コンサルタント 吉田 綾
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- 検索条件：
- [キーワード] 中期計画
該当求人数： 14件
情報システム部門 部長 ／ ハウスクリーニング事業、人材サービス事業等を展開する企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ITインフラや社内ネットワーク等、グループ全社のIT基盤の戦略策定、構築および運用を統括し、更なるグループ事業と企業の成長に寄与して頂きます。 ●グループの中期計画に基づいたIT戦略の策定と中期・年次計画の立案●社内ネットワークの構築・運営、ネットワーク機器の選定・設置・メンテナンス●従業員への貸与PC、その他モバイル等ICT機器導入と継続的なアップデート●情報統制に向けた組織・運用体制の構築●グループウェア等、社内向けWebシステムの設置・運用・管理●事業会社各社でのテクノロジー開発の把握等グループ視点でのガバナンスマネジメント●経理・人事等経営基幹システムの導入および運営に関する支援●社内のIT、ネットワークに関連する問い合わせ対応体制の構築と運用●全社的なセキュリティ方針の検討、提案、導入●IPOに向けた準備・各種対応●予算、IT資産を含むリソース、社外ベンダー等マネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
●全社の多様なインフラを俯瞰し、適切なシステム提案、構築するスキル・能力●株主、事業会社責任者、ホールディングス内各部門等、多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションを取る能力●経営の視点で優先順位付けを行い、スピードをもって物事を推進できるリーダーシップ●システム管理のリーダーとして、システムリスク発生時の課題解決力●戦略的・論理的思考●プロジェクトマネジメントスキル●ITトレンドの把握と活用を推進する能力●適切なITコストコントロール●チームマネジメント、人材育成の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 情報システム部長として、ITインフラや社内ネットワーク等、グループ全社のIT基盤の戦略策定、構築および運用を統括し、更なるグループ事業と企業の成長を支えていただきます。
<BR>グループの中期計画に基づいたIT戦略の策定と中期・年次計画の立案や、ガバナンスマネジメント、IPOに向けた準備なども担っていただく想定です。
大手にいながらしてベンチャーのような社風を楽しみながら、ダイナミックな変革期に経営陣に近い立場でご就業ができます。
法務（係長〜課長） HITOWAホールディングス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のビジネス、経営を支える存在として、法務、コンプライアンス、リスク管理等の業務を担当。 （１）●ガバナンス体制の企画、整備、運用●株主総会、取締役会などの運営に対する法務支援●社内規程・規則の新規作成及び改定の支援●社内、グループ子会社のコンプライアンス対応（啓発活動・研修の企画実施など）●知的財産（特許・商標）登録・管理業務●M＆A（２）グループ子会社に対する法的支援●契約書の起案や審査、契約交渉支援●法的アドバイス●係争対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務実務経験（契約書作成・検討、法律相談対応、訴訟・紛争対応、株主総会、取締役会事務局務、知的財産（特許・商標）登録・管理業務、M＆A等のいずれか） 目安5年以上●コンプライアンスに関わる業務のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたフランチャイズ事業、介護、保育、人材紹介・派遣、給食と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、より成熟した企業へと進化して行くフェイズにあります。
IT企画推進担当（マネージャー候補） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業内容】 １）グローバルIT中長期計画の策定 ２）IT施策の推進およびIT環境の提供【職務内容】経験、適正に応じて、以下のいずれか若しくは複数の職務を担当して頂きます。 １）グローバルIT中期計画のうち、アプリケーション関連テーマの策定・ローリングと実行管理 ２）ＩＴアーキテクチャ方針の策定 ３）事業部門と一体となったビジネスＩＴ構想策定／企画立案／支援【携わる製品】同社グループの様々な事業（情報機器事業、ヘルスケア事業、産業用材料・事業）の拡大 及び事業体質の強化をIT面から支えます。 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】グローバルIT中期計画に基づき、同社の事業変革を支えるアプリケーションアーキテクチャの検討や各種ＩＴプロジェクトを、熱意をもって主体的に企画・推進して頂く事を期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）ITシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験：3年以上 ２）ITアーキテクトの知見 ３）英語（TOEIC 600点以上、もしくは同等レベル） |
IT企画推進部 住友商事
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【部署紹介】グローバルベースの当社グループIT戦略の立案および施策執行を統括する部署。 グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。 各部署におけるIT利活用と啓蒙を全社的に牽引。 新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。 ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールに駐在員を派遣。 それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。 【職務内容紹介】各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。 グローバル標準システム（営業支援／経理／財務／連結決算システム、基幹ITインフラ、サイバーセキュリティ対策）の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。 当社グループ営業部門の新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション（IoT等）支援。 中期計画の策定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。 ●ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験。 ●英語力TOEIC730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系総合商社で、国内外、グループ会社を含めた社内ITを統括する役割を担っていただきます。
業務システムの企画・導入・運用管理、またはビジネスのデジタライゼーション支援を担当し、その後全社IT戦略の立案・企画部隊への転属や、将来は海外店舗IT部隊、あるいはグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性があるポジションです。
IT基盤改革コンサルタント・デジタルテクノロジーアーキテクト(中部・西日本) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 IT環境基盤(VMware、Hyper-V etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
サーバOS(Linux、Windows双方)、ネットワークの知識。 AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験。 ミドルウェアの構築・管理経験(Apache、IIS、SQLServerなど、1つ以上)。 基礎的なプログラミング能力(開発経験はなくても可、PowerShell/Java/Pythonのいずれかで簡単なプログラミングができること)。 顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。 情報処理に関する基礎知識(JITEC応用情報技術者相当以上)。 英語力(技術文書のリーディング)。 |
IT基盤改革コンサルタント/システム企画・立案(中部・西日本) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 IT環境基盤(VMware、Hyper-V etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システムの企画、計画をドキュメント化した経験があること。 |
IT基盤改革コンサルタント・システム化(RPAなど)を推進し業務効率化の支援(中部・西日本) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 IT環境基盤(VMware、Hyper-V etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
自動化ツールの経験。 顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。 |
IT基盤改革コンサルタント/CISOサポート(中部・西日本) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 従来から培ってきた企業の基幹系システムにおけるERP関連および周辺技術の経験をベースに、先端のクラウド、仮想化技術を用いて企業のITインフラストラクチャーのTCO削減と柔軟性、迅速性、セキュリティの確保を両立するソリューションをご提供します。 IT環境基盤(VMware、Hyper-V etc)、クラウドトランスフォーメーション(AWS、Azure、ECL)、BCP対策、IT中期計画、RPA等による自動化での業務効率化、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
解析ツールや各種テストを複数経験、インシデント分析経験。 セキュリティ要件定義の経験。 未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。 PPT、EXCEL等基本的なツールを使いこなせる方。 |
ITストラテジー・コンサルタント（製造・流通本部） アクセンチュア
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、IT戦略、CIOサポートとしてのITアドバイザリー、システム全体構想化などを手がけます。 IT戦略立案、システム全体構想。 IT-ROI策定、ITコスト最適化。 IT組織戦略・設計、IT組織トランスフォーメーション支援。 ITを活用した業務変革策定、システム化要件定義。 業務変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援など。 ＜プロジェクト事例＞大手製造小売業の全社デジタル・IT戦略立案。 大手小売業のIT中期計画策定。 大手製造業のIT組織設計・変革支援。 大手航空会社のIT戦略立案 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、ITアドバイザリーなどの経験。 英語力中級以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グローバル化」「デジタル化」「アウトカム志向」を特徴とする全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を担っていきます。
グローバルレベルでのプロジェクトが多くあります。
経営戦略コンサルタント アビームコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略・事業戦略、経営改革の策定〜実行支援まで、一気通貫で支援できる体制によって、顧客企業の中長期的・継続的成長を支援するコンサルティング業務。 経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ、海外進出支援)、アドバイザリ(M&Aアドバイザリ、PMI関連)、戦略実行支援(上記の戦略実行フェーズでの支援)、経営改革・企業構造改革・ビジネスプロセス改革(経営管理、業務改革・BPR戦略策定、コスト削減、人材改革・戦略人事等)、営業戦略、事業運営企画アウトソーシングなど、自社の各事業部と連携しながらCXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)など幅広いソリューションを提供。 「戦略の実行」と「変革の継続」により企業価値の向上を実現。 グローバル案件も多く、ビジネスレベルの英語力やグローバルプロジェクト経験があれば海外案件に携わる機会も多くある。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、シンクタンクなどのビジネスコンサルティング(戦略・M&A)、業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験。 会計事務所(特にFAS)、投資銀行・ファンド等での経験。 若手の方であれば事業会社での経営企画、事業企画、新規事業・新商品立上げ等の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 各業界TOPクラスの企業からの強いニーズにより設立した経営戦略部門と元々あった経営改革部門が一緒になり、2015年度に新体制として立ち上がったビジネスユニットのコアメンバーとしての募集です。
業務・ITと自社内に豊富なリソースがあり、一気通貫で実行フェーズまで顧客を支援できます。
既存のクライアントとの信頼・リレーションも強く、案件はノーコンペで取れているものが大半。
もともと、各業界のTOP10クラスをはじめとした優良顧客からのニーズが高いために戦略部隊を設立したので、立ち上げフェーズにもかかわらず営業の必要もなく案件が来ていました。
Pull型だったがダイレクタークラスのネットワークや営業・提案により、現在は引き合いが多数で選りすぐって受けたい案件も断っている状況。
また、海外案件も多くあるものの、家庭の事情で担当できないコンサルタントも少なくない為、海外案件もアサインできないで困っているものが多くあるのが現状。
英語ができる、海外PJに対応できる方であれば、すぐにでもアサイン可能な状況です。
会社的にERP・ITが強いイメージがありますが、現状でもNonIT・戦略案件が増えており、ニーズもまだまだ強い為、戦略部門を今後積極的に強化・拡大していきます(組織を3年後に現在の2倍(200名体制)にする計画)。
ユニット長が自社の経営戦略やグローバル戦略も担っていますので、この戦略・方針は明確です。
