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[キーワード] 仕組み作り

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事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)
イーソリューションズ

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 25~ 38才 )
職務内容 ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュースしています。
いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地域の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活...
求めるスキル
(必要条件)
○シナリオを描くスキル○提案の仮説を持って、情報収集することができるスキル○タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができるスキル○提案書のフレームワークやパターンを理解し、整理して表現することができる資料作成スキル○ビジネスモデルや収益構造を理解、整理するスキル○相手が求めるていることを的確に把握し、適切なタイミングで確認・報告するスキル○精神力/ストレス耐性スキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
多くの課題を抱える日本の現状をチャンスと捉え、課題解決の実現ならびに解決のためのノウハウや仕組み作りにも積極的に取り組んでます。
政府・官公庁、大企業のTOPとビジネスを作り、まわしていきますので、世の中の動き、ビジネスの仕組みを体感して理解でき、豊富なネットワークが作れるのは大きな魅力です。

事業企画・経営企画
ガルデリア

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 事業全体のロードマップ策定や、戦略策定・遂行、営業戦略から営業の型作りなどの仕組み作り、他社パートナーとのアライアンス・提携、新サービス・コンテンツの企画などをお任せいたします。
まずはご経験・ご希望を勘案し、まずはバリューを発揮いただけるところから担当していただく予定です。
将来的には戦略コンサル出身でIPO経験者でもあ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社幹部ポジションまたは戦略コンサルティング会社でのご経験(自身でリーダーとして事業を推進されてこられた経験がある方も歓迎)。
商社や事業会社で新規事業の立上げの成功体験のある方。
科学分野のコミュニケーションにストレスが無い方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市鶴見区
コンサルタントからのおすすめポイント
高い社会貢献性、事業の将来性、技術の将来性などから国内だけでなく海外VCからの評価が高いディープテックベンチャーです。
事業開発でキャリアを積まれたい方には最適な業務になります。
今までの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい方も歓迎します。
従業員の大半が博士研究員という環境で、研究員と切磋琢磨しながら、新たな発見を顧客価値に繋げていくダイナミズムを実感できます。
優秀な経営陣のもと、社会貢献性、事業および技術の将来性が高いビジネス領域でスキル・キャリアを高めていけます。

コンサルタント(顧客価値創造) Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。
※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構...
求めるスキル
(必要条件)
戦略、業務系コンサル経験。
ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験。
事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務経験。
事業会社の企業改革、オペレーション変革経験。
金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身。
大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験。
事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)。
事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験。
大手企業での業務改革・デジタル化PJ経験。
大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。

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