年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 営業管理職
該当求人数： 5件
営業（部長候補）【日本発 グローバルシェアNo.1を目指すメンズスキンケアブランド】 バルクオム
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●オフラインチャネルの事業戦略立案●新規販路開拓●既存販路での規模拡大●シーズンに沿った店舗企画立案・実行・管理●外部委託パートナー様との折衝・管理●購買データや顧客データの分析・仮説抽出・施策実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●折衝を伴い、意思決定を行う立場での営業経験●PC スキル中級（Word、Excel、PowerPoint）●能動的に動ける方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株式会社バルクオムは2013年にメンズスキンケアブランド「BULK HOMME」を発売し、メンズスキンケアで「グローバルシェアNo.1」を目指すD2Cスタートアップ企業です。
弊社ブランド「BULK HOMME」はメンズノンノやSmart等雑誌でも多数の賞をいただき、自社ECでの定期購買を中心に毎年確実に認知度・売上を伸ばしています。
現在では美容サロンや百貨店、バラエティショップなど国内取扱店は1,300店舗以上。
インスタやTwitterでも大変話題のブランドです。
また、現在中国、EUなど海外各国での販売をスタートしており、2019年6月には、世界を代表するエースストライカー選手をグローバルアンバサダーに起用するなど海外での認知度・売上拡大を進め会社としてもさらなる進化を遂げています。
【ジョブメドレー】セールスマネージャー メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ジョブメドレーでは、既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。 掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。 業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。 医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。 我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること：数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験お持ちの方。 事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方。 ■非常に高いコミュニケーション能力を有していること： 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方。 ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材紹介サービスであるジョブメドレーの営業マネージャー候補を募集しています。
営業管理職（将来の幹部候補） Cuolega
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 代表の佐藤氏と共に企業を成長に導く将来の幹部候補を探されています。 新卒向け、外国人向けのサービスが立ち上がったのと今後、名古屋、仙台、福岡へとエリアを拡大していくにあたり、組織を牽引していくことを期待されています。 ＜具体的な業務イメージ＞営業戦略の立案と実行、営業組織のマネジメント、KGI,KPIなどのプロセス管理、新サービスの収益化、メンバーの育成、新サービスの立案などをお任せする予定です。 フード産業の領域は、まだまだ未開拓のところも多く、古い慣習で採用を行われていたりもします。 そうした、変化が起きていない分野を自ら調査、分析を行い『食』×『人材』×『IT』という切り口で新たな事業を立ち上げる機会も期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業管理職、営業組織のマネジメント経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社と同じように専門特化で事業を展開をしているところはございますが、圧倒的な強者はいない状況です。
業界シェアNO2である同社であれば、業界NO.1 を目指していくことは可能です。
また、未開拓の市場に挑戦をしていく面白さもございます。
営業マネージャー（管理職） ／ 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,100万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 | WEB帳票発行システム「楽楽明細」をエンドユーザー向けに販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。 直販営業部隊（各種インバウンドリード、展示会といったイベントリード、アウトバウンドリードなどを対応する部隊）のマネジメント業務や、部下の育成（次世代リーダーの育成）を行って頂きます。 ＜営業スタイル＞webサイトからくる新規問合せに対する反響営業。 展示会やセミナーで獲得したリードに対する営業。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■クロージングスパンが2〜3か月程度の商材の法人営業経験 ■マネージメント経験（3年以上×10人以上） |
報酬制度企画(管理職候補) プルデンシャル生命保険
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行を担っていただきます。 具体的には、営業社員の報酬支払業務として、●お客様への貢献に基づく報酬の月次支払、●各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払、●営業管理職からの電話問合せへの対応、●新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーションを期待されています。 また、営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行、●本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行、●営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行、●行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行にも携わっていただきます。 チーム構成はチームリーダー1名、メンバー9名の合計10名です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験または人事経験。 生命保険会社の社内制度設計への強い関心、Microsoft Word、Excel、Power Pointのスキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
<BR>年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
<BR>生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。
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面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
