キャリアコンサルタント 入江 祥之
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 会計
該当求人数： 205件
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管理会計（経営管理）マネージャー候補 パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～1,180万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーソルグループの管理会計に関する業務の全般に従事して頂きます。 具体的には下記となります。 グループ予算編成…予算策定方法、予算水準決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進。 業績管理…月次、Q、半期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング。 グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案、合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員、経営陣等と密接に連携し業務を推進）※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む（適性、経験、語学力を基にアサイン） |
| 求めるスキル (必要条件) |
様々な関係者と交渉、合意形成し、事業推進や経営企画に携わった経験。 経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込んだ経験。 ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験。 |
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【Airシリーズ：SaaS】事業企画・推進 リクルート
- 想定年収
- ～1,260万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Airビジネスツールズ事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行います。 事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などを担当いただきます。 ■具体業務：・事業の計数管理。 ・売上計画・コスト計画の策定。 ・事業内の案件推進。 ・売上計画・コスト計画の策定。 ・事業内の案件推進。 ・事業の中長期計画の策定。 ・事業内の最重要案件の推進。 ・メンバーのマネージメント、育成。 ■Airビジネスツールズとは：・AirREGI（会計／POS）・AirWAIT（受付管理）・AirMATE（管理分析）・AirRESERVE（予約管理）・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント ・AirREGIハンディ（注文管理） ・AirSHIFT（シフト管理／勤怠） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。 ・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。 ・リクルートという組織風土に自分自身をアジャストし、持てる能力を発揮したいと考えている方。 ・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。 |
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【事業開発】海外コントローラー候補 ／ 医療系Webサービス企業
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 直近、アジア・米国・欧州等での海外事業展開を加速させており、海外各地域のコントローラーとして経理・財務・内部統制・内部監査全般を担当し、さらなる成長やリスクの軽減に寄与することをミッションとしてお任せします。 具体的には、月次・四半期及び期末の単体決算、税務申告の管理、および連結決算(IFRS)への繋ぎ込み・海外現地における会計監査、内部監査、J−SOX及び現地SOXへの対応業務・決算円滑化のための体制整備（含む、グループ会社）、業務改善提案とその遂行・現地財務諸表に影響を与える事象の把握、影響分析、経営者への報告等。 ※将来的には本社と海外拠点双方のニーズ次第で海外現地におけるCFOロールを担って頂く可能性あり。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業の海外拠点におけるコントローラーまたは経理・財務マネージャー、または、グローバル監査法人の海外拠点における現地監査・PMIサポート業務・財務・税務DD等のご経験・事業会社もしくは監査法人等にて、海外における内部統制（J−SOX）の文書化・評価の経験・ビジネスレベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 海外各地域のコントローラーとして経理・財務・内部統制・内部監査全般をお任せするポジションです。
経営管理部門ではなく、M＆Aを行う事業開発部門の所属となるため、ファイナンスのバックグラウンドを活かして今後よりビジネスの手触り感を感じたい方、領域を広げていきたい方には遣り甲斐ある環境かと思います。
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経理 SmartHR
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に貢献することがミッションです。 具体的には、●経理財務業務、●年次/四半期/月次決算業務、●日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）、●資金管理業務（支払業務）、●監査法人対応/上場審査対応、●その他上記に付随する業務、などを担っていただく予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上。 プレイヤーとしてご就業いただける方。 決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方。 ITサービスのリテラシー。 SmartHR のミッション、バリューへの共感。 |
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グローバル会計基盤構築 富士ゼロックス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理部 会計基盤・ガバナンス強化グループの一員として、同社の次世代会計基盤構築プロジェクトにおける中心メンバーとなり、リーダーを補佐しながら全体をリーディングする業務をお任せいたします。 財務会計や管理会計の基盤システムの構築、プロジェクトマネジメント、グローバル展開および運用、経営ニーズに応じた会計方針・勘定科目の制定・管理、会計基準及び各種税制改正等の制度変更により求められる会計オペレーション変更、上記を通じた、グループ全社（海外含む）の管理・ガバナンス強化推進 等をお任せ致します。 【キャリアステップ】会計基盤システム構築プロジェクトの完了後は、そこで得たノウハウやスキルを発揮頂き、経理部をけん引するリーダー、あるいはマネジメント業務等をお任せすることを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●USGAAP, IFRSに関する知見または実務経験●日常会話レベル以上の英語力（TOEIC700点程度以上） |
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経理部長 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■経理業務・四半期ごとの開示資料作成・顧問税理士／監査法人対応・月次決算／年次決算（税務申告等サポートを含む）・経理及び支払処理のレビュー、承認・総務（取締役会や総会の対応）■IR業務・四半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成・アナリスト、投資家への経営情報の説明・PR会社等との協力体制による業務の推進＜ミッション＞●経理部長として、上場企業に必要な経理フローの構築及びIR対応●中長期的には、ホールディングス体制での経営（子会社、投資先含む）を見据えた経理・財務フローの構築※今後海外への展開を予定しており、海外の子会社・関連会社も含めたグループ全体のコーポレートブランディング戦略の企画立案と実行をリードすることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業における経理業務の実務経験（2年以上）または監査法人における会計監査業務（2年以上）●簿記2級レベルの会計知識●基礎的な財務知識 |
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社内IT（ERPパッケージ・ソリューション導入） 野村総合研究所
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市
| 勤務先 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 | NRIおよびNRIグループ会社に対するERPパッケージ、業務系(バックオフィス)SaaS/PaaSサービス導入業務。 プロジェクトマネージャとして、システム化計画〜ビジネス設計〜実現化〜本稼動準備の工程を推進 |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計系または業務系ソリューション導入プロジェクトで、(1)シニアコンサルタントとして、システム化計画〜実現化、あるいはビジネス設計〜本稼動準備工程を経験。 もしくは(2)プロジェクトマネージャーとして、100人月以上のプロジェクトの全体マネージメントを経験。 ERPパッケージ（SAPが望ましい)導入に関するコンサルティングスキルあるいはプロジェクトマネジメントスキル。 特にプロジェクト立ち上げ・遂行時、および、現場への導入・展開 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内大手コンサルティングファームにおける社内IT（ERPパッケージ・ソリューション導入）ポジションの募集です
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幹部候補・オープンポジション（ご相談） ファーストアカウンティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験や御希望に応じてお任せしていく職務等も相談させていただきます。 同社はIPO前であり、正社員比率がまだ少ないため幹部候補の採用を検討しています。 同社の「クレド」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。 １．Can Do Attitude できると信じる心構え ２． Teamwork チームワーク ３．Passion 熱意 ４．Move Fast 迅速な行動 |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計分野、金融、1000億以上の大企業向けビジネスの経験者、会計プロセスに強いエンジニアなどご経験に応じてご相談させてください。 |
再生型M&Aアドバイザリー KPMG FAS
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A（買収・JV・売却等）の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています。 ●オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング、●ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行、●M&A型ターンアラウンド（再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資）、●海外事業リストラクチャリング、●投資案件の検証・見直し・撤退、●法的整理・私的整理手続支援、●レンダーアドバイザリー、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関・ファンド・M&Aアドバイザリー会社等での再生型M&Aアドバイザリー業務の実務経験。 通常のM&Aアドバイザリー業務経験があり、再生分野に強い興味のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームでの募集です。
経理担当 メドピア
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 24～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大するグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理に枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。 【具体的な業務内容】担当する会社の予実管理、開示資料作成、管理会計、管理体制の構築。 【配属部署】経営管理部：公認会計士の部長を中心に、6名でコーポレート機能を担っています。 （部長1名・経理3名・法務1名・総務1名） |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人対応経験、上場企業または上場準備企業での実務経験、会計事務所での実務経験のいずれかのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 理念と利益の両立・最大化という難しいテーマに、志高く取り組める方向けの環境です。
今後の可能性を非常に高く感じるビジネスです。
参画するタイミングとしては今がベストと感じます。
