年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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該当求人数： 475件
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CFO ／ SaaSベンチャー
- 想定年収
- 1,500万円～5,000万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田2-19-3
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田2-19-3 |
|---|---|
| 職務内容 | CFOとして、財務戦略に基づく資金調達を実現し、上場を目指す同社の成長を牽引頂きます。 【職務内容】財務戦略・実行全般・投資家、融資銀行、株主対応・資本政策、エクイティストーリーの作成、投資家へのプレゼンテーション、資金調達の実施・事業計画の作成、経営数値の管理/改善など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験 ・事業会社におけるCFOのご経験 （特に数億以上のデットファイナンスでの調達経験があること） ・投資銀行、投資ファンドにおける実務経験 |
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採用責任者 JDSC
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「グロースフェーズの上場企業」x「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者として、採用戦略の策定から遂行、事業部側との対話を通じた連携、あらゆる採用チャネルの管掌、チームマネジメントなど、広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。 【具体業務】・事業部ごとの採用ニーズや人材要件の把握・採用チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用の経験（複数年）・チームマネジメントの経験（複数年）・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者です。
採用対象とする人材はエンジニア/データサイエンティスト/戦略コンサルタント等の需要が強い職種が多く、採用のキャリアとしても非常に魅力的な実績と経験を積むことが可能なポジションです。
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CFO候補 VARK
- 想定年収
- 850万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都豊島区高松
| 勤務先 | 東京都豊島区高松 |
|---|---|
| 職務内容 | 資金調達合計16.3億がある中でまずはCFO（候補）としての攻めの領域となる資金調達周りをお任せする予定です。 -経営陣と共に事業計画の策定からモニタリング-財務戦略の策定から実行-エクイティストーリーの策定-資金調達の実行-ステークホルダー対応〜リレーション構築ご経験に合わせて、以下の業務も将来的にお願いしてゆく想定で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビジネスレベルの英語力。 下記いずれかの3年以上のご経験。 ・CFOまたはそれに準ずる経験。 ・投資銀行部門、VCの経験。 ・商社での事業投資経験。 ・事業会社での調達経験。 |
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【ソニー・ホンダモビリティ】高付加価値商品/サービスのサプライチェーン戦略・企画・運営 ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【組織の役割】●事業戦略と連携した全体サプライチェーンの企画(受注からデリバリーまでの商品/サービスの供給機能構築)●自社事業を運営するための生販在計画策定とサプライチェーンコントロール●戦略重点部品に対して安定的かつ競争力ある価格での調達を実現する戦略企画※本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社雇用で、ソニー・ホ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのスキル/経験を有し、サプライチェーン構築に必要となる周辺領域に対する幅広い知見と学習意欲を有すること。 ●バリューチェーンの企画実務経験●サプライチェーン関連業務(事業企画/生産管理/物流/販売等）における企画と運営実務●調達戦略企画 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソニーのモビリティ事業のポジションです。
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【ヘルスケア事業】アソシエイトテクニカルプロダクトマネージャー ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | DeSCヘルスケアで行っているヘルスビッグデータ事業。 蓄積されたレセプト及び健診データを様々な形で活用しております。 国策でもあるデータヘルス計画が次なるフェーズに入り、これまで以上にヘルスビッグデータのニーズが高まっています。 アソシエイトテクニカルプロダクトマネージャーとして、シニアレベルのプロダクトマネージャーの支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SQLを利用したデータ抽出あるいはデータ分析経験・Webサービス or データ関連プロダクトの開発経験（1年以上） |
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コンサルティングセールス STANDARD
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに、大手企業を中心に教育・DXコンサル・AIを含む先端技術開発の3つのサービスをワンストップで提供することで、ヒト組織の課題を解決し、顧客企業のDX実現とその内製化を支援しています。 DX人材育成事業としてDX/AI開発に不可欠なリテラシー、エンジニアリング、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT企業でのソリューション営業経験5年以上 ※業務系システムのご提案経験があれば尚良 ・大手企業に向けた営業のご経験・ご自身で営業戦略を立案し、PDCAを回し高い営業成績を残された方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなる方の募集です。
一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル〜メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。
このタイミングでジョインした場合、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短で得られる可能性大です。
・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・600社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画〜実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です ・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。
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経理リード Eco-Pork
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都墨田区
| 勤務先 | 東京都墨田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主幹事証券／監査法人と共に、上場準備を進めており、IPOに向けて経理部門をリードしていただける方を探されています。 ≪具体的には≫〇経費精算承認対応〇月次決算及び年次決算〇決算書作成及び税務申告〔顧問税理士との折衝をお任せ致します〕〇キャッシュフロー計算書作成〇監査法人対応〔準金商法監査〕〇開示業務全般〔直前期より要対応... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇経理専任でのご経験が3年以上ある方〇経理部でのリーダー、部長、マネージャークラスでのマネジメントのご経験がある方 |
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Product Manager ギフティ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクトのロードマップ策定や協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ＜業務イメージ＞ 新規プロダクトの企画構想、プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニアとの協業経験- プロダクトロードマップの作成・管理の経験- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
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CFO候補 BluAge
- 想定年収
- 1,200万円～1,500万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | BluAgeでは今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で資金調達・IR関連・上場準備などをお任せします。 コーポレート部門の統括は別のメンバーが行っているため、管理部門の管理というよりは、コーポレー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・資金調達にまつわる一連の業務経験 |
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VP of Sales ミツモア
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業組織の責任者として、営業組織全体を統括し、営業活動の洗練と効率化により企業価値を最大化して頂きます。 商材は下記３つあり、商材ごとに営業チームが分かれております。 ■サービス領域事業：SMB事業者を対象に、弊社プラットフォームでの集客を営業■リードジェネレーション領域事業：企業のマーケティング担当者に対し、リード課金型... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業部長経験またはセールスイネイブルメント経験がある・プレイヤーとしてエンタープライズ営業の経験がある・10人以上のセールスマネジメントの経験がある |
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社長室長候補（CXO候補） Legalscape
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 34～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEOの八木田さんと伴走しながらLegalscape社の全社戦略立案や、アライアンス先や社外ステークホルダーとの対外折衝を実行するシニアクラス（未来のCXO候補）の方を探しています。 ・上場に向けた中期経営計画の策定・各種ステークホルダーとの対話・3年後を見据えた出版社とのアライアンス座組立案、事業計画 ※どちらかという... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者または事業開発や、経営企画領域のマネジメント経験者・対外折衝やコミュニケーションに強い方 |
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Project Manager / Director ギフティ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクト企画・グロースや協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。 ・新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場から、システム開発プロジェクトに参画した経験- システム、エンジニアリングへの理解- プロジェクトマネジメントの基本的なスキル- 高いコミュニケーション能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
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Corporate Transformation Sr. Manager ／ 上場企業
- 想定年収
- 1,100万円～1,400万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】同社グループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。 環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。 大小さまざまなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおける、5つ以上の組織横断PJのリード経験。 リーダーやマネージャーとしてPJ主導・完遂経験、複数のPJを同時並行で進めた経験・経営レベルの高い視座・課題解決能力(課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力)・コミュニケーション能力(資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力)・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力)・プロジェクトマネジメント能力 |
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Platform Unit 基盤開発エンジニア ギフティ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中で、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。 Platform Uni... |
| 求めるスキル (必要条件) |
クラウドインフラを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験- チーム開発・運用の経験- プロダクト共通基盤の開発に関する理解 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。
ギフティは、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年12月25日に東証一部上場へ上場いたしました。
eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。
現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができるCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化プラットフォームの「e街プラットフォーム」などを展開しています。
今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。
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法務責任者候補 JDSC
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメント全般を担います。 【具体業務】・ビジネス（主にBtoBで、共同研究、コンサル、受託開発、SaaS、コンソーシアム、PoCなど形態は多様）の契約書の作成及びレビュー・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガル業務全般・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBのビジネス法務の経験（複数年）・チームマネジメントの経験（複数年）・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での法務責任者として、ビジネス・知財・M&A・JV・コンプライアンス・ガバナンスなど、圧倒的に広い挑戦の機会と裁量があるポジションです。
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経理部長 ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経理チームにおいて、経理業務全般の業務改善からメンバーマネジメント、監査対応、M&A、内部統制など、経営視点をお持ちいただきながら業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理業務全般および業務改善・M&A、デューデリジェンス・連結決算・監査対応（ディール、決算）・内部統制運用・M&A後のPMI・メンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上場会社での経理経験または公認会計士有資格者の方 |
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経営企画・新規事業の開発及び推進担当 AIメディカルサービス
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | ソフトバンクビジョンファンドからの出資をうけ、上場およびグローバル展開に向けて更なる事業成長を目指していますが、前人未踏の領域で事業を創出しようとしている事もあり、越えなければならない課題や障壁は尽きません。 本ポジションではその中でも重要課題に対してタスクフォースとしてその解決を担っていただきます。 【具体業務】・新規... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームや医療業界で政府系プロジェクトの経験のある方・厚生労働省等の行政機関や財団法人で実務経験があり、業務遂行に必要な作法に理解のある方 |
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CFO候補 ／ EC支援会社
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 30～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業の拡大・成長に向けて、ファイナンス戦略の立案〜実行を担う重要な役割を担います。 経理・財務体制の構築(現状把握から課題抽出し改善計画策定と実施)。 財務計画策定。 資金調達。 体制構築。 ○具体業務：経営戦略策定と推進。 財務計画策定と推進。 金融機関からの資金調達。 メンバーのマネジメントと育成。 M＆A関連業務(各種調査、バリュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場期におけるCFO経験。 ベンチャー企業のIPOに関わる業務経験がある方。 マネジメント経験。 財務計画策定経験。 資金調達経験。 目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方。 役員陣とフラットにディスカッションできる方。 |
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データサイエンティスト (担当者またはリーダー) ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【組織の担当業務】ソニーのTV、オーディオ製品向けに提供されている各種クラウドサービスのクラウドシステムにおいて、継続的な顧客価値向上のため、ユーザデータを活用したサービスの改善、個人の行動・嗜好に寄り添うような新しいサービスの開発を想定。 様々なサービスや協業サプライヤから収集される膨大なデータから分析行うことで、UX... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ 機械学習や、データ分析を行う上で必要な処理を実装できるプログラミング能力 (python etc.)・ データ分析官、またはデータサイエンティストとしての実務経験3年以上 |
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グループ会社 コーポレート推進 メドレー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | M&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業の主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割です。 【具体業務】●M&Aした企業の財務・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT企業における管理部門での業務経験2年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
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内部統制(J-SOX)業務／組織長ポジション やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ユニークな観点から子供の教育のパラダイムを変えていく同社で、内部統制業務の組織長ポジションを探されています。 内部統制報告制度（J-SOX）監査をお任せすることになり、具体的には以下の通りです。 〇スケジュール策定〇評価範囲、評価方法の検討〇ウォークスルー〇運用テストの実施〇内部統制報告書の作成〇監査法人との監査結果共有、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇内部統制(J-SOX)構築のご経験がある方〇上場企業あるいは上場準備会社で監査法人や証券会社との対応のご経験がある方〇事業会社における管理部門での幅広いご経験がある方〇組織長のご経験がある方〇Word・Excel・PowerPointの使用が可能な方 |
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内部監査 LIFULL
- 想定年収
- ～930万円程度 ( 30～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内および海外子会社含むLIFULLグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援（J-SOX対応）をお任せするポジションです。 ≪具体的には≫〇内部監査の実施〇J-SOX評価の実施、レビュー〇その他付随業務J-SOXレビューだけでなく、内部監査業務に関しても担当していただきます。 会計以外の経営に必... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇上場会社にてJ-SOX評価業務を3年以上ご経験されている方もしくは、監査法人にてJ-SOX監査実施経験をされている方または、〇上場会社にて監査業務を2年以上ご経験されている方かつ、以下のご経験、知見をお持ちの方〇内部統制に関する基礎的な知識を保有されている方〇3年以上のマネジメント経験を保有されている方(業務マネジメント、メンバー育成) |
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組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
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【ヘルスケア事業】データヘルスサービス 営業企画 ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | DeNAのヘルスケア事業部で行っているヘルスビッグデータ事業。 DeNAがもつデータ分析やスマホアプリのノウハウを活用し、健康保健組合や地方自治体による加入者・住民向けの健康づくりの支援をしています。 また、その中で蓄積されたレセプトや健診、ライフログデータを利活用することで、エビデンスを構築しサービスへ還元する取り組みを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向け営業経験5年以上（営業企画も可）・営業戦略の立案・実行経験（目標から逆算して行動計画を描くことができる）・論理的思考力がある・ドキュメント（プレゼンテーション）作成能力がある・マーケティング知識がある（実務経験があれば尚良） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 以下のような経験が得られます：・新規事業の企画・立ち上げの経験・事業会社特有の高い裁量とスピード感・クライアントへのソリューション提供を通じた、社会課題解決・メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム・顧客との課題解決を通じた一体感の醸成
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Financial Planning&Analysis【コーポレート／経理部計画グループ】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円～1,400万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】経理部には、計画グループ（管理会計）、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、営業業務審査グループ（受注、売上計上に関する統制主管）があり、計画グループは10名弱からなる組織です。 【職務内容】・経理部計画グループ(コーポレート経理部)でCFO等経営層をサポートする業務を担当いただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での経理業務（財務会計・管理会計）の経験（5年以上）、またはFP&A部門での業績管理の経験(5年以上）。 ・MS EXCEL、WORD、POWERPOINTをビジネスレベルで使用できること・TOEIC650点以上。 ・管理会計・事業業績管理の業務経験を重視しますが、経理以外での事業企画等の業務経験でも構いません。 |
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ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円～1,400万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、グループの組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力・JLPT N1以上 |
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【アライアンス事業：任天堂】ゲームデータアナリスト ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 任天堂株式会社と提携業務を推進するソリューション事業本部におけるデータアナリストのポジションです。 世界中で利用されているゲームの運営において、定量データの分析をもとに事業成長を支援します。 世界中で遊ばれているゲームタイトルの分析であるため、大規模かつ多様なユーザーの行動分析を行うことができます。 【期待役割】・任天堂株... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・協業案件やクライアントワーク等で社外関係者と議論しながらプロジェクトの推進に関わった経験・複雑な事象をひも解き、問題の本質を見極めて解決のアクションプランをたてられる問題解決能力・データ分析をもとに、プロダクトやサービスの改善をした経験（取り扱うデータはExcelのrawDataやユーザーの問い合わせデータなど、カテゴリーは求めません） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界中で遊ばれているゲームタイトルの分析であるため、大規模かつ多様なユーザーの行動分析を行うことができます。
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【アライアンス事業：任天堂】サーバーサイドエンジニア ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 任天堂株式会社との提携業務を推進するソリューション事業本部におけるサーバサイドエンジニアのポジションです。 世界中の多くのお客様を支える重要なサービスの開発・運営をサーバーサイドエンジニアとして担って頂くポジションとなり、具体的には以下の業務を担っていただきます。 【期待役割】・任天堂株式会社と一緒になって新しい要件を整... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・言語は特に問いませんが Web Application の開発運用経験・REST API の設計の経験・設計内容を可視化するためのドキュメント力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 任天堂株式会社と共に、ゲームタイトルの成長、また、メンバーの成長にも同時に関わっていただきます。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、既存のコードより大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、ゲームサーバーエンジニアとして企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
【魅力】・任天堂株式会社と共にゲームタイトルの開発、運営を行っていくことができるので、もしかしたら子供の頃にプレイしたタイトルに関われることもあるかもしれません・全世界の複数の国に配信するゲームタイトルに関わるので、トラフィック量も去ることながら、言語、端末等、他のタイトルにはない経験を積むことができます・多くのファンがいるタイトルの開発を行うことで、非常に多くのユーザーを喜ばせることができます・複数の会社を跨ぐ大きなプロダクトで、かつ成果物の品質も高いものを求められるので魅力的なチャレンジができます
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【アライアンス事業：任天堂】ゲームサーバーエンジニアリングマネージャー候補 ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 任天堂株式会社との提携業務を推進するソリューション事業本部におけるサーバサイドエンジニア兼マネージャー候補のポジションです。 世界中で利用されるゲームで用いられている API サーバ等を開発・運用および、関わっているチームメンバーのマネジメントを担っていただきます。 【期待役割】・任天堂株式会社と共にゲームタイトルの新し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件から企画意図を汲んだ上で実現可能な設計・実装に落とし込む能力・課題や課題に向けた対応を正しく伝えるための言語化能力・言語、フレームワークは問わないが API サーバの開発、運用経験・設計内容を可視化するためのドキュメント力・システムトラブルに伴う障害対応の経験・担当するタイトルを遊び続けられる程度のゲームへの興味・10名程度のチームマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 任天堂株式会社と共に、ゲームタイトルの成長、また、メンバーの成長にも同時に関わっていただきます。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、既存のコードより大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、ゲームサーバーエンジニアとして企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
【魅力】・任天堂株式会社と共にゲームタイトルの開発、運営を行っていくことができるので、もしかしたら子供の頃にプレイしたタイトルに関われることもあるかもしれません・全世界の複数の国に配信するゲームタイトルに関わるので、トラフィック量も去ることながら、言語、端末等、他のタイトルにはない経験を積むことができます・多くのファンがいるタイトルの開発を行うことで、非常に多くのユーザーを喜ばせることができます・複数の会社を跨ぐ大きなプロダクトで、かつ成果物の品質も高いものを求められるので魅力的なチャレンジができます
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管理本部長(CFO候補) ゲームエイト
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEO直下で強いリレーションを保ちつつ、管理部門の責任者相当（CFO／役員候補）として経理財務・人事労務を取りまとめ、バックオフィス全体の統括をお任せします。 社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築する高いコミュニケーションを期待しています。 【具体的な業務例】・経営管理領域（経理／財務／人事／労務）における業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場会社または上場準備企業にて経理財務・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上） ●法務の実務経験をお持ちの方（専門でなく管轄として関わっていた場合でも可） 例：対企業・対個人間に係る契約書レビュー／協業、資本提携の交渉窓口／J-SOX（内部統制等）の整備／事業に関する法令への相談対応 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
