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パートナーアライアンス（シニア）
カオナビ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。
・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行・アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案...
求めるスキル
(必要条件)		 IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）- パートナーアライアンスの実務経験- パートナーセールスの実務経験- 営業企画や事業企画の経験- 事業開発の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
＜業務内容＞・顧客企業の人事制度改革（等級・評価・報酬など基幹制度改革）・採用、配置・異動（ローテーション）、...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
＜業務内容＞・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

Organization & Workforce Transformation
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボト...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおいて、紹介文に記載の「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

組織人事/M&A/退職年金コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織人事・M&Aコンサルタント・人事制度設計に関するプロジェクト経験・組織/人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名/報酬委員会設計/運営に関するプロジェクト経験・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験・マネージャー以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます■退職年金コンサルタント・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること・プロジェクト遂行の経験があること・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

人材コンサルタント（マネージャー候補）　／　株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上）・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上）・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

新規事業 立ち上げメンバー（L&D）（端羽CEO直下）
ビザスク

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。
＜業務内容＞・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか＞・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

【東京】人事企画/育成・制度
X Mile

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。
これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
【具体的な業務】●採用活動における求人票の品...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験　●毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

オープンポジション～経営戦略コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【メンバー職】組織・人事コンサルタント　アシスタントマネジャー／シニアコンサルタント
パーソル総合研究所

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。
アシスタント...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験をお持ちの方●人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。
）●戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます）なお、アシスタントマネジャー、シニアコンサルタントどちらに該当するかは、選考の中で経験・スキルを確認し、最終的に判断をさせて頂きます。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【管理職】組織・人事コンサルタント シニアマネジャー／マネジャー
パーソル総合研究所

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 【組織・人事コンサルティング業務】・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発【組織運営業務・組織貢献活動】・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研...
求めるスキル
(必要条件)		 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上）※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事制度
レバレジーズ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。
下記が主な業務となります。
■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニタリング体制の整備・採用・研修等他...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

クライアントサクセス
事業人

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ・事業人が応援したい企業・組織をクライアントとして、クライアントの組織力（ケーパビリティ）を構築することを目指し、経営者や人事部門に伴走をする・経営者や人事部門の、組織に対する認識を変え、成功する構造を共に作る...
求めるスキル
(必要条件)		 ・下記のいずれかの経験をもっていること - 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(ex:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験(採用部門のみの経験は今回は対象外とさせてください) - 急成長企業におけるHRBPの経験 - コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験(人事コンサルティング会社に限らず) - 新規事業(事業責任者経験だと尚良し)の立ち上げ経験・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること／【初級英語力要】
勤務先 東京都 港区六本木

人材・キャリア・職能開発リーダー
博報堂

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 「人が資産」の同社グループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。
会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。
【業務例】●キャリアシナリオパスの策定 ●職種ごとの職能開発、スキル分析、支...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験（目安５年以上）＞●人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験（優先）●事業会社での人材開発担当経験　＜スキル＞●PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ●組織開発の経験 ●リサーチスキル（インタビュースキル、調査設計、分析設計）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事）
PwCコンサルティング

想定年収 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 )
職務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。
【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

DX戦略コンサルタント
WealthPark

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS『WealthParkビジネス』は、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいております。
その中で、新たにソフトウェアでは解決できない課題解決や新規事業開発を担うDXコンサルティングサービスの提供を開始、不動産管理会社にとどまら...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3年以上の社会人経験●人事コンサルティングの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【Strategy（HR）】ストラテジーHR
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。
【具体業務】●M&A組織・人事戦略策定　●組織・人事デューデリジェンス　●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー　●組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織・人事コンサルティング業務の経験者：組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK　●組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方：・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験(5年程度以上)　・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験　・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベル　●M&A経験があれば優遇／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
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