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【人事戦略室/人事企画Gr】HRプランニングスペシャリスト
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
＜業務内容＞・顧客企業の人事制度改革（等級・評価・報酬など基幹制度改革）・採用、配置・異動（ローテーション）、...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント
野村総合研究所

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
＜業務内容＞・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設...
求めるスキル
(必要条件)		 ■業務知識、経験・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方■関連技術、スキル・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事企画担当_マネージャー候補（人事部）【リモート可/月1回程度出社】
リブセンス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜仕事内容＞チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。
現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきます）■人事制度・等級制度・評価制度・報酬制度の運用■人材開発・マネージャーの成長支援（研修等の施...
求めるスキル
(必要条件)		 ■同社の理念やビジョンに共感いただける方■役員や部門長を含めた多様なステークホルダーと関係構築して、効果的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方■以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験が2年以上ある方・事業会社人事（HRBP含む）・人事コンサルタント・人事アウトソーサー／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画マネージャー
カウシェ

想定年収 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 経営陣や採用マネージャーと緊密に連携しながら、同社の事業と組織文化の成長をドライブする、人事のオーナーシップを担っていただきます。
＜業務内容＞同社の事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。
(1)人事制度の設計・運用・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験・人事コンサルタント、もしくはIT/インターネット業界での人事企画職として、人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画、設計、または運用経験が3年以上あること・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力・同社のMISSION・VISION・VALUEへの共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

Organization & Workforce Transformation
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボト...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおいて、紹介文に記載の「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

組織人事/M&A/退職年金コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織人事・M&Aコンサルタント・人事制度設計に関するプロジェクト経験・組織/人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名/報酬委員会設計/運営に関するプロジェクト経験・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験・マネージャー以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます■退職年金コンサルタント・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること・プロジェクト遂行の経験があること・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

人事コンサルタント（マネージャー／コンサルタント）
relate

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にエンプラ顧客や中小企業の経営者に向けたコンサルテーションをしていただくポジションとなります。
(1)FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・コンサルティングファームでのコンサルタント・マネージャー経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

人事コンサルタント（リーディングプレイヤー）
relate

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にお任せしたいと考えております。
(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

HRコンサルタント
パーソルキャリア

想定年収 ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。
営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。
クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオー...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新規事業開発・セールス
オープンワーク

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞事業責任者1名とともに、同社の保有クチコミデータを活用したサービスの事業拡大を推進いただきます。
募集背景に記載の通り、目下の課題は、企業様からのニーズに対して営業・販売が追いついていないことにあり、顧客開拓を先頭に立ち主導していただくことが期待されます。
＜業務内容＞■同社の保有クチコミデータを活用したサー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安・顧客のニーズを適切に把握した上で、非営業部門と連携～納品した経験もしくは・コンサルティングファームでのご経験（例：組織人事コンサル、ITコンサルなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

HR_本部人事 採用担当
TERASS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。
▼仕事概要・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をド...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかに該当する方●事業会社における採用領域の担当経験 1年以上●人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上●人事コンサルタント経験 1年以上●プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。
提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。
論理的思考力、対人理解力、ラーニングアジリティ、多様性の理解、企業の経営課題を特定する力と組織、人事領域に関する幅広く深い知見。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

クロスボーダー領域に特化したM&Aアドバイザリーコンサルタント
マーサージャパン

想定年収 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。
買収のみならず、JV設立、カーブアウト（事業分離による買収、売却支援）組織再編、人事統合、再編、リス...
求めるスキル
(必要条件)		 クロスボーダーM&Aにおける組織、人事的な課題についての理解および強い関心があること。
コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験。
事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験（事業部内での同様のファンクションで可）英語での資料作成（資料の日英翻訳含む）、海外チームとの英語でのコミュニケーション（メールおよび会議）、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
マーサージャパン

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。
人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,418万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

組織人事コンサルタント
カオナビ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成　...
求めるスキル
(必要条件)		 ●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上）　（２）HRBPや人事責任者経験　●プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人材コンサルタント（マネージャー候補）　／　株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上）・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上）・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上）／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【BX】組織人事コンサルタント
電通

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 50才 )
職務内容 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。
電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）　／　コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※同社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
(1)人事戦略DX事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　(2)採用DX...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとして以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

新規事業 立ち上げメンバー（L&D）（端羽CEO直下）
ビザスク

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画～営業等全般をお任せします。
営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。
＜業務内容＞・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれか＞・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

【東京】人事企画/育成・制度
X Mile

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。
これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。
【具体的な業務】●採用活動における求人票の品...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験　●毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

オープンポジション～経営戦略コンサルティング～
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
(1)若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
(2)同社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
＜応募の流れ＞・ご応募頂きましたら、応募書類と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大学・大学院／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

講師職（パフォーマンスコンサルタント）
パーソル総合研究所

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引して...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験のある方・営業経験のある方・マネジャー経験のある方・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験（法人営業）・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験※研修講師のご経験があれば尚可／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【メンバー職】組織・人事コンサルタント　アシスタントマネジャー／シニアコンサルタント
パーソル総合研究所

想定年収 ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。
アシスタント...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験をお持ちの方●人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。
）●戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます）なお、アシスタントマネジャー、シニアコンサルタントどちらに該当するかは、選考の中で経験・スキルを確認し、最終的に判断をさせて頂きます。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【管理職】組織・人事コンサルタント シニアマネジャー／マネジャー
パーソル総合研究所

想定年収 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 【組織・人事コンサルティング業務】・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発【組織運営業務・組織貢献活動】・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研...
求めるスキル
(必要条件)		 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2-3年以上）※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

労務スタッフ
シーユーシー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社およびグループ会社における人事労務業務の実務および改善業務をご担当いただきます。
（うち給与計算や社保業務、ペイロール関連は外注先と連携）給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの策定、整備、従業員からの各種問合せ対応など。
またその後は人事制度の企画、導入、社内規定の整備、福利厚生制度の企画、導入...
求めるスキル
(必要条件)		 人事経験、人事労務経験3年以上。
事業会社での労務経験、社労士事務所などの労務支援側のご経験いずれも可能。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【新規事業】事業企画営業／HRテック
レバレジーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。
現在、(1)伸び筋を高める(2)商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長...
求めるスキル
(必要条件)		 ・以下いずれかの経験が3年以上あること‐HRサービスやHRプロダクトを手掛けている企業での法人営業経験または、人事の経験-SaaS事業を手掛けている企業での法人営業または人事の経験-人事コンサルの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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