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転職・求人検索結果

該当求人数: 35件


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[キーワード] 人事評価
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HCMコンサルタント(制度戦略系) クニエ

想定年収
~2,000万円程度 ( 30~42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。
特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント。
・タレントマネジメント。
・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。
・キャリアパス。
・職務要件。
・組織設...
求めるスキル
(必要条件)
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。
企業の人事課題に対する強い関心。
クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。
論理的思考力。
コミュニケーション力。
日本語文書作成力。
コンサルタントからのおすすめポイント
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。

【HR】Director of HR 17LIVE

想定年収
1,200万円~1,800万円程度 ( 34~48才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 日本オフィスのHR Directorとして採用、人事制度、労務、人材開発などHR全てのロールを統括頂きます。
GlobalのHR Directorや経営陣との連携が発生するため高い英語力とコミュニケーション力をお持ちの方を求めています。
●日本組織の人事戦略の立案と実行●Head Count及び人件費等人事に関わる数値/コ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社におけるHR経験(10年以上)・HR領域における管理職経験(5年以上)・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力・人事制度企画、教育、採用、労務領域における幅広く深い経験
コンサルタントからのおすすめポイント
17LIVEの日本法人の人事責任者ポジションです。

店舗グロースマネージャー候補 hacomono

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都豊島区
勤務先 東京都豊島区
職務内容 店舗グロースチームの立ち上げにあたって戦略の策定/実行をお任せします。
≪具体的には≫〇プロダクト+人的支援で解決するべき課題を特定する〇他のメンバーでも解決できるよう支援方法をパッケージ化していく〇現状のプロダクトでは人的支援を交えてでも解決が難しいが、業界的にペインが大きく解決することの意義が大きい領域を特定し、クラ...
求めるスキル
(必要条件)
〇マネジメント経験1年以上(チームの戦略/戦術策定、メンバーの育成/人事評価)▼以下のうちどれか1つ〇フィットネス/スクール業界に対するコンサルティング経験2年以上〇フィットネス/スクール業界で店舗責任者以上(エリアマネージャー等)の勤務経験5年以上〇SaaSプロダクトを使った顧客の課題解決の経験1年以上

エンジニアリングマネージャー hacomono

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都豊島区
勤務先 東京都豊島区
職務内容 フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを探されています。
≪具体的には≫〇開発チームのマネジメント業務全般〇開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行〇1on1、メンタリング、コーチング...
求めるスキル
(必要条件)
〇開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方

人事領域責任者候補(CHRO候補) メドレー

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 組織・人のパフォーマンスを最大化するために、全社の人事・人材戦略の策定と実行をリードしていただきます。
将来的には実績と志向を踏まえCHROを担っていただく可能性もあります。
■業務内容:全社の人事・人材戦略の策定。
人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行。
「要員計画・人件費計画」「人材開発」「人事評価...
求めるスキル
(必要条件)
人事責任者のご経験をお持ちの方。
人事企画または組織人事コンサルティングの経験(6年以上)。

人事企画(社長室) ビズリーチ

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。
社長直下にて組織長を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
組織長の右腕兼相談役として、各部門の事業状況や...
求めるスキル
(必要条件)
・人事経験10年以上・事業会社での人事領域の幅広い経験・組織全体のプロジェクトリード経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事評価制度の企画・運用経験・組織マネジメントの経験

人事責任者候補 ビズリーチ

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人事戦略・人事制度設計等の経営基盤強化が必要となっています。
社長直下にて今後の組織づくりの中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて、各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策...
求めるスキル
(必要条件)
・人事経験5年以上・事業会社での人事領域の幅広い経験・組織全体のプロジェクトリード経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事評価制度の企画・運用経験・組織マネジメントの経験

【コーポレート】人事 労務実務担当 楽天グループ

想定年収
~800万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 雇用契約管理。
時短、時差勤務者管理。
労働時間管理。
転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り。
自転車通勤制度運用。
評価制度運用。
産前産後休業、育児休業社員対応。
その他、関連業務。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事業務経験(実務経験3年以上)。
ビジネスレベルの英語(外国籍社員とのやり取りが日常的に発生)。

経営企画(マネージャー候補) ファストドクター

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 CEO直下の戦略参謀として、全社レベルの経営・事業戦略立案・推進を行います。
経営企画部長(候補)として、経営企画部自体の組織マネジメントも一任。
新規事業開発メンバーと協業しながらDXの企画・推進をお願いします。
<具体的には>全社戦略、各事業戦略の立案およびKPIマネジメント / 事業KPIを改善するためのDXの企画・推...
求めるスキル
(必要条件)
(下記いずれのご経験も満たす方)戦略コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験 / 戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメント経験 / 部門横断的なプロジェクトの担当経験とご実績 / チームの目標設定、人事評価経験※戦略コンサルティングファームご出身の方に関してはマネジメント経験の有無不問

人材開発Gオフィサー(管理職) 【人材開発Unit】 / 大手流通小売企業

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 30~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区二番町8番地8
勤務先 東京都千代田区二番町8番地8
職務内容 ○具体的な業務内容:通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進、上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング、採用プロセスの設計と運用およびリバイス、デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用、本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用、社員および業務委託を含めたピープルマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
組織マネジメント経験3年以上※人事評価を含む。
事業会社および斡旋会社での中途採用経験5年以上。
役員以上への施策承認プレゼンから新規の施策を承認獲得から実行→実績創出まで一連の経験がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。

中途採用リーダー/シニアリクルーター ウェルスナビ

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。
直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。
採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与え...
求めるスキル
(必要条件)
●JD-based Recruitingの経験3年以上 ●JDの作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む ●各種チャネルの運営経験 ●ソフトウェアエンジニアもしくはハイクラス以上の採用経験

プロダクトマネージャー(PdM) HRBrain

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 HRBrainではマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今後もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。
既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。
【業務内容】 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件...
求めるスキル
(必要条件)
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

ソリューションセールス (新規事業部) HRBrain

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 新規事業の事業推進に従事いただきます。
企業が抱える従業員エクスペリエンスの課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。
【新規事業】 「EX Intelligence」プロダクトサイト (https://www.hrbrain.jp/employee-experience) 【参考情報】HRBrainが国内初の...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験3年以上 ・データを分析し課題背景を理解し、整理・解決に導く力 ・論理的に物事を捉える力

クリーンエネルギー事業部 事業部長候補 / 建設会社

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 37~46才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
徳島県徳島市
勤務先 徳島県徳島市
職務内容 同社のクリーンエネルギー事業部の全体マネジメントをお任せいたします。
【具体的には】事業計画(予算)作成・実行、業績目標の達成運営、組織運営、マネジメント、労務管理、人事評価等。
...
求めるスキル
(必要条件)
年商15億円以上及び組織規模15名以上の事業体・事業部の事業責任者経験

CRO ファイルフォース

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 事業全体のCRO(チーフレベニューオフィサー)候補として、以下を担っていただきます。
・ファイルフォース事業の売上目標とその実現ストーリーを描き、達成に向けプレイングマネージャーとしてトップラインの構築。
・目標達成に必要な組織作り、継続した成果が創出できる体制の構築。
具体的には、・セールスプロセス全体の企画立案とオペレー...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験。
BtoB分野のIT商材・サービスを扱う企業でのセールス経験。
組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月末に約5億円の資金調達を完了し、大型アライアンス案件の獲得などビジネスは非常に好調に推移しています。
弊社初のCRO候補として、事業をドライブしていただける方を募集しています。

人事企画マネージャー カンム

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社の従業員数は50名程度で、今後数年で100人を超える規模の組織にしていきたいと考えています。
今後大型の資金調達も実施予定で、新規事業、M&Aといった事業成長に幅が出てくるとも考えており、多様な事業展開に耐えうる組織にしていきたいと考えています。
現状採用以外の人事業務に十分なリソースを投下できる体制にないため、人事制...
求めるスキル
(必要条件)
・人事制度に情熱がある人・事業会社での人事業務(特に人事評価制度)・人事コンサル経験(特に人事制度設計、人材教育関連)・テクノロジー企業での就労経験

CHRO候補 / Webベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
<具体的な業務内容>・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み。
ロードマップ設計・推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策...
求めるスキル
(必要条件)
人事経験をお持ちの方(5年以上)事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験

ソリューションセールス HRBrain

想定年収
~800万円程度 ( 26~36才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ソリューションセールスとしてセールス活動に従事頂きます。
経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対し、様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最...
求めるスキル
(必要条件)
・営業経験2年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

人事コンサルタント HRBrain

想定年収
~900万円程度 ( 26~38才 )
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。
各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導いていただくポジションです。
コンサルティング事業部における現在の主力サービスは人事評価制度の構築支援、研修企画立案・実施、採用戦略立案支援の3点です。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新た...
求めるスキル
(必要条件)
・無形商材営業経験3年以上 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 ・HRBrainミッション、バリューへの共感

人事・組織コンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとしてベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、ミッション・ビジョン・バリューの策定、人事戦略の策定、人事評価制度の策定、会議体の設計、社員エンゲージメント向上施策、人材育成プランの策定や研修講師、採用支援、など人事・組織領域のコンサルティング業務を...
求めるスキル
(必要条件)
大卒or大学院卒。
人や組織テーマに関心や思いの強い方(人事領域での経験は必須ではありません)。
営業でのトップセールス・マネジメント経験等。
成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの強い方は歓迎致します。
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80%が顧客満足度の高さを物語っています。

人事責任者 OLTA

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~46才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事責任者として、人と組織の最適化を目指し、下記の業務を担って頂きます。
経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします【業務内容例】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の...
求めるスキル
(必要条件)
・ミッションバリューへの共感 ・(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 ・人事領域に関する複数の業務を設計から運用まで独力遂行してきた経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行・改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善・採用戦略の策定・実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しております。
様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 / 外資コンサルティングファーム

想定年収
~850万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験2〜3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験(EX)向上のための施策立案。

インダストリーコンサルタント官公庁・公共機関PUB(大阪拠点 アビームコンサルティング

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府大阪市中央区
勤務先 大阪府大阪市中央区
職務内容 官公庁・公共機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など)のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。
具体的には、■公共政策に関する調査研究■行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援■財務会計・管理会...
求めるスキル
(必要条件)
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、■戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方

テックリード hacomono

想定年収
~900万円程度 ( 25~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都豊島区
勤務先 東京都豊島区
職務内容 現在はCTOが中心となって技術選定やサービス開発を進めておりますが、今後の事業・組織拡大に合わせて、より現場の開発メンバーが中心となってサービスを成長できるよう、チームを牽引していただくテックリードポジションを募集いたします。
▼業務内容●フィットネス向け CRM・予約システム『hacomono』の開発●事業要件に基づい...
求めるスキル
(必要条件)
●RDMS を用いた Web 系アプリケーション開発の実務経験3年以上●AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験●開発チームにおけるリーダー・リーダー補佐ポジションの経験1年以上●Git を使用したチームでの開発経験

営業部門責任者(社長直下) Gunosy

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区渋谷
勤務先 東京都渋谷区渋谷
職務内容 社長直下の営業部門責任者(本部長)として、経営戦略設計、予算策定、部門及び事業戦略策定を行い会社の成長を牽引して頂きます。
加えて営業部の部長やマネージャーの育成も重要なミッションとなります。
【具体的な業務例】・営業部門トップとしての事業、組織戦略の策定及び実行、事業管理。
・社内外のCxOクラスのステークホルダーを巻き...
求めるスキル
(必要条件)
・30名以上の組織の組織長(部長職以上)のご経験をお持ちの方。
・若手管理職の育成経験。
・社内外の役職者やボードメンバーなど、キーマンと折衝経験。

エンジニアリングマネージャー MonotaRO

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府大阪市北区
勤務先 大阪府大阪市北区
職務内容 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、エンジニア組織においてピープルマネジメント、組織マネジメント全般(人事評価や人材採用も含む)、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
▼主な役割:モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当す...
求めるスキル
(必要条件)
●5年以上のITエンジニアとしての経験●3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験●ITエンジニアのマネジメントを行った経験●プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)

プロダクトマネージャー あしたのチーム

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 27~50才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを探しています。
0→1にチャレンジしたい方も挑戦できる機会がございます。
【具体的な業務内容】プロダクトのビジョン・ロードマップの策定・管理。
顧客体験やエンジニアリングをベースとした課題発見、施策の実行。
市場調査やお客様へ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のようなプロダクトマネジメントをしてきたプロダクトマネージャー(プロダクトビジョン、ロードマップの作成経験。
ペルソナやユーザストーリーマッピングの作成経験。
KGI/KPI を定めた PRD の作成経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。

【経営推進部】人事マネージャー候補 / 情報サービス企業

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 【募集概要】事業成長を続ける当社において、人事マネージャー候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
【仕事内容】各部門の事業状況や、経営層からのニーズ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事3年以上のご経験※採用・制度・組織活性等、労務以外のご経験を想定しております

採用・組織開発リーダー LeapMind

想定年収
~800万円程度 ( 28~42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 現在、People Operations Division (POps)で取り組んでいる、経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革に主体的に貢献し、改革後の運用をリードしてくださる方を募集します。
【業務詳細】・人事評価、報酬制度の企画、運営。
・目標管理、運用。
・各種人事制度の企画運営。
・サーベイの実施...
求めるスキル
(必要条件)
3年以上の人事経験(特に評価制度設計、運用の経験)。
制度やそれに関わるシステムの導入における、企画や運用に携わった経験。
経営と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力。
一定のITリテラシー、ITスキル(新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢をお持ちでしたら、現時点で使用できるツールの種類は問いません)。
チャット(Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がないGoogle Workspace (GMail、Google Calendar, Drive, Docs, Slides
コンサルタントからのおすすめポイント
今後の同社の成長を牽引する人事リーダーポジションです。
採用をメインに担当いただく想定ですが、拡大していく組織の体制強化や風土創り、ビジョンや理念浸透など、成長を支える人事組織に貢献していただきたいポジションです。

人事労務リーダー候補 シーユーシー

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。
同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。
また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
人事制度環境整備、...
求めるスキル
(必要条件)
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。
運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。
現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。
仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします
コンサルタントからのおすすめポイント
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
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