| 想定年収 | 
                        
                                                      1,200万円
                                                    ~
                          1,800万円程度 (
                          34~
                          49才 )
                         | 
                      
                      
                        | 職務内容 | 
                        
                          ■技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行・CTOやVPoTと話し合い、戦略を立てます。 大規模なシステム運営、既存システムの再設計、新しい技術の導入 を実現するためのエンジニア体制を考案・人事部門や組織Mgr・リーダーのリード、体制構築・運営・人事部門と協力してMVVに基づいた組織文化を育む仕組み作りを実行・人員計画の...                         | 
                      
                      
                        求めるスキル (必要条件) | 
                        
                          以下すべてのご経験をお持ちの方・50名以上のエンジニアマネジメント経験(Engineer Manager/Director/VPoE等、エンジニア複数組織をマネジメントされた経験)・採用/評価/報酬/等級制度の設計・運用のいずれかの主導経験・開発プロセス改善とデリバリー向上(例:リードタイム短縮、品質KPI改善)をやり切った経験 ・PdM/事業/デザインとの横断連携で、計画達成に責任を持った経験・予算策定・執行管理の経験、または同等のコスト管理視点・生成AI/LLM等の実務活用と、チームへの展開・リスキリングの推進経験/【英語力不問/大卒以上】                         | 
                      
                                              
                          | 勤務先 | 
                          
                            東京都                            千代田区                           |