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- [キーワード] 人材ビジネス
公開求人数： 9件
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Sales Manager ／ 人材紹介会社
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチする ※対象クライアントは外資内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントをメインとします。 ・TAGジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動※社内他部署にて引合をヒアリングし合い、他部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・必須-営業経験3年以上・尚可- 人材ビジネスでの経験、英語力アップに興味があること＜Language/言語＞・日本語／fluent・英語／（出来れば）business Level |
コンサルティング営業＿大手事業会社中心の営業 ／ 人材サービス会社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。 【具体的には】＜企業側へのアクション＞・大企業向けリレーション営業 -年間売上高1,000億以上の事業会社へ案件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業職の経験があり、下記いずれかにて実績を出されている方 -経営または事業の課題をディスカッションし、課題解決構築から解決に向けた提案営業のご経験 -クライアントニーズを発掘し、ニーズに合った提案営業のご経験 -無形商材（人材、求人などの人材ビジネス）の営業のご経験 |
Webマーケティング実行責任者 UTグループ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織について：同社グループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 ■業務内容：(1)自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築(2)自社人材DBへメール、LINEなどを活用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜ご経験＞●KPIや上流工程設計の経験●目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験●購買をCVとしたメールマーケの経験●CRMツールの利用経験（例：marketo、SATORI、SMC）※ツール大小問わず●Excelが扱える方（SUM,IF,VLOOKUP） ＜スキル＞●Excel（SUM,IF,VLOOKUP等）が扱える方●目標やKPIに対して、逆算的に行動できる方 ※職務経歴書には実績(目標/施策等)を具体的にご記載下さい。 施策内容、KPI（数値目標）等 |
コンシューマー&サービス/Consumer & Serviceセクター担当コンサルタント ／ 会計系コンサルティングファーム
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IT基幹システムの構想策定、要件定義、導入サポートなどのシステム領域。 RPAをはじめとした業務改革領域。 店舗のデジタル化、データ戦略の強化等の戦略領域。 上記全てに影響する内部統制、リスク対応領域以上を主な業務として展開しています。 大手BtoCクライアントとのリレーション構築、信頼性の醸成による取引拡大が最大の役割です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Tier1企業マネジメント層と対峙・提案可能な業界知見・業務経験。 コンサルティング会社、或いは企業内コンサルティング部門における最低2-3年程度の経験(チームをリードして提案或いはデリバリーしている経験経験が望ましい)。 ※社会人経験としてはトータル10年程度は必要。 |
【デジタルテクノロジー統括部】データアナリスト パーソルキャリア
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。 また、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。 はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Python や R 等を活用したデータ分析及び機械学習モデル構築の経験●統計・データ分析、機械学習等のアルゴリズムに関する知識●事業会社やコンサルティング会社においてデータや機械学習を用いたプロジェクトの参加経験 |
人材エージェント（デジタルマーケティング領域） クリーク･アンド・リバー社
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 【業務内容】●データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど）●セミナー等求職者向けイベントの開催運営●自社媒体含む求人サイトの企画、運営【取扱人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材ビジネスにおける求職者対応経験または法人営業経験 |
【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験２〜3年以上。 企業内人事部門での採用業務経験。 人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。 企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。 従業員経験（EX）向上のための施策立案。 |
戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】 デロイトトーマツコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。 「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。 【英語力】（必須）英語の読み書き。 （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。 【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。 （なお良し）グローバルプロジェクト経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。
コンサルティング営業 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ＜大手企業側へのアクション＞・新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形商材の提案営業経験をお持ちの方（IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎）・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方 |
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