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公開求人数: 93


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[キーワード] 制度設計

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HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)
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DXコンサルタント 日立コンサルティング

想定年収
900万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 DX・IT部門改革プロジェクトのリーダー。
○全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。
○事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。
○事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。
○過去コンサルナレッジ・...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)のリーダー経験を有する。
事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する。
コンサルタントからのおすすめポイント
全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポートするDXコンサルタントの求人です。
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【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者 ソニーグループ

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 新規事業に関わる課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。
伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
新規事業に関わる以下のいずれかの課題に対応をするものです。
(1)■課題:新規事業開発に適した人材の評価・登用がで...
求めるスキル
(必要条件)
<共通事項>●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上) <課題ごと>(1)●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者(3年以上) ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者(3年以上) ※(2)〜(4)については活かせる経験に記載しています。
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。
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人材開発・育成担当(マネージャー候補) SmartHR

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 「人材育成」の観点を通じて、個人の成長を会社組織の成長・成果につなげ、今後の非連続的な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくるべく、以下の業務をお任せします。
【具体的には】・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施(ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等)・マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社において、人事もしくはマネジメント層の立場から、人材育成・組織開発の分野で会社課題に取り組んだご経験(2年以上)・コンサル企業において、人材育成・組織開発の観点でクライアントの組織課題を解決したご経験(2年以上)
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経営企画室(事業管理、管理会計、予算策定など) トリドールホールディングス

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 29~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 グローバルフードカンパニーとして、日本発、世界中で大きな成長を続ける同社の経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
経営戦略・中長期経営計画の策定、グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定、投資判断、投資対効果の検証、予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務、事業拡大などに対する戦略立案およ...
求めるスキル
(必要条件)
経営企画経験者、または管理会計の実務経験または事業会社でのFP&A、予算策定、(上場企業またはある程度の企業規模必須)や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方。
ご自身が自ら動き、リーダーシップ性のある方⇒リーダーポジションを募集しますが
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やしコロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

人事課長 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上

【東京】幹部報酬制度の設計・運用 / 大手メーカー

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社の取締役・執行役員、ならびに傘下の事業会社トップの評価・報酬制度設計と運用、ならびに報酬支払等のオペレーション業務のサポートを担当頂きます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・経営のあるべき姿を踏まえた評価・報酬制度の課題抽出(他部門との連携含む)、モニタリング・必要に応じた制度の改定(報酬の方針の立案・改定、...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルまたは事業会社における以下の経験(3年から5年以上)◆役員報酬の制度設計/運用・方針立案、水準・構成比率策定、インセンティブ報酬、年次または中長期の報酬の文脈での役員評価・社内関連部署、コンサルとの連携・個別・例外対応経験・外部の報酬サーベイを用いた報酬ベンチマークの経験または報酬サーベイ構築・運用経験◆役員報酬に係る委員会の経験・委員会の運用、資料作成経験・トップマネジメント層とのコミュニケーション、クライアント企業委員会への陪席経験◆役員報酬制度に係る開示書類策定

人事(企画・HRBP・労務・採用) エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、様々な業務をお任せします。
一部の事業のHRBPを担当し、事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
労務や採用に自社のプロダクトやアセットの生成AIを用いて効率化するなど様々な取り組みもお任せしたい...
求めるスキル
(必要条件)
●生成AIに興味がある方●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験

内部監査担当 ポスタス

想定年収
~ 950万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社の経営直轄の内部監査部門において、下記業務を担っていただきます。
●内部統制(J-SOX) ●評価業務(各統制の整備・運用評価等) ●内部監査業務(監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般) 【魅力】経営/組織にダイレクトに貢献できます。
また、内部監査部門の立ち上げから推進を担...
求めるスキル
(必要条件)
IT事業会社での内部監査経験

【コーポレート】人事企画(CoE) マネージャー・担当 メドレー

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上(担当は3年)の人事に関わる業務経験。
・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。
※クライアントサービスでも可

CHRO / セキュリティテクノロジー企業

想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 グループ4社を含む全体の人事領域責任者をお任せします。
主に採用、風土設計、制度設計がミッションとなります。
●採用:今後の拡大に伴い、採用を加速化 ●昨年末に上場し各社を統括する親会社を立ち上げたため、各社の風土統合が必要 ●制度設計:同様に人事各制度も設計・統合が必要 CHROではありますが、ご自身で手を動かして設計・...
求めるスキル
(必要条件)
150名以下のWeb・IT企業で人事機能全体を管掌されていた経験

【戦略事業経営企画部】事業戦略企画・経営管理 担当 デジタルガレージ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただくことで、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。
 ■具体的な業務内容:(1)事業戦略企画:●新規戦略事業の拡大に向けた...
求めるスキル
(必要条件)
(以下1.と2.両方を満たす方)(1) いずれかのご経験(経験年数不問):●会計関連業務のご経験●CFO、FP&A、経営管理、経営企画等のご経験(2) ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

セールスイネーブルメント タイミー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施...
求めるスキル
(必要条件)
必須経験(以下のいずれかを満たすこと) ・法人営業経験かつ事業会社での営業推進、営業企画の経験2年以上 ・営業企画/推進などで組織的な営業支援プログラムの提供や組織開発の経験 ・セールス組織作りや型化、ナレッジマネジメントの経験 ・上位レイヤーとの合意形成、社内の複数のステークホルダーを巻き込んだ協働の経験

人事・組織コンサルタント エッグフォワード

想定年収
~ 2,000万円程度 ( 26~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。
■具体業務内容:●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人

VPoE クロスビット

想定年収
1,000万円 ~ 1,150万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 VPoEとして、エンジニアのマネジメントをはじめとした、エンジニアリング組織全体のリード・マネジメントをお任せします。
また、経営にも関わっていただくポジションとなります。
■業務内容:●プロダクトロードマップを元にした開発ロードマップの作成●開発体制の計画、推進、リソース管理●開発プロセスの改善や開発進捗管理●メンバーの...
求めるスキル
(必要条件)
●10名を超えるチームのメンバー・組織マネジメント経験●エンジニアチームの組織開発や制度設計のご経験●VPoE、もしくはエンジニアリングマネージャーのご経験1年以上●技術広報や、エンジニア採用をリードしたご経験●マルチティアのウェブアプリケーション開発・運用経験5年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。
導入が難しい大手企業を相手に事業を拡大している、デスクレスワーカー向け業務効率化SaaSを提供する、注目のベンチャー企業です。

エンジニアリングマネージャー OLTA

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 現在はVPoE1名が、多数のエンジニアのマネジメントを担っておりますが、より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えており、同社では初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。
エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと共にチーム作り、...
求めるスキル
(必要条件)
●Webプロダクトの開発・運用経験 ●開発ロードマップの作成経験 ●開発チームのタスクマネジメント経験 ●経営や他部門の責任者との調整、交渉を含んだプロジェクトマネジメント経験 ●開発チームのピープルマネジメント経験 ●エンジニアの評価制度設計、運用の経験

ビジネスコンサルタント<グリーン・サステナ / エネルギー領域> ライズ・コンサルティング・グループ

想定年収
~ 5,000万円程度 ( 23~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。
<グリーン・サステナ>・エネルギー・脱炭素ソリューション...
求めるスキル
(必要条件)
(1)、(2)のいずれかに該当する方 (1)コンサルティングファームまたはシンクタンクで以下のような経験をお持ちの方 ・グリーン・サステナ領域に関連した経験(GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等) ・エネルギー領域に関連した経験 (2)商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験をお持ちの方 ※当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【コーポレート】人事企画(若手コンサルタント出身対象) メドレー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 23~ 28才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
新卒コンサルティングファーム出身。
社会人4年目程度まで。

HRBP(人事企画/タレントマネジメント) ラクス

想定年収
~ 929万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく予定です。
作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んでいただけます。
 ■具体的な業務...
求めるスキル
(必要条件)
(人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験)●人事企画、制度設計●タレントマネジメントのオペレーション構築●評価制度運用設計 ※人事組織コンサルティング業界の経験も歓迎

戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事 X Mile

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
高卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。
会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
【業務内容】●採用(新卒・中途)●オンボーディング・OJTの企画設計と運用●評価...
求めるスキル
(必要条件)
●人事として2年以上の業務経験●リーダー/マネジメント経験1年以上

新規事業プロデューサー(インキュベーション) Relic

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 新規事業開発における全社戦略策定〜実装・実行を担っていただきます。
下記の3つのケースが想定されます。
【業務内容】●インキュベーション戦略策定〜実行⇒・クライアント企業における新規事業の目標・時間軸の設計/・新規事業の目標・時間軸を踏まえた事業領域/テーマの策定/・新規事業の目標・時間軸、事業領域/テーマに即した新規事業...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験⇒●戦略/総合コンサルティング会社/DX支援会社/新規事業開発支援会社におけるコンサル経験|●事業会社における新規事業立ち上げ経験|●事業会社における新規事業開発 戦略立案および制度設計、実装経験
コンサルタントからのおすすめポイント
コンサルでもなく事業会社でもなく、それらをハイブリッドに内包している珍しい業態の企業です。
 <BR>■ハンズオン型の新規事業創出コンサル ■自社事業である「事業共創プラットフォーム」のSaaSサービスの提供 ■ベンチャー投資 の3つを事業の柱とし、一気通貫で新規事業開発やイノベーション創出を支援しています。
クライアントの新規事業創出プロデューサーとしてだけでなく自社の事業創出にも関わっていただきます

人事マネージャー ペッツファースト

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 人事総務部人事戦略チームのマネージャーとして、主に以下の業務を担当して頂きます。
<採用業務>求人票の作成、募集、選考、オファー実施、入社まで一連する業務フローの実行・各本部長、部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用の要件定義・採用候補者の母集団形成からクロージング・各エージェントや媒体の営業担当者との折衝、求人...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用実務経験、事業会社での人事制度企画立案、構築、運用の実務経験、自ら企画、提案、実行、運用までの対応を行った経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ペットの衣食住に関わる様々な事業や全国70店舗以上展開する子犬子猫専門のペットショップ「P’s-first」の運営を行っている企業です。

VPoE ACES

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 全社のVPoEとして全部門横断的にマネジメントいただきます。
■具体業務:●エンジニアリングチームの管理: 開発プロセスを整理し、開発、テスト、品質保証などが適切に行われるようエンジニアリングチームの日々の運営を監督。
KPIの管理等。
●プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に管理し、期限と予算内での完成を確保。
要件...
求めるスキル
(必要条件)
・一定規模または複数の事業部を跨ぐ開発組織のマネジメント経験。
・財務面や戦略面の連携・実行経験。
・プロジェクト実行型(Sler)の開発組織の管理経験、または管理可能な相当スキル。
・Webフレームワークの知見

HRBP estie

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 まずは採用担当兼HRBPをご担当いただける方を探しています。
その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せする予定です。
■採用企画業務・採用マーケティング・人員計画の立案・初期オンボーディング(CX向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善)・契約/予算管理・部門選考官のトレーニング■リクルーター...
求めるスキル
(必要条件)
・IT業界での中途採用の経験(2年以上)・業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)・人事制度設計、運用のご経験 ・組織開発の経験 ・事業サイドでのマネジメント経験

組織開発・人材開発【Ubie Product Platform】 Ubie

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 組織開発ではカルチャーや採用している OKR やホラクラシーやスクラムや透明性浸透などの設計や運用を担当します。
人材開発では採用している評価なし制度やピープルマネジメントしないという状況で生産性を最大化するための設計や運用を担当します。
【業務内容詳細】●Ubie Product Platform のカルチャーのアップデ...
求めるスキル
(必要条件)
●エンジニアリング組織やテックカルチャーに対する高い解像度●組織全体に適用される制度の設計・運用経験●人材開発に基づく組織生産性改善の設計・運用経験●理想像を設計し言語化する能力●組織全体を巻き込む熱量と施策の推進力

グローバルガバナンス(海外業務企画) 野村総合研究所

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。
また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。
また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や...
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル本社や地域統括法人、海外現地事業会社での海外事業管理経験●経理財務、人事、法務、M&Aのいずれかの専門性・経験●日本語が母国語の方は、英語の語学レベルがビジネスレベルであること(上記以外の方は、日本語と英語の語学力がビジネスレベルであること)●資料作成力・プレゼン力など、所謂コンサルタントに求められる基本スキル

組織・人事変革コンサルタント(コンサルタントからMGRクラス) マーサージャパン

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 26~ 31才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。
組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマ...
求めるスキル
(必要条件)
戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

人事・労務マネージャー候補 / Webサイト運営企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。
・労務管理(給与計算・勤怠管理)・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応(法改正対応等)・労務問題対応(予防対応含む)・各種人事...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。

カスタマーサクセス本部 HR企画 freee

想定年収
~ 900万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 ヒト・組織観点のテーマに対して、サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進いただきます。
選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をさせていただく予定です。
■具体的な業務内容:(1)採用活動:・採用チーム、エージェント等との連...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方)・事業会社での人事企画や拠点人事の経験・事業会社での経営企画や事業企画の経験・HR領域におけるコンサルティング経験・SaaSやサブスクリプションビジネス経験・複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験

D&I推進(労務企画)/Ldr候補 タイミー

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 D&I推進担当は、社内の「働くの多様性」を整える基盤を作り推進させていくための、労務制度を企画・運営することを専門とする役割です。
具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。
労務担当がルーティン業務や社内対応に重点を置くのに対し、D&I推進担当(労務企画)は中長期的な視野で人事戦略...
求めるスキル
(必要条件)
●3年以上の人事労務実務経験●社会保険・労働保険等の手続きに関する知識と経験●労務関連システム導入のご経験のある方●各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験●社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方●論理だけでなく感情への理解、共感ができる方

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