年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 事業責任者
該当求人数： 87件
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Director of Business Development Fracta Leap
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | Fracta本体もしくは子会社であるFracta Leapに所属し、栗田工業とFractaが共同で進めるデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトをリードするための戦略策定、施策実行、チーム構築などを責任者として担当いただきます。 フラクタ社長の加藤氏、フラクタLeapCEOの北林氏と密に連携し、栗田工業内のデジタル戦略本部と一緒に仕事をしていきます。 【業務詳細】栗田工業のDX基盤構築（組織設計・採用、システム・データ基盤づくり、人材教育施策）の支援。 Fracta Leap × 栗田工業で開発するAI・IoT製品の国内・海外市場展開に向けた調査・企画。 （例）栗田工業の水処理プラント内で取れるデータをどのようにビジネスに活かしていくか？の設計、POC、実装、ソリューション化などが一つのテーマになります。 プラント作りの工程やプラント運用の工程に適応されるソリューションを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルティングファームでの3年以上の勤務経験をお持ちの方。 マネージャーとしてプロジェクトをリードした経験がある方。 基本的に自走でプロジェクトをマネジメント・推進できるレベルの成熟度（思考力、コミュニケーション力ともに必要） |
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事業責任者（COO）候補 スピカ
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■メイン事業の｛ネイルブック」は順調に成長しております。 今まではCEOの国府田さんが事業責任者も兼ねていましたが、今後は国府田さんは組織作りと新規事業の仕掛けに注力するため、同社のメイン事業の責任者をお任せできる方を採用したいとお考えです。 ■サービスに対しても社内に対しても、「個々人の力を信じている」国府田さんの右腕として、経営戦略の導出／事業戦略の立案／サービスグロース戦略立案／予算・人事・プロダクト開発における決裁／マーケティング戦略策定などに関わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■Web事業の責任者、あるいは同等の経験（規模不問） ■5名以上のマネジメント経験 |
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プロダクトオーナー ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの新規プロダクトのプロダクトオーナーポジションとなります。 【業務詳細】オーナーの抱える課題の構造化、優先度の整理。 オーナーの抱える課題に対して適切な新規プロダクトのテーマ設定。 新規プロダクトのPLをビジネスチーム（Customers）と連携して仮説建てをする。 ・プロダクト開発のロードマップ作成。 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般。 ・ 開発前：課題特定、仮説構築、効果試算。 ・開発中：社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理。 ・開発後：効果測定、分析、アクション策定。 ・ビジネスチーム（Customers）部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映。 ・施策・キャンペーンのディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- プロダクトオーナー・事業責任者経験の実務経験 3年程度以上- 事業PL、予算策定をした経験がある- 事業を成長させた経験がある- ユーザーの目線で物事を見てサービスに反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる |
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社会人向け事業責任者候補(ビジネスパーソン向けBtoB商材) ／ 国内最大級の英語検定試験を運営
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテストおよびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験の事業拡大を担っていただきます。 具体的な業務内容：・事業戦略策定および再設計(既存戦略から、市場変化などに応じて適宜再設計もお願いします)。 ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント。 ・主に企業の人事(人材育成・研修責任者)に対する営業活動。 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセスの構築。 ・新サービス(オンライン系商材)の商品設計および要件定義、導入、運用。 ○所属部署について：中高生に対して絶大なブランドを持つ同協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、事業戦略策定から商品設計、営業、導入までを幅広く担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1)事業戦略/営業戦略策定経験者。 営業マネージャークラス以上、または人事で育成・研修担当領域のリーダークラス以上。 2)当該業務戦略遂行のためのプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方。 3)業務プロセス設計/再構築経験。 4)英語力：ビジネスレベル(英検準1級程度以上、TOEIC800程度以上)。 ※応募時に満たない場合でも、ご経験により強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。
日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。
実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。
加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。
テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。
この改革を推進する事業責任者（責任者候補）を募集いたします。
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東南アジア・インドFintechスタートアップ企業に対する融資・出資・提携、同領域における事業開発 GMOペイメントゲートウェイ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東南アジア各国およびインドを対象として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資・出資・事業開発を担っていただくポジションになります。 現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資/新規事業実行フェーズまで、事業開発担当として上流〜実行の全てのフェーズの経験が積めます。 融資・出資・提携先となる現地企業は、新興国の課題をFintechの側面から解決する企業であり、その協業は現地国の支援にも繋がり、大きなやりがいを感じることができます。 金融×事業開発×海外のキャリアを作りたい方に最適な職務です。 【詳細】・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価、融資・出資交渉、契約書作成、モニタリング・新規事業（提携または自前）の企画立案からオペレーション設計、実運営まで. |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融機関（含むVC）、総合商社、コンサルティングファームにおける勤務経験３年以上または・IT、インターネット系企業における、プロダクトマネジメント、コーポレート、企画スタッフ系部門における勤務経験３年以上または・会計、事業計画に関する基礎知識・業務遂行に必要な英語力（または、それを入社後短期間で習得すること）※現地企業と英語で仕事をします |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。
海外出張（シリコンバレー）も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。
プラットフォーム事業責任者 ／ 医療系ベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル時代の医療を推し進めるプラットフォーム事業リーダーとして、プラットフォームの展開についての戦略〜事業計画の策定および実行、開発などのチームメンバーとの連携、プロジェクトのマネージメントなどに従事いただきます。 2020年8月、日本で初めて治療効果を示したことで医療機器の承認を取得した治療用アプリを開発。 この事例を皮切りに、デジタルを活用した治療アプリが今後も登場してくることが見込まれます。 一方で、デジタルの活用は医療の世界ではまだ他業界に比べて遅れている面も少なくなく、スピーディーかつ信頼性を保った普及には課題があります。 このような点を踏まえ、治療アプリの普及を促進するプラットフォームの開発を進め、プラットフォームの事業展開をリードして頂く事業リーダーを募集致します。 デジタルによる新しい医療が日本、ひいては世界に広がっていく景色を自分の手で切り拓くことのできるポジションになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
医療業界、ヘルスケアサービス、Health Tech企業でのビジネス経験3年以上。 もしくは戦略コンサルティングなどで、社内外で多くの関係者がいるプロジェクトを全体 or モジュールをマネージした経験。 最初はPdM、医師、エンジニア数名と3〜5名程度でビジネスモデルを構築。 その後は事業性を確かにしたうえで規模を拡大。 プラットフォームという事業の性質上、外部の会社を巻き込む必要がありますため、各社10名として10〜20社とすると総勢100〜200名以上のプロジェクトになることを想定。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5％減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的にCureAppが早い。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
AIプロダクトマーケティング（マネージャー〜責任者候補） エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のAIプロダクトおよびイノベーションコンサル事業のマーケティング業務を担っていただきます。 ・事業責任者とともに、各AIプロダクトのプロダクトマーケティング戦略立案/施策立案/実行。 ・全社横断でリード獲得最大化/売上最大化するプロジェクト、”マーケティングユニコーン”の集客部分の戦略立案/施策立案/実行。 ＜担当サービスの例＞・DX推進系サービス/HR君シリーズ（HR Tech）、・ケアコチ/Carewiz（Care Tech）、・Qontextual（FAQサービス）、・exaCommunity（オンライン/オフラインイベント）、・他、Med Tech / Fin Tech / Robot Tech/Vision Tech領域のAIプロダクト。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBプロダクト（SaaS等）のマーケティング経験。 例えば、下記のような経験をお持ちの方。 ・事業会社でのWEBプロダクトのマーケティング業務経験。 ・代理店での顧客プロダクトのマーケティング業務経験。 |
【未経験可】採用リーダー・マネージャー候補 メドレー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の採用チームのリーダー、もしくはマネージャー候補を募集しています。 年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。 これまでのご経験やこれから築いていきたいキャリアプランをお伺いし、相性の良い領域からお任せし、徐々にこれまでにご経験のない領域についてもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 オンボーディング終了後は、チームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、徐々にその範囲を広げていただき、将来の責任者候補・幹部候補となっていただけることを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）。 事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験。 転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験。 ※エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。 |
Business Development Director souco
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは主に上場企業に向けたソリューション提案、業務提携の推進と、新規事業の創出をお任せします。 例えば、数万坪以上の物流拠点運用におけるコスト最適化提案、当社の倉庫を輸送拠点として活用し、輸送ネットワークを再構築するアルゴリズム開発と実証実験の推進、当社開発のWMSミドルウェアを活用した3PL向けの業務支援パッケージの開発等。 ≪具体的には≫●年間利用額3億円以上の高単価顧客層の創出 （具体的には、大手荷主企業、物流企業へのトップ営業を行い2000坪以上の1年未満の倉庫利用案件の獲得）●単価3億円以上の大手顧客に向けたソリューション提案（データモデリングに基づいた新規提案）及び業務提携の推進●個別ソリューションの規格化と商品化●開発商品のパッケージ化、セールスチームへのデリバリー●その他、事業戦略に基づく事業開発全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューション提案型セールス経験（顧客のニーズを聞いて数値モデリングをし、Asis（現状）とTobe（あるべき姿）をモデリングした上で、最適な提案をする経験）or コンサルティング経験●事業開発 or 商品開発 or 事業責任者経験●将来を含めたsouco事業への高い共感と理解 |
【FiT】事業責任者候補 RECCOO
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。 同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサービスとなっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか。 〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。 〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
