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人事部長候補
Squad

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。
＜業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職経験（マネジメント経験）3年以上・採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性・高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力）・物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方・IT業界での就業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HR領域のSaaSや新規プロダクトのプロダクトマーケティングマネージャーとして、市場展開を牽引し、顧客にとっての価値を最大化することを担っていただきます。
市場リサーチから戦略立案、Go-to-Market（GTM）施策の実行、セールス・カスタマーサクセスとの連携まで幅広く担当し、プロダクトの成長と顧客への浸透を推進しま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・市場分析や顧客課題の整理を行い、資料に落とし込めるスキル（Excel/PowerPoint等）＜事業会社またはコンサルティングファームにて以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・事業企画・営業企画・マーケティング企画など、戦略立案から施策実行まで関わった経験・エンタープライズ領域でのセールスリーダー／アカウントプランニングの経験（提案型営業、大型コンペ等を含む）・プロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングとしての経験（開発ディレクションではなく、市場調査やGTM設計を担った経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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データマネジメントの推進（全社のデータドリブン経営をリード・改革推進）　／　大手IT企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】グループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をする経営への変革を担う。
その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。
【職務内容】・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナン...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜課長＞・経験　：(1)プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験　　　　　(2)データマネジメント(※)の業務経験　　　　　　※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、　　　　　　　データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか・スキル：　PowerPointやExcelを用いた資料作成＜主任＞・経験　：　データマネジメント(※)の業務経験　　　　　　　※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、　　　　　　　　データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか・スキル：　PowerPointやExcelを用いた資料作成／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
CS Ops
Facilo

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 CS Opsは、カスタマーサクセスチームが顧客に「再現性ある成功体験」を届けられるよう、業務設計・プロセス改善・システム活用を横断的にリードする中核ポジションです。
現場で得られた顧客インサイトや運用課題を起点に、事業と顧客の両方へ価値を拡張できるスケーラブルな仕組みづくりを担います。
CS・開発・経営との距離が近く、プロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CS／営業／サポートいずれかの業務改善・プロセス構築経験 ・Salesforce／HubSpot など CRM の運用・管理経験 ・スプレッドシートや Looker／Tableau 等 BI ツールでのデータ抽出・可視化・分析スキル（SQL なお可） ・KPI 設計および NPS／NRR／Churn など CS 指標の構造理解 ・Zendesk を用いたサポート業務改善・ヘルプページ構築経験（HTML／CSS） ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・高いドキュメント作成力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区八重洲

NEW
エンジニアリングマネージャー
note

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 このポジションでは、あなたにエンジニアチームの組織づくりのリーダーを担っていただきます。
CTOや開発グループ長と密に連携し、約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリードする役割です。
事業拡大に伴い、組織を牽引しながら以下の課題解決を推進するEMが必要となっています。
・エンジニア組織のマネジメント層の強化・事業拡...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェア開発運用の経験・目標設定、評価、採用を含むエンジニアリングマネージャーとしての実務経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
VPoE(開発部門長候補)
note

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 34～ 49才 )
職務内容 ■技術戦略に基づくエンジニア組織戦略の実行・CTOおよびVPoTと協議し、「大規模アーキテクチャの運営」「既存システムのりアーキテクチャ」「新技術の導入」を実現するためにエンジニア体制を考案・人事部門や組織マネージャー・リーダーのリード、体制構築および運営・人事部門と協力して、note MVVに基づいた組織文化が醸成さ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下すべてのご経験をお持ちの方・50名以上のエンジニアマネジメント経験（Engineer Manager/Director/VPoE等、エンジニア複数組織をマネジメントされた経験）・採用／評価／報酬／等級制度の設計・運用のいずれかの主導経験・開発プロセス改善とデリバリー向上（例：リードタイム短縮、品質KPI改善）をやり切った経験 ・PdM／事業／デザインとの横断連携で、計画達成に責任を持った経験・予算策定・執行管理の経験、または同等のコスト管理視点・生成AI/LLM等の実務活用と、チームへの展開・リスキリングの推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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エンジニアリングマネージャー、VPoE候補
Progate

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 国内外350万人以上に利用されているプログラミング学習サービスや実務スキル習得に特化した新規プロダクト、人材プラットフォームなどの開発を進めています。
今回ご参画いただく方には、サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制・プロダクト開発フローの整備・技術組織のスケーリングなど、プロダクトと組織の両面を牽引...
求めるスキル
(必要条件)		 ・開発チームのマネジメント経験・5年以上のWebサービス開発経験・同社のビジョンに共感し、「ユーザーさんに良いプロダクトを届けるために、できることはなんでもやろう」というマインドをお持ちなこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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プロダクトマネジメント/プロジェクトマネージャー
アスクル

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ECサイト大規模リニューアルプロジェクトに参画し、複数あるプロダクトの一つの責任者をお任せします。
◆入社後お任せする業務内容 (一例)・復数のプロダクト、部門を横断するシステム開発案件における企画から開発、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務・担当プロダクトの安定運用を実現するための仕組みづくり、保守案件管理、　...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インターネットサービスに関するプロジェクトマネジメント経験。
・あらゆる定量的データの収集、分析、活用。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業所向けECサイト『ASKUL』の大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきます。

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経営コンサルタント：デジタル＆AIアナリティクスコンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 【組織の概要】AI戦略コンサルティング部は、AI/デジタル技術及びデータを活用し、企業の飛躍的な成長を支える革新的な経営モデルの構築と、新たな価値創造と持続的成長を実現する事を支援します。
先端的なテクノロジーの活用による新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革、人的資本経営の実現を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力・複雑な課題を構造化し、スピード感をもって課題解決を推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

バックエンドエンジニア
mento

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜期待役割＞このポジションでは、既存プロダクトの改善と並行しながら、新規SaaSプロダクトの開発を推進し、エンジニアリングの力でマネジメントのあり方を変革していくことが期待されます。
■新規SaaSプロダクトの立ち上げ・事業・プロダクト戦略を理解しながら、新規プロダクトを設計・開発・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

シニアバックエンドエンジニア
mento

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜期待役割＞このポジションでは、既存プロダクトの改善と並行しながら、新規SaaSプロダクトの開発を推進し、エンジニアリングの力でマネジメントのあり方を変革していくことが期待されます。
■新規SaaSプロダクトの立ち上げ・事業・プロダクト戦略を理解しながら、新規プロダクトを設計・開発・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

セールス（マネージャー候補）
Squad

想定年収 ～ 850万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 営業マネージャー候補の方には、積極的な営業戦略立案、実行改善、メンバー育成、組織マネジメント全般の主導を期待します。
＜業務内容＞・マーケティング起点のインバウンドリードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行・失注、休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定・マーケ、カスタマーサクセス部門との連携体制の構築、商...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下を満たす方＞・新規法人営業経験以3年以上→業界：IT、広告、デジタルマーケティングのいずれか・チームマネジメント経験 ・営業KPI設計、管理の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ヘルプデスクマネージャー『DRIVE CHART』
GOドライブ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門におけるヘルプデスク機能をリードしていただきます。
『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり、本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・カスタマーサポートまたはヘルプデスクでの実務経験・チームマネジメントまたはスーパーバイザー経験・電話応対オペレーションの設計・改善経験・業務改善や新しい仕組みづくりの企画・実行経験・エンジニアを含む社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【人事戦略室】人事企画Gr　エキスパート職
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

業務変革コンサルタント（立ち上げメンバー）
フルカイテン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 クライアント（主に小売業）の経営・現場課題を把握し、解決策の提案から導入、実行支援までを一気通貫で担当いただきます。
＜業務内容＞・経営層・事業責任者へのヒアリング／課題抽出・業務プロセスの分析・再設計・プロダクトを活用した業務変革プランの策定・クライアント現場への導入・定着支援・成果創出に向けたモニタリングと改善提案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティング会社（戦略／業務／ITなど）での実務経験、または事業会社において経営企画や業務改革プロジェクトをリードした経験・課題抽出から解決策提案までをリードした経験・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【既存営業】マネージャー候補
エバーリッジ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。
マネージャー候補として活躍頂きます。
＜業務内容＞・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案/新たなアライアンスの構築/休眠顧客へのアプローチの強化/クロスセルの推進/・上記取り組みを推進する...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業(新規・既存)3年以上のご経験又はカスタマーサクセス管理職のご経験がある方/2年以上のマネジメントのご経験・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【事業企画・推進】マネージャー候補
エバーリッジ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。
マネージャー候補としてご活躍頂きます。
＜業務内容＞・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・何かしらのプロジェクトを推進・企画のご経験がある方/論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方/2年以上のマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【営業部】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 展示会の企画・運営事業を展開する同社の営業部門の部長候補として、同社のさらなる成長のためにご経験を踏まえ幅広い業務をお任せしたいと考えております。
＜業務内容＞メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり/市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案/新たなアライアンスの構築/休眠顧客へ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれか2つのご経験をお持ちの方＞・社内・社外にて複数PJ管理経験がある方・営業マネージャーのご経験がある方（30名程度のマネジメント経験）・メガベンチャー又はベンチャー企業でのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【事業企画・推進】部長候補
エバーリッジ

想定年収 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。
部長候補としてご活躍頂きます。
＜業務内容＞・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値／コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・何かしらのプロジェクトを推進・企画のご経験がある方/論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グループ生産性改善部：戦略企画
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力・流暢な日本語運用能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

COO候補
PLAINER

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜役割・ミッション＞・CEO直下で、全社戦略をオペレーションに落とし込み、事業成長と企業価値向上を実現すること・CROが担う売上・事業開発領域を含め、さらに上流の立場で、経営・組織運営全般を統括・組織設計、人材配置、マネジメントの仕組みづくりをリードし、持続的に成長できる経営基盤を整備＜業務内容＞・全社戦略の立案・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における執行責任ポジション（事業責任者・経営企画・COO等）の経験・50名以上の組織マネジメント経験・戦略立案から実行までをハンズオンで推進した実績／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー　[Assistant Manager]
日立製作所

想定年収 ～ 1,030万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 【職務概要】・お客さま企業やパートナー企業への協創提案・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ・認知度拡大/人財育成を目的とした...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）【下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方】・サービスデザイン(目安：3年以上)・ビジョンデザイン(目安：3年以上)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションは、日立製作所が展開するデジタルエンジニアリングビジネスユニットにおいて、社会課題の解決をリードするデザイナーとして活躍いただく役割です。
単なるデザイン業務にとどまらず、ビジネスコンサルタントやテクノロジースペシャリストと協働し、社会や顧客の将来像を描きながら、課題解決に直結するソリューションを構想し実現していく点が特徴です。
特に、同社の顧客協創手法「NEXPERIENCE」や「Exアプローチ」を活用し、Lumada Innovation Hub Tokyoを舞台に、多様なステークホルダーとの共創を推進します。
社会インフラのDXを担う最前線で、ビジョンデザインやサービスデザインを駆使して、将来社会の仮説立案から実装計画に至るまで一貫して携わることが可能です。
加えて、社内外への発信や講演を通じて協創文化を広める役割も期待されます。
単なるプロジェクト遂行ではなく、社会に大きなインパクトを与える仕組みづくりに挑戦できる環境であり、デザインとビジネスを融合させたい方に最適なポジションです。

総務（リーダー候補）
エス・エム・エス

想定年収 ～ 810万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆業務内容コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。
目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。
＜オフィス総務チーム＞・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉＜調達購買チーム＞・全社コストの適正...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれにも該当する方・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。
現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。
そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。

バリューアップチーム　／　独立系ベンチャーキャピタル

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 投資先企業のグロースを目的とした支援チームです。
2020年9月より新設され、このチームは、投資実行したスタートアップに対して、支援先のニーズに合わせる形で、戦略立案・実行、BizDev、HR、マーケティング、プロダクト、知財、PR、大企業とのオープンイノベーションなどの領域においてバリューアップの支援を実施します。
...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験：●戦略コンサルティング経験＋メガベンチャーでのマネジメント（CxO、部長、事業責任者）もしくはその候補　●メガベンチャーでの豊富なマーケティングやセールス、プロダクトマネージャー、もしくはその仕組みづくりの経験（大企業のみの経験は不可）　●開発：メガベンチャーにおけるCTO/VPoE/テックリードなど、エンジニア組織作りの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
日系大手独立系VCのバリューアップチームの募集です。

グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築
ネクステージグループホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜ミッション＞グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。
2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長しました。
私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。
この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・経理・財務・経営企画領域の実務経験・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【人事本部_副本部長候補】People Forward本部
マネーフォワード

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。
・組織開発／人材開発／評価・採用(新卒／中途)・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞●経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●上場企業での人事部門におけるマネージャーのご経験●経営視点での人事戦略立案・実行経験・経営目標と連動した人事戦略を自ら描き、役員クラスを巻き込みながら実行までをリードした実績●リーダーシップとチームマネジメント能力・メンバーやリーダーを育成し、チームとしてのアウトプットを最大化できる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【Sales Tech事業】CS（カスタマーサクセス）
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 本募集ポジションは、AIを用いた「営業職の”本質的な進化”」 - 営業活動の効率化と成果最大化を目的として、2024年4月に誕生しました。
以下のような役割を果たすため、複数のソリューションを開発・展開しています。
(1)データ活用の強化(2)ルーティーン業務の自動化(3)営業プロセスの標準化【業務内容】年間350件以上の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・toB向けの無形プロダクト（SaaSプロダクトやソフトウェアサービスなど）のセールスまたはCS経験2年以上・生成AIの利用経験【「toB向けの無形プロダクトのセールスまたはCS経験」がない方でも、以下2つのどちらかを満たしている方は是非ご応募ください】・大型の社内PJT推進の経験・生成AIの社内活用推進PJTの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP
MyVision

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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