年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 事業計画
該当求人数： 132件
New
プロダクトマネージャー HEROZ
- 想定年収
- ～1,380万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | MLaaS+コンサルを主軸に、バーティカルに特定産業（金融、インフラ、エンタメなど）の課題を解決し、社会実装する東証一部のAIベンチャーです。 業界内でもプレゼンスの高い企業との戦略的な提携を通じ、より深く現場の課題を理解し、より本質的なインパクトを残すことをコンセプトとしています。 祖業である2C向けアプリをキャッシュカウとしつつ、足元3年で2Bが10倍超と大きく伸長しており、今後は2B領域をさらに拡大していくフェーズです。 コロナ禍を追い風として、事業にさらなる加速を加えるため、シニアプロダクトマネージャーの外部招聘を検討されています。 ≪具体的には≫〇市場分析／リサーチ、マーケティング等の企画、遂行〇顧客の課題の特定、ユースケースの抽出〇プロダクトの事業計画の策定、遂行〇プロダクトの企画、設計、開発マネジメント〇プロダクトのクオリティ管理、運用マネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇Webサービス／Webアプリのプロダクトマネージャー経験（1年以上）〇プロダクトのマーケティング／セールスの経験（1年以上）〇高いコミュニケーション能力とリーダーシップ〇機械学習や人工知能に関する基本的な理解 |
New
IR担当者（マネージャー候補） ユニファ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・予実管理、事業全体のKPIの分析・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・取締役会／経営会議等の会議体運営・資本政策の立案サポート、実行支援・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行・CEO/CFO特命案件対応・競合等の市場調査・上場準備における社内外への各種対応・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動の立案・実行・投資家／金融機関向け対応・外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のパーパス、バリューへの共感・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般（バリュエーション含む）の深い知識・事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力・Excel、PowerPoint等を用いてスムーズに投資家向け資料を作成できるスキル・以下、いずれかのご経験 (1)上場事業会社でのIR実務のご経験（3年以上） (2)証券会社での機関投資家エクイティセールス、もしくは投資銀行部門でのGCM/ECMのご経験（3年以上） |
New
管理ディレクター（管理部門役員候補） ／ AIベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 将来の管理取締役候補としての採用ポジションです。 ご自身のご経験を活かした部署（総務系、経理・財務系)からご入社いただき、管理部門の取締役を目指していただきます。 現取締役と保管関係となる形か、互換関係となるか、その方次第でチーム体制は変更予定です。 同社は役員の輪番制をとっており、各部門のディレクター（部門責任者）の中から2年ごとに役員メンバーを入れ替えるため、ディレクターへ登用となれば、次期役員候補の対象となります。 上場企業の役員経験がなくとも、東証一部上場企業の役員経験を積めます。 【総務系での入社の場合】「第4次産業革命の中心的な企業となる」ことを掲げ、医療、農業、建設などの大産業に事業領域を広げる同社において、総務部門における管理全般をお任せします。 【経理・財務系での入社の場合】事業領域が多岐に渡る同社の事業別収支の管理、事業計画作成等、当社財務部門における管理全般をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【総務系での入社の場合】上場企業における総務課長以上の経験。 【経理・財務系での入社の場合】上場企業における経理財務課長以上の経験。 |
New
事業開発 bitFlyer Blockchain
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社事業開発として下記を担っていただきます。 ・新規事業の構想・企画・戦略策定、設計、その実行・各事業機能に関する戦略・企画策定、設計、その実行(営業、販売、マーケ、アライアンス、サービス運営など)・事業計画の策定、及び予実管理など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有すること （1）事業会社における新規事業開発（事業立ち上げフェーズ）（2）事業会社における既存事業開発（事業拡大フェーズ） （3）コンサルティングファームにおける新規事業企画、実行支援 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ブロックチェーン事業会社で事業開発ポジションの募集です。
New
DXビジネスデベロップメント（新サービス事業企画：マネージャークラス） ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 注力事業であるデジタル事業部門において、事業仮説立案から事業立上げ・運営までを担うチームリーダーポジションです。 ・お客様のDX時代の変革アジェンダに向けたコンサルティングからSI・BPOまでの一貫サービスの事業開発推進組織において、以下の業務をご担当いただきます。 ・お客様の業種は、流通、通信キャリア、放送メディア、製造、官公庁・自治体等であり、これらのお客様を担当する事業ラインと連携し、お客様が直面する業務プロセス上の課題の仮説立案・検証、業界横断的な新規サービス事業の企画・販売推進、事業計画立案、お客様へのアプローチ、提案・提案支援、課題仮説の検証結果を社内へフィードバック、各種ビジネスフレームワーク（例：セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント等）の整備を行っていただきます。 組織の拡大期にあり、マネージャーとして組織をリードいただく可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの5年以上の経験。 1.コンサルファームまたはITソリューション会社にて、新規サービス事業、業務改革PJの上流フェーズ経験。 2.小売業、通信業界、放送メディア、官公庁・自治体、製造業にて、新規サービス事業、業務改革案件経験。 ・上記PJまたは顧客案件におけるピープルマネジメント経験。 ・既存の概念・システムに捉われない本質的な解決策の立案〜導入〜定量・定性効果導出が行える解がまだ存在しない問題点に対して、仮説思考で課題・解決策の設定と検証を繰り返し、本質的な解決策の導出が行える |
New
プロダクトマネージャー Libry
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区岩本町
| 勤務先 | 東京都千代田区岩本町 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では生徒向けアプリ「Libry」、教員向け管理ツール「Libry for Teacher」など、複数のプロダクトが存在しています。 ユーザーにとって良いプロダクトにすることを前提とつつ、事業計画をもとにプロダクトの課題の提起と適切な優先順位づけができ、個人ではなく共通の認識にすることでチームとして推進していただきます。 【具体的には】・事業計画から、プロダクトとして必要な開発計画・スケジュールへの落とし込み・各施策の仕様策定・開発メンバー（エンジニア・デザイナー・QA）と協力して、施策実行の推進・ログデータのファクト分析からの定量調査、ユーザーからの定性調査・社内外のステークホルダーとの調整 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3名以上のチームでIT系サービス(Web、アプリ)に関するディレクターもしくはPO、PM、PLなどの経験・アンケートやSQLなどを利用した定性定量分析の経験・Trello、Redmine、 Jiraなどの管理ツール利用経験【歓迎】・エンジニアとしての開発経験・プロダクトのリリース、継続的な改善の経験・R、Python等のプログラミング言語を利用したデータ分析スキル・10名以上のチームでWebサービスのプロダクトマネジメントの経験 |
New
事業企画課 課長 PHC
- 想定年収
- 1,030万円～1,200万円程度 ( 40～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | レセコンや電子カルテなどの既存事業を継続して拡大するとともに、クラウドやAIなどの技術の進化に伴い、PHR(個人健康情報）の電子化、オンライン診療など、医療業界もデジタルトランスフォーメーションが急速に進んでおり、新たなニーズにフィットする事業や商品を生み出してく中で、事業部の経営企画機能として、戦略立案や事業企画、事業管理を担うリーダーを募集しています。 【業務内容】組織として、事業計画策定や進捗管理など定常業務に加え、より中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。 集計結果から示唆を導き課題設定や提言を行うこと、またその先の変化をリードするところまで、組織として行えるようマネジメントとして活躍頂くことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務内容をふまえ、事業環境や各種データの定量分析・戦略立案の実務、現場での落とし込み・伴走等ができる方を募集します。 必須要件：●一定規模以上の事業会社における事業企画や経営企画等の経験あるいは、コンサルティングファームにおける上記に近しいコンサル経験●様々なデータを収集し、分析できるスキル（定性、定量ともに）●people management経験があり、チームビルディングができること●ビジネスレベルの英語力 ※自社内及び海外企業とのやり取りがあるため |
New
新規事業開発 Mobility Technologies
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～38才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】・求職者やタクシー事業者へのインタビューなどによる市場調査や仮説設計・事業計画の策定やPoCの実施・サービスやプロダクトの企画や設計・サービスサイトのUIUX改善・求職者を募集するためのマーケティング施策やコンテンツ制作の企画・実施・求職者との面談対応やタクシー事業者への紹介、その後のフォローなど・上記のための仕組みや体制づくり※0→1の段階にあるため、手探りの状況下においても、前に進めるという強い意志を持って、事業化に向けて推進できることが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業立ち上げ、事業企画経験・人材採用や転職支援サービスに携わったことのある経験（対象業界は問わず）・オーナーシップをもって、自ら課題発見〜解決策の立案、実行を行ったご経験・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方・論理的思考力・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 |
企業戦略担当 ※Zホールディングスに出向 ヤフー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Zホールディングスに出向し、M&Aや企業統合を一気通貫で担っていただきます。 M&Aや企業統合だけでなく、企業を成長させていくために、事業戦略を描き、実行をしていく役割も期待されます。 新生Zホールディングスは、日本／アジアから世界をリードするAIテックカンパニーを目指します。 事業戦略に基づき、各事業ごとの事業計画に落とし込み、事業側とタッグを組み、推進力をもって、計画を遂行していくフェーズに入っています。 本ポジションは、事業計画の立案、事業側と連携の上、計画の実行をお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇事業計画の策定、運営経験〇コンサルティング会社あるいは事業会社での戦略立案経験 |
VP of Special Projects / CEO室長（執行役員） グラファー
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEO直轄組織の特命担当役員として、経営戦略上の重要テーマ、CEO直下組織における特命事項に課題発見から体制構築、課題解決までを広くお任せします。 石井CEO、井原COO、紫垣CFOと密に連携いただく、同社の要となるポジションです。 ≪具体的には≫〇社内外における経営課題の抽出／発見のための情報収集業務〇経営戦略上の重要テーマ、CEO室における特命事項に関するプロジェクトの組成、推進、並びに管理業務〇社内外に対するCEOによるコミュニケーション活動にかかわる情報収集、資料作成、各種折衝、部署間連携の推進〇その他、上記に関連する必要な業務※Public AffairsやM&Aなど、広く関与いただく可能性があります |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇当社の経営理念（Vision、Mission、Value）への理解と納得がある〇150名以上のスタートアップでの経営経験（執行役員やCXO）〇150名以上の組織での人材／組織マネジメント（事業責任を負った経験）〇対外折衝、対外広報等の社外コミュニケーション〇部門横断プロジェクトのマネジメント経験〇高水準な情報収集／分析／資料作成スキル〇適正なコーポレートガバナンスの実現に対する高い意識と倫理観 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
