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- [キーワード] 人材紹介会社
公開求人数： 48件
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自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補） NYC
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。 事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。
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マーケティングマネージャー候補 【Findy Team+】 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。 リードジェネレーション、ナーチャリング、クオリフィケーション、商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して推進した経験・MAツール（HubSpot,Pardot,Marketoなど）を用いた業務オペレーション設計経験・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験・数名以上のチームマネジメント経験 |
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事業企画・推進担当 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発などの経験3年以上・コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで自らが主担当となって携わられた経験・ご自身での起業、経営経験 |
New
人事採用担当（中途採用リクルーター） HENNGE
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用リクルーターとして、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」をリード頂きます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、人材要件定義も含め、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上）※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験・事業会社における営業等、ビジネスフロントサイドのご経験 |
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人事担当（店舗事業） LITALICO
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務をグループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援員、有資格者の採用においてメンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●福祉、介護業界での人事採用経験3年以上 （以下のうち１つ以上のご経験お持ちの方）●多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験 ●候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ●データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験 |
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【enito】エンジニア採用担当 エニトグループ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 同社のエンジニアや社外パートナーと連携しながら、採用のミッションを達成するための戦略立案〜実行、課題改善のPDCAを回せる方を求めております。 【具体業務】●エンジニア採用における戦略立案、アクションプラン策定、実行：・人材エージェントとの連携強化 ・ダイレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社人事としてのエンジニア採用経験、または人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験 |
人事・採用担当 ／ ロジテック企業
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援をお任せいたします。 【具体業務】●事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ●採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ●実行結... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介会社での法人営業経験2年以上 ●事業会社での中途採用経験2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
<BR>政府が出した物流革新パッケージにて業界・規制も変わっていく中で、大きな社会課題解決のうねりに載ることができる、非常にチャンスの大きい企業です。
地方金融機関とハイクラス人材をつなぐ人材紹介コンサルタント ／ 人材サービス会社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方 |
採用担当(マネージャー候補) アスクル
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 33～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用担当(マネージャー候補)として下記業務をお任せいたします。 ■新卒採用：年間30名程度（総合職20名程度：エンジニア職：10名程度）採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、各式典（内定式や入社式）の企画〜運営、入社手続き等 ■中途採用：年間30... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社において採用経験4年以上 ●年間採用人数が新卒中途合計80名以上 ●SaaS、WEBサービス、マーケティング、人材紹介会社いずれかでの採用人事経験 ●新卒採用におけるインターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ●定量/定性/数値分析から企画、フロー設計まで落とし込んだ経験 |
Sales Manager ／ 人材紹介会社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチする ※対象クライアントは外資内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントをメインとします。 ・TAGジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動※社内他部署にて引合をヒアリングし合い、他部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・必須-営業経験3年以上・尚可- 人材ビジネスでの経験、英語力アップに興味があること＜Language/言語＞・日本語／fluent・英語／（出来れば）business Level |
オープンポジション※人財紹介コンサルタント ／ 人材紹介会社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ・候補者の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 |
プロダクトマネージャー ファインディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス/アプリにおける企画立案、要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメント、データ分析経験 |
プロダクトマネージャー（マネージャー候補） ファインディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上数十億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験・PdM組織マネージャー or リーダー経験・プロダクトマネジメントOps構築経験 |
人事リーダー（採用マネージャー候補） Chatwork
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用（媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます）。 主にマーケティング、セールスチーム。 新卒採用（これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします）。 主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。 インターン企画から実施。 主にマーケティング、セールスチームのイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）。 人材紹介会社での業務経験。 |
新規事業開発/事業開発（マネージャー候補） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、Findyが転職事業、フリーランス事業、Team+事業、Global事業と4事業にサービス基盤が拡大していくいく中で事業間のシナジーを最大化すべく、キャリアプラットフォームからエンジニア会員基盤プラットフォームへの転換に向け、企画・事業化に向けた推進を行っていただきます。 ファインディの非連続成長を実現... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当される方・Web/IT/SaaSサービスに関する事業開発、事業企画に強い興味がある方。 営業経験3年以上で顕著な実績をお持ちの方・IT/戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験・プロジェクトマネジメントの経験、成功体験・その他、事業を動かしてみたいという方、世界共通のプラットフォーム事業創出に自信のある方 |
TPdM（テクニカルプロダクトマネージャー） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しており、共通基盤構築に向けてTPdMが必要になっています。 【具体的には】「Findy Team+」のプロダクトグロースに関する業務全般。 プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引します。 特に非連続な市場拡大を目指す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・SaaSプロダクトの開発組織でエンジニアとして開発や運用を担った経験・5人以上のエンジニアチームでのプロダクト開発経験 |
経営企画マネージャー ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 コーポレート業務を中心に経営基盤体制の構築・強化をして、 全社視点にて会社の成長を支えていただき、将来的にマネジメントを目指していただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・経営戦略・事業計画の企画の策定・予実管理、KPI設計・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかを満たしている方 ・コンサルティングファーム（戦略、IT、会計等）でのご経験 ・経営企画、事業企画のご経験 ・ファイナンス系業務の実務経験（部署、職種不問） ・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 |
事業部長候補 ファインディ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 組織支援SaaSであるFindy Teamsは2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 （具体的な業務）・Findyのいずれかの事業の統括、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力・メンバーの目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験・現場で圧倒的な営業成績を残したことがあり経験・インターネットサービスやIT/Webエンジニアと関わる仕事をした経験 |
フィールドセールス（マネージャー候補） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・「Findy」「Findy team+」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動・クライアントの採用課題の特定と適切なソリューション提案・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催※2事業（Findy/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験2年以上・課題解決型の営業経験・マネジメント経験歓迎 |
採用責任者 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用責任者及び、組織人事をおまかせします。 【具体的業務】・採用や採用広報戦略に関わる戦略立案と実行・母集団増加における計画立案及び実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応・自社の魅力を伝える採用マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用チームのマネジメント経験・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力 |
カスタマーサクセスリーダー【Findy Career 事業部】 ファインディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
お客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。 定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】・顧客へのスムーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験・メンバーの育成や採用、評価をした経験※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません |
ユーザーマーケティングマネージャー候補【Findy Career事業部】 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の新規登録増加をミッションとし、BtoCマーケティング戦略の立案・実行を牽引していただきます。 【具体的には】・顧客戦略策定 セグメント分析、コンセプト策定、各セグメントに応じた訴求軸の洗い出しなど・Web広告全体の戦略策定 予算策定および実績管理、レポーティング 効果改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Google広告 (リスティング、ディスプレイ)運用型広告の経験3年以上・SEOやLPOなどのサイト改善の立案・実行経験・クリエイティブのディレクション及び仮説検証・数名チームのメンバーマネジメント経験 |
ユーザーサクセスリーダー（キャリアアドバイザー）【Findy Career事業部】 ファインディ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。 単なる転職企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セールス、キャリアアドバイザー、販売員等の対面業務の経験・数名以上のチームマネジメント経験 |
経営幹部候補 ／ エンジニアに特化した人材紹介会社
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO及び、経営レイヤーのメンバーが兼務で持っている事業責任者ロールや、各種プロジェクトマネジメント、新規事業開発ミッション、グローバル展開などを適切に権限委譲していくために、ビジネスサイドの幹部候補採用が急務になっています。 どんな役割をお任せできるかはカジュアル面談の中ですり合わせをさせて頂きますので、まずは同社のミ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者としてのご経験・CXOクラスに近い立ち位置での業務経験 |
経営幹部候補（次世代リーダー候補） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
業績が好調に推移しており、今後の非連続成長に向けて若手人材の経営幹部候補募集を行ってます。 事業企画、事業開発、プロダクトマネジメント、経営企画、海外事業推進・・・など様々な幹部候補ポジションのいずれかにてご相談させて頂きます。 【具体的な業務】 ・全社横断のビジネス課題を解決するサービスデザイン及び事業化に向けた立案・立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかに該当される方・Web/IT/SaaSサービスに関する事業開発、事業企画に強い興味がある方。 営業経験3年以上で顕著な実績をお持ちの方・IT/戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験・プロジェクトマネジメントの経験、成功体験・その他、事業を動かしてみたいという方、世界共通のプラットフォーム事業創出に自信のある方 |
人事リーダー候補（人事統括部） M&Aクラウド
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。 業務比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。 採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。 採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験を必須とします。 ）●事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） |
中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- 管理部門 アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経験者採用業務全般：・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 「リクルーティングのプロフェッショナルとは」：https://www.ac... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験者】・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） 【第二新卒】・社会人経験１年以上3年未満 ・高いコミュニケーション力 ・採用業務への高い関心をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
グローバルファームにおける人事採用担当の募集です。
採用活動のプランニングから実務まで一連の採用業務を担当いただきます。
Social Mediaや社内データベースを活用した母集団形成に特化してお任せする想定です。
中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）- 管理部門 アクセンチュア
- 想定年収
- 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ■詳細：・予算の策定および予実管理 ・各種KPI（女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7−8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル |
HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］ Sansan
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 |
採用企画部／中途採用担当マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） ●事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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