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公開求人数: 166


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[キーワード] 体制構築

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コンサルタント(顧客価値創造) Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 1.体験価値創造■BtoBtoC/BtoC領域・化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン)・公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援・楽器メーカー:サービス企画構想・不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン)・金融:決済アプリ開発支...
求めるスキル
(必要条件)
・原則として社会人経験3年以上<以下のようなご経験をお持ちの方※経験業種は問わない>・戦略、業務系コンサルティング経験者・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

ALPHA_Marketing Growth Architect
プレイド

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 43才 )
職務内容 クライアントの事業/サービスの成長(グロース)を目的に、市場/事業/顧客の分析、グロース施策の立案・実行ディレクション・効果測定・改善案提案のPDCAサイクルの推進、内製化などの伴走支援を担当頂きます。
プレイドが提供するCXプラットフォームやグループプロダクト、そして1st party customer dataを利活...
求めるスキル
(必要条件)
<以下のいずれかの経験を有する方>・広告代理店、コンサルティングファーム、スタートアップにおいてマーケティングプランニング・実行支援の経験(を3年以上お持ちの方)・MA SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおけるマーケティングプランニング・実行支援の経験(を3年以上お持ちの方)・事業会社のデジタルサービス(EC等)においてサービス企画/運用/推進の経験(を3年以上お持ちの方)<以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方>・顧客理解のための定性・定量分析・マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定・デザインワークショップやファシリテーション・GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走・Web・SNS広告の設計運用・定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用・基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング・Web技術(HTML/CSS/JavaScript)、App技術、SQLに関する知識/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【データマネジメントセンター】プロジェクトマネージャー(博報堂DYグループ内のデータ課題解決案件)
博報堂テクノロジーズ

想定年収 ~ 1,206万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 【業務の概要】博報堂DYグループのデータ基盤を利活用するための横串組織にて、チームリーダー候補の方を募集します。
組織づくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいのあるポジションです。
【担当業務内容】・散在するデータ基盤のデータセットを基点に博報堂DYグループ内外のデータを取...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>・データコンサルタントとしての業務経験 or 全社規模のデータ基盤のマネジメント経験(2年以上)※上記に加え、以下いずれか1つのご経験・データモデル(論理・物理)を自身で描き、運用保守を行った経験(3年以上)・データカタログ作成など、データマネジメント業務を主務として担当した経験(2年以上)・AWS、GCPいずれかのマネージドサービスを用いたデータ基盤や関連プロダクトの構築、運用保守経験(2年以上)・データエンジニアリング領域での開発経験(3年以上)<知識・スキル>・開発プロセス・運用プロセスに関する理解/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CTO候補
リチェルカ

想定年収 850万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 50才 )
職務内容 同社プロダクト「RECERQA」の技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持って取り組んでいただきます。
技術面だけでなく、事業成長を加速させるためのエンジニアリング組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与していただきます。
・事業方針ビジョンを踏まえたアーキテクチャ設計・技...
求めるスキル
(必要条件)
フロントエンド・React/Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験(目安5年以上)・HTML/CSS/JavaScriptを活用したUI/UX設計の知識・フロントエンドアーキテクチャの設計経験(状態管理、パフォーマンス最適化など)バックエンド・Go, Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験(目安5年以上)・RDBMS(特にPostgreSQL)の設計・運用経験・RESTful API設計、GraphQLなどのAPI仕様策定経験・AWSなどクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験リーダーシップ・マネジメント・エンジニアチームのマネジメント・育成経験(人数・規模は問いませんが、CTO候補として組織牽引の実績・意欲があること)・プロダクトマネージャー、ビジネスサイドとの折衝を通した要件定義・優先度調整の経験・技術戦略立案やロードマップ策定の経験、または強い意欲開発プロセス・CI/CDの導入やDevOpsカルチャーの推進経験・Gitなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【HCAI】AIテクノロジスト/プロジェクトマネージャー
博報堂

想定年収 850万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 ■主な職務内容戦略策定・企画立案とその実現先端AI技術を軸にグループ各社の情報共有や先端技術やナレッジの導入のバブとなり、グループの社内革新を推し進める。
その実現に向けた戦略策定・企画立案とその実現を推進する。
市場調査とAI技術動向の分析を行う。
目指す概念の技術的検証(PoC)やビジネスモデルの実現性の検証(PoB)を...
求めるスキル
(必要条件)
・AI開発を上流から実装まで携わったご経験・ビジネス構想をシステム的側面から検討し、実装まで携わったご経験・機械学習や統計に関する専門的な知見をお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂
コンサルタントからのおすすめポイント
(出向)博報堂DYホールディングス Human Centered AI Institute(HCAI)HCAIは、「人間中心のAI」というビジョンのもと、(1)事業開発やCoE(Center of Excellence)を担うプロデュースグループと、(2)AI技術の研究開発を担うR&Dグループという二つの組織で構成されています。
主体性とリーダーシップを発揮し、HCAIの取り組みを力強く推進していただく活躍を期待しています。
また、AI領域においては先端人財の1人である森氏とともに最先端知識や研究を推進して自己の知見や経験を成長させていくことができます。

サービスオペレーションリード
WOTA

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 同社の新商品の「サービス体制の立ち上げから成長までを一気通貫で実現する」コアリーダーです。
(1)テクニカルサポート:遠隔監視や障害問い合わせに対する迅速・的確な一次対応(2)カスタマーサポート:コールセンター運営とセルフサービスチャネル整備による顧客体験強化(3)パーツセンター運用:在庫・補充計画と物流プロセスを最適化...
求めるスキル
(必要条件)
・サービスオペレーション経験(5年以上)テクニカルサポート、カスタマーサポート、パーツセンター、フィールドサービスのいずれかの領域で、スモールスタートから初期拡大フェーズを経験した実務経験・ クロスファンクショナル連携力開発部門や営業/品質保証などの関係部署と緊密に連携し、現場の声を組織横断で課題解決に結びつけた経験・リーン/アジャイル型プロセス理解小さく作って早く回すマインドセットを理解し、仕組構築・PDCAの高速化をリードした経験・コミュニケーション能力社内外の多様なステークホルダー(顧客、協力会社、エンジニア等)との調整・交渉を円滑に行える能力・データドリブン思考KPI設計 → ダッシュボード構築 → 分析 → アクションのサイクルを推進し、効果測定と改善まで実行した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

リードプロダクトデザイナー
VARIETAS

想定年収 1,200万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 UX/UI戦略~ビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出する。
○UX/UI設計PJのリード-ユーザー調査(企業の採用担当者、応募者など)を通じたインサイト抽出-ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進-ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかのご経験をお持ちの方。
○Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験(5年以上)。
○ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計。
○ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。
「SaaSの先にあるAIエージェント時代」。
そこには、人事・採用のプロセスを根本から塗り替える圧倒的なポテンシャルが広がっています。
同社は、この新時代を切り拓き、企業と求職者双方にとって“採用”をよりポジティブな体験へと変革していきたいと考えています。
その実現には、ユーザー中心のデザインアプローチが不可欠です。
リードプロダクトデザイナーとして、既存の常識を超えた体験を世に広め、「採用」をよりポジティブで革新的なものに変えることができるのは魅力のひとつです。

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