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NEW
エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
タイミー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 事業の急拡大期を迎えている同社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
＜具体的な業務＞■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プリンシパル プロジェクトマネージャー 兼 事業責任者（候補）
Rist

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【仕事概要】担当事業領域における事業戦略の策定、案件創出、プロジェクト・リソースコントロール、メンバーマネジメントなどを幅広くご担当いただきます。
※入社直後は現事業の副責任者からスタートいただきます。
その後、新事業の立ち上げまたは事業拡大に伴う組織分割の過程で事業責任者に就任いただく想定です（ただし、入社後のパフォーマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・AI技術に限らず、ITコンサルティングやシステムエンジニアリングなど、同社の事業との親和性が高い業種や職種での実務経験（10年以上）・AI開発のプロジェクトマネジメント経験（5年以上）・高い目標達成意識を持ち、関係者を巻き込みながら数億円規模の案件獲得に向けた戦略的アプローチができる方・自組織の意識改革を推進し、組織のパフォーマンス向上に貢献できること・社内外のステークホルダーと柔軟に連携し、合意形成に向けての調整や交渉をリードできること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 京都府 京都市下京区

プリンシパル・マネージャー候補【スタートアップ・ベンチャー企業向け戦略・経営コンサルタント】
リブ・コンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 )
職務内容 プロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担う。
□主な業務領域　※経験・志向に応じて決定○ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援-事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援など)-グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブ...
求めるスキル
(必要条件)		 大卒以上。
次のいずれかに該当する方。
○コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方。
○ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方。
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。
Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。
クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。
実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。
既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。

人事マネジャー
enechain

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 (1)人事制度の設計・運用人事評価、報酬制度、ストックオプション制度等に関して、0→1は既に完了しているため、既存の制度を運用しながら、今後のフェーズにあわせた見直しやアップグレードを行って頂きます。
(2)組織開発enechainの更なる成長に向けた組織開発の提案、実行。
育成制度・階層別研修やエンゲージメント施策、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 - 人事評価・報酬制度に関する実務経験（２年以上）- スタートアップ、もしくは急成長する組織におけるハンズオンでの人事業務の経験（２年以上）- 人事組織コンサルとして職務内容に近い業務に従事したご経験- 組織課題の発見・解決を、部門のマネジメント層とともに推進した経験- 同社が大切にしている価値観に合っている方- Principles (会社・組織として大切にする価値観) ：Social Good, Rainbow Matters- Value (メンバーに大切にしてほしい価値観や行動指針)： Fly High, Deliver Impact, Galacticos, 余白／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画
ワンキャリア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社人事は「人の数だけキャリアをつくる」というミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかを満たす方＞・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上・事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CHRO候補　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事責任者
セブンデックス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える人員計画を予定しています。
今後採用チームの構築を見据えて、同社の採用活動をリードすることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします・新卒・中途採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験・マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用責任者（CHRO候補）
Faber Company

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。
【主な仕事内容】以下の業務に、責任者として、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組んでいただきます。
経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってま...
求めるスキル
(必要条件)		 ・原則、採用経験5年以上※営業部長、営業マネージャーの経験をお持ちの方は、5年未満でも構いません。
・成果志向、成長志向の強い方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

バックエンドエンジニア
HRBrain

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 【業務詳細】・人事評価クラウドおよび、HRに関する新規サービスのバックエンド開発・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装・常にベストな開発環境を作り出す・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
【開発体制について】スクラムのフレ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

カスタマーサクセス
HRBrain

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
【クライアント業務】●オンボーディング（サービス活用開...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験2年以上●法人顧客折衝経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

人事マネージャー（候補）
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 日本最大の産直通販サイト「食べチョク」を運営しているスタートアップ企業です。
2017年に正式リリースし、ユーザー数は100万人を突破。
国内の産直通販サイトの中で、生産者・お客様からの認知度・利用率ともにNo.1を獲得しています。
変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験（5年以上）・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎）・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に採用・組織開発の経験がある方を募集しています／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

テックリード（フロントエンドエンジニア）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
【業務内容】●HRBrainプロダクトの開発運用業務全般●技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計●開発、コードレビュー●UX改善の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）●5人以上のチーム開発経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

エンジニアリングマネージャー
MonotaRO

想定年収 800万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社のECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
【主な役割】●巨大な技術的チャンレンジや、シス...
求めるスキル
(必要条件)		 ●5年以上のITエンジニアとしての経験 ●3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験 ●ITエンジニアのマネジメントを行った経験 ●プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRパートナー（シニアアナリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。
【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。
担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。
・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事経験2～3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）、日本語スキル（ネイティブレベル）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市西区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームにおける人事の募集です。

デザインマネージャー
hacomono

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 46才 )
職務内容 【詳細】●デザインチームのマネジメント業務全般●プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行●デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行●1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる...
求めるスキル
(必要条件)		 ●デジタルプロダクトのリードデザイン業務の経験（複数年経験、サービス設計、UI/UXデザインのディレクション等）●デザイン組織のマネジメント経験（複数年経験）●サーバントリーダーシップを発揮できる方●チームとして多人数で成果を出すことにやりがいを感じる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区神宮前2-34-17

CHRO候補
PoliPoli

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、正社員、業務委託含め約40名の組織です。
同社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。
CHRO・人事責任者候補として、複数事業数を成立...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での人事管理職(採用経験は必須)・Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。
」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。
社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。
今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。
私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。

AI・デジタル室_DXコンサルタント（戦略・業務・IT）
矢崎総業

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ■概要：同社グループにおける、AI やデジタルソリューションを活用した様々な改革プロジェクト（経営管理改革、営業改革、SCM改革など）のうち、個々のプロジェクトのリーダーとして改革を実現していく職責を担っていただきます。
■業務詳細：同社グループ内の経営層～現場レベルまで幅広くコミュニケーションを取りながら、関係他部門...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下の全てへの該当が必須となります。
）●コンサルティング会社又は事業会社におけるデジタルトランスフォーメーションのプロジェクト経験（戦略、業務、IT いずれのフェーズでも可。
プロジェクトが多数あるため、スキルと志向がフィットするプロジェクトへのアサインを検討させて頂きます。
）●パワーポイントによる資料作成・プレゼンテーション経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略・経営コンサルタント　製造業向けコンサルティング
リブ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 クライアントに向けて、経営戦略の立案、新規事業の開発、マーケティングや営業強化、工場の変革、組織変革、生産現場における生産性向上、コスト削減、SCM改善などのコンサルティングを通じて、製造業における経営パートナーとして活躍頂きます。
※ご活躍頂く領域は経験に応じて要相談【業務内容】●中長期的な市場動向分析、成長戦略の策定...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかに該当する方：(1)製造業における経営企画、事業開発、商品企画、営業、マーケティング、開発、設計、研究、生産技術、 生産管理、SCM、調達、原価管理、品質管理等の3年以上の実務経験。
(2)製造業系商社や製造業向けIT/サービス等製造業に関連する業種の経営企画、事業 開発、営業、マーケティング、商品企画等の3年以上の実務経験者。
(3)製造系ベンチャーの実務経験者（管理職以上歓迎）。
(4)コンサルティングファームの実務経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験２～3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験（EX）向上のための施策立案。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

インダストリーコンサルタント（官公庁・公共機関）(PUB)
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）を対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援。
公共政策に関する調査研究。
行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略立案支援。
財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援。
業績...
求めるスキル
(必要条件)		 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方。
会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方。
システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方。
上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与することで、今後、中長期での日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方を求めています。
日本の産業育成、グローバル化推進に寄与するため、経営課題の解決に向けて、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援まで一気通貫に関与し、日本経済の更なる成長に貢献するポジションです。

インダストリーコンサルタント官公庁・公共機関PUB(大阪拠点
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 官公庁・公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など）のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。
具体的には、■公共政策に関する調査研究■行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援■財務会計・管理会...
求めるスキル
(必要条件)		 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、■戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市中央区

プロダクト責任者
MNTSQ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集しています。
【業務内容】■プロダクト管理：－プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理　－プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認　■GTMドメインとのコラボレーション　－プロダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験（1年以上）　■上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

プロダクト戦略（部長候補）
カオナビ

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 今後の「カオナビ」の進化のため、新たにプロダクト戦略部を立ち上げ、プロダクトにおける全体の戦略策定～実行、企画立案～実行までスピーディーに対応していく事ができるよう体制を変更しています。
この部門の責任者候補として、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。
また、メ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■新規プロダクト（サービス）の立ち上げ～リリース～グロースまでの経験　■プロジェクトマネジメント経験　■人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事企画マネージャー候補
ZEALS

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 48才 )
職務内容 今後の成長戦略を後押し頂くための人事戦略・人事企画業務をお任せします。
【具体的には】・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・査定/昇格/異動等制度運用・マネジメント強化のための研修等の企画運営・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営・入社オンボーディング企画～運営・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験・リーダーまたは、マネジメント経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

【テクノロジー本部】EM / エンジニアリングマネージャー
Hacobu

想定年収 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。
【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行：●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化：●開発生産性の可視化...
求めるスキル
(必要条件)		 ●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。

エンタープライズセールス/ビジネスコンサルタント（マネージャー候補)
スイッチメディア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 プレイイングマネージャとして、営業戦略の策定やメンバーマネジメントを行いながら、クライアントのマーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
＜具体的な業務内容＞●営業戦略の策定と実行（計数管理含む）｜●組織の構築（組織のあるべき姿の構築、組織運営、採用など）｜●メンバーのマネジメント（人材育成、人...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ナショナルクライアント向けの営業経験（大手企業役員クラスとの折衝経験）｜●営業プロセス全体の改善経験｜●（組織・個人問わず）適切な計数管理の実施経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画
IVRy

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。
経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
　＜詳細＞□人事企画　- 人事、福利厚生、評価制度など働き方の施策立案、改...
求めるスキル
(必要条件)		 - 人事部門でのマネージャー経験　- 他部門を巻き込んで人事業務（採用・評価など）に携わった経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

エンジニアリングマネージャー
hacomono

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを探されています。
≪具体的には≫〇開発チームのマネジメント業務全般〇開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行〇1on1、メンタリング、コーチング...
求めるスキル
(必要条件)		 〇開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

人事総務部
商船三井ドライバルク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 〇規程改定・新設、BCP対応、契約社員・嘱託再雇用・派遣社員対応、採用業務、人的資本の情報開示対応、人事評価〇社員教育、給与・社会保険業務統括、労務管理、出向者管理、海外給与関係、休職者対応、労働組合対応、衛生委員会対応、〇経費精算、株主総会対応、エンゲージメント対応、働き方改革、DX、など●将来は、経理や企画の仕事に...
求めるスキル
(必要条件)		 人事総務の実務経験 3年以上、特に労務経験者。
基本的PCスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

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