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- 検索条件：
- [キーワード] リード獲得
該当求人数： 9件
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COO候補 ／ クラウドCTIサービス運営企業 [1036626]
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のCOOとして、営業／マーケ／カスタマーサクセスなど系30名弱の組織を率いていただきます。各チームのマネージャーはおり、そのマネージャーを統括していただくイメージです。 ■同社では現在、既存顧客のアップセルや新規のリード獲得は好調に推移している一方で、獲得したリードをクロージングにつなげていくための動きが弱いことを課題となっています。 ■そこで今回のCOOの方には、営業部隊を強くしつつ、マーケ、カスタマーサクセスなどの各部隊を横断でマネジメントしていただき、組織としてのアウトプットの最大化を図っていただく一方、経営陣のビジョンの現場への翻訳なども現在できていない状態のため、お任せしたいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業でのビジネスサイド責任者のご経験 ■クロージングストーリーを作り、新規顧客を獲得することにコミットできる方 ■部門のゴールを明確にし、メンバーを同じ方向に向けて束ねてくことの得意な方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年4月に約7億円の資金調達を行った急成長中のベンチャー企業にてCOO候補の募集です。同社の売り上げのトップラインを引き上げられる、ビジネスサイドの強いリーダーを求めています。
ハコベル事業・営業企画マネージャー ／ インターネットサービス企業 [1036185]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ハコベル事業における一般貨物事業部の法人営業チームを率いていただくポジションとなります。クライアントは主に荷主企業である大手メーカーや３PL企業となります。近年各社のSCM領域にはエース人材を配置するケースがあり、商談でもより高度な会話が求められます。また営業だけではなく、営業企画、BtoBマーケティングのリードをマネージャーとして推進いただくことになります。展示会や業界誌からのリード獲得など、業界特性があるリード獲得になりますが、全体の営業戦略の立案、マーケティング予算作りや最適化、チャネルの整備やKPI設定などを事業責任者と一緒に進めていく役割となります。業界知識などは必要とはしませんが、営業戦略立案や、KPI設定、BtoBマーケティングに土地勘があり、戦略策定が出来る素養がある方を求められています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画、営業戦略立案のご経験。・営業手法の型化、ナレッジマネジメントのご経験。・KPI設定や管理手法を業務の中で経験をされている方。・営業、マーケティング領域におけるコンサルティング経験。 |
デジタルマーケター（マネージャークラス） ／ カイゼン支援ソフトウェア開発企業 [1036186]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在世界20か国6000以上の導入実績があり、あらゆる企業のカイゼン活動を支援する自社ソフト「OTRS」事業の更なる拡大のため、マーケティング機能を強化します。BtoBの領域でデジタルマーケテイングを駆使して質の高いリード獲得を増やし、事業にドライブをかけていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBのIT領域でのデジタルマーケティング経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トヨタ自動車、キヤノン等の大手企業への導入実績ある、カイゼン支援ソフトを世界展開中。今まで世界に出て成功例が無かった”日本発ソフトウェア”の成功に挑戦中であり、今回募集するデジタルマーケティングポジションへの期待は大きいです。
マーケティング マネージャー候補（リードジェネレーション） ／ CRM/SFAベンダー [1036078]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得、リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー／ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。自社イベントの企画・運営。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アウトソーシング会社にてインサイドセールスのチーム／部門の統括経験（３年以上）。リード獲得における戦略立案のご実績が評価されてきた方。BtoBマーケティング（オンライン、オフライン）の知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。
デジタルマーケティング（マネージャー候補） ／ CRM/SFAベンダー [1036080]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得／リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー、ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング商材のエンドユーザーが法人であるご経験に限る。BtoBオンラインマーケティングの戦略策定から実施、結果検証までの実務経験 以下いずれかのスキルは必須。−Yahoo！、Googleのリスティング広告の運用スキル。−Facebookなどのディスプレイ広告の運用スキル。−Googleアナリティクスなどの分析ツールの活用スキル。※上記(1)〜(3)いずれかに該当する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。質の良い集客を得るために戦略立案し、数字として考え、ロジカルに展開していける方を募集します。
営業経験のある方に向いているポジションです。
Webマーケティング（部長候補） ／ CRM/SFAベンダー [1036083]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内SFA／CRMのトップシェアである自社開発プロダクト「eセールスマネジャー」の見込客の購買意欲を醸成し、関係性を構築する販売促進、マーケティング業務全般をお任せします。顧客マーケット情報に関するデータ分析、管理。セミナー、メルマガ、資料分析に関するデータ分析。顧客集客の為のセミナー企画、管理、運営。Web用サービス、コンテンツ作成や編集、運及びセミナー展開支援等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※商材のエンドユーザーが法人であるご経験に限る。【必須要件】法人向けITサービスにおけるマーケティング経験。(1)クライアント企業のマーケティング業務経験。(2)リード獲得するための企画立案から実施までのご経験。 ※上記(1)、(2)のいずれかに該当する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 東証１部で唯一の営業イノベーション事業【国内CRM/SFAベンダー１位】
webマーケティングだけでなく、リアルマーケティングや集客全般を担っていただくポジションに興味・意欲のある方にとって、さらに成長できる環境が当社にはあります。成長意欲の高いメンバーが多く、常にスピード感をもって、効率よく業務に向き合っています。
SPEEDAインサイドセールスマネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035838]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Webページからの資料請求/トライアル/デモリクエスト、セミナー/展示会などを経由したSPEEDAに興味をお持ちの方に対するヒアリング＆提案機会打診。顧客のお役に立てるかどうかの初期見極めや、まだ興味はお持ちでないが必ずお役に立てる顧客の興味喚起。企業の事業内容や戦略、担当業務によってお役に立てると思う企業/部署への提案機会打診。受注に繋がる商談創出を目的としたマーケティングへの企画提案、フィールドセールスとの連携、ヒアリング/価値訴求スキームの構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の条件に該当する方。法人向けソリューションを扱う営業に5年以上従事している(業界不問、インサイドセールス経験尚可)。法人営業もしくはインサイドセールス領域での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。無形商材、ソリューションを提供する事業、サービスに従事したことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
営業戦略/企画 ／ 新規金融関連ビジネス企画企業 [1034663]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「メルペイ」の様々なサービスをお客様に届けるための重要な接点である加盟店に提案を行うセールスチーム。 その中で、「メルペイ」加盟店獲得のために営業戦略の立案 / 営業担当への落とし込み / 営業KPIの分析/営業フローの改善などの役割を担いつつ「メルペイ」加盟店拡大を推進していただきます。【具体的な業務内容(一例)】・メルペイの加盟店を拡大する営業戦略の立案と営業担当への落とし込み（営業ターゲットセグメントの選定、及び各セグメントにおける戦術の策定等）。・営業KPIの設定と目標値の策定、分析及びその改善施策の提案・実施。・営業活動に関わる社内オペレーションの効率化と運用。・営業活動に関わる営業ツールの企画、運用、及びその継続的改善。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規顧客獲得を伴う営業戦略の立案と企画業務経験。・リード獲得に必要なイベント・セミナー出展等の企画・運営業務経験。・パートナーや顧客と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力。 |
サービス企画（営業⇒企画職へのキャリアチェンジ可）【事業開発室インキュベーション部新領域基盤グループ】 ／ 大手情報サービス企業 [1034181]
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | 【概要】リファラル採用サービス「GLOVER Refer」や入社後活躍・定着に関するサービス「On-Boarding」など新規事業開発を中心に行っている部署にて、まずは、「GLOVER Refer」（ https://gloverhr.com/）のサービス企画・リード獲得をお任せ致します。GLOVER Referはサービス誕生から３年目。既にサービスの基礎は確立しており、今後の発展のために進化を担うポジションです。（顧客接点に力を入れ、商品価値やスキーム確立のフェーズにきています）【具体的には】当社のメディア営業やRAからパスアップされるニーズ有顧客（企業）、または新規開拓した企業に対して、リード獲得・商談実行・推進を実施いただきながら、顧客ニーズに合わせた商品価値定義、スキームの確立をご担当頂きます。※営業からのパスだけでなく、自分たちでもアポイントを取るなど、開拓も担います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人顧客折衝のご経験上記に加え、以下のいずれかのご経験・B2Bの課題解決型の提案営業経験・企画業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業や法人折衝経験から企画職へキャリアチェンジができる仕事です。
当初は企画とリード獲得が半々程度ですが、将来的には企画業務がメインとなる可能性も高いです。
ゆくゆくは別サービスの担当になる可能性も大きいため「GLOVER Refer」を目指してご入社いただく以上に、「事業開発」を通して価値向上を実現させていける視座が必要になります。
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