Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
自動車業界の各レイヤー企業に対して、ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担います。 【職務内容】以下領域の案件に係るPJTの獲得・遂行を行います。 ●戦略策定・オペレーション改革:経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部... |
求めるスキル (必要条件) |
・自動車・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験。 【下記いずれか】・製造業において、システム構築のプロジェクトをリードした経験を有する(プロジェクトマネージャー、または大規模プロジェクトのPMO)。 ・製造業において、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合)の経験を有する。 ・製造業におけるシステム導入の経験を有している。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
CFO領域の様々な課題についてのコンサルティングに従事します。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
金融機関における次のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、(1)現状分析・評価、(2)ソリューションのデザイン (フレームワーク策定・高度化等)、(3)導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ●戦略・オペレーション:経営戦略 (RAF、MI... |
求めるスキル (必要条件) |
金融ビジネスの知見(銀行、証券、保険、クレジットカード、決済系等のサービス、異業種の金融参入等のいずれかの知見):金融機関の主要業務(銀行であれば預金、貸出、為替、市場)に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)。 金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解。 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解。 バーゼル等の代表的な国際規制に関し、基礎的な理解。 更に、その目的・背景等を理解し、今後の金融関連ビジネスを展望できる。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
クライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍頂きます。 ※ご活躍頂く領域は経験に応じて要相談【業務内容】●中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当する方:(1)製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験。 (2)製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者。 (3)製造系ベンチャーの実務経験者(管理職以上歓迎)。 (4)コンサルティングファームの実務経験。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献。 具体的には、グループ経営管理(連結・管理会計)。 業績評価制度改革、KPI/KGI策定。 予算管理制度改革。 原価計算/原価管理制度改革。 設備投資/固定資産管理改革。 グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR。 財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応。 会計制度変更対応/I... |
求めるスキル (必要条件) |
職務内容に記載したいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)。 目的達成に向けた実行力と情熱。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。 弊社の新事業立ち上げ、推進を担っていただく重要なポジションです。 【業務内容詳細】●クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●クライアン... |
求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験●領域は問わずコンサル経験(経営、業務、IT、会計など組織・人事でなくとも可)●研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験(紙作りが苦手ではない、人材要件定義などをやったことがある等)●事業会社における人事経験(一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。 人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。 お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。 社内には海外出身の方も多... |
求めるスキル (必要条件) |
人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。 または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援<プロジェクト例>人生100年時代の人事制度改革支援。 会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援。 役割・職務基準の処遇制度設計。 デジタル人材のタレントマネジメント... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する・企画力、プレゼン能力・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援。 CFO支援/財務戦略検討、グループ会計基盤強化/グループ会計標準化、リスクマネジメント・内部統制/不正検知、グループ経営管理/連結業績管理、業績評価制度改革・KPI/KGI策定、予算管理/原価管理制度改革、設備投資/固定資産管理改革、会計制度変更対応/IFR... |
求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容のいずれか(または複数)に関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 基本的な会計、経営管理に関する知見。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)。 目的達成に向けた実行力と情熱。 |
勤務先 | 東京都 東京都品川区東五反田 |
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職務内容 |
創業50年超のオーナー企業から、ホールディングス化による第二創業期において、グループ15社の横串での意識改革の企画立案や実行、制度改革・インナーブランディング等の展開などをお任せします。 特に、人材教育、広報・社内意識改革・制度改革・インナーブランディング等といった内政的ソフト面・仕組面での施策展開を中心的に展開していた... |
求めるスキル (必要条件) |
・HR・意識改革・制度改革・インナーブランディング等展開のご経験。 ベンチャーフェーズで組織変革に携わってこられた方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
サプライチェーンマネジメント(SCM)/エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)のコンサルティグ。 生産、物流、設計/製品企画、調達・販売など、SCM/ECM全体を見渡し、業務とIT/デジタルの両面での革新を支援。 日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアント。 主要製造業はもちろん、商社・卸、小売、運... |
求めるスキル (必要条件) |
顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方。 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。 プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方。 チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。 |