Array
(
    [keywords] => 制度設計
)
  
求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

該当求人数: 18件


検索条件:
[キーワード] 制度設計

CHRO候補 アペルザ

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県横浜市中区
勤務先 神奈川県横浜市中区
職務内容 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。
●採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計●採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)●採用チャネル設計と運用マネジメント●ES向上施策、育成計画●目標設定と評価の運用方法設計●自部門の採用とマネジメントなど
求めるスキル
(必要条件)
●経営者と事業を議論できる方●エンジニアの採用経験●情報発信力に長けた方●論理的思考力とコミュニケーション能力の高い方●ポジティブで明るい方、誠実な方、変化の早いスタートアップに順応できる方(不確実性への耐性が強い方)

M&Aコンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 ビジネス・ITの視点でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援します。
主に日本国内でのM&A支援をしますが、ニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&Aの支援も、グローバルチームと共同で行います。
また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。
■プロジェクト事例:・ターゲットスクリーニング(デジタルケイパビリティやその他企業価値向上に必要な要素の獲得)。
・Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上)。
・バリューアッププランニング・実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援)。
・カーブアウト実行支援(スタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援)。
・M&A機能強化
求めるスキル
(必要条件)
・M&A関連業務。
・投資先企業情報の収集、初期的スクリーニング。
・デューディリジェンス・プロジェクトの管理(プロフェッショナルアドバイザーの管理含む)。
・ビジネスデューディリジェンス(市場分析、対象会社の事業構造分析、シナジー仮説の立案、定量化等)。
・財務モデルの作成、企業価値評価。
・株式譲渡契約等のドラフト、相手方との交渉。
・人事制度設計
・公認会計士/USCPA

カスタマーサクセス責任者候補 Voicy

想定年収
~880万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区円山町
勤務先 東京都渋谷区円山町
職務内容 カスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
対個人、法人双方になります。
立ち上げフェーズにおける運用制度設計やメンバー育成をご担当いただきます。
最初の段階では顧客訪問も積極的に実施していただく可能性もございます。
対個人のカスタマーサポートの制度設計、運用、メンバー育成、チームビルディング。
対法人のカスタマーサクセスのKPI設計、顧客折衝の方針策定、運用、メンバー育成、チームビルディング、SNS上でのカスタマーサポートの制度設計、不具合報告などの発見及び対応、エンジニアチームとの連携、運用など。
直属の上司は外資大手コンサルティング会社出身の30代前半の男性です。
平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。
求めるスキル
(必要条件)
同社の理念に共感していただきける方で、カスタマーサクセス業務経験者。
カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験者。
カスタマーサクセス部門においてマネジメントクラスの立場から運用改善のご経験がある方

人事部長候補 ネオキャリア

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 35~48才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 人事労務に関わる業務全般(給与、労務、人事制度設計及び運用、人員管理、障がい者雇用等)を部長職としてお任せ致します。
求めるスキル
(必要条件)
人事労務業務の実務と管理職(マネジメント)のご経験。
※採用・研修などの開発系の人事経験は必要なく、守りの人事経験が必須です。

CHRO(最高人事責任者〜責任者候補) ハウテレビジョン

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 CHROとして、人事戦略の立案から実行推進、採用業務全般はもちろん、教育及び組織開発、制度設計に至るまで、現場感覚を持って多岐にわたってご活躍いただくポジションです。
人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善、事業戦略実行のための組織設計、中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、採用ブランディングの戦略立案、社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 、部門のマネジメント、などご実績・お強みを活かして推進していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における人事責任者(マネージャー、部門長、CHROなど)経験。
IT、スタートアップ・ベンチャー企業にて人事責任者の立場から成長を支えていた経験。
情報管理能力・情報感度の高い方。
人事採用(エンジニア、幹部候補採用)、人事制度、人事労務業務のご経験。

人事責任者 ハウテレビジョン

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人事責任者として、採用、入社オンボーディング、評価運用、組織課題の改善等をお任せします。
【具体的には】中途採用・採用広報戦略立案。
中途採用(総合職・Tech)推進。
採用広報推進。
入社オンボーディング設計・運用。
評価運用。
組織運営など。
※現在従業員数100名程度(社員数40名)の組織になってきており、今後もさらなる成長をしていく同社において、成長に伴う組織課題の変化や、制度設計等、解決していきたい組織課題も増えてきております。
※2020年はエンジニア採用も加速し、今までで最大規模の組織になる予定です。
求めるスキル
(必要条件)
【ご経験年数に応じて必須項目あり】事業会社での人事経験(採用業務)。
人事部門責任者、マネジメント経験。
インターネット企業での勤務経験のある方。
同社のミッション・バリューへの共感。

戦略コンサルタント(インバウンドビジネス・観光) / コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 中央省庁、地方自治体、大手事業会社等を対象にした、観光・インバウンドビジネス及び交通等の関連領域についての政策・制度設計支援、マーケティング調査研究、戦略・計画立案、施策の実行支援。
地方への貢献を志向する大企業の観光関連・インバウンド関連の戦略立案も行う。
<官公庁向け>政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング。
各種観光テーマについての有望性評価。
観光及び交通等関連領域の現状分析、課題分析、マーケティング調査研究。
<事業会社向け>インバウンドビジネス戦略の立案。
インバウンド及び観光関連商品及びサービスのマーケティング戦略の立案。
MaaS等交通・関連サービスの立ち上げ支援。
官公庁向けは、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味。
事業会社向けは、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力。
求めるスキル
(必要条件)
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。
国や地方の行政、地方創生、観光に対する強い関心。
マーケティングもしくは新規事業立ち上げに関する基本的な知識。
クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。
論理的思考力。
コミュニケーション力。
日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
国内系コンサルティングファームですので、予算や稼働率の縛りがそれほど強くなく、クライアントや品質に集中してプロジェクトを推進できます。
官公庁向けビジネスにおいては、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
事業会社向けビジネスにおいては、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力です。

リーガルスペシャリスト メルカリ

想定年収
~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 Corporate Legalでは、上場会社としてのガバナンス・コンプライアンスといった守りをしっかり固めながら、同時にメルカリの成長の源泉である「Go Bold」の姿勢を実現していくため、下記業務内容に関する新たな制度設計・仕組み作りなど日々多岐に渡る業務を行っています。
経営陣やLegal以外のチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、また、成長企業ならではの非常に速いスピード感で新しい業務が日々生まれています。
【業務詳細】・株主総会、取締役会の運営業務。
・上場企業の株式関連業務。
・株式報酬設計、管理、運営、関連する開示に係る業務。
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務。
・社内規程、ガイドラインの整備に関する業務。
・IR・労務・ガバナンス・リスクコンプライアンス・政策企画その他社内パートナーとの協働。
・コーポレート部門に関連する契約などのチェックに係る業務。
求めるスキル
(必要条件)
・上場企業での法務経験。
・様々な部署と接する機会が多く柔軟なコミュニケーション対応ができる方。
・プロジェクトマネジメント経験。

コンシューマービジネス コンサルタント KPMGコンサルティング

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、同社の方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング経験者(広告代理店、データアナリティクスカンパニー、ITベンダー/Sier等含む)で、次のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方。
1.戦略&オペレーション:全社/事業・新規事業開発・市場参入(海外進出支援)、マーケティング・営業等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援。
2.デジタル&アナリティクス:予測モデリング全般、IoTやビデオアナリティクス等を用いた消費者行動分析、ならびにこれらに係るエンジニアリング全般。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、4大会計事務所グループのコンサルティングプラクティスとしては最後発ながら、国内では監査法人の、海外ではグローバルネットワークが培ってきた顧客基盤と専門性を活用して、サービス提供能力の急速かつ大幅な成長を目指しています。
同社でコンシューマービジネスのコンサルタントポジションです。

戦略人事(採用リーダー候補) スローガン

想定年収
~800万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の人事チームに所属し新卒採用企画、中途採用、人材開発、制度設計、労務管理など人事の仕事を幅広くお任せすることを想定しています。
現在の組織に必要な施策を能動的に動かしていく存在として、人事執行役員及び、社長と共に組織作りを一緒に出来る魅力のあるポジションになります。
メインの役割は同社の組織成長に向けた採用業務を想定しています。
現在執行役員の金子氏が担当されている役割を巻き取りつつ、責任者として動いていく想定です。
ただ採用業務だけに留まらず、経営戦略と連動した組織創り、組織開発などのミッションもご志向や能力に合わせてお任せする余地はあります。
求めるスキル
(必要条件)
・採用経験。
・企画業務経験。
・地頭が良く戦略立案が出来る方。
組織課題解決に興味がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のコーポレート部門を支えるポジションです。
旧帝大や早慶上智などの上位校の意識の高い大学生を対象にサービスを提供している、人材サービス領域のベンチャー企業です。
企業として目指していることは、タレント(才能)の最適配置が出来る社会です。
本当に志のある優秀な若者が日本の中できちんと配置され、その結果日本がもっと良い国になることを本気でめざし、中高生向けのキャリア教育や大学まで創るという構想を持っている企業です。
集まっている社員の方も非常に優秀で、志を持った人材が集まっているとても優良なベンチャー企業です。
まだベンチャー企業でもあるため、仕組みが整っていない部分もあり、経営陣と一緒に組織作り、制度作りをしていけるとても遣り甲斐のある仕事になります。
社長の伊藤氏は30代後半で東大⇒IBMというキャリアの方ですが、非常に距離感は近く、伊藤さんのビジネスパートナーとして動きながら人事の仕事をしていくことになります。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

もっとみる

  • エグゼクティブポジション専門の転職支援
  • ポストコンサル転職実績多数 コンサル出身者が担当します
プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます 相談する

非公開求人を探してもらう