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戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）　／　コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※同社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
(1)人事戦略DX事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　(2)採用DX...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとして以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
人事責任者・リーダー候補
中川政七商店

想定年収 ～ 900万円程度 ( 29～ 37才 )
職務内容 同社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には人材採用（新卒、中途）、組織開発（育成、風土づくり）、制度設計、本社サイドの採用、育成などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに本部人事機能を引き上げていただくことを期待しています。
同社はパーパス経営の事例としてメディ...
求めるスキル
(必要条件)		 人事オペレーション（採用/研修運営、制度運用、労務など）もしくは人事企画（採用/研修企画、制度設計など）の経験（目安5年以上）のある方。
経験やスキルももちろん重視させていただきますが、の中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。
”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 奈良県 奈良市東九条町

M&A/Business development室
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社のインオーガニック戦略立案および実行、経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂くポジションです。
非連続成長を実現するためのM&A、アライアンスに関わる業務全般をお任せします。
【業務内容例】・プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定・オリジネーション(10~30%)：案件ソーシ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること具体的には以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方・事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー
MonotaRO

想定年収 800万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社のECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
【主な役割】●巨大な技術的チャンレンジや、シス...
求めるスキル
(必要条件)		 ●5年以上のITエンジニアとしての経験 ●3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験 ●ITエンジニアのマネジメントを行った経験 ●プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ベンチャーキャピタリスト　／　ベンチャーキャピタル

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 スタートアップへの投資および投資後の成長支援を一気通貫で担っていただきます。
具体的には、起業家とのリレーション構築を通じた案件発掘、投資検討（デューデリジェンス）、条件交渉・契約締結、投資後の経営支援（戦略・採用・資金調達・組織構築支援等）、およびIPO/M&Aを含むエグジット支援まで、VC業務全般を担当いただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップまたは成長企業における経営・事業推進の理解、および起業家との信頼関係を構築できる対人スキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【フルリモート可】セールス（メンバー・採用企業向け事業）
HERP

想定年収 ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム等を提供しており、その中の『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。
(具体的な業務)●一連の営業活動：...
求めるスキル
(必要条件)		 ●2年以上の法人営業経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力●無形商材の営業経験もしくはHR領域の事業に携わった経験がある／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
＜ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます＞・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事...
求めるスキル
(必要条件)		 自社ITサービスを有する会社にて、年間10~20名程（ミドル・ハイレイヤー含む）の採用実務経験あり（採用職種不問）（IT業界じゃなくても人材業界、コンサル業界、広告業界など、自社プロダクトを有する会社であれば、OKです。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 33才 )
職務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
＜ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます＞・ITエンジニアの中途採用業務・採用戦略/戦術の策定～実行（母...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロジェクトマネージャー（ソフトウェア開発）
アークエッジ・スペース

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 本ポジションでは主に超小型人工衛星の各種システム、ツールやプラットフォーム開発や保守を担当しているコンピューティング基盤部でプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】・超小型人工衛星の管制システムの開発管理・超小型人工衛星の製造・試験を自動化・支援するシステムの開発管理・超小型人工衛星の製造・試...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）・小中規模のプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区有明1丁目3番33号

新規事業グロース責任者候補（マーケティング/CRM）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 【期待する役割】新規事業グロース責任者候補としてマーケティング/CRM施策などを通じて、昨年リリースされた保険サービスの新規顧客獲得や、ロボアドバイザーのお客さまに向けた保険サービスのクロスセル・アップセルを推進していただきます。
さらに、今後も継続的に立ち上がる新規事業のプロダクトマーケットフィットの達成をはじめ、新規...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規及び既存顧客向けマーケティング・CRM施策の企画・実行の経験（メールマーケティング・ダイレクトマーケティング・リードナーチャリング等）・定量・定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験・継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実績／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

社内SE／販売管理システムチーム（マネージャー）
ラクス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 配属組織は全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます...
求めるスキル
(必要条件)		 ・管理職としてのピープルマネジメント経験（評価・査定、1on1等を通じた部下育成経験）・基幹システムに関する実務およびプロジェクトマネジメント経験（販売管理、生産管理、在庫管理、財務会計、人事等、領域は問いません）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

オフラインマーケティングマネージャー※部長候補
ラクス

想定年収 1,000万円 ～ 1,130万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 楽楽クラウド事業本部における、オフラインマーケティング組織の課長または部長候補として、以下の組織マネジメント並びに、マーケティング／プロモーション戦略の模索と、戦術の立案・実行をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞■新たなプロモーション戦略の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行・オフラインマーケティングの全体の戦略設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社でのマーケティング／プロモーション業務のご経験　・ピープルマネジメントのご経験　5年以上・管理職のマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

経営幹部候補（管理部門）
ピープルドット

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】担当業務は管理部門業務全般です。
まずは経理財務部門の業務を管掌し、ご自身の適性と志向に応じて様々な業務をお任せします。
・予算の策定・決算の総括・資金管理と資金調達支援（直接調達／間接調達）・経営会議の準備と運営・各事業部門における課題の吸い上げと経営陣との協議・人材採用／育成（人事部門と共同）・IPO準備業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・四年制大学卒以上・事業会社での経理経験（少なくとも7年以上）・会社全体あるいは部門のPLを管理した経験・自らプレイングマネージャーとして様々な業務に関わることができること・管理部門でのキャリアを積んで経営にかかわりたいという思考／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HR（シニア リクルーター）
カミナシ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。
各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得～入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担...
求めるスキル
(必要条件)		 ●現場部門と連動した採用選考スタイルを自律的にリードできるスキル ●KPI設計や数値分析を元にしたアクション管理による実務を行えるスキル ●事象から本質課題を適切に抽出し、解決策の計画と実行まで行えるスキル　※想定する人物例：(1)事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方、(2)ビジネスサイドやプロダクトサイドなどのHiring Managerとして自部門の人材採用に携わっていた方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

障害者福祉領域の事業責任者候補[ カイポケ ]
エス・エム・エス

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。
当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。
＜具体的な業務内容＞・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析...
求めるスキル
(必要条件)		 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎｜・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験｜・プロジェクトマネジメント経験｜・複数名チームのマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事戦略室／採用責任者候補
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での採用経験（新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可）●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

マーケティング責任者候補（カイポケ）
エス・エム・エス

想定年収 810万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング責任者をお任せします。
これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、マーケティング責任者として幅広い領域をお任せしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞●マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行｜...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験｜●事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事（マネージャー）
TBM

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。
【具体的には】●全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定～実行支援 ●ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ●ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ●エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ●採用広...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人事経験5年以上 ●人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。
外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模の資源循環ビジネスやプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

データ戦略企画　※マネージャー（東京）
ラクス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 データ分析やデータの活用推進などを通じて事業成長支援を行う組織の新設を目指し、組織立ち上げのためのマネージャーをお任せします。
マネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。
・各事業責任者と連携した事業計画の策定・事業KGI/KPIの管理および状況分析・分析基盤構...
求めるスキル
(必要条件)		 ●チームマネジメントのご経験＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●データマネジメントに関する業務経験｜●データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案の経験｜●事業会社での経営企画、マーケティング・営業・事業など各種戦略立案に関する経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

新規事業セールスマネージャー
Tebiki

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 最前線で営業していただきながら、新プロダクトのPMFから売上拡大までのセールス組織運営をお任せします。
【具体的には】●自らの営業商談を通じて獲得したノウハウの仕組み化/標準化 ●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上の無形商材営業経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 ●プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

セールスマネージャー
Tebiki

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 フィールドセールス部門全体(約20名)、または1チーム（約5名）の成果最大化がミッションとなります。
【具体的には】戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。
●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ●メン...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上の無形商材営業経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 ●プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

カスタマーサクセス マネージャー
Tebiki

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 部門全体の成果最大化をメインミッションとして、戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。
【具体的には】●事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行 ●現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ●営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ●CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ●他部門との連...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験＞●SaaSプロダクトにおける法人営業マネジメント経験5年以上 ●カスタマーサクセスのマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

オンラインマーケティングマネージャー（東京）
ラクス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 オンラインマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞●Web広告(企画・運用)における施策立案、実行｜●ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及びオウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行｜●広告宣伝費のコント...
求めるスキル
(必要条件)		 ●オンラインマーケティングのご経験（5年以上）｜●管理職としてのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

SaaS型プロダクトにおけるセールス・カスタマーサクセス事業責任者候補　／　IT機器メーカー

想定年収 1,100万円 ～ 1,400万円程度 ( 40～ 49才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。
当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクトを新規事業として0から立上げ、現在、1から10-100に事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaS事業運営企業で事業責任者を経験した人・大手企業で部長職、ディレクター職を経験した人／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【バックオフィス】採用担当者
アクティヴァーチ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【具体的には】●採用計画の立案・実行・管理 ●面接対応 ●人材の教育・研修 ●エージェントとの折衝 ●ダイレク...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事、採用業務などの経験がある方 ●人材コーディネーターなどの経験がある方 ●エージェントとの折衝経験がある方 ●人材紹介関連業界での実務経験がある方 ●営業のご経験がある方　※採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務にご興味がある方は大歓迎です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）
ネクストビート

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、CA、RAをハイレベルに行うことが成果と...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ネームバリューのある企業での営業経験3年以上（業界・個人/法人・商材不問）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

COO候補
Sportip

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。
また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。
直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。
営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験：Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当
野村證券

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。
（1）IT人事運営：● IT・デジタル人材確保（新卒採用IT・デジタル＆...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。
また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署（IT内外の社内各部署、ベンダー等）と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

オープンポジション
スローガン

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。
「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 オープンポジションのため、選考内でお伝えしていきます。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

マーケティング本部 ビジネス推進グループ オウンドメディア編集長
レジル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【仕事の内容・環境】■KGIの達成：●マンション一括受電事業の新規顧客獲得（マンション管理組合向け、ほぼtoC）●電力小売事業の新規顧客獲得および解約抑止（電気利用量が多い法人向け、SMB、toB）●コーポレートサイト経由での人材採用（中途･新卒）■オウンドメディア・サービスサイト・コーポレートサイトの運営と改善：●コ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●オウンドメディアの立ち上げ、運用経験●サービスサイトの改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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