想定年収 |
800万円
~
1,200万円程度 (
26~
42才 )
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職務内容 |
<業務内容>(1)短期・採用戦略・計画の立案や、事業計画に基づく年間/四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分・候補者パイプライン構築: Findy・Offers 等のエンジニア特化プラットフォーム、Meet-up、リファラル等を組み合わせた母集団形成・ステークホルダー折衝: VP/CxO 級と要件定義・面接設計を行い... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上(事業会社またはエージェンシー)・技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力・VP/CxO クラスとの折衝・合意形成経験・HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 中央区 |