業のキードライバーの一つとなってきます。
今後東京、名古屋、大阪などで...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業組織のマネジメント経験がある方。
・営業戦略立案と、KPI設計、実行マネジメントの経験が豊富な方。
・メンバー育成、マネジメント力が高い方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー セールスマネージャー
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。
掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定が...
求めるスキル
(必要条件)		 ■営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること：数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方。
事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方。
■非常に高いコミュニケーション能力を有していること： 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方。
ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人材紹介サービスであるジョブメドレーの営業マネージャー候補を募集しています。

【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレーアカデミー インサイドセールスリーダー　マネージャー候補
メドレー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 36才 )
職務内容 オンライン動画研修サービスにおけるインサイドセールスグループのリーダー/マネージャーをお任せいたします。
営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業組織を作り上げていただく必要があるため、マーケティング・フィールドセールス・パートナー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●インサイドセールスのご経験●事業会社でマーケティングに関する経験 ●ITリテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

フィールドセールス（マネージャー候補）
ファインディ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 36才 )
職務内容 ・「Findy」「Findy team+」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動・クライアントの採用課題の特定と適切なソリューション提案・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催※2事業（Findy/...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験2年以上・課題解決型の営業経験・マネジメント経験歓迎／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

人材派遣事業の事業開発
Cuolega

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 代表の佐藤氏と共に人材派遣事業を立ち上げるパートナーを探しています。
HRマーケットの中で成長をしている人材派遣事業をスタートしようとしています。
国内食品の輸出拡大に対し政府も後押ししていく、今後は人材派遣のニーズが拡大されることを予測し、人材派遣業を立ち上げることを考案しています。
＜具体的な業務イメージ＞人材派遣事業の...
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(必要条件)		 人材派遣事業を行っている企業での事業責任者、事業部長、営業責任者、営業管理職のご経験がある／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
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新規事業として人材派遣事業の立ち上げを考えています。
社内に人材派遣業の経験がある方がいないため、同社で事業を立ち上げていく方を探しています。
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