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転職・求人検索結果

該当求人数: 27件


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[キーワード] 削減
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資材部門 責任者 / ホスピタリティ企業 [1036362]

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
高専卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 全事業所内で使用、消費される全物品の購入、受領、保管、在庫管理を統括する。登録商品、在庫品、発注品、アイテムリスト、発注書、発注単位すべての在庫商品の在庫水準を作成し、管理する。利益確保の為、日頃から市場調査を欠かさず、積極的な価格交渉、見積り取得に務める。各部署からリクエストされた商品を最高の品質で最安値で購入するために、数社から見積もりを取り、価格比較を行う。在庫品の回転率や保管スペースを有効活用する為、各現場で必要とされる数を把握し、在庫品を最小限にコントロールする。各部署の在庫品、非在庫品の経費とその詳細を経理部長に報告する。在庫品の過剰購入や消費、推奨する代替商品などコスト削減の手段があれば、経理部長に報告する。事業所を出入りする物品の動きを把握し、物品受領、出庫に伴う作業手順をコントロールする。過去の見積りや購入経緯等を把握し企業活動の予測に貢献する。
求めるスキル
(必要条件)
資材経験者(食材、飲材、消耗品知識の高い方)、管理職経験者ホテル、または飲食業界経験者、商談経験豊富な方
コンサルタントからのおすすめポイント
資材(購買)部門の責任者を探しています。職場はグランド ハイアット 東京内ですが、コーポレートの責任者となりますので、社内の全事業所の資材部門の総責任者のポジションとなります。

ロジスティクス・物流コンサルタント / コンサルティングファーム [1031352]

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 ロジスティクス戦略策定。物流プロセスデザイン・プロセス改善(拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク)。グローバルロジスティクス(ネットワーク、貿易・輸出入)。物流コスト削減支援。ロジスティクスIT(WMS、TMS、Visibility)
求めるスキル
(必要条件)
ロジスティクス・物流に関する業務知識および経験。WMS(庫内管理システム)ならびにTMS(輸配送管理システム)に関するシステム知識や構築経験。

グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー(GCA) / 外資系コンサルティングファーム [1033743]

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバルに進出しているクライアントの企業再生、再編(危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し◆多様な人材によるチームアップ、グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供。提供業務例。グループ構造改革、事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援、グループストラクチャー再編支援、財務リストラ・資本政策策定・実行支援、グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等)ステークホルダー対応支援。
求めるスキル
(必要条件)
(1)財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心がある。コンサルティング、監査法人等でご活躍されていた方など。M&Aの知見があればなお歓迎

Indirect Procurement Manager Japan Japan & Korea / 外資系大手ラグジュアリーブランド [1035681]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 地域調達業務の管理と企画。最適化プロジェクトの実施。ベンダの選択、コスト削減、およびプロセスの最適化をお願いします。
求めるスキル
(必要条件)
調達および営業経費管理に関する5〜7年以上の経験。戦略的ビジョンを策定間接調達管理とベストプラクティス、ツール、および経験。韓国もみていただくため、英語と日本語が堪能な方。 リーダーシップとチームワーカーであること。

事業プロデューサー(ライフデザイン事業部) / コンサルティングファーム [1035656]

想定年収
~1,300万円程度 ( 25~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。○代表的なプロジェクト:「家での早期発見プロジェクト」住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト。○業務内容:社会課題に関する調査/メカニズムの分析。社会課題解決のシナリオを構想する事業企画。シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン。多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント。メンバーひとりひとりが、社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。
求めるスキル
(必要条件)
社会的重要テーマへの関心(社会課題をビジネスとして解決することへの関心)。コミュニケーション能力(様々なバックグラウンドの方の発言の本質を理解し、かつ自分の考えを適切に伝えることができる能力)。論理的思考能力。タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができるスキル。仮説を持って、情報収集することができるスキル。未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲。戦略立案経験、事業推進の経験。新サービス、新商品や新規事業の企画、マーケティング、ソリューショ営業等の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
エネルギー・ICTなどのテーマを中心に、社会貢献性の高い領域を積極的に取り組んでいます。戦略立案〜実行まで、当事者としてリアルなソリューションを遂行していきます。政府・官公庁、大企業のTOPとビジネスを創りまわしますので、世の中の動き、ビジネスの仕組みの理解、豊富なネットワークの構築ができるのは大きな魅力です。近年のソーシャルイノベーション事業部でのプロデュース実績(ほんの一例)には、東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業を創出した「fukushimaさくらプロジェクト」、休暇取得促進という観点から、日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動「ポジティブ・オフ(観光庁公募事業)」、外出が困難な高齢者でも家に居ながらにして豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築を目指した「在宅高齢者向け配食事業(経済産業省公募事業)」、UR団地居住者を対象として、高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作りを目指す「コミュニティコーディネート事業(UR都市機構)」などがあり、それぞれが発展的に展開されています。

インダストリーコンサルタント(小売業・サービス業・アパレル・ネット企業) / コンサルティングファーム [1035661]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 小売業・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカークライアントの各種PJを担当。様々なPJが存在しており、戦略・構想策定〜導入・現場浸透まで幅広い経験を積むことができる。また、グローバルベースでの各種PJを担当して頂く可能性もあり。直近のPJ例:グローバルアパレル企業における店舗システム展開、グローバルスポーツブランドにおける商品データ統合化及び販売系システム構築、海外戦略策定と市場調査、GMS中国各拠点事業統合、小売業中国進出、家電量販マルチチャネル統合、小売業オムニチャネル、中国IT策定、ERPを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援、海外進出及び現地オペレーション支援、成功報酬型による新サービス立ち上げ支援、中長期経営改革策定、成長戦略構築等の戦略PJ、デジタルマーケティング改革、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善、コスト削減、需給改革、CRM、等。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、シンクタンク、SI、ソフトウェアベンダーにて、対象業界における各種事業・経営戦略、業務改革、システム化計画、システムむ導入などのコンサルティング経験。小売・サービス業・アパレル・消費財メーカー・食品メーカー系事業会社において新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験(海外部門、IT部門(IT子会社))。マネージャ以上での採用については、複数のプロジェクトマネジメント経験(2年以上)。論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルに展開するコンサルティング会社でありながら、日本にHQがあるのが大きな特徴で、先進的な米国に倣えばよいと考えられがちであったソリューションに頼るのではなく、それらを活用しつつ、アジア、欧米などの各地域性との適合を吟味し、実際にその場所で成果を生むことのできる、これまでよりさらに踏み込んだサービスを提供。次のような方にお勧め。IT・コンサルティング経験をベースに、グローバルプロジェクトに挑戦したい方。システムの実装工程を活かし、上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。ITコンサルティングの経験を活かし、業界軸で上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方。小売業、サービス業、アパレル企業、消費財メーカー、食品メーカーに対して、企業改革における、基本計画から業務変革、および情報システムの導入、またそれらの継続的な改善活動に至る、一連のライフサイクルをトータルで支援するコンサルティングに従事したい方。海外に展開する日系企業、アジア/日本へ展開をする欧米企業、海外(主に中国・東南アジア)の現地資本大規模企業に対して、最新の業務、ITソリューションを活用し、個々の企業の状況や方向性に応じた企業改革を提案・支援するコンサルティングに従事したい方。次世代流通業のあり方、IoTを活用した消費財・食品メーカーの新たなビジネスモデル創造などのコンサルティングに関わりたい方。

ロボットAI事業(事業開発) / AIベンチャー企業 [1035571]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 同社RobotTech事業では、ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。複数のセンサーを組み合わせることで、人の動作を直感的に学習し、ロボットには難しいとされてきた様々な作業を実現するマルチモーダルAIシステムを提供しています。技術アドバイザリーとして、早稲田大学基幹理工学部教授尾形哲氏、株式会社ローランド・ベルガー 代表取締役社長長島聡氏を迎え入れ、ビジネス開発・サービス開発を行っております。エンジニアチームと協働し、下記をご担当いただきます。製造業の顧客を中心に、AIを用いた自動化ソリューションの営業/顧客折衝、自社AIプロダクトの中長期の事業戦略立案・実行。AI技術を使って新たな市場を創造していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
製造業メーカーへの(における)営業・渉外・アライアンス経験。技術の交渉ができ、インテグレーション(導入コンサル/保守・運用まで含めて)経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ロボットAI事業をリードする事業開発担当を募集

エナジー&インフラストラクチャー(Director~Manager) / 外資系コンサルティングファーム [1035302]

想定年収
900万円~2,000万円程度 ( 31~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エネルギー&インフラストラクチャー(電力・ガス公益事業者、石油・ガス事業者)、インフラ産業(鉄道・プラント建設他)業界は東北震災以降、規制緩和の動きやエネルギー基本計画の大きな基本方針変更をうけて、大きなうねりの中におります。国内需要がピークアウトしているなか、事業の国際化も待ったなしの状況にあり、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図り始めています。このような業界向けの戦略、ビジネス、ITコンサルティング、デジタル推進コンサルティング、海外進出支援コンサルティング領域を強化しており以下の職種を募集しております。 ■Partner/Director(石油&ガス) ■Sr.Manager/Manager(電力・ガス公益、石油&ガス、インフラ
求めるスキル
(必要条件)
●エネルギー・インフラ業界におけるコンサルティング経験 ●新規クライアントを獲得できる営業スキルと能力 ●以下の1つまたは複数のエリアにおける強い経験を所持していること 企業戦略/事業戦略/オペレーション戦略/新規事業参入(Inbound, Outbound)/マーケティング/アセット(設備)マネジメント、オペレーション&メンテナンス/ プラントライフサイクルマネジメント (PLM)/人財管理/IT プラニング、デジタル戦略

業務プロセスコンサルタント(オペレーションズ本部) / 外資系コンサルティングファーム [1035100]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都港区
職務内容 経理・人事等の本社業務からサプライチェーン、営業・マーケティング、カスタマーサービス、研究開発まで、幅広い業務プロセスを対象に、デジタル技術を活用した抜本的な業務改革を実現するコンサルティング職種です。■具体的な業務内容:デジタル技術を活用した「目指す姿」の策定。目指す姿を実現するための複数年にわたる「ジャーニーマップ」の策定。オペレーションサービス(アウトソーシング)活用を含めた、中長期の「リソースプラン」の策定。取組み全体の「ビジネスケース」の策定と検証。ジャーニーマップに沿ったデジタル業務改革の推進。業務改革・組織改革に伴うチェンジ・マネジメント
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を要する方■業務改革に携わった経験。コンサルティングの実務経験。RPA/AI等、デジタル技術の適用に関する経験。課題解決力(話しを良く聞き、自分の頭で考え、分かり易く伝える力)。創造力。新しいことを学ぶ意欲
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける業務プロセスコンサルタントの募集です。アクセンチュア・オペレーションズは従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング(BPO)プレイヤーとしてお客さま企業の長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。飛躍的な進化をとげるデジタル技術を活用することによって、今、このBPOサービスはインテリジェント・オペレーションサービスへと急速に進化しつつあります。

コンサルタント:事業系(マネージャークラス) / ITでのスポーツビジネス革新を目指す企業 [1035079]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都品川区
職務内容 提案営業、ビジネス拡大のためのコンサルティング、システム導入(要件定義〜リリース)、保守・運用まで、事業拡大のためのコンサルティング。プロスポーツチームの主事業である、ファンクラブ運営、物販運営、キッズスクール運営、球場業務運営を全てカバー。新規ファン獲得、ファン満足度向上、新サービス創出、売上拡大、コスト削減等にコミットし、戦略の立案から実現までを一気通貫で行う。事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示。投資対効果を合意形成し案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。顧客の業務課題のヒアリング、案件の企画提案業務サポート。プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の設計・開発の実施。近い将来、自身が企画・提案した案件のリード、複数案件のマネジメント推進なども期待。
求めるスキル
(必要条件)
Java、C#などのオブジェクト指向言語を用いたwebシステム開発経験。OracleなどのRDBを用いたwebシステム開発経験。ウォーターフォール型PJにおける基本設計〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて理解している。ウォーターフォール型PJにおける要件定義〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて熟知している。5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメント経験。顧客を相手に要件定義、システム設計の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略策定だけにとどまらず、実現まで責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わり幅広い経験が得られる。具体的な業務内容:<提案営業>事業系システム全般や新機能を顧客に提案し、案件化を実現。他業種への展開を実現するために、他業種での現状や課題を分析し、事業系システムの強みや利点を活かせる顧客に対し提案を行う。<ビジネス拡大のためのコンサルティング>ファンクラブ、キッズスクール、EC、コンテンツ配信の各領域において、新規ファン獲得、ファン満足度向上、新サービス創出、売上拡大、コスト削減等の施策を主体的に行い、実現までを合意。絵に書いた餅になることなく、コスト・期間・課題難易度のバランスを見ながら実現可能な施策に落とし込み、効果にコミットし、実施。システム化の際は、機能レベル(画面UI、データモデリングレベル)まで落とし込み、顧客とのギャップをできる限りなくす。<システム導入(要件定義〜リリース)>コンサルティングにて顧客の課題や要望の確認、実現可能な施策の落とし込みの後、システム化にあたり、要件定義からリリースまでを一気通貫で行う。アジャイルでの開発を得意としており、実際にユーザにシステムに触れていただきながら、最適なUXを追求する。<保守・運用>稼働中の業務系システムについて、障害発生時の調査及び復旧作業、顧客からの問い合わせ対応を行う。定型作業化や改善提案を行い、運用の効率化を図る。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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