年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 事業部長
該当求人数： 20件
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経営企画 Leo Sophia
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | レオソフィアグループが持つ広告事業、DtoC 事業、医療事業、店舗開発事業、インキュベーション事業の事業課題・経営課題を、直属の上司となる COO と共に解決していきます。 ※過去プロジェクト例： マーケティング・ブランディング戦略設計〜実行支援（インフルエンサー事業部）、 ビジネスプロセス改善〜導入システム検討支援（DtoC 事業部）、 新規事業（モビリティ領域）戦略立案、 グループ全体のキャッシュフロー最適化、 採用戦略設計〜実行支援、 M&A 実施など※多岐の領域に跨る仕事ですが、今ある知識やスキルよりも、「新たなことを学んでいく好奇心や柔軟性」が求められる仕事です。 ※入社後のキャリアパスとしては、新規事業立ち上げ、事業部長、子会社代表取締役、執行役員など結果次第で CXO 等のキャリアもご用意しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画、事業責任者、事業企画の経験。 もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- レオソフィアグループの経営企画室が掲げるコアバリューは“頭脳であり、心臓である“。
経営戦略を設計するだけでなく、時には実際に回る仕組みと組織をハンズオンで作り込み、中期的なバリューを生み出すことをゴールとしています。
というのも弊社は、広告事業、DtoC 事業、医療事業、店舗開発事業、インキュベーション事業と複数領域にて事業を展開しているため、起きる経営課題も大きく異なります。
そのため、将来的に各事業を取り巻く環境の変化や自社の強みの分析、経営陣（CEO、COO）との議論を通じ、会社の目指す方向性を作り上げることはもちろん、各事業領域で結果に繋がるまでしっかり事業部側と伴奏します。
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人事マネージャー候補 シューマツワーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | IPO準備フェーズの同社にて人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を探しています。 経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。 ＜業務内容イメージ＞人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします。 採用：採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築。 制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用。 文化開発：カルチャー浸透・推進。 組織開発：組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行。 研修：メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行など。 ＜組織について＞コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験。 マネジメント経験。 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識。 事業部長/CXOクラスとの折衝経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を探しています。
経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます。
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DX研修事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【期待する役割】サービスを1→10へ拡大させるための、研修プランの策定、営業戦略の企画など、事業スケールに関することを一手にになっていただきます。 【ポジションの魅力】●部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる●多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境●今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業全体の売上向上や利益向上などの目的のために、営業・マーケティングの戦略設計や仕組みづくりに関わったことがある方●事業やマーケットの構造を捉えて打ち手に落とし込める方●立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方 |
プロダクトマネージャー／事業部長（ONE） WED
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～38才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ONE」のプロダクト内では様々な事業が展開されています。 現在4事業を展開：MustBuy, Collection, Promotion, Ads（https://b.wow.one/）その中の事業部長として、各事業のグロースを担っていただきます。 また将来的には、新規事業の立ち上げにも参加していただきます。 【具体的な業務内容】●提供価値最大化の方法を見つける●ロードマップ作り●ユーザーエクスペリエンスの改善●開発方針の策定およびプロダクト成長計画の立案と実行●開発メンバーへの浸透/説明●新機能や機能改善に関する企画立案と実行●メンバーとのコミュニケーション |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトづくりに関わった業務経験 5年以上●収益性と美学の間でん悩んだ経験のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最年少CEO上場を目指す、今注目のスタートアップのプロダクトマネージャーポジションです。
事業開発 C Channel
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 所属は経営企画本部の所属となります。 事業部のC CHANEL事業本部、インフルエンサー事業本部、ママタス事業本部のいずれかの事業部にて事業戦略立案、サービス/マネタイズ設計や新規事業開発等、事業本部長/事業部長とコミュニケーションをとりながら事業戦略立案から事業企画全般、実行面を一貫してご担当いただきます。 一般的な数字中心に考える経営管理の経営企画ではなく、ビジネス/事業開発寄りの方を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ 事業計画、営業企画立案、サービス設計やマネタイズ設計、市場分析、業界分析、競合分析、アライアンス企画や提携先開拓、それぞれのエグゼキューションなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験がある方。 事業会社における事業開発経験。 事業会社における経営企画室経験。 コンサルティング会社における戦略/経営コンサル経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「トレンドを生みだす世界NO.1コミュニケーションメディア」というビジョンをかかげ、下記サービスを運営しています。
現在展開しているサービスにとどまらず、アジアNo.1のメディアコングロマリット企業を目指し、強力な国内・海外パートナーとの提携も進めています。
事業部長(インフルエンサー事業部) Leo Sophia
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | インフルエンサー事業の責任者として、戦略設計、組織構築、オペレーション改善と事業運営のすべてをお任せする予定です。 経営陣と部下20名と共に事業をスケールさせてくれる方を募集しています。 ＜主な業務内容＞事業戦略の立案〜実行(ブランドマネージャーに実行を任せ、、メインは戦略設計とマネジメントになります)。 新ブランド企画、立ち上げ。 デジタル領域に関わる広告を活用したデジタルマーケティング戦略の立案、顧客データ分析に基づく戦略の立案。 フラッグショップの展開、O2Oなどオフラインのマーケティング戦略の立案。 オペレーションの最適化(PLを加味した在庫管理、工場との折衝〜調整、CRM業務最適化)。 組織マネジメント(採用、制度設計、教育など)＜組織について＞COO直下の組織で部下20名をマネジメントします。 ブランドマネージャー3名、アイテムマネージャー2名、社員5名、アルバイト10名 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT、Web、EC、ゲームなどデジタル領域の事業の事業責任者経験(PL責任を持ち、デジタルマーケティング領域の戦略を立案しマネジメントしてきた経験)もしくはコンサルティングファームでの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- キャリアパスとしては、担当ブランドで成果を出して頂き、事業部長へ昇格、その後は子会社化し代表取締役に就任、子会社のストックオプションを譲渡後にIPO 、MBOも可能です。
もしくは、同社でCXOポジション、役員を目指して頂くこともできます。
歯科事業・事業開発 メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では全国の歯科医院に対して、クラウド型の業務支援システム (SaaS) を広める新サービスを開発しています。 今回のポジションは、セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートの体制を整備して、事業を拡大していただけると事業開発を募集しています。 ビデオ通話など様々な手段を用い、顧客 (主に歯科医院院長) と医院経営における課題・問題解決を行いながら導入に関する提案を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者の経験。 0→1での新規事業開発経験。 起業経験者。 かつ一定以上の実績・成功体験のある方。 コンセプチュアルスキルが高く、リーダーシップ能力がある人。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では現在、歯科医院向けのSaaS事業を展開を予定しています。
医科で培ったクリニック向けの業務システムをベースに、患者と歯科医院をつなぐ予約を通じた歯科業務システムをリリース予定です。
本ポジションは、その歯科事業責任者となる方の募集となります。
DX研修事業部長候補 ライフイズテック
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業として立ち上がったサービスを1→10へ拡大させるための、研修プランの策定、営業戦略の企画など、事業スケールに関することを一手にになっていただきます。 “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”ことを掲げ、事業の展開を開始しました。 【DX研修】DXを成功させるには、『どの状態を目指すか（DXの目的の整理）』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX（Learning Experience : 学習の体験設計）を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 こちらは、立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
研修会社での事業開発経験。 事業全体の売上向上や利益向上などの目的のために、営業・マーケティングの戦略設計や仕組みづくりに関わったことがある方。 関わる様々なステークホルダー視点を意識しながら、手数多くアイディアを出すことが出来る方。 |
経営企画 サイエスト
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直轄のポジションで、経営陣と共に経営企画として、全社視点で戦略・戦術の最適化を担う。 中期経営計画立案、全社戦略・戦術の立案・推進、全社KPI策定・管理、事業部横断の戦略立案・KPIマネジメントなど、経営陣および各事業部長と連携し、戦略企画立案〜実行までのマネジメントを行う。 グローバル顧問事業、人材紹介事業など複数の事業を展開しており、メインであるグローバル顧問事業のスケールに向けた改善・推進をはじめ、5000人の顧問をどのように活用していくか 既存のリソースを活用したシナジーの最大化や新規事業開発・創出、など、現状の課題を改善する戦略立案〜実行〜検証までの一連をリードする。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系・総合系コンサルティングファーム経験。 起業経験者。 無形サービスの事業会社/ベンチャー企業の経営企画/事業企画/事業開発のいずれかの実務経験。 スタートアップベンチャーに興味がある方。 0→1のフェーズを経験したい方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルに特化した顧問紹介サービス企業です。
日本の優れた人材、企業、サービス、文化を世界に幅広く紹介し、より志が開かれた社会を世界中に作り出していくための企業として設立。
香港は日本よりも1年半早い2011年10月に、マレーシアは2015年10月に設立。
日本貿易振興機構(JETRO)、「中堅・中小・小規模事業者新興国進出支援専門家派遣事業」委託先、独立行政法人国際協力機構(JICA)、「中小企業海外支援事業」コンサルタント、東京商工会議所「中小企業国際展開アドバイザー」、アメリカ大使館「Business Service Provider」などに加盟。
JETROをはじめとした機構関係からのニーズも増え、法人向けとあわせて官公庁向けビジネスも拡大しております。
また、クールジャパンとのビジネスでは、顧問派遣契約ではなく、自社がプロジェクトとして受注し、顧問を活用したソリューションの展開、プロジェクトの推進を行っております。
海外展開、新規事業などアイデアは多くあるため、結果を出せば携わることが可能。
コアメンバーとして想定しています。
【調剤事業】フィールドセールス メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまでメドレーは、クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2020年9月より調剤薬局向けのオンライン服薬指導支援システムを提供開始しています。 調剤事業の立ち上げに伴い、調剤薬局向けの営業活動をお任せします。 （対面、もしくはオンラインで調剤薬局へのサービス説明をします。 アポイントはインサイドセールスが行います。 ）また、事業部長候補と共に営業戦略の立案〜実行、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 ■オンライン服薬指導：オンライン服薬指導とは、パソコンやスマートフォンなどの端末を用いて、薬剤師が離れた場所から患者に対して薬の飲み方を説明する仕組みです。 これにより診療予約〜薬の受け取りまで一気通貫してオンラインで完結することが可能となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
2年以上の営業経験（業界は不問）。 目標達成を続けている方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
