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公開求人数： 378件
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NEW
コーポレート戦略部門(コーポレート戦略部) ※シニアディレクター ／ 戦略コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 我々のミッションは外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援。 全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、難易度が高く、真に経営イ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験(3年以上)。 監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験(3年以上)。 事業会社における事業責任者経験。 案件のソーシング力。 案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル。 部門メンバーの育成に対するコミットメント。 知的好奇心の高さ(様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える)。 変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインド。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
NEW
セールスマネジャー(SaaS事業)
Sustech
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入決裁を得るための営業活動。 初期のリードはインバウンドで、クライアントの上位役職者層を中心とした接点を想定。 クライアントに対して適切な情報や知見を提供しながら、GX戦略に関する議論をリード。 「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の営業戦略の策定及びセールスメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの業務経験。 ○ハイレイヤーのアカウントマネジメントをされてきた営業責任者、事業責任者としてのご経験。 ○コンサルティングファームでシニアコンサルタント(シニアアソシエイト)以上の職位で、クライアントの上位職をアカウントマネジメントされたご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2021年に設立したばかりの若い会社です。
急速な市場拡大が期待されるGX分野で、日本市場を牽引し、日本企業の国際競争力の維持・向上に貢献していきたいと考えております。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
NEW
CTO(VPoE) ※自社SaaSプロダクト(脱炭素プラットフォーム) ／ エネルギー関連会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社SaaSプロダクト(脱炭素プラットフォーム)に関する開発・技術責任者。 事業責任者と共に事業成長を目指し、事業戦略の策定、技術選定、開発体制整備から実際の開発のマネジメントまで幅広く管掌していただきます。 ※管掌範囲は面談を通じてご相談させていただきます。 ○開発環境：コミュニケーションツール：Slack。 プロジェクト管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
フロント、ミドル、バックエンドと幅広い技術知見をお持ちの方。 経営と事業と現場の視点、中長期と短期の時間軸を適切にコントロールしながら、技術的な事業の意思決定をリードできる方。 策定した戦略を具現化していくための技術・マネジメントのスキル。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2021年に設立したばかりの若い会社です。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。
これまで開発業務は経営層＋外部協力企業の体制で運用してきましたが、プロダクトの高速改善・運用が必要であり、開発責任者の採用を決めました。
スピードが命のSaaSビジネスにおいて極めて重要なポジションと考えております。
NEW
CSO(最高戦略責任者)
Sales Marker
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、CSO(最高戦略責任者)として、経営陣と密接に協力して企業の事業戦略の方向性を策定し、各事業の実行推進をする役割を担っていただきます。 【業務内容】●企業の成長戦略や事業拡大に向けた会社の中長期計画の策定及び推進｜●全社事業戦略及び全社のクロスファンクショナルな連携の推進｜●各種経営管理、業務予測、オペ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか複数当てはまる方⇒●BtoBスタートアップ企業での事業責任者のご経験｜●海外のBtoBスタートアップで事業戦略立案及び実行推進のご経験｜●シリーズB以降の資金調達を完了した企業での事業責任者のご経験｜●国内外の事業戦略策定における市場データや財務データ分析のご経験｜●海外BtoB市場のマーケティングに関する知見をお持ちの方｜●英語をビジネスレベルで利用できる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
プロダクトマネージャー（CPO候補）
High Link
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
課題に裁量を持って挑戦し、事業の成長を支えるプロダクト開発をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。 具体的には、事業成長に向けた基盤プロダクトの開発、新規プロダクトのリーンな立ち上げ、さらなる成長に向けた新規施策の検討など、幅広いポジションとミッションが存在します。 選考過程で適切な役割について相談し、最適な業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメントのご経験（目安3年以上） ●エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験 ●データを用いた意思決定のご経験、スキル ●プロダクトへの情熱／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
新規事業開発
Linc’well
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。 個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。 同社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担っていただきます。 【業務内容】●マーケッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業／新規サービスの立ち上げ経験●事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験●事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
ビジネスメディア「FastGrow」事業責任者候補
スローガン
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FastGrowは、ウェブメディア「FastGrow」やオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 今回の事業責任者候補のポジションは、将来的に同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外の人を巻き込んで仕事を推進した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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新規事業開発 社長室/新規ビジネス立ち上げ
出前館
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 更なるサービス拡大に向け、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進する新たな組織の立ち上げを予定。 事業に近い目線で中長期の持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験計3年以上。 ○事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
第二創業期と位置づけ、新規事業にも積極的に取り組んでいきます。
NEW
BtoB SaaS事業 生成AIを活用した新規事業のプロダクトマネージャー
日本経済新聞社
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
生成AIを活用した新規事業のプロダクトマネージャーとして、プロダクトに必要な機能や付随するサービス企画を推進していただきます。 当社では、「日本経済新聞」を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 その中の一つとして、生成AI技術... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向けSaaS事業におけるプロダクトマネージャーの経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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CEO補佐/経営企画
ココナラ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。 経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。 経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。 レポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験 ・社長室、CEO室などでのCEO直下での業務経験 ・事業計画・戦略立案/策定の経験経営企画、経営戦略経験 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
CEO直下/新規事業立ち上げ担当
ミラティブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。 ※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること/顧客観察が苦でないこと。 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
事業の0→1フェーズを担っていただける方を初めて募集します。
NEW
プロダクトマネージャー(新規事業)
ミラティブ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せします。 新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験/事業責任者の経験のいずれか。 ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への興味関心。 担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと。 顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット。 本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、ストリーマー/VTuber/YouTuber/ライバー等への嗜好性を強く求めます。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、代表取締役CEO直下にて新規事業を立ち上げることになりました。
CEO直下で、事業の0→1フェーズを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。
NEW
COO候補
400F
| 想定年収 | 1,700万円 ～ 2,200万円程度 ( 35～ 59才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COO候補として、まずは同社エンプラ事業で、持続的な売上拡大と収益性向上を目指し、市場での競争優位性を確立していただきます。 【主な責任範囲】１．エンプラ事業責任者として ●顧客満足度と収益性の向上を両立させるビジネスモデルを構築●プロジェクトを成功に導く実行力を発揮●自社プロダクトの市場競争力を強化し、営業戦略や事業推... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ顧客の課題解決およびプロジェクト推進能力（戦略コンサルティングや IT コンサルティング領域などでのディレクター/パートナークラスでのリーダー経験） ●ビジネスモデル・組織構築やプロセス改善能力（スタートアップや成長企業においてマネジメント層との連携により企業価値を向上させた実績） ●関係他部門との協調能力（プロダクト部門や技術部門など、関係他部門と連携を図り、顧客価値を創造した経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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マーケティング責任者候補
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のBtoBマーケティング業務経験●複数のマーケティングチャネルに専門性を有していること●マーケティングの戦略立案、企画業務のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
事業開発
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただくことを想定しています。 【具体的業務】●新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案●事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導●各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案●サービス設計・プライシングの見直し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力●事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力●他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
ドラッグストア事業責任者（役員候補） ／ 小売企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 40～ 65才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ホールンディングス傘下で小売り事業を展開する事業会社にてドラッグ事業の責任者をお願いします。 取引先（各メーカーやベンダー）との取引条件等の各種折衝。 ドラッグストアビジネスの仕組みを分解して新しい戦略を立案し、実行していただくことを期待しています。 オリジナリティある発想で店舗開発、オペレーションを組み立て、新規出店に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
小売り専門店、スーパーマーケットで店舗開発含む事業責任者経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 兵庫県 神戸市中央区 |
NEW
【東京】SaaS HRBP
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務】●SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ●SaaS組織における人事制度の立案と運用 ●その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など。 【魅力】◎急成長中の組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ●エージェントコミュニケーションの経験 ●採用媒体運用の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【東京】経営企画
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします。 【業務内容】●新規サービスの企画開発 ●競合分析、市場分析、各種リサーチ ●既存サービスの企画運営 ●事業計画の策定 ●ロードマップの策定 ●売上分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業を推進した経験 ●事業遂行上の課題解決能力 ●社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ ※マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレーアカデミー 事業企画/開発 責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】●事業部長および開発マネジャーと協業しながら、オンライン動画研修サービスのグロースに向けた事業/プロダクト開発全般をリードする。 ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引する。 ●先を見据えた成長戦略に沿って、研修ドメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスの事業責任者/プロジェクトマネージャー/事業企画・開発担当として事業を運営した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発（新規事業責任者候補）【プロダクトプラットフォーム本部】
Ubie
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
症状検索エンジンを入り口として多面的に医療課題にアプローチしていき、事業の成長速度を一段引き上げるため ・まだ形が何もない状態で新しい事業の種をゼロから仮説検証してイチに育てていく ・芽が出つつある複数の領域を俯瞰して捉え、完成度の高いユーザー体験を横断的に作り込む を推進していただきます。 【具体業務】●toCユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発や新規事業立ち上げにおいて3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験：・全社戦略に基づく事業目標達成のための戦略立案及び組織浸透 ・売上とコストを司りP/L見をみて事業操舵できる ・定量/定性での事業戦略立案・推進の経験 ・事業拡大に向けた組織体制検討の経験 ・自らの発案でユーザー体験の仮説を立て、検証プロセスを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
セールス（マネージャー候補）
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。 将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ◆業務内容採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験●2年以上の営業組織のマネジメント経験●コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
【GDX本部】DX企画部（CoE）／リードデジタルビジネス企画
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ●事業会社のビジネスにおける課題抽出 ●課題解決にむけた戦略・企画の立案 ●CoE内、他部門と連携し施策を実行 ●成果測定・検証 ◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ●データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 ●顧客課題解決の企画提案経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
大阪事業所長
matsuri technologies
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する当社において、「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。 このオペレーション部門における大阪事業所の事業所長が今回の募集ポジションとなります。 「オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化」「... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方●事業会社のオペレーション領域における、業務変革/業務設計 および その実行に関する経験●コンサルティング業界で、業務変革/業務設計 および その実行に関する経験●システム開発プロジェクトにおける、業務変革/業務設計 および その実行に関する経験●多様/多数の関係者を束ねながら、一つの目的に向かってプロジェクトリードをされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪府大阪市中央区 |
NEW
SaaS型プロダクトにおけるセールス・カスタマーサクセス事業責任者候補 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,400万円程度 ( 40～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。 当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクトを新規事業として0から立上げ、現在、1から10-100に事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaS事業運営企業で事業責任者を経験した人・大手企業で部長職、ディレクター職を経験した人／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【SaaS事業】プロダクトデザイナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の建設業、現場作業向けのSaaSのプロダクトデザインを担当していただきます。 事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 【業務】●要件定義●UIデザイン●プロトタイピング●ユーザーリサーチ●ガイドラインの策定および運用●プロダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトデザイナーとしての実務経験4年以上、またはそれに準ずる経験●デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時に提出できること●OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経営幹部候補（執行役員候補）
プレックス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
従業員数が350名を超え、創業6年でノンエクイティで売上60億円となり今後さらなる事業拡大を見込む同社において、創業時からの強みである集客（マーケティング）を活かしながら、新たに生まれるビジネスチャンスを汲み取り、戦略立案、立ち上げからグロース、M&A/PMIを実現できる経営幹部候補のポジションです。 【業務例】・事業戦... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社の経営者、子会社社長などの経験者。 ●組織マネジメントが強い幹部経験者。 ●事業開発、事業責任者経験がある方。 ●投資、出資を伴う事業提携の提案からクローズ、その後のグロース等を経験されている方。 ●データベース型のマーケティングにおけるシステム開発、戦略設計などの経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【with】プロダクトマネージャー（事業グロース担当）
エニトグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マッチングアプリの事業グロース担当として、売上最大化を目的に「分析～企画～実行～改善」の一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】●マッチングアプリの課金システムの戦略・ロードマップの立案と実行 ●データに基づいたLTVの最大化 ●新規マネタイズ手法の企画・検討・実行・改善 ・事業責任者との壁打ちによる新規アイデア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アプリ/WEBサービスなどの収益向上の実務経験（収益構造の改変、新たな収益モデルの導入など）●SQLなどの言語を利用したデータ抽出、加工等のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
ベンチャーキャピタリスト（Associate）
Spiral Capital
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ベンチャーキャピタリストとして、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等に加え、ファンドレイズや組織拡大のための業務など、全般の業務に従事いただきます。 【業務内容】・投資先のソーシング（新規投資先開拓を目的とする各種活動） ・投資検討先のデューデリジェンス（成長仮説立案/市場分析/競合分析/プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・国内外のスタートアップエコシステムに関する強い興味・関心がある方 ・コンサルティングファームや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの業務経験、もしくは事業会社で事業責任者経験のある方 ・財務モデリング・ビジネスデューディリジェンス、いずれかのご経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
戦略人事担当／採用リクルーター（マネージャー候補）
TVer
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人財戦略本部では、同社サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 【業務領域】事業及び組織成長のための人事領域全般【業務内容例】●中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計●新卒採用の立ち上げ、実行全般●採用における定量的データに... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験●抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力●複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力●コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方●経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
リブセンス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーまたはマーケターとして、同社が運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。 市場調査・データ分析・ユーザーヒアリング・要件定義・運用設計・広告運用等、担っていただく業務領域は幅広く、配属部署によっても異なりますが、中心となるミッションは以下の通りです。 ・プロダクトが解決す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業成長・顧客課題解決に対する強い想いと下記いずれかのご経験：(1)プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場（プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画）にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験（２年以上の該当業務経験）(2)事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
