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公開求人数: 53


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[キーワード] 企画開発

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BtoBマーケティングソリューション プロダクト戦略/プロダクトマネージャー
アイスタイル

想定年収 1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 29~ 44才 )
職務内容 <業務内容>美容情報プラットフォーム等を展開するグループのBtoBマーケティングソリューションにおいて、クライアント(主にコスメブランド)向けの広告・販促ソリューションの価値を最大化することがミッションです。
中期的な成長に向けて自社複数のプロダクトラインを戦略レイヤーから検討・設計し、経営と握った後は実行推進まで担って...
求めるスキル
(必要条件)
<以下複数のご経験をお持ちの方>・事業責任者や経営層との折衝・合意形成の経験・プロダクトの戦略・ロードマップ策定~開発ディレクションまでの一連の経験・WebサービスまたはSaaS、BtoBソリューションの プロダクトマネジメント経験・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとのクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験・コンサルタントとして事業戦略・プロダクト戦略の検討支援経験・複数ステークホルダーを巻き込んだ要件定義・仕様策定の実務経験・定性・定量データに基づいたプロダクト改善提案経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

企画開発(メディア・インバウンド・ソリューション)
unerry

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 日本最大級の人流データ基盤「Beacon Bank」を背景に、メディア事業者・広告主・自治体・小売など多様なパートナーと新規事業を共創する横断ポジションです。
「メディアサービス企画開発」「メディア事業開発」「インバウンド事業開発」「ソリューション事業開発」のいずれかを適性とご志向を見て担っていただきます。
業務内容:・自...
求めるスキル
(必要条件)
・営業資料や媒体資料を要件定義から最終アウトプットまで自ら作成、またはディレクションを行った経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトをリードし、KGI・KPIなど目標数値を達成した経験・事業開発、サービス企画、アライアンス推進、またはプロダクトマネジメントの経験・自社サービスを活用した事業開発、新規開発・拡張開発、他社サービスとのコラボレーション案件経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
unerry のデータアセットとソリューションを活用し、メディア/インバウンド/ソリューション各領域での新規サービス・広告商品の企画開発から事業化までを横断的に推進する「企画開発」ポジション。
アライアンス、価格設計、運用設計、GO to Market まで一貫してリードします。

食品企画開発部 技術開発チーム 開発担当(リーダー候補)
ユーグレナ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・自社ブランド健康食品・サプリメントの開発業務(処方設計から届出、製品化まで)・商品企画に応じた有効成分・素材の選定および組み合わせ設計・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリー構築・製造委託先(OEM)との製剤設計、試作、安定性評価、スケールアップ調整・機能性表示食品に関する以下業務:  - S...
求めるスキル
(必要条件)
<以下すべてのご経験をお持ちの方>健康食品・サプリメントの開発経験(3年以上)SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献評価等)機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ミドリムシというユニークな素材を軸に、食・美容・エネルギーといった複数領域で社会課題解決を進める株式会社ユーグレナ。
今回の募集は、同社の中核事業であるヘルスケア領域における食品企画開発部でのリーダー候補ポジションです。
自社ブランドの健康食品やサプリメント開発を通じて、人と地球の健康に直接貢献できる稀有なポジション。
処方設計からSR作成、届出実務、OEM調整まで、商品化の全工程をリードする裁量を持ちながら、科学的根拠と商品性の両立を追求できます。
同社は「Sustainability First」を掲げ、個人の裁量を尊重する柔軟な働き方(ハイブリッド勤務・モーニングシフト・副業推奨)を整備。
年次・肩書にとらわれず、自らの専門性を発揮できる文化があります。
機能性食品開発における実務力をベースに、素材研究や制度動向にも精通したプロフェッショナルとして成長したい方に最適な環境です。

PdM
Goals

想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 今後さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。
直近、物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食品産業のサプライチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。
プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
▼開発・技術関連・HANZO内の...
求めるスキル
(必要条件)
・Web/ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験・BtoBサービス特有の業務設計や顧客ニーズの理解力・エンジニアやデザイナーとの協働経験・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール管理・タスク管理など)・データドリブンな意思決定経験(SQLが使えると尚良)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。
」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。

企画開発
星野リゾート・マネジメント(星野リゾートグループ)

想定年収 ~ 850万円程度 ( 27~ 33才 )
職務内容 リゾート・ホテル・旅館の新規開発、既存施設の大規模改修や事業開発(※主に日本国内の物件を担当)以下に関する各種交渉、設計やオーナーとの交渉、許認可書類作成、現場での実務など。
ホテル・旅館のコンセプト企画や事業企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
主だったブランドはありますが、新コンセプト作りにも携われ...
求めるスキル
(必要条件)
リゾート・ホテル・旅館などの不動産開発のプロジェクトマネジメントの経験や、これらの業務に親和性のある業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方。
不動産開発の経験は無くとも、コンサルティング会社や商社のご経験者なども歓迎します。
BtoBの仕事をして論理的で交渉力、やったことが無いことを組み立てる力のある方も歓迎です。
旅行やリゾート、ホテル、旅館が好きで一定の見識を持ち未知の解決に慣れ戦略立案とともに実行が出来ること。
国内出張が苦ではない方/【英語力不問】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
国内外のリゾート・ホテル・旅館の企画開発業務となります。

システムPM(顧客系)
三井不動産

想定年収 900万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
1.事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む2.事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に...
求めるスキル
(必要条件)
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、次の経験をお持ちの方。
○システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験。
○ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験。
○プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験。
○応用情報技術者知識レベル。
○PG・SE実務経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
DX推進者として構想企画段階から開発まで一貫して担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集します。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

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