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    [keywords] => 人材ビジネス
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転職・求人検索結果

該当求人数: 5件


検索条件:
[キーワード] 人材ビジネス

コンサルティング営業/ダイレクトセールス部 / 人材サービス企業

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。
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求めるスキル
(必要条件)
・無形商材の提案営業経験を3年以上お持ちの方 ※人材派遣、人材紹介などの人材ビジネス経験や大手企業に対しての提案を行ったことのある方・自分の考えを言語化し、伝えることができる方・気遣いができる人

事業開発メンバー(サーチ&ヘッドハンティング) ケアネット

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ヘッドハンティング事業にて医療機関の募集ポジションを把握し、要望に応じた医師をサーチ、ハンティングすることで、医療機関の経営と成長を支援。
具体的には、当社が有する19万人の医師会員プラットフォームを用いてスカウトメールなどを送り、可能性のある候補者探索を行い、入職までをサポート。
上記業務を通じて再現性の高いマッチングノ...
求めるスキル
(必要条件)
【必須(MUST)】法人営業の経験が3年以上ある方。
チームで働く、協働するスタンスを持ちあわせている方。
これまでに高い実績をあげたことがある方。

コンサルティング営業 / 人材サービス企業

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
<大手企業側へのアクション>・新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者...
求めるスキル
(必要条件)
・無形商材の提案営業経験をお持ちの方(IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎)・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 / 外資コンサルティングファーム

想定年収
~850万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験2〜3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験(EX)向上のための施策立案。

コンシューマー&サービス/Consumer & Serviceセクター担当コンサルタント / 会計系コンサルティングファーム

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 30~50才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 IT基幹システムの構想策定、要件定義、導入サポートなどのシステム領域。
RPAをはじめとした業務改革領域。
店舗のデジタル化、データ戦略の強化等の戦略領域。
上記全てに影響する内部統制、リスク対応領域以上を主な業務として展開しています。
大手BtoCクライアントとのリレーション構築、信頼性の醸成による取引拡大が最大の役割です。
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求めるスキル
(必要条件)
Tier1企業マネジメント層と対峙・提案可能な業界知見・業務経験。
コンサルティング会社、或いは企業内コンサルティング部門における最低2-3年程度の経験(チームをリードして提案或いはデリバリーしている経験経験が望ましい)。
※社会人経験としてはトータル10年程度は必要。
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