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【人事戦略室】事業人事／グループ会社の人事責任者／HRBP

BuySell Technologies

想定年収 800万円～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )

職務内容＜ミッション＞各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。
また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。
＜業務内容＞担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現...

求めるスキル
(必要条件) ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上）・事業会社の人事組織のマネジメント経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都新宿区

人事企画責任者候補

エス・エム・エス

想定年収～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 )

職務内容同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。
[主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その...

求めるスキル
(必要条件) 事業会社における人事企画領域の実務経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】

勤務先東京都港区

コンサルタントからのおすすめポイント

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。
常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

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