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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 事業運営
該当求人数： 35件
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Assitant Brand Manager D program Asia ／ 大手化粧品メーカー [1036355]
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 市場・競合・消費者・トレンドに関する様々なデータの分析と統合し、役員を初めとした社内ステークホルダーへの上記分析結果、それに基づく示唆の提案。上記データを活用した全社経営戦略・中期経営企画等の立案サポート（新規事業創出、既存事業改善、プロジェクト立案、等）市場（消費者、競合）分析を通して、事業運営にとって価値のあるＦｉｎｄｉｎｇｓの抽出およびインプリケーションを提言する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記項目のいずれかのご経験を必須とします。グローバル展開している消費者系マーケティングカンパニーでの中国市場へのビジネス経験を有すること。外資系コンサルティングファーム出身者で中長期計画を組んだ経験がある方、ブランドエージェンシー出身者でブランドマネジメント、マーケティングプランニング、ビジネスポートフォリオ策定のサポート経験がある。部下3名以上のチームマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本発グローバル企業の募集です。
知的財産担当者（知的財産責任者候補） ／ ロボット関連事業運営 [1036205]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット事業において、様々なリーガルリスクに迅速・適切に対応することで会社の事業目標達成に貢献することをミッションとして、以下をお任せします。知的財産業務（国内・国際）における(1)調査・権利化・契約業務（事業内容に応じた知的財産権の保護及び活用）、(2)新プロダクト・サービスに対する知的財産面からの支援（知的財産リスクをコントロールするためのスキーム構築）、(3)プロジェクト支援（新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等における知財DD等各種対応）、(4)知的財産紛争対応（訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業知的財産部門又は弁理士事務所経験3年以上、マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット事業のビジネスの最先端に関与することができる点、国際的な取引も多いため、様々な国際知的財産案件に主体的に関与することができる点で魅力的な環境と思います。
グローバルプロジェクトPM【リーダー】 ／ ロボット関連事業運営 [1036209]
- 想定年収
- 850万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のグローバルプロジェクトの企画・推進・管理をミッションとして実現いただきます。現在は製品別担当制を敷いており、幅広く多様なプロジェクトを担当しており、中でも当ポジションでは当部門の責任者として各グローバル拠点責任者やパートナー企業の経営者とのプロジェクトを中心に担当します。具体的には、事業のグローバル展開を推進(各国での成功事例、ビジネスプロセスや事業展開のポイントを各グローバル拠点へ展開）・製品開発プロジェクト推進（日本と開発本拠地のパリをつなぐグローバルプロジェクトをリード）・新規拠点立ち上げ（海外の新規拠点立ち上げ時に販売戦略策定からオペレーションを実行）・グローバルの拠点責任者およびパートナー企業経営者との協働プロジェクト組成および推進 ※テレビ会議や海外出張あり。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームやメーカーでのグローバルプロジェクトの経験者、プロジェクトマネジメントの経験・海外パートナーとのプロジェクトをリードできる英語力・グローバルパートナーとの折衝能力 |
法務担当者（法務責任者候補） ／ ロボット関連事業運営 [1036210]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット事業において、様々なリーガルリスクに迅速・適切に対応することで会社の事業目標達成に貢献することをミッションとして、以下をお任せします。法務業務（国内・国際）における(1)契約審査（事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案）、(2)新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援（法規制を遵守したスキームの構築）、(3)プロジェクト支援（新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ）、(4)トラブル対応（訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国際法務業務における英文契約の作成・レビュー・交渉などに2年以上携わった経験 |
ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター ／ コンサルティングファーム [1036122]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計。イノベーション人材の採用/育成支援。先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入。＜魅力ポイント＞イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る。クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
応募条件として以下何れかの経験を必須とします。（1）組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験。人材採用/人材開発に関する取組。人事/組織に関する制度設計。HRテクノロジーの導入。新規事業企画、開発。（2）組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験。社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ。HRテクノロジーの導入。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。 新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。 直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
企画部幹部候補（シニアマネージャー・副部長候補） ／ 大手EC企業 [1036074]
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の成長を牽引するECカンパニーにおいて、更なるマーケットの拡大を目指し、出店店舗様・ユーザー様への新たな価値提供や既存サービスの改善、事業運営の効率化など、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。 同社が持つ大きなアセットを最大限に活用しつつ、新たな流通を生み出すための企画・戦略立案および、事業戦略実行のための重要課題を抽出し、最短距離で実行可能な解決策を見出すことをミッションとします。また、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ事業展開にも注力、戦略の仕組み化、各事業部への横展開推進をおこなっています。事業企画チームが所属している企画部には、経営コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部等の出身者であるプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。事業戦略、経営管理、営業戦略など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティング経験＋事業会社経験のある方で成長戦略立案等を行った経験のある方。またはインターネットサービス経験者。または企画、戦略分野に長けている方で、次世代EC事業に興味、関心の高い方。問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル。グローバル経営層、各事業の経営層と効果的にコミュニケーションする力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
セキュリティアーキテクト ／ 国内最大手シンクタンクグループ会社 [1014891]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対する事業運営・企画・設計・開発・運用・営業支援・導入・保守・サポート業務●他社のセキュリティ製品/サービスの評価・営業支援・導入・保守・サポート業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「職務内容」の業務経験をお持ちの方 ●セキュリティ以外のSI/パッケージ製品/サービス開発ご経験者で、下記いずれかの業務経験をお持ちの方 −自社開発製品/サービスの企画・設計・開発（新規開発、保守開発）・運用・サポート（技術調査等）経験 −SIのプロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダー経験 −Dev(Sec)Opsによる開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大手のシンクタンクのグループ会社で、セキュリティコンサルを行っている会社です。技術力の高いエンジニアが多数集まっています。ご志向次第では、海外で活躍するチャンスもあります。給与水準も業界最高レベルです。
COO候補 ／ 地域コミュニティに特化したSNSを運営する企業 [1035716]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のCOOとしてCEOの六人部氏と一緒に会社運営、事業運営全般をお任せするポジションとなります。同社のサービスを売上規模としても100億規模（営業利益で20％程度）まで成長させるための必要な戦略立案、実行、外部とのアライアンス、サービスのグロースなど必要な要素は数多くあります。CEOの六人部氏との役割分担は強みや特徴によってすみ分けをしたいとお考えです。経営目線があり、視座が高い方でCEOと対等にディスカッションが出来る方をイメージされています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いリーダーシップをお持ちの方。・戦略立案、実行の役割をしっかりと経験されている方。・50人以上の組織で、3年以上経営をして、成果を出した経験。・インターネットに関連したサービスを展開している企業での経営やそれに準ずる経験。 |
人事（人事施策企画） ／ 東証一部上場総合人材サービス企業 [1035636]
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。【具体的な業務】・グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン＆イコーリティに関する施策企画、運用（全ての社員が最大限活躍できるように、人事施策の検討から風土醸成、リテラシー浸透まで幅広い業務に関われます）・グル―プ全社員に向けた社員意識調査の企画、運用（調査の設計から人事施策への活用までゼロから企画に関わることができます）。・パーソルホールディングス役員の人事制度企画、コーポレートガバナンス対応、運用（制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です）。人員構成：室長(マネジャー)を含む5名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も半々です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事経験3年以上（採用、研修を除く） |
ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター ／ コンサルティングファーム [1035421]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ストラテジーユニット専属のコンサルタントとしての以下の業務に従事。新規事業立上げ支援、新規サービス企画立案。中長期経営計画策定。事業戦略策定。デジタル戦略策定。ビジョン策定。ブランディング／マーケティング戦略策定。＜魅力＞新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来ます。これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、自社サービス立ち上げ等にも携わることが出来ます。GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも3年連続ベストカンパニー、2019年は4位を獲得しており、従業員にとって働きがいのある環境。まだまだ発展途上なので自分が中心人物として会社の成長に大きく寄与できます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下何れかの経験が必須。（1）戦略コンサルタントとしての以下の経験。新規事業企画、開発。研究開発戦略立案、実行支援。オープンイノベーション戦略立案、実行支援。（2）新規事業スペシャリストとしての以下何れかの経験。社内での新規事業やサービスの立上げ。オープンイノベーションによる事業立上げ。テック系スタートアップの創業、経営。ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務。シードアクセラレーター業務。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。 新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。 直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
