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[キーワード] 主任

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データマネジメントの推進(全社のデータドリブン経営をリード・改革推進) / 大手IT企業

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】グループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をする経営への変革を担う。
その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。
【職務内容】・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナン...
求めるスキル
(必要条件)
<課長>・経験 :(1)プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験     (2)データマネジメント(※)の業務経験      ※データガバナンス、データ/コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、       データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか・スキル: PowerPointやExcelを用いた資料作成<主任>・経験 : データマネジメント(※)の業務経験       ※データガバナンス、データ/コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、        データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか・スキル: PowerPointやExcelを用いた資料作成/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

画像認識・マルチモーダルAI技術の研究開発(主任クラス想定)
日立製作所

想定年収 ~ 970万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 画像認識およびマルチモーダルAI技術の研究開発およびプロジェクトリードを担当します。
全社や事業部門への新規研究・事業提案、最新ソリューションの開発、国内外顧客とのPOC推進、技術エンハンス、特許創出、ニュースリリースや学会発表など幅広い業務を担います。
適用領域は監視システム、産業向け行動認識、AR/VRワーカー支援、メ...
求めるスキル
(必要条件)
・TOEIC700点以上・画像認識・映像解析技術の開発・製品化経験・ソフトウェア・システム開発経験(3年以上)・3名以上のプロジェクトでのリーダー経験・顧客やパートナーとの実証実験リード経験・ジャーナル論文または国際学会での発表経験・研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めること/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 国分寺市
コンサルタントからのおすすめポイント
日立製作所の研究開発部門で、画像認識・マルチモーダルAI技術の最前線に立つポジションです。
鉄道や空港、警察向け監視システムから産業向け行動認識、AR/VR支援、メタバース活用の点検・保守、医用・生体分析機器まで幅広い分野で社会実装が可能。
日立の強みであるリアルな社会インフラデータを活用し、研究から事業化、国際学会発表まで一気通貫で経験できます。
生成AIの普及を背景に、マルチモーダルAI領域の拡大を担う重要な役割であり、管理職や海外ラボ出向、事業部転籍による事業化推進、専門職深化など多様なキャリアパスが魅力です。
自主性を重んじる3~5名規模のチームで、在宅勤務主体(月数回出社)と柔軟な働き方が可能です。

ITシニアコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 49才 )
職務内容 ・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する際に、ビジネスの整理し、課題整理し、デジタル技術活用のであるべきの業務プロセスをクライアントに提案していただきます。
 ・ユーザ業務の理解および...
求めるスキル
(必要条件)
【コンサルティングやITシステム会社の方】●業務要件定義・システム要件定義フェーズを経験した方 ●システム設計・開発経験5年以上 ●コンサルタント経験2年以上(提案書作成及びPMO、要員管理、コスト管理 BS作成、外部システム調整、システムアーキテクト等のどれか) 【それ以外の会社にお勤めの経験がある方】●主任以上で5年以上業務経験の方。
チームリーダーの場合は、大歓迎。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
ITコンサルとして日本のDX人材不足に貢献できます。

次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 29~ 42才 )
職務内容 中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。
その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。
経営戦略や計画もわかりながらも...
求めるスキル
(必要条件)
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。
中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。
現場や組織や人と対峙することが好きな方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
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