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QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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転職・求人検索結果

検索条件：: [キーワード] 事業責任者

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プロデューサー　／　インターネットサービス企業 [1034419]

想定年収: ～1,200万円程度 ( 25～38才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都港区
職務内容	自社サービス（一休.com、一休.comレストランなど）の企画、開発をプロデュースする業務。事業責任者やエンジニア、データサイエンティストと協力し、自社サービスへの集客・コンバージョン改善に繋がる施策の立案と実行を担当いただきます。具体的には・・・データ分析などを通じた、事業戦略改善策の立案、UI/UX施策の立案、実行、顧客向けの1to1施策（CRM）の立案、実行。一休.com では長年蓄積したマーケティングデータを多数保持しています。それらのデータを活用し、ユーザーの再訪問を促す、利用動向を考慮したダイレクトマーケティングを行うなどのプロダクト機能を拡充させていく予定です。
求めるスキル (必要条件)	ホテル、旅館、レストラン業界への強い興味。データ分析をベースとしたビジネス創造、事業戦略への興味。SQLを使ったデータ、数字分析(アナリティクス)の経験。

コンサルタントからのおすすめポイント: 企業理念「社会に役立つ新しい価値を創造し続ける」のもと、常にユーザファーストをポリシーに、価値あるサービスを提供し続けています。事業の大きくは宿泊・レストランの予約事業、高級ホテル、高級旅館専門予約サイトと厳選レストラン即時予約サイトがメイン。その他のサービスとして高級貸別荘・、古民家の予約サイト。ギフトチケットで贅沢体験をプレゼントできるサービス、ラグジュアリーな空間でのホスピタリティー溢れるエステ＆スパチケット（クーポン）サイトなどを運営。紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく同社だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的な喜びをお届けできるサイトを目指して、進化し続けています。

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グローバル事業責任者（役員候補／人材紹介事業立ち上げ）　／　オンライン英会話運営企業 [1032723]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	海外人材（外国人／IT・エンジニア人材）を日本法人に紹介するビジネス（有料職業紹介事業）のお任せするポジションです。まずは同社の強みであり、ビジネス上の基盤のあるフィリピンはじめ、海外の様々な国で活躍している優秀な人材（特に、IT・エンジニア人材）を、引き続き高いエンジニア採用ニーズを抱えている日本企業に紹介することはもちろん、ダイレクトリクルーティングプラットフォームの開発などを手掛けていただきます。【具体的には】・有料職業紹介事業の計画及び戦略立案。・海外のIT人材の獲得方法の仕組化。・国内クライアントの獲得。・外国人材用に関わる諸手続き（外国人労働者向けビザ申請など）。などを想定しています。※外国人が日本で就業する上で必要な情報提供（ビザの問題、文化の問題などの課題）などのサービス開発などもお任せする想定です。
求めるスキル (必要条件)	人材紹介ビジネスの立ち上げ、人材紹介事業のマネジメントなど、責任者として人材紹介業に関わった経験をお持ちの方（グローバル環境であれば尚可）。グローバルビジネススキル。外国人採用経験。ベンチャーマインドの高い方。

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セールス・イネーブルメント【マネーフォワードクラウド経費】　／　金融サービス企業 [1034385]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都港区
職務内容	同社のマネーフォワードクラウド経費サービス本部（約30名）に所属し、セールスチームの業績最大化に貢献いただくポジションとなります。セールスチームは約10名となり、フィールドセールス6名の方の営業の型化、個々の能力開発、早期戦力化の仕組み創り、営業ツールの開発、個別コーチングなど現場に寄り添い、事業責任者の右腕的な役割を担っていただくミッションとなります。現在この役割を担っている方は不在で、セールス組織の強化のための新しい施策として今回はポジションを作られることになりました。
求めるスキル (必要条件)	・人材開発の知見が豊富な方。(特に営業組織）・セールス経験があり、営業マンの育成に携わった経験がある方。・営業支援、営業企画のご経験がある方。

コンサルタントからのおすすめポイント: マネーフォワードクラウドにおける経費領域の本部に所属するポジションとなります。従業員1000名くらいまでの企業向けのダイレクトセールスチームとなっており、通常のマネーフォワードクラウドと比較するとエンドユーザーに対して直接セールスをしていく組織となります。プロダクト自体の競争力はとても高く、コンペになるとしっかりと勝てる為、営業の型化、仕組化を強化することで更なる成長が見込める事業となります。本部長や部長、マーケティングマネージャーと一緒に早期戦力化や、個別の人材育成、コーチングなどその時々の事業課題の解決を一緒に担っていただける方を探されています。同じ役割の方は現在不在で、この役割における社内の第一人者になれるポジションとなります。一緒に働く仲間もとても穏やかで、信頼感のある方になります。

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投資先子会社（途上国）の経営支援　／　金融系ベンチャー [1033849]

想定年収: ～1,650万円程度 ( 28～35才 )
英語: 中級

勤務先	海外[アジア]カンボジア、スリランカ、ミャンマー、インド
職務内容	投資先子会社（途上国※現在の投資先：カンボジア、スリランカ、ミャンマー、インド（4か国））の経営支援。経営支援のPDCAサイクル支援（事業計画の作成支援と進捗確認、会議体運営）。オペレーション改善。財務部門支援（財務状況の確認、資金調達（主に銀行借入）。相互の情報共有。＜想定キャリア＞東京で研修（1週間程度）の後、現地駐在2年〜。その後、東京を拠点に投資先子会社のプロジェクトに適宜参画、実行。
求めるスキル (必要条件)	外資系経営コンサルティング会社経験3年以上。事業会社での実務経験。英語力（fluent）。

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オープンポジション　／　人材マッチング系webベンチャー [1030744]

想定年収: ～900万円程度 ( 26～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるという同社のビジョンに共感をする方を求めています。このビジョンを掲げているのは、日本での働き方の在り方は急速な変革期にあり、これからもより変化のスピードは加速していくと考えているからです。次なる自立支援に向けて新規事業を企画していきたい、、日本の経済活性を興すため、このサービスの成長を一層加速させていくWEBマーケティングの仕事がしたいなど、ご経験やご志向に合わせて、お任せするポジションをすり合わせて行きます。将来的には役員やグループ会社の社長になってもらうことを期待しているポジションです。ぜひ一緒に会社を創っていけるメンバーをお待ちしています。
求めるスキル (必要条件)	「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるという同社の理念、ビジョンに共感して頂ける方。なんらかのWebサービスの立ち上げや事業のマネジメント経験。Webマーケティングの経験の方などをイメージ。

コンサルタントからのおすすめポイント: 「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンを掲げ、ビジネスを行っています。背景にあるのは以下のような社会の環境の変化。日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは加速していくと考えています。高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用、年功序列」の終焉、公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化、誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替、このような時代背景を受け止め、その上でこれからのビジネスマンが幸せに生きていく為には、特定の会社にぶら下がり依存するのではなく、何処でも通用する人材になる（そういう状況を私達は「自立」と定義しています）ことが必要だと
考え事業を行っています。すべての人が起業家やフリーランスになることが良いと考えている訳ではなく、また一つの会社に長くいることを否定するという話でもありません。会社のvisionと個人のvisionが一致しているのであれば、一つの会社で仕事を長く続けることは素晴らしいことだと考えています
会社員という立場であっても、会社にぶら下がって依存するのではなく、その会社が万が一無くなってしまった時にでも、多くの所から声がかかるような自立した人材になれているかどうか？その為に日々成長し、変化し続けられるか？ということが非常に重要だということを考えている企業です。

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ハコベル事業（事業開発・経営企画マネージャー）※部長候補　／　Webサービス企業 [1034272]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 25～33才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都品川区
職務内容	ハコベル事業の事業開発マネージャーのポジションとなります。外部の様々な大手企業とのアライアンス案件（銀行、自動車会社、保険会社等）が常に発生し、そのアライアンス先との交渉、調整、座組みの設計などを担いながら、ハコベル事業の更なる拡大に貢献していただくミッションとなります。同時にハコベル事業自体の事業戦略立案や計画策定など経営企画的なミッションも含まれます。また現在ハコベル事業で推進している運送会社向けのデジタル化サービス（業務システム）の事業推進も状況に応じてお任せする想定となっております。現在は事業責任者である役員の方が担っている役割となり、こちらを役員と一緒に進めていただく想定です。
求めるスキル (必要条件)	・戦略コンサルティングファームでの経験者。・事業推進、アライアンス、ビジネスディベロップメントの経験者。

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プロジェクトマネージャー（オープンイノベーションコンサルタント/事業開発・事業推進）　／　モノづくり産業を変革する注目ベンチャー [1034278]

想定年収: ～800万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大学院卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都中央区日本橋本町
職務内容	■先端技術リサーチ・コンサルティング業務：日本の大手製造業（主に売上3,000億円以上）を顧客とした、先端技術のリサーチ/コンサルティング、及びプロジェクトのマネジメント。顧客への提案活動から、デリバリー、クロージングまで含め、大きな裁量を持って取り組めます。プロジェクト内容としては研究開発テーマ立案のための技術動向調査や連携先候補となるスタートアップ調査、技術開発体制ベンチマーキングなど多岐にわたります。先端技術の一次情報取得のために、国内外展示会などへ参加し、スタートアップや大学研究者などの専門家とネットワークを構築することも重要な役割となります。■新規事業の事業戦略企画業務：既存事業や先端技術リサーチ事業で蓄積された顧客、チャネル、専門家ネットワーク、先端技術を活用したプラットフォーム事業の戦略企画・推進を担当いただきます。また、近い将来の新規事業責任者としての活躍も可能です。
求めるスキル (必要条件)	・コンサルティングファームにおけるリサーチやコンサルティング業務の経験/製造業における技術営業や研究開発の経験。・理系大学院出身

コンサルタントからのおすすめポイント: 同社は、モノづくり産業の構造を変革し、日本を元気にしたい！という熱い想いを持っている注目ベンチャーです。同社は中小企業が持つ技術と大企業のニーズをマッチングさせるプラットフォームを運営し収益の柱としていますがこの度先端技術に関する新規事業を担う組織「オープンイノベーション研究所」が設立されました。本ポジションは、その「オープンイノベーション研究所」におけるプロジェクトマネージャーポジションとなります。オープンイノベーション研究所は、外部の専門家集団（コンサルティングファーム、大学研究者、スタートアップ）などとコラボレーションしながら、新規事業の推進と開発、それに向けたR＆Dを担う組織です。現在、新規事業（先端技術リサーチ事業）の急拡大フェーズと新たな事業の創出フェーズが同時並行で進行しており、多数のプロジェクトが走っております。そのため先端技術が好きな方や業界の最新技術を見たい方にとって非常にオススメのポジションです。また、将来的には同社が持つ顧客ネットワークと先端技術という2つのフィールドを利用して、新規事業を立ち上げることも可能です。顧客と技術という両面を使える環境下で、自ら事業を創ってみたい方、自ら事業をインキュベートしていきたい方、将来キーテクノロジーに特化したスタートアップを起業したい方などにとって、非常に魅力的なポジションです。

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総合職（HR部門）　／　自動車メーカー [1032955]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	神奈川県横浜市西区
職務内容	グローバル本社、若しくは各HRBPや事業所人事の所属として下記人事業務を担当いただきます。・採用業務（新卒／中途）・人事制度の策定／運用（異動／評価／報酬）・労務・就業管理・人材教育　等※日産自動車にはHRBP、人事の各機能のスペシャリストなど様々な仕事が用意されており、適性や意向を踏まえて数年ごとにローテーションを実施し、人事のプロフェッショナルを育成していきます。※日産におけるHRBPとは、各部門ごと（例えば、経営企画部門やR&D部門、等）に、経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、人と組織面からサポートを実施、部門や事業、ひいては会社の成長を実現するプロフェッショナルです。一方、COE（Center of Expertise）とは報酬・採用・人材開発等の人事領域の専門家集団を指しています。これらの部署をローテーションしながら経験を積んでいただきます。
求めるスキル (必要条件)	・事業会社にてHR経験又は人事コンサルの経験をお持ちの方・TOEIC730点以上・日産のグローバル人事に挑戦し、人事の専門家を目指したいという強い意志を持っている方・柔軟な対応力をもって何事にも主体的に取り組むことで何らかの実績を出された経験がある方・自動車業界経験不要

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事業責任者（経営幹部候補）　／　アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1031608]

想定年収: 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	SPEEDA、NewsPicks、entrepedia、FORCASなどの事業を運営する当社では、事業拡大に向けて、事業責任者候補、経営幹部候補を募集しています。経営陣とのお話を通じてポジションを作っていく形となりますので、同社グループ全体でご関心をお持ちのエグゼクティブクラスの方がいらっしゃれば、まずはカジュアル面談をセッティングさせていただきます。
求めるスキル (必要条件)	事業責任者経験、経営幹部の実務経験をお持ちの方。

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事業責任者候補（ナナサン事業）　／　人事サービス企業 [1034204]

想定年収: ～900万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上

勤務先	東京都中央区
職務内容	大手企業の幹部候補を成長ベンチャーへ「他社留学」させることでの新しい人材育成研修サービス『ナナサン』事業の事業責任者候補として仕組みづくりから営業までを幅広くお任せします。http://nanasan.essence.ne.jp/
求めるスキル (必要条件)	法人営業経験（目安：3年程度以上）。※IT・商社・メーカー・コンサル・人材・教育等。営業において、実績を築いてこられた方。

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