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経営戦略担当(部長~メンバークラス)
PayPay

想定年収 1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方・経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験(新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等)・金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可【必要なスキル、資格、経験】・ビジネスレベルの英語力(目安 :ビジネスレベル以上、TOIEC 850以上。
海外企業の分析、海外拠点とのやり取り等で、英語が必須な場合あり)・当社事業成長に対する情熱や強い思い・金融(決済、銀行、証券・保険業界)に関する知識や経験・経営的な思考力、段取り力/【上級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
モバイル決済のリーディングカンパニーにおける、経営戦略担当ポジションです。

NEW
事業開発・Sales Director候補【医療機関事業本部】
Ubie

想定年収 900万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 Sales Directorとして、生成AIプロダクトの営業戦略の策定から実行、チームマネジメント、そして事業推進までを統括し、Ubieの事業成長を強力に牽引していただきます。
◆重要アカウントへの戦略的営業活動・最重要アカウント(大規模医療機関)に対する新規営業から商談設計、クロージング、サクセスまでをリード・既存顧客...
求めるスキル
(必要条件)
◆無形商材の法人営業経験・大手法人向けITソリューション、SaaS、またはコンサルティングサービス等の無形商材での法人営業経験5年以上・特に、複雑な組織(大企業、官公庁など)の経営層・事業責任者に対し、課題解決型のソリューション提案からクロージングまで一貫して担当した実績◆営業戦略の立案や実行経験・担当アカウント群やチームの市場分析に基づき、営業戦略の立案、実行・および新規市場開拓を主導してPDCAを回した経験◆マネジメント経験・2名以上の営業チームのマネジメント経験・メンバーの育成、目標設定、進捗管理、パフォーマンス向上に貢献した実績/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

Office Manager
五常・アンド・カンパニー

想定年収 ~ 900万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 人事・労務、オフィス管理、秘書業務を含む総務全般を担当します。
バックオフィス業務の円滑な運営を通じて、同僚が本業に集中できる快適な職場環境を実現することが主なミッションです。
<主な職務>■総務・オフィス環境の管理・郵便物・代表電話の対応・取締役会および各種委員会に関する押印手配・記録保管・社内会議のスケジュール調整■人...
求めるスキル
(必要条件)
・同社のビジョン/ミッション/バリューへの理解と共感・同社のガイディングプリンシプルの体現、高い倫理観と信頼性・困難な状況でも目標達成にコミットできる情熱・向上心・高いモチベーション・さまざまなアドミン業務を期限内に適切に遂行できるスキル・優れた対人関係能力とコミュニケーション能力・国際的な同僚/関係者と協働した経験・日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネス上級/【上級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
誰もが自分の宿命を乗り越えることができる世界をつくるというビジョンを掲げ、2014年7月に創業。
カンボジア・スリランカ・ミャンマー・インドの4カ国でマイクロファイナンス事業を営むグループ会社5社を通じて、30万人以上の主に女性の個人事業主に金融サービスを提供している。
2030年までに民間版の世界銀行となり、世界50ヶ国で1億人以上の顧客に金融サービスを提供し、金融アクセスを人類にとって当たり前のものにすることがミッション。
非常にビジョナリーな経営者で、社会インパクトをダイレクトに感じやすい事業です。

【コーポレート】M&A・事業開発(Corporate Development室)リーダー候補
メドレー

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進する役割をリーダーとして担っていただきます。
●成長戦略の企画立案:・全社のM&A戦略立案及び事業開発戦略の立案(人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域)※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ●M&Aの実行:・ソーシング(...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験(目安3年以上):事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験コンサルティングファームでの業務経験スタートアップのCFOのご経験監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。

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