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[キーワード] 交渉

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グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部:中途採用担当(GHRD)
楽天グループ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 同社のグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。
採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。
Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社ま...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上(ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか)・コミュニケーション能力: 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力: 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力・交渉力:候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力・PCスキル:ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可)・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ネイティブレベル尚可)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

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Brand Commercialization-Manager, Assistant Manager
ウォルト・ディズニー・ジャパン

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 ・ビジネス戦略に沿ってDCPリーダーおよびカテゴリーチームと緊密に連携し、日本におけるサードパーティ商業化ビジネス向けの小売チャネル戦略を策定および実装する。
・日本市場の主要小売(EC小売業者を含む)と交渉し、ライセンシー製品の販売促進スペースを創出する。
・主要小売業者と連携し、Direct-to-Retail (DT...
求めるスキル
(必要条件)
・3年以上のチームマネージメント経験・消費財関連企業における5年以上の法人営業経験・国内大手小売企業向け営業経験・顧客先経営層に対するビジネスプレゼンテーション、ビジネス提案経験強いプレッシャーの下、業務の優先順位を付けながら高い売上目標を達成した経験・担当商品・サービスの販促プロモーション企画の立案、実行経験・マーケット分析、消費者インサイト分析経験・複数の部署と連携するプロジェクトをリードした経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
Disney Consumer Products (DCP) のリテールチーム担当マネージャーは、日本市場における小売チャネル戦略を策定し、ライセンシーの全カテゴリー製品の売上拡大を図るとともに、日本の大手小売業者との Direct-to-Retail (DTR) 事業やその他の新規ビジネスモデルの構築を推進します。
マーケティングチームを含む、他部門(メディア、スタジオ、ストア、ゲーム、パブリッシング)と連携し、小売チャネル戦略に沿ってディズニー全体のブランディング、シナジーの最大化を目指します。
また、チームマネージャーとして現状分析を適切に行い、チーム全体の目標達成に向けてメンバーの成長をサポートします。

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事業戦略責任者(CSO候補) / バイオテック企業

想定年収 800万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 (1)事業運営と最適化(2)プロダクト開発と市場戦略(3)チームリーダーシップと文化形成<具体的な業務内容>・戦略立案と実行: 全市場にわたる事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
・パフォーマンス管理: KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。
・市場分...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず)・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験<上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方>・スタートアップで事業責任者のご経験・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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【DX推進部】ビジネス・プロセス・マネジメント業務
東京ガス

想定年収 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 <具体的な業務内容>・ビジネスプロセスの目的と目標をもとに、As-Is・To-Beプロセスの可視化、課題抽出、施策の策定・実行のPDCAサイクルを主導的・継続的に回していただきます。
・またこうしたビジネスプロセスマネジメントBPMを行う人材の育成を行っていただくとともに、仕組みの確立も行っていただきます。
<魅力>・コン...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスプロセスマネジメントの実務経験・ビジネスプロセスマネジメントの人材育成経験・ビジネスプロセスマネジメントスキル ∟戦略的コミュニケーションスキル:相手への傾聴と論理的説明により相手の納得感・行動を引き出す力(交渉力・巻込み力)、折れないマインド ∟プロセスの可視化・課題抽出スキル:課題や打ち手の仮説を持ってAs-Isプロセスを可視化し、課題を深堀して真因を捉え、全体最適となるTo-Beプロセスを作成する力 ∟プロジェクトマネジメントスキル:組織を越えたプロセス全体を俯瞰して課題を抽出し、関係者の合意を得ながらプロジェクトを計画・実行・完遂する力 ∟デジタル技術の理解と活用力:各種デジタル技術の探索力、それらのビジネス適用に向けた発想力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【GOアプリ】グロースマーケティングリード
GO

想定年収 900万円 ~ 1,000万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 同社の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのグロース戦略の構築、一連の施策の執行に、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から携わっていただきます。
<業務内容>■アプリや新規戦略プロダクトのマーケティング戦略立案■プロダクトグロースおよびマーケティング戦術の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクトグロースのリード経験・特に、単なる施策実行に留まらず、プロダクトの事業全体を俯瞰し、プロダクト/マーケティング両面の戦略の策定と推進した経験を重視します。
■グロース戦略の企画・実行・検証・策定した事業戦略に基づき、多様なグロース戦術(例:ユーザー獲得、エンゲージメント向上、収益最大化など)を立案、推進し、その効果を定量的に検証してきた経験。
■アライアンス・パートナーシップ戦略の推進・外部パートナーとの連携を通じて、新たな事業機会の創出やプロダクト価値の向上に貢献。
契約交渉から関係構築までをリードしてきた経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

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エンジニア統括
SOMPO Light Vortex

想定年収 1,200万円 ~ 1,700万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 エンジニア統括としてのプロジェクト推進事業開発プロジェクトの技術戦略を策定し、エンジニアチームを統括・指揮いただきます。
具体的には以下の業務を担います1 技術ロードマップの作成、進捗管理、リスクマネジメント・エンジニア組織の構築・育成、最適な人材配置および評価・開発プロセスのモダン化(アジャイル、DevOps 等)を推...
求めるスキル
(必要条件)
(1)プロジェクトマネジメント経験1 内製プロジェクトの技術統括経験(特にアジャイル・スクラム、DevOps の導入推進)2 中長期的な技術戦略策定・ロードマップ作成の経験(2)エンジニアリングスキル1 自ら技術的判断ができる高いエンジニアリング能力(Web システム開発、クラウドインフラ構築・運用等2 ベンダーマネジメントやコードレビュー、品質担保の経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区西新宿
コンサルタントからのおすすめポイント
SOMPO ホールディングスのデジタル戦略子会社において、最先端のデジタル技術を駆使して「安心・安全・健康」という価値を創出し、品質および生産性の抜本的な向上を実現する新規事業開発プロジェクトを技術面からリードいただけるエンジニアを募集します。
本ポジションでは、大きな裁量権を持ち、新技術導入やエンジニア組織づくりを中心的に推進する機会があります。

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グループ企業経営陣(副社長) / 福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ~ 2,500万円程度 ( 38~ 50才 )
職務内容 ○事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
○組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
○外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・...
求めるスキル
(必要条件)
中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス(人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク)を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

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