年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] 人材紹介会社
該当求人数： 23件
【人事】採用企画＆HRBP エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、同社の成長の源泉である「人財」の採用／エンゲージメント向上にコミットいただくポジションです。 また、入社後のキャリアパスとしては、ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。 人材紹介会社での法人営業経験。 事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験。 事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験。 コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験。 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験。 エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験。 組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 急成長中のメガベンチャーで採用企画＆HRBPのポジションです。
HRオープンポジション（各人事組織における次世代リーダー人材） PayPay
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な仕事の内容】これまでのご経験や志向性、本選考での双方の合意により以下の業務内容のいずれかをご担当頂きます。 １．人事企画 ●PayPay の事業をドライブするための、これまで世の中にない全く新しい人事政策・制度・施策・ルールの検討・立案・実行 ●人事制度・施策等の運用状況・効果のモニタリングと改善・進化 ２．... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インハウス、組織コンサルティング会社、人材紹介会社などでの人事関連業務経験 |
戦略人事担当者 M&A総合研究所
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)中途採用業務経験者⇒中途採用業務の経験2年以上(2)中途採用業務未経験者⇒人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験 |
専門領域特化型人材紹介事業のシニアコンサルタント/エグゼクティブコンサルタント ファンオブライフ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 事業立ち上げも行うコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※シニアコンサルタント※・コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方・GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方・新聞やビジネス書、IR資料などを読むことが好き、ビジネスへの関心が高い上記に当てはまりかつ、以下のいずれかに当てはまる方・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験※エグゼクティブコンサルタント※・人材紹介会社でのCAorRA経験（ハイレイヤー向けの経験がある方） |
【人事】キャリア採用企画 エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | エムスリー成長の源泉である「人財」のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をリードいただきます。 事業・組織戦略に基づいた採用要件定義、採用計画立案、施策立案〜実行、競合/マーケット調査、エージェントマネジメント/新規チャネル開拓、候補者/内定者対応、採用ブランディング、オペレーションプロセスのマネジメント・改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 |
人事（採用） ／ 成長AIベンチャー HEROZ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用業務を中心として、関わる人事制度企画も含めてお任せします。 ≪採用管理≫多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求。 同社にフィットする訪本論を実験→検証しながら最適化するとともに、新たなチャネル構築などを企画・実行。 ダイレクトリクルーティングの運用も積極的です。 ≪採用企画（採用ブランディング・採用マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼下記いずれかを満たす方▼〇事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方（2年以上）〇人材紹介会社で求職者支援（RA・CA問わず）のご経験がある方（2年以上）〇採用担当・RA／CAとして社内表彰などで受賞経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は「世界を驚かすサービスを創造する」という経営理念の下、「驚きを心に何事も楽しむ」をバリューとして仕事に取り組んでいます。
テクノロジーの力を最大限に発揮し、とにかく面白く、人が驚くようなことをしたい、この想いが私達の根底にあります。
それがHEROZの「驚きを心に」というコンセプトです。
「驚きを心に」をコンセプトに、人工知能(AI) 等の技術で【世界を驚かすサービスを提供する！】を目指しています。
また、この実現のために、知的探求心と情熱を持って技術を追求し、新たな価値創造に取り組み続ける『技術ファーストのプロフェッショナルな集団』を推進しています。
「人は皆、固有の能力を備えている」と信じ、サービス創出を通じて「ひとりでも多くのヒーローの誕生」にもつなげていきたいと考えています。
グループ人事部 採用推進課：中途採用担当（GHRD） 楽天グループ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義採用計画の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 |
人事(採用・教育リーダー) CRISP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営の重要な課題である採用業務の戦略づくり、設計から採用業務の運用までリクルーティング業務の全般をお任せします。 入社後のオンボーディングである教育、評価といった人事ミッションに基づく、組織づくりも期待しています。 同社では部署縦割りではないプロジェクト単位で組織運営をしており、その考え方に基づく人事や組織のあり方を企画・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を有する方。 事業会社でのリクルーティング経験。 人材紹介会社での営業経験。 採用代行業務経験者。 採用戦略コンサルティング業務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ITベンチャーでもなければ、今までの形の外食企業でもないです。
既存の飲食業界は特別な魅力や楽しさがある一方、生産性の低さ、人不足、働き方など構造的な課題を持っています。
そうした課題に対して、テクノロジーを通じて課題を解決すべく事業をおこなっている「フード×テクノロジー」カンパニーです。
教育業界に特化したキャリアアドバイザー ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 候補者様と相対して、今までの経験・実績・ス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形営業経験1年以上（法人／個人問わず） |
人事リーダー（採用マネージャー候補） ChatWork
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中途採用（媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます）。 主にマーケティング、セールスチーム。 新卒採用（これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします）。 主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。 インターン企画から実施。 主にマーケティング、セールスチームのイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）。 人材紹介会社での業務経験。 |
人財躍動化コンサルタント ／ グローバル人材紹介会社
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 人材業界のグローバルリーディングカンパニーである同社は、更なる価値貢献と事業拡大のため、コンサルティング事業を立ち上げました。 コンサルティング事業の中核メンバーを募集しています。 アデコが有する成功体験をお客様に提供するのがミッション【職務内容】・業務改善、DX、従業員エンゲージメント管理等に課題を抱える顧客企業に対しコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームでのご経験（何等か、人事や組織開発、採用、EAP、メンタルヘルス関連のテーマのご経験）・事業会社の人事でのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。
リクルーティングリーダー LITALICO
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 24～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業群（Vertical SaaS、人材紹介/求人広告、EdTechプロダクト等）の新卒・中途採用責任者。 採用ブランディング、母集団形成、選考設計、クロージング、入社後活躍促進までの全プロセスの推進・実行。 タレントプール構築を目的とした日常的なイベントの企画、参加者のコミュニティ形成。 新しい採用手法やHRツールの情... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たすこと：・RCA等の人材紹介会社においてRA側のリーダー経験者。 ・スタートアップHRないしVCタレントパートナー経験者。 ITベンチャー企業における採用経験者 |
agent bank_フィールドセールス ROXX
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規開業する人材紹介会社を中心に、『agent bank』のオンライン商談ツールなどを用いた営業を担当していただきます。 商談時は、顧客と人材紹介事業の戦略を共に考え、agent bankを活用することによる収益化計画をイメージいただくことが求められます。 営業数値を優先し、正しい顧客でないユーザーと契約してしまうことは、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の営業経験を2年以上お持ちである方・半期以上継続して圧倒的な成果（120％以上のハイ達成、半期MVP受賞等）を出されている方 |
VP of ユーザーマーケティング ファインディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | Findyのユーザー向けの策定ソーシャル広告やアドネットワーク等の運用MAツール等を活用したユーザーの最適な利用プロセスの設計と実行ユーザーが利用する新機能の企画およびリリース、運用ユーザーマーケティングチームの立上げ、メンバー採用と育成開発PdMとのディスカッションおよび企画立案、調整... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・個人でTwitterやFacebook等を通して発信した経験・広告の運用やSEO等のマーケティング施策を実行した経験・数値データを分析した上で新たな施策を検討および企画した経験・数名以上のチームのマネジメント経験 |
【Findy Teams】エンジニアマネージャー ファインディ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 1. ユーザーの意見やデータに基づくサービス改善施策の立案2. 副業含めた開発メンバーのタスク管理 3. アーキテクチャの構想や技術選定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一つ以上のチームマネジメント経験（評価・査定含む）・仕様を元に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 |
【Findy Teams】 フロントエンドエンジニア ファインディ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 仕様を元にフロントエンド部分の設計から実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例：ダッシュボード機能追加・改修、デザイナーと協力しながらのUI改善・実装... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・仕様を元に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験・React(Hooks)、Redux、Vue.jsといったモダンフロントエンドFWを利用した開発経験・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験 |
【Findy Teams】 バックエンドエンジニア ファインディ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 仕様を元にバックエンド部分の設計から実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。 例：外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・仕様を元に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験・Ruby、PHP、Python などの LL 言語でMVCフレームワークを使った開発経験・MySQL での正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験 |
事業企画担当 ファインディ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート・年間の事業計画や人員計画の策定・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行・営業、カスタマーサクセスなどの型化・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略立案や経営管理業務経験・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験・マネジメント層と社員間のコミニケーションを取れる能力 |
プロダクトマネージャー ファインディ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | Findyでは、テクノロジードリブンな事業成長を増やすを実現するために、エンジニアのキャリアを支援する事業に取り組んでいます。 今回の募集ではエンジニアのプレミアム転職サービスFindyにおけるプロダクトマネージャーを募集します。 Findyでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
バックエンドまたはフロントエンド開発経験。 Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験。 |
【Findy転職】カスタマーサクセス・チームリーダー候補 ファインディ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | カスタマーサクセス部門のリーダーは企業の採用成功を目指して、Findy転職の活用支援に向け以下の仕事に取り組んでいただきます。 ・カスタマーサクセスチームの採用・育成といったマネジメント業務・クライアント企業のエンジニア採用改善に向けた提案業務・クライアント企業の求人情報やオペレーション改善の支援・インタビュー記事等、ユ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力・クライアント企業の採用課題特定のためのヒアリング能力・採用課題に対して適切な改善案やオプションサービスを提案する能力・クライアントに定期的に連絡を取り、関係性を構築する能力 |
【Findy転職】ユーザーサクセス(ファンマーケティング担当) ファインディ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザーとのつながりを強くするためのユーザー向けイベント、メディア、コミュニティの企画、運営を担当していただきます。 カスタマーサクセスや社内の各部署と連携をとりながら、時にクライアントや社外エンジニアへも連絡をとり、上記の媒体や取組を通してユーザーとの長期的な接点を維持す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数の利害関係者とのコミュニケーションを行いながらチームで活動した経験●ITに関するトレンド、スタートアップへの情報に対する興味、関心をもっていること |
人事（採用ディレクター）※リモートワーク可 ヤフー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用担当として、新卒採用もしくは中途採用における候補者のシミュレーション設計をご担当いただきます。 応募してきた方々が、いかに離脱率が少なく、効率よく採用実績につなげるか、母集団形成以降の採用業務がミッションです。 採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションの設計／立案、それを成すためのフ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇年間100名以上の採用におけるオペレーション設計〜実行まで経験〇複数の利害関係人を巻き込んだ新規施策の企画〜実行経験 |
【人事】ビジネスグループパートナー （MRF＆CoE） エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。 人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験。 コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験。 事業会社の人事組織での採用業務経験。 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験。 エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験。 組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
