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業務改善・運用推進担当（コーポレート部門）
ナインアウト

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 現在、60名規模ながら急成長を続けており、100名体制を見据えた組織拡張フェーズにあります。
これまでコーポレート部門は専任3名体制で運営していましたが、今後の成長に伴い、オペレーション改善や業務推進を担う仲間を募集しています。
社内業務の仕組み化やルール整備において、実行の最前線で活躍できる方を歓迎します。
＜仕事内容＞急...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社の管理部門またはコーポレート部門での実務経験（目安：3年以上）・業務プロセスの改善やマニュアル化を主体的に行った経験・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
業務企画・コーポレート推進【マネージャー候補】
ナインアウト

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 急成長フェーズにある企業において、部門を横断した各種プロジェクトの推進を担っていただきます。
＜想定している主な業務＞・請求・勤怠・経費精算・社内申請などの社内業務フロー整備、仕組み化、改修・各種社内システムの棚卸しと最適化による業務効率化の実現・親会社（大手IT企業など）の経理・労務・法務・COO室などとの情報および業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における管理部門またはコーポレート部門での実務経験（5年以上）・業務の最適化、効率化、仕組み化などに取り組み、成果につなげた経験・社内外を巻き込み、プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
管理部門長候補
メリックス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 経費の精算、備品の購入、売上や仕入れの管理といった日々の業務や、月ごとの給与計算、勤怠管理、売掛金の回収、買掛金の支払い、年ごとの損益決算書の作成、賃貸対照表の作成、源泉徴収税や保険の支払いや管理の業務を行い、資産の運用や銀行からの資金調達なども行っていただきます。
【具体的な業務内容】管理部管理職候補として、以下の業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理業務経験5年以上またはそれに相当するご経験：仕訳入力、決算業務、給与計算、年末調整 等・3名以上をマネジメントした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
プロジェクトマネジメント(PM)職　／　SaaSベンチャー

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 38才 )
職務内容 ＜期待される役割＞・顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ司令塔としての推進・単なるプロダクト導入にとどまらず、業務改革（BPR）・人事DXの伴走者として価値を発揮・テクノロジーと業務視点の両軸で、顧客の「あるべき人事体制」の実現を支援＜業務内容＞・自社プロダクト＋外部SaaSを組...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー(PL)またはメンバー経験・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験※ユーザー側のご経験も可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
LMS Sales（エンタープライズ）
Manabie Japan

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞日本の学習塾、専門学校、通信制高校をはじめとする教育機関に対し、同社のSaaSプロダクトである教務システムや新サービスであるAIチューターの導入提案・導入支援を行っていただきます。
■具体的には・学習塾、学校等の法人顧客の課題ヒアリング・教育機関の課題に沿ったコンサルティング提案・課題に対し、同社サービスを活...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上の法人営業経験（コンサルティング営業/課題解決型営業）・顧客課題のヒアリングから提案・解決策の実行までのプロセス遂行能力・社内外との折衝・調整を円滑に進められるコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【人事戦略室/人事部】労務・総務シニアマネージャー
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜このポジションのミッション＞■拡大を続ける組織の未来を創り出す、労務・総務領域の統括リーダーになる＜主な業務内容＞■労務領域・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築・給与・勤怠・社保等の月次管理・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行・労務コンプライアンス体...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上■2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）■以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

【グローバルスタートアップ】UXデザイナー（EdTech/英語必須）
Manabie Japan

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 学習塾、予備校、、専門学校、通信制高校をはじめとする教育機関に対し、同社のSaaSプロダクトであるERPのUX設計・改善をリードしていただきます。
現場の業務課題に根差した体験設計を通じて、より多くのお客様に「使いやすい」と感じてもらえるプロダクトの提供を目指します。
＜業務内容＞・校務支援システムにおけるUX設計の全体方...
求めるスキル
(必要条件)		 ・UXデザイナーまたはプロダクトデザイナーとしての実務経験（3年以上）・ユーザーリサーチの設計・実施経験・情報設計（IA）、ナビゲーション設計、ユーザーフロー設計の実務経験・Figmaなどを用いたワイヤーフレーム・プロトタイピングのスキル・業務系WebアプリケーションでのUX改善経験・日本語ネイティブまたはビジネスレベル・英語での設計資料作成、チームとの基本的なコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

CFO・管理部長候補
Alumnote

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞以下からご自身の専門性に合わせて柔軟に決定していきます。
■経営企画・事業計画の策定・ローリング・予実管理および経営陣への月次レポーティング・各事業部のKPI設計■取締役会・株主総会運営・取締役会の準備・運営・各種IR資料の作成・株主対応、株主総会・取締役会の運営事務局■ファイナンス・既存・新規投資家とのコミ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での経営企画経験（資金調達・管理会計など）・会計・ファイナンスに関する基礎知識と分析力・優れた論理的思考力と情報を構造化する能力・不確実な環境下でも、自ら課題を特定し主体的に行動できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事（労務担当）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ■業務内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
具体的に※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・法改正対応や諸規定の整備・見直し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インハウスでの労務経験・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上・労働基準法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験・法的リスクに配慮した上での労務対応経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築
ネクステージグループホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。
2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長しました。
私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。
この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・経理・財務・経営企画領域の実務経験・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロジェクトマネージャー（楽楽勤怠）
ラクス

想定年収 ～ 980万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 楽楽勤怠の開発における以下業務に携わって頂きます。
■製品の要求仕様の策定デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施■製品の要求分析、要求仕様の策定ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

コーポレートスタッフ（人事企画／労務他）　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞■企画・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用・同社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用■人事労務・入社／退職、産育介護休業等手続き・給与計算・勤怠管理その他適正・ご希望に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・1年以上の人事労務業務経験経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

Software Engineer, Backend　／　バックエンドエンジニア　【フルリモート】
タイミー

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。
数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。
今後5年の事業成長...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Webアプリケーション開発・運用経験5年以上∟そのうちRuby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験3年以上●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験●ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験●Gitを利用したチーム開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

BS（ビジネスサポート）チーム　マネージャー
アビームコンサルティング

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。
また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
＜業務内容＞■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織/プロジェクトマネジメント経験・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆スケジュール作成および進捗管理・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー■障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

採用人事
リチェルカ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用・応募者管理 ・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

管理部長候補
Alumnote

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容（以下の中から、ご自身の専門性に合わせて柔軟に決定していきます）＞(1)管理会計・財務会計・予実管理および経営陣への月次レポーティング・事業予算に対するガバナンス目線での妥当性の検証・月次／四半期／年次決算業務・経理業務の仕組み化、必要外部ツールの選定・導入(2)法務・リスクマネジメント・契約書レビュー、利用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理会計（予実管理・予算策定支援等）の経験（2年以上）・経理・法務・労務・株主対応のいずれかの実務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コーポレートマネージャー候補
Acall

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 コーポレート部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
◆管理業務全般- 経理・労務・総務・法務領域のオペレーション整備・実務対応- 月次・年次決算対応（税理士・会計士連携）- 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック（社労士連携）- 契約書のチェック、リーガルリスクの管理（弁護...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理・財務業務の経験・数字に強く、PL/BSの基礎理解がある／【英語力不問】
勤務先 兵庫県 神戸市中央区

労務スタッフ
シーユーシー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社およびグループ会社における人事労務業務の実務および改善業務をご担当いただきます。
（うち給与計算や社保業務、ペイロール関連は外注先と連携）給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの策定、整備、従業員からの各種問合せ対応など。
またその後は人事制度の企画、導入、社内規定の整備、福利厚生制度の企画、導入...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験、人事労務経験3年以上。
事業会社での労務経験、社労士事務所などの労務支援側のご経験いずれも可能。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事制度・人事労務責任者候補
HENNGE

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。
人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も...
求めるスキル
(必要条件)		 ●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

カスタマーサポート（SV候補）
ウェルスナビ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社サービスを支えるカスタマーサポートを募集します。
お客様の意見に耳を傾け、本当に世の中に価値あるサービスを提供するために金融業界での経験者を募集しています。
より多くの方に資産運用を身近な存在とすべく、これまで培った力を発揮してきませんか？あなたの働きが、誰かの将来の不安を救うお仕事です。
●メール、電話での問い合わせ対...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方●ネットサービス業界のカスタマーサポートでの電話やメールの経験●証券会社での投資信託などの販売・営業、またはカスタマーサポートの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

HRISマネージャー候補
メドレー

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。
具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。
●グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）●Workdayの利活...
求めるスキル
(必要条件)		 ●コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経験 3年以上 ●HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ●プロジェクトマネージャー/リーダーの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画責任者
弁護士ドットコム

想定年収 811万円 ～ 1,201万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ●人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。
●組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
●経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持...
求めるスキル
(必要条件)		 ●1000名以上の組織規模での労務経験　●人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）　●人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方　●人事データの分析に基づく施策立案・実行経験　●報酬・評価制度に関する知識と実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

社内SE 部長候補　／　食品メーカー

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 現在、工場の自動化をはじめ社内のDX化の推進にあたり、サーバー構築やWifi 周りの強化などが急務となっております。
今後も組織強化を控えている部署の部長候補としての採用です。
【具体的には】●プロジェクト管理　●社内基幹システムの運用・保守●PC・OA機器のメンテナンス　●社内ネットワークおよびインフラ管理●社内携帯電話...
求めるスキル
(必要条件)		 ■情報システムに関わるプロジェクトマネジメントまたはベンダーコントロールの経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務担当
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】●従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる｜●業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する【具体的な仕事内容】●業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通して得意領域やご志向性もお伺いしながら...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのミッション、バリューへの共感｜●1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験｜●社会保険、労働保険に関する知識と経験｜●システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験｜●担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事労務 / 人事制度担当
HENNGE

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。
多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
●入退社手続き（各種...
求めるスキル
(必要条件)		 ●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【人事業務の推進・高度化・効率化担当】人事DXチームメンバー【HCDX】
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 46才 )
職務内容 人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
【担当領域】・業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。
スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。
定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
：・グローバル・ローカルの人事コアシステムの企画、改善、運営　・人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自身のタスク管理（自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション）　・マニュアル作成やドキュメント作成の経験　・何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験（例：新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

労務担当者
Sansan

想定年収 ～ 861万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただけることを期待します。
【主な業務内容】...
求めるスキル
(必要条件)		 ●給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）｜●従業員規模500名以上の事業会社での労務経験｜●変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

シニアSRE
kubell（旧Chatwork）

想定年収 804万円 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 子会社のAWS領域や、新規事業にて展開するサービスのAWS基盤構築や整備についてお任せいたします勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指してもらいます。
また、新規で開発するサービスのインフラ設計・構築・運用をリードいただきます。
その後のキャリアパスとしては、スペシャリストとして高めて...
求めるスキル
(必要条件)		 ●AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験5年以上●システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること●社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

セールスマネージャー候補（HR領域）【マネーフォワードクラウド】
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 BtoB向けクラウドサービス『マネーフォワードクラウドシリーズ』のセールス部門のマネージャー候補の募集です。
主に中堅～エンタープライズ領域の法人顧客の抱えるバックオフィスの課題に対して、『マネーフォワードクラウドシリーズ』を使ったソリューション提供を行っていただきます。
今回は、特にHR領域のプロダクトである「給与計算」...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人営業経験（特にWebサービスやERPの営業経験は歓迎）｜●マネジメント経験（30名以上が望ましい）｜●P/L・KPIマネジメントの実績があり、数字で語れる方｜●QCDに厳格に拘れる方｜●組織開発に興味があり、人と組織のパフォーマンス最大化に熱量を持てる方※出身業界はIT、SaaS、人材、商社など多岐にわたります。
／【英語力不問／大卒以上】
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