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- [キーワード] 働き方改革
公開求人数： 52件
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アカウントサクセス エンタープライズ領域 SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 ・セールスとの商談実施（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用の提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）・お客様のプロジェクトチームや外部パ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・下記いずれかの経験を3年以上有している方・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験・大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験 |
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DXコンサルタント（働き方改革・業務改革） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社のテクノロジーや自らの革新経験を強みに業界を代表するクライアント企業に対して、DXコンサルティング業務を担当し、特に働き方改革による社員のDX化を変革企画から、変革後のリスク管理強化、リテラシー教育支援といった定着支援まで一貫したサポートを遂行している組織です。 【職務内容】・製造業、小売業等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の事業会社での経営企画/事業企画業務の経験、 またはクライアント企業に対する3年以上のコンサルティング実務経験（Sierでのソリューション営業経験も可）・課題解決力、提案力、プロジェクトマネジメント力・十分なコミュニケーション能力のある方・自己成長への意欲が高く行動力のある方 |
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【ITソリューション＆コンサルティング】半導体事業向け情報システム戦略立案業務システム企画導入推進 ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市旭町
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市旭町 |
|---|---|
| 職務内容 |
半導体ビジネスグループ全体のオペレーション力強化・経営革新に向け、ビジネスプロセス改革と連携したIT/IS戦略を策定し、グループITガバナンスを発揮し推進し、加えてソニーグループ全体のIT/IS戦略、セキュリティ戦略との連携も図り情報システム推進を進めています。 業務システム、インフラストラクチャ、情報セキュリティなどの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム構築の上流工程（業務分析/要件定義/システム化企画等）担当5年以上経験、またはプロジェクトマネジメント経験（数十名規模PJ）10年以上。 |
【情報システム】社内DX推進のプロデュース業務：SaaS、生成AI等を使うデジタルワークスペース領域 博報堂テクノロジーズ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
SaaSを中心としたコミュニケーションツール、IOTデバイス、生成AI利用環境など社員が働くIT環境の高度化と利活用による社内DXを推進していただきます。 【具体業務】（１）グループ全体の競争力を上げるために必要となる高度なIT環境のあるべき姿、および実現のための全体計画の策定 （２）高度なIT環境を実現するための施策立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（ITに関する実務経験５年以上、かつ以下いずれかの業務経験を持つ方）●IT環境による社内DX推進のプロジェクトマネジメント経験 ●ITツール（Saas系）の多数導入・運用経験 ●ITデバイス（PC系/Win Macの両方）の導入・運用経験 ●働き方改革をテーマとしたIT装備の企画・推進の経験 |
人事・労務マネージャー候補 ／ Webサイト運営企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。 |
デジタル戦略/業務改革(民間/公共) 日本総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【公共系】●国や自治体におけるデジタルガバメント政策●行政におけるDX戦略、システム企画・調達、業務改革●自治体における情報化支援（政策立案、システム調達支援、予算要求精査等）●公共分野（教育、防災等）における社会基盤システムの企画、実装支援 等 【民間系（以下領域の業務コンサルティング〔業務の効率化・高度化〕）】●全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験 ●公共系：・コンサルティングファームにおいて業務経験のある方。 ・ベンダで情報システムの企画/設計/構築の経験がある方。 ・国や自治体職員で情報化に携わった経験がある方。 ・行政デジタル化、地域デジタル化に貢献したいと考えている方。 ●民間系：・大手システム開発会社/大手企業の企画部門/コンサルティングファームにおいての業務改革/システム計画/開発業務の実務経験がある方。 ・ベンダで情報システムの企画/設計/構築の経験がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手シンクタンクで、海外/日本企業に対するESG戦略およびESGリスクマネジメントに関するコンサルティングを行うポジションです。
【未経験歓迎】PdMオープンポジション エムスリーキャリア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 医療業界の知見をためて当社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。 ＜職務内容＞既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）・改善ミーティングへの参加、提起... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーの役割に対する興味、関心・強い学習意欲と論理的思考力・コミュニケーション能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
エムスリーキャリアは、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。
「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。
<BR>
ビジネスコンサルタント(アナリスト〜コンサルタント) 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区麹町二丁目4番地1
| 勤務先 | 東京都 千代田区麹町二丁目4番地1 |
|---|---|
| 職務内容 |
製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供していただきます。 ○マネジメントコンサルティング：事業戦略、新事業構想〜立ち上げ支援。 ○業務コンサルティング：業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革。 ○デジタルコンサルティング：デジタル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
4大卒以上で、PCスキル(MS PowerPoint、Excel、Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること。 社会人経験2年以上で次のような業務経験をお持ちの方。 コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンサルティング経験。 事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職の経験。 ※業務改善などのプロジェクワーク経験者歓迎。 SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などの経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
大手メーカー系のコンサルティング会社です。
若手ポテンシャル人材を対象としています。
現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。
当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。
aslead/OpenStandia セールスエンジニア （プラットフォームサービスに関する事業企画 野村総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区木場
| 勤務先 | 東京都 江東区木場 |
|---|---|
| 職務内容 |
「プラットフォームサービス」事業に関する事業企画、営業、提案、導入コンサルティングが主な業務内容です。 先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様のDXや働き方改革の推進、生産性向上をご支援する役割を担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 これらの業務を、経験や能力をもとに一部、もしくは全般を担当いただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープンソース、クラウドサービス(AWS,Azure,GCP等)、開発フレームワーク、生産性向上につながるツールや新技術に関するいずれかの知識を有している方 ●上記いずれかに関する法人向けの営業・提案活動、又は、導入コンサルティングの実務経験（３年以上）がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内最大手シンクタンクのセールスエンジニアポジションです。
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
セールスマネージャー ソーシャルインテリア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、インテリアコーディネーターと連携しながら進めていただきます。 ＜主な提案内容＞・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）に提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案・不動産（不動産仲介、不動産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか1つでもあてはまる方・オフィスのご提案経験がある方・オフィス向けのプロダクトのご提案経験がある方（コピー機やインフラ、什器など）・インテリアコーディネートの提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在IPO準備期間に入り、2020年には約30億円の資金調達を実施、そしてこの1月には法人向けにアウトレット・リユース家具のシェアサービスを提供するなど事業が急拡大しております。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
そのため、今回、セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております。
セールス ソーシャルインテリア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、インテリアコーディネーターと連携しながら進めていただきます。 ＜主な提案内容＞・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）に提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案・不動産（不動産仲介、不動産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれか1つでもあてはまる方・オフィスのご提案経験がある方・オフィス向けのプロダクトのご提案経験がある方（コピー機やインフラ、什器など）・インテリアコーディネートの提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在IPO準備期間に入り、2020年には約30億円の資金調達を実施、そしてこの1月には法人向けにアウトレット・リユース家具のシェアサービスを提供するなど事業が急拡大しております。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
そのため、今回、セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております。
【デジタルワークプレイス事業】オフィスIT基盤の企画、設計、構築、運用 野村総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区木場
| 勤務先 | 東京都 江東区木場 |
|---|---|
| 職務内容 |
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。 こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内最大手シンクタンクのIT基盤ポジションです。
優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
サプライチェーンマネジメントにおけるDX化/デジタル化戦略推進マネージャー（課長職） 日産自動車
- 想定年収
- 1,060万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル化が招く物流の複雑化を受け、変動に迅速・柔軟に対応できるサプライチェーンシステムの構築が求められています。 マネージャー（課長レベル）として、デジタル化/DX化推進のリード、チームマネジメントを担当頂きます。 【具体業務】■グローバルサプライチェーンにおけるデジタル戦略企画・推進：・安定生産・供給を実現できるサプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サプライチェーンもしくは物流関連の業務経験 ●業務におけるデジタル化推進プロジェクトに携わった経験 ●マネージャー（又は同等レベル）としてのチームマネジメントや人財育成の経験 ※業界不問 |
プロダクトの営業統括部長 テンダ
- 想定年収
- 804万円 ～ 1,009万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内導入社数累計3000社を超えるマニュアル自動作成ツールをはじめとする同社プロダクトの拡販に向けたセールス・マーケティングの統括をお任せします。 【具体業務】●営業・販売戦略の立案、実行・推進・PDCA ●KGI・KPIの管理 ●営業組織のマネジメント、育成、評価 ●販売スキームの構築・拡大（パートナーの開拓・管理、広... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向け営業（IT・ソフトウェア・Saasなど）のプロダクト営業経験 ●営業組織のマネジメント経験（部長〜課長レベルでのご経験必須） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内導入社数累計3000社を超えるマニュアル自動作成ツールをはじめとする同社プロダクトの拡販に向けたセールス・マーケティングの統括をお任せします。
経理財務・経営管理コンサルタント Finance Strategy & Transformation KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO領域の様々な課題についてのコンサルティングに従事します。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
KPMGグローバルでは現在、世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。
その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。
その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。
一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、同チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。
導入コンサルタント SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスを推進し、主に従業員規模数千、数万名のお客様のSmartHRの導入をサポートします。 ※これまでのご経験やバックグランドに合わせて契約前のお客様に対峙する「プリセールス」または、ご契約中のお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安3年以上）・大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験（目安3年以上） |
クライアントサクセス＿リーダー候補 ニーリー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトを導入いただいたクライアントの導入支援や活用促進について、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただきます。 リーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただくポジションです。 将来(半年〜2年以内程度）のリーダー候補としての採用とな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力●論理的思考力●対クライアントへの交渉能力 |
People Advisory Services ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新しい組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げを担当。 更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進する。 ○ビジネス立ち上げ領域：金融業界向け組織・人事コンサルティング、など。 ○サービス立上げ領域：次世代Workf... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、ないしは事業会社における下記いずれかの経験。 且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。 ○業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動の経験。 ○ITシステム導入の経験(フェーズ不問)。 ○チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出した経験。 ○領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進した経験。 ○新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わった経験。 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。
フィールド・マーケティングマネージャー ワークスアプリケーションズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 47才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとして「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」にコミットいただく。 自社ソフトウェア(ERP、SaaS製品)を拡販するためにフィールドマーケティング責任者として展示会への出展やオンラインセミナーなどフィールドマーケティング戦略の企画から実行までを担当。 セールスチームと連携して、売上目標... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT関連企業でのフィールド・マーケティングのご経験がある方(※直接販売の経験に限る)。 5名以上のチームマネジメントのご経験がある方(3年以上)。 社内関係者と協業し、計数管理やリード獲得の企画を行ったご経験がある方。 プレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までリードできる方。 マネジメント志向がある方。 新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。 曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在、同社ではERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しております。
日本のDXを推進するべく、プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。
「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」もお任せする予定です。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
プロジェクトリーダー（官公庁クラウド活用による企業の働き方改革推進） ／ 大手IT企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 川崎市
| 勤務先 | 東京都 川崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の業務改革に向けたクラウド、ゼロトラスト案件の提案からシステム構築に関わるPM業務。 [提案フェーズ]・PM指示の元、顧客課題／具現化したい要望をもとに、自社の提供範囲を的確に捉えた提案の実施・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナ連携による製品選定・システム構成立案・提案システム構成のフィジビリテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験 - 5名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験を1年以上お持ちの方 - 顧客の要望をもとにシステム要件定義、基本設計などの上流工程の 業務経験を3年以上お持ちの方 - ＰＪ遂行上で顧客との折衝経験をお持ちの方（年数問わず） |
人材育成担当 ハルメクホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立（現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営）※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel（初〜中級の関数を調べながらでも使いこなせること）、採用ATS（ハーモス）や社員DB（カオナビ）の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り |
HRコンサルタント レイヤーズ・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
RPAコンサルタント (システムコンサルタント/IES) ／ 総合コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入を推進する。 自動化の前段としての業務プロセスの整理及び改善、自動化対象の選定、ロボット活用方針・ルール作り、RPA導入教育などを担当します。 RPA導入の企画・計画フェーズから参画し、現行業務プロセスの分析・自動化の対象とする作業の洗い出し・導... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発・運用経験3年以上。 システムの開発・運用経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
◆キャリアパス・成長機会 ・働き方改革への対応や労働人口減少のため日本におけるRPA市場はここ数年急拡大しており、メガバンク・大手石油会社・世界的メーカー等様々なクライアントへのRPA導入に携わることが可能です。
・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、RPA開発だけでなく業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。
将来的にIT/業務コンサルタントを目指す若手の方にもチャレンジの機会があります。
・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。
RPAテクノロジーの目利きとして特定のベンダー/ソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。
・RPAと連携するAI技術（AI-OCR、チャットボット、プロセスマイニング等）の導入も増加しており、そうした先端技術にふれる機会もあります。
・RPA導入はクライアントの業務を深く知る必要があるため、クライアントとダイレクトに向き合う機会が多数あります。
組織開発メンバー ジーニー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。 従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。 重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける |
ITサービスデザイナー（働き方改革 Smart Work DX） ／ 大手IT企業
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
SmartWorkソリューションチームの一員としてITサービスデザイナーとしての役割をお任せします。 具体的には、社内の働き方を変革する仕組みの構築です。 スクラッチでのシステム開発ではなく、市場に出ているプロダクトを活用し、システム含めた仕組みを作っていただきます。 企画フェーズから参画いただき、システム要件の要件定義まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・DXテーマ（働き方改革等）に関するIT企画・導入経験・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験・チームリーダーとしてのメンバ指導経験 |
人事労務リーダー候補 シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
医事グループマネージャー（マネジメント・働き方改革） ソフィアメディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループマネジャーとしてグループ全体の統括責任者を担っていただきます。 ステーション事務含め医事グループのメンバーマネジメント・働き方の進化(時間管理・業務負担軽減の施策なども含む)（2）社内本部会議資料作成から発表まで（3）事務採用後の教育・研修についての企画運営など。 医事グループについて医事グループは、各訪問看護ステ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 ・医療・介護・福祉業界の会社で何かしらのマネジメント経験者がある方。 ・カウンターセールス店舗でのSVやマネジメント経験者（保険窓口、携帯販売、賃貸営業の方など） |
企画営業・プロデューサー（WEBサイト/WEB広告制作） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 【業務内容】■企画営業：人材派遣、人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
WEBサイトやWEB広告の営業、またはプロデュースの経験 |
ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャー) 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区麹町二丁目4番地1
| 勤務先 | 東京都 千代田区麹町二丁目4番地1 |
|---|---|
| 職務内容 |
製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供していただきます。 ●マネジメントコンサルティング：事業戦略、新事業構想〜立ち上げ支援 ●業務コンサルティング：業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ●デジタルコンサルティング：デジタル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンルティング経験をお持ちの方 ●事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職の経験をお持ちの方 ※業務改善などのPJ経験者歓迎 ●SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などの経験をお持ちの方 ●事業会社にて、生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理等生産向上、歩留まり改善、コストダウン、品質向上などの改善業務に従事した経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手メーカー系のコンサルティング会社です。
若手からマネージャークラスまでを対象としています。
通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業／マーケティング、組織／人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務／IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼シニアアソシエイト：・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績（事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい）・ロジカルな分析・思考力・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方▼マネジャー、シニアマネージャー：・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方 |
