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該当求人数: 53件


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[キーワード] 削減
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事業再生コンサルティング / 外資系コンサルティングファーム [1027722]

想定年収
~1,800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先東京都
職務内容■要再生企業向け業績改善施策(Operational Restructuring)実行支援:売上拡大 、コスト削減、運転資金改善、サプライチェーン最適化、経営管理高度化等、要再生局面で必要となる業績改善施策の具体化・実行支援を担う。【業績改善施策実行にかかる一連の業務】:(1)事業・オペレーション分析、(2)データ分析、データ分析モデル・ダッシュボードの構築、(3)課題分析・改善施策の立案、(4)アクションプランの作成、(5)チェンジマネジメントの計画策定・推進、(6)プロジェクトマネジメント
求めるスキル
(必要条件)
メガバンク、メガバンク系証券会社での中堅以上向け法人営業・融資審査経験者。投資ファンド、商社、監査法人、コンサルティングファーム経験者(戦略、IT)。または事業会社における事業部門マネジメント、経営企画部門、子会社管理部門の経験者(財務分析能力必須)。
コンサルタントからのおすすめポイント
国内の事業再生コンサルティングにおいては最も老舗で実績を持つチームです。
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マネジメントコンサルタント(金融サービス本部) / 外資系コンサルティングファーム [1034718]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先東京都港区
職務内容金融業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する大手金融機関のクライアント(銀行、証券、保険、カード)の金融各分野における経営コンサルティング業務を推進します。金融機関が国内・グローバルいずれにおいても継続的に成長できる管理の姿を立案し、また実現を果たすことをミッションとします。■具体的なプロジェクト:事業戦略/事業構造改革。イノベーション/新サービス戦略。デジタトランスフォーメーション。マーケティング/アナリティクス。営業戦略/営業改革。チャネル戦略/チャネル構造改革。デジタルオペレーショナルエクセレンス。調達改革/コスト削減。ワークスタイル変革。経営ガバナンス/組織戦略。人材改革。リスク戦略/経営管理改革。グローバル規制対応。M&A。グローバル戦略等の戦略立案〜変革実行等
求めるスキル
(必要条件)
金融機関、SIer(金融向け)、経営コンサルティングファームでの業務経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略や計画を作って提案するだけではなく、お客様と共に戦略を実践しながら、そこで得たノウハウをコンサルティングのための知見に昇華している、世界最大級のコンサルティング会社です。幅広いキャリアチャンスが社内にあふれる同社を自己実現のプラットフォームとして活用したい方をお待ちしています。

経営企画 / クリエイティブ分野におけるエージェンシーのパイオニア [1034591]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先東京都港区
職務内容経営企画業務全般、管理会計関連業務全般をお願いします。各種調査・データ分析、営業データや人材資源、競合状況等の分析やデータ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。経営会議の運営、経営陣へのプレゼンテーションなど。経営戦略の立案・実施、経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる、ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他などをお願いいたします。
求めるスキル
(必要条件)
上場企業での経営企画業務経験のある方。数字/データの取扱いに強く、Excel・PowerPointが得意な方。スピード感を持ってアウトプットのできる方

人事・組織コンサルタント / 会計系コンサルティングファーム [1023100]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都千代田区
職務内容●ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 <入社後配属/アサインを予定している業務>日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務/大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務/ピープルデータを活用した新しい働き方改革/人事制度や人材開発体系の抜本的改革
求めるスキル
(必要条件)
▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず) ▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。急成長中の組織で年率50%のペースで組織を拡大しています。女性が多数活躍されていて、全体の4割を占めます。グローバルプロジェクトも増加傾向。また人材開発の支援も強化する予定です。誠実で紳士なメンバーが多く、働きやすいチームだと思います。

テクノロジーコンサルタント(素材・エネルギーグループ) / コンサルティングファーム [1034511]

想定年収
~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先東京都港区
職務内容素材・エネルギー本部では最先端のテクノロジーを駆使したエネルギーの最適化、そのためのコスト削減を実施する支援体制の強化、商品開発力や顧客分析力を高めていくためのIT化やサービス開発といった活動を強化しています。■具体的な業務:IT戦略に基づいた次世代のビジネスやシステムの構想・デザイン。描かれたグランドデザインに基づく、組織見直し、業務再設計。最適なソリューションの選定、システムデザインから導入まで一貫したサービスを提供することでお客様企業の事業変革を実現。戦略企画という最上流から、顧客が抱える課題解決のためのソリューションの提供。プロジェクトの業務設計、フィット&ギャップ分析及びシステム企画/設計
求めるスキル
(必要条件)
ITコンサルティング経験。素材・エネルギー業界における技術の知見
コンサルタントからのおすすめポイント
戦略や計画を作って提案するだけではなく、お客様と共に戦略を実践しながら、そこで得たノウハウをコンサルティングのための知見に昇華している、世界最大級のコンサルティング会社です。幅広いキャリアチャンスが社内にあふれる同社を自己実現のプラットフォームとして活用したい方をお待ちしています。

商品本部オペレーション改革(マネージャー〜ダイレクター) / 外資系小売企業 [1034438]

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容商品本部(600〜700人ほどの組織)を横串でみながら、●プランニング、●プロモーション、●プライシング、●モジュラー(アソートメント)、●フロアプランニング、●コストアナリティクス、●サプライヤマネジメント、●MDディベロップメント、●補充、などを担う、MDオペレーション部への所属となります。小売のメインストリームであり、ビジネスの最前線にあたる同組織を大きく変革する必要があり、変革を推進するリーダーを担っていただきます。様々なステークホルダーを巻き込みながら、プログラム/プロジェクトを推進いただきます。商品本部全体の変革は、同社のビジネス全体を変革することでもあり、マーケットに対して大きなインパクトを与えられるポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルファームで経営・組織・ビジネスの変革/トランスフォーメーションに関わった経験をお持ちの方。事業会社で事業・組織・業務の変革をドライブした経験をお持ちの方。

経営管理本部 オペレーショナルエクセレンス マネージャー / 外資系小売企業 [1034446]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容経営管理本部でオペレーショナルエクセレンス マネージャーとして、●イノベーション推進による購買業務効率改善、●コスト削減目標の策定・合意と達成、●顧客及びスタッフ満足度の向上、●仕様・プロセスの標準化とSOWの拡大、●スペンドデータ管理を担っていただきます。業績指標は、FTEあたりの業務量、コスト削減率・削減額、顧客満足度およびグラスツール評価、取引者数およびカタログ掲載SKU数、レポート精度となります。購買業務に関する効率化計画の策定・実行を指揮しEDLC/EDLPを効率的に行える環境の創造、戦略購買部門と協働の上で取引先数・SKUの適正化、定期的なサプライヤー・カテゴリー別のパフォーマンスの報告、担当スタッフの指導、チームメンバー全体の調達スキルの向上、購入製品およびサービスレベルの標準化とカタログ化の促進、上長への調達業務遂行結果の報告、などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での5年以上のDirect またはIndirectの調達経験。部下の指導経験。プレゼンテーションスキル、ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル。eAuctionやSAP等に対する知識と柔軟な発想力。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でオペレーショナルエクセレンス マネージャーとしてイノベーション推進による購買業務効率改善、コスト削減目標の策定・合意と達成、顧客及びスタッフ満足度の向上、仕様・プロセスの標準化とSOWの拡大、スペンドデータ管理を担っていただきます。

経営管理本部 ストラテジックソーシング マネージャー  / 外資系小売企業 [1034444]

想定年収
1,000万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング マネージャーとして、●調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、●イニシアティブの遂行、●サプライヤー管理、●担当カテゴリーのスペンドデータ管理、チームの指導・育成を担っていただきます。業績指標はサプライヤー数の適正化、取組スペンドのカバレッジ、コスト削減率・削減額、イニシアティブの実施・完了件数、ガバナンスの維持管理となります。調達業務において社内外のステークホルダーとの関係性を構築しEDLC/EDLPが行える環境の創出、調達プロセスの継続的改善、担当カテゴリーの調達戦略の策定、調達業務遂行後の上位関係者へ報告、サプライヤー選定や交渉による有利な条件の獲得、契約交渉における取引リスクヘッジ・有利な条件の獲得、分析や交渉手法のチームメンバーへの指導、メンバーの調達スキルを向上などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での5年以上のDirect またはIndirectの調達経験。部下の指導経験。プレゼンテーションスキル。ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル、eAuctionやSAP等に対する知識と柔軟な発想力。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング マネージャーとして、調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、イニシアティブの遂行、サプライヤー管理、担当カテゴリーのスペンドデータ管理、チームの指導・育成を担っていただきます。

経営管理本部 ストラテジックソーシング アシスタントマネージャー / 外資系小売企業 [1034447]

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング アシスタントマネージャーとして、●調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、●イニシアティブの遂行、●サプライヤー管理、●担当カテゴリーのスペンドデータ管理を担っていただきます。業績指標はサプライヤー数の適正化、取組スペンドのカバレッジ、コスト削減率・削減額、イニシアティブの実施・完了件数となります。調達業務において社内外のステークホルダーとの関係性を構築しEDLC/EDLPの実践、調達プロセスの実行および改善提案、調達戦略に基づく調達業務の遂行、調達の進捗状況や課題等の報告、分析結果に基づく最適な調達戦略の策定し、社内ステークホルダーとの合意獲得、サプライヤーのパフォーマンスの管理・評価、改善に関するアクションプランの策定、上位関係者へのセービング額の達成状況の定期的な報告などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での2年以上のDirect またはIndirectの調達経験。プレゼンテーションスキル、ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でストラテジックソーシング アシスタントマネージャーとして、調達戦略に基づくステークホルダーとの持続的な関係構築、調達戦略策定、イニシアティブの遂行、サプライヤー管理、担当カテゴリーのスペンドデータ管理を担っていただきます。

経営管理本部 オペレーショナルエクセレンス アシスタントマネージャー / 外資系小売企業 [1034445]

想定年収
~900万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先東京都北区
職務内容経営管理本部のオペレーショナルエクセレンス アシスタントマネージャーとして、●コスト削減、●取引先管理、●顧客満足度の向上、●仕様・プロセスの標準化、●スペンドデータ管理を担っていただきます。業績指標は、コスト削減率・削減額、見積取得件数と平均・最大滞納時間、顧客満足度評価、取引者数およびカタログ掲載SKU数、レポート精度となります。交渉において有利な商業条件の獲得、契約価格や業種別ベンチマークおよび以前のベースラインを元に効果の測定、Strategic Sourcing部門と協働し取引先数を最適化、パフォーマンスの報告、調達業務において社内外のステークホルダーとの関係性を構築・維持しEDLP/EDLCを実現、ステークホルダーと連携し購入製品およびサービスレベルの標準化とカタログ化の促進、担当カテゴリーのSpend/Savingsの管理、達成したセービング額の報告などが期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での2年以上のDirect またはIndirectの調達経験。プレゼンテーションスキル。ビジネスコミニケーションが可能な英語スキル。MS Office Excel / PowerPointスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
外資系小売企業の経営管理本部でオペレーショナルエクセレンス アシスタントマネージャーとして、 コスト削減、取引先管理、顧客満足度の向上、仕様・プロセスの標準化、スペンドデータ管理を担っていただきます。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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