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公開求人数: 31


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[キーワード] 人材採用

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地方金融機関とハイクラス人材をつなぐ人材紹介コンサルタント / 人材サービス会社

想定年収
~ 800万円程度 ( 30~ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。
今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。
■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方
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オープンポジション PeopleX

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 28~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 人材採用・人材開発/イネーブルメントの事業ドメインで今後積極的に事業展開・組織拡大を計画しており、HR領域おいてプロダクト領域ならびに、顧客向けの人材開発コンサル、人事組織コンサル、カスタマーサクセス、セールスなどのキャリアにご興味ある方に提案させて頂くポジションです。
立ち上げフェーズでもあり事業開発全般、コンサルや製...
求めるスキル
(必要条件)
人材採用・人材開発/イネーブルメントの領域において課題感や解決したいテーマをお持ちの方

介護キャリア事業/インサイドセールリーダー・営業企画候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 850万円程度 ( 25~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画から実行をお任せします。
■企画フェーズ:●営業戦略、営業企画の立案●上位戦略に基づく営業施策の立案から実行●競合や顧客、市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック■実行フェーズ:●マーケチームと一緒に、引き合いリード...
求めるスキル
(必要条件)
●新規営業の経験(toBtoCは不問)●KGI設計やKPI管理の経験●小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問)
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

営業企画責任者候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 カイポケ事業の成長を、営業企画部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。
戦略策定から実行、企画チームのマネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
<具体的な担当業務>介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案、実行、4Pを変数とし...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での営業企画の経験 ※介護業界/医療業界での勤務経験は不問です
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
その中近年成長を牽引しているのが介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」です。
介護事業者マーケットは少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本において、2000年に介護保険制度が開始して以来、急速に成長してきました。
一方で増加する需要に対し供給は追いついておらず、介護人材の不足やIT化の遅れによる膨大なノンコア業務の発生等、介護事業者は多くの課題を抱えています。
このような社会課題に対し、カイポケは「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに事業を展開しています。
具体的には「介護事業者のための経営支援サービス」というコンセプトのもと、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しています。
現在では45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています

オープンポジション(コーポレート) / 大手情報サービス企業

想定年収
~ 1,220万円程度 ( 26~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを...
求めるスキル
(必要条件)
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンポジション(コーポレート)の募集です。

人事課長 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。
●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。
現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上

経営管理/人事 チェンジ

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。
特定の領域に特化するのではなく、幅広く担当いただくことを期待しています。
経営企画関連、経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方。
・経営企画・事業企画での業務経験・FP&A(Financial Planning & Analysis)に係る業務経験・人材採用・人材育成領域での業務経験・人事企画や労務管理領域での業務経験・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験
コンサルタントからのおすすめポイント
特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を持ちつつ、幅広い領域に挑戦していきたいという方を期待されていらっしゃいます。
上場はされていますが「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきたいとのことです。

COO(ビジネス全体統括) FastLabel

想定年収
1,300万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントを任せます。
また、経営メンバーとして他のCxOと連携しながら事業経営、組織経営を担っていただきます。
【具体業務】●セールス、カスタマーサクセス、事業開発組織のマネジメント ●事業戦略、営業戦略の策定と実行推進 ●組織機能分解、各種KPI設計 ●経営陣、取締役としての経営...
求めるスキル
(必要条件)
●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験 ●営業組織、またはコンサル組織マネジメントのご経験(10名以上) ●自ら採用に携わり、組織構築をしたご経験

【コーポレート】エンジニアリングマネージャー メドレー

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。
現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所...
求めるスキル
(必要条件)
・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上 ・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験(5年以上)。
 ・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験

HRビジネスパートナー[プロダクト開発組織] Sansan

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用)・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ...
求めるスキル
(必要条件)
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

【人材プラットフォーム本部】セールスオープンポジション メドレー

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 【業務内容(いずれか)】●インサイドセールス:介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関...
求めるスキル
(必要条件)
・セールス経験

【人材プラットフォーム本部】ジョブメドレー福岡営業拠点責任者 メドレー

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
福岡県 福岡市
勤務先 福岡県 福岡市
職務内容 全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業中心の顧客の採用課題を整理し、課題解決に向き合うコンサル営業を実施、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。
オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案)・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験

採用コンサルタント(法人営業専任) X Mile

想定年収
~ 850万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
高卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。
企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上

事業責任者(COO候補) 羅針盤

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。
【ミッション】積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたい...
求めるスキル
(必要条件)
数億円規模の事業の責任者の経験、事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐというミッションに共感できる方を探しています。

人材開発Gオフィサー(管理職) 【人材開発Unit】 / 大手流通小売企業

想定年収
800万円 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○具体的な業務内容:通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進、上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング、採用プロセスの設計と運用およびリバイス、デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用、本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用、社員および業務委託を含めたピープルマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
組織マネジメント経験3年以上※人事評価を含む。
事業会社および斡旋会社での中途採用経験5年以上。
役員以上への施策承認プレゼンから新規の施策を承認獲得から実行→実績創出まで一連の経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。

シニア人事マネージャー dely

想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 東京都港区
勤務先 東京都 東京都港区
職務内容 既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。
直近は採用のマネジ...
求めるスキル
(必要条件)
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。

IT戦略コンサルタント / 上場企業

想定年収
800万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 47才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】1)テクノロジーコンサルティング統括部:IT戦略・ITアーキテクト、データマネジメント、クラウド(SaaSはSFDC、ServiceNowなど)、 セキュリティー等の専門ナレッジをもって、テクノロジーテーマ・オファリングを担当するコンサルティング機能2)IT構想・企画コンサルティングGr:・基幹...
求めるスキル
(必要条件)
・10年以上のコンサルティング会社での業務経験、またはSIerでのシステム設計・開発の経験・提案営業からサービスデリバリーまでの一貫した業務経験・ビジネスプラン、人材採用、育成、コミュニケーションなどの組織運営業務の経験

人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援) PwCアドバイザリー

想定年収
~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。
社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

人事責任者・リーダー候補 中川政七商店

想定年収
~ 900万円程度 ( 29~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
奈良県 奈良市東九条町
勤務先 奈良県 奈良市東九条町
職務内容 同社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には人材採用(新卒、中途)、組織開発(育成、風土づくり)、制度設計、本社サイドの採用、育成などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに本部人事機能を引き上げていただくことを期待しています。
同社はパーパス経営の事例としてメディ...
求めるスキル
(必要条件)
人事採用、育成に関する経験や事業会社の人事リーダー、組織人事系コンサルタントのご経験者。
経験やスキルももちろん重視させていただきますが、それよりもコミットメント力、成長意欲、向上心が高い方を求めたいです。

HR(シニア リクルーター) カミナシ

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。
各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担...
求めるスキル
(必要条件)
●現場部門を巻き込んで採用選考活動をリードできるベース知識やスキル・経験 ●課題をふまえた施策の立案や提言・実行を行い、チーム全体のパフォーマンスを底上げするようなアプローチを取ることのできる思考力と実行力 ■想定する人物像の例 1)事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 2)ビジネスサイドやプロダクトサイドなどのHiring Managerとして自部門の人材採用に携わっていた方
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

人材育成担当 ハルメクホールディングス

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立(現状把握〜経営陣の期待反映〜カリキュラム作成〜運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。
具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel(初〜中級の関数を調べながらでも使いこなせること)、採用ATS(ハーモス)や社員DB(カオナビ)の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り

Head of Solution Business Unit dely

想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。
現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。
加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企...
求めるスキル
(必要条件)
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。
これを組織全体に浸透、徹底した経験

HRBP(コンサルティング事業本部) 野村総合研究所

想定年収
800万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます 【詳細】●キャリア採用人材の要件定義。
各部責任者(部長、GM)と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート(対エージェント、対社内)●キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化●...
求めるスキル
(必要条件)
●コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること●対人スキルに優れていること●傾聴力、言語化力、プレゼンテーション力、質問力、計数管理力があること(詳細については求めるスキルの望ましい条件をご確認ください)●以下いずれかのご経験があること:(1)コンサルティングファームでの採用経験者(2)コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者(3)コンサルタント経験者

戦略人事コンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
800万円 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。
 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。
人事・組...
求めるスキル
(必要条件)
応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。
 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。

人事コンサルタント(人材開発、制度設計、組織開発など) セレブレイン

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアント企業から寄せられる人事課題に対するコンサルティング業務。
主に大手企業・上場企業が中心です。
※営業部隊が別途いるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません。
【業務内容】・法人顧客への人事コンサルティング・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・人事制度・就業規則・各種規程類のドキュメンテー...
求めるスキル
(必要条件)
・人事組織コンサルティングの経験(外資、内資問わず)・事業会社における人事業務経験(制度、人材開発、組織開発、労務など)・人材採用エージェントにおけるクライアントワーク経験
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントの経営の本質課題から人と組織にフォーカスしたコンサルティングを提供する少数精鋭のコンサルティングファームです。
<BR>「究極の適材と適所」を実現することをミッションとして掲げ、適材を確保して育成する軸と、 その適材がパフォーマンスを最大限に上げることが出来る環境を整える軸の2軸からアプローチし、効果的な施策を提案することでクライアントの成長に貢献しています。
昨年にはフロンティアマネジメント社と提携を実現し、経営戦略レイヤーから人事課題を抽出できる機会が増えており、組織・人事・採用・教育・システムに至る幅広い人事機能を有機的に連携させ、より本質的なコンサルティングを提供しています。

【未経験可】プロダクトマネージャー これから

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 自社開発の自動集客プロダクトAdSISTは非常に好調でIPOが見えている段階で、今後PdM/開発組織も大幅拡大予定です。
ECサイトの自動集客だけでなく、今後人材採用や不動産等、媒体が絡む領域すべてが対象になる新規事業もPMF目前です。
拡大余地が大いにあるこのプロダクトの育成をお任せします。
 ■詳細:・ニーズ分析・リサー...
求めるスキル
(必要条件)
・要求定義書や仕様書の作成経験 ・Javascript、PHP、NESTJSの理解

【日清食品HD】グローバル人事マネージャー(係長〜課長) 日清食品ホールディングス

想定年収
~ 1,150万円程度 ( 34~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。
具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。
【業務内容詳細】●海外人事企画業務(グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など)●海外駐在員サポート...
求めるスキル
(必要条件)
(1)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験(2年以上)●海外駐在支援業務のマネージャー経験(2年以上)●事業の海外進出支援業務(2年以上)※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(2)Toeic700点以上

マーケティング企画(本部長候補) UCCジャパン(UCCグループ)

想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ToBのマーケティング責任者として、業務用市場の理解及びマーケティング戦略の立案、ソリューション構築をお願いします。
業務用市場の現状調査及びトレンドの把握:調査設計、調査実行、示唆抽出など。
市場ニーズを捉えたマーケティング戦略・施策立案:ターゲット、メッセージ、IMC策定、マーケROIなどマーケティング観点を持ったソリ...
求めるスキル
(必要条件)
ToB市場、外食産業、卸、新規市場などにおけるマーケティング戦略、またはtoC市場のマーケティング立案・リーダー経験、実行ができる(Sales qualified leadsまでの創出)、マーケティング視点からの商品開発に携わったことがある方。
食品、飲料などtoB市場向けのマーケティング経験者

LCM SCM(需給管理)責任者(部課長クラス) UCCジャパン(UCCグループ)

想定年収
800万円 ~ 1,100万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
兵庫県 神戸市
勤務先 兵庫県 神戸市
職務内容 同社ホールディングスでの採用でグループに出向の形となります。
国内外から調達するコーヒーマシンや付属品の需給管理責任者として部をまとめ、適切な受発注、在庫管理を実現していただきます。
具体的な業務内容は以下になります。
国内調達製品(フィルター、リット、一部コーヒーマシン)の受発注・在庫管理。
国外調達製品(コーヒーマシン、グ...
求めるスキル
(必要条件)
リードタイムが長い(発注〜納品:最長10か月)製品の需給管理ができる、オーシャン、エアーでの商品調達ができる、海外メーカーとのコミュニケーションが取れる方。
20人規模の組織をマネジメントできる方

COO(最高執行責任者) エアールームテクノロジーズ

想定年収
800万円 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 企業および当社サービスの更なる成長を目指し、経営陣/COOとして非連続な成長を牽引してくれる方を募集します。
・PL/BS/CFの設計・実行・運用・改善・ビジョンから逆算した事業戦略の立案・事業の多角化・ビジネス本部のマネジメント・継続的な事業成長のための人材採用・育成・マネジメント・PL/BS/CFの設計・実行・運用・...
求めるスキル
(必要条件)
・事業責任者としての意思決定の経験・多様なバックグランドを持つチームメンバーのマネジメント経験

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