キャリアコンサルタント 永田 憲章
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- 検索条件：
- [キーワード] リード獲得
該当求人数： 14件
マーケティング担当【BEDORE】 PKSHATechnology
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | BEDOREの各NLP SaaS製品のマーケティング担当者としてリード件数増加を目的とした施策立案 / 実行を担当していただきます。マーケティング業務の範囲としては、オンライン(インバウンドマーケ/広告など)やオフライン(イベント/セミナーなど)を問わず、幅広く施策の立案/実行/フォローをしていただくことになります。現状、当社のマーケティング活動はまだ歩き始めた段階であり、既存のやり方をラーニングする状況ではなく、むしろ積極的に提案し、自らPDCAを回していくことを楽しんで頂ける方であればフィットが高いかと考えています。広告予算と目標リード数を踏まえた適切な広告チャネルの選択、PDCAサイクルの実行、既存顧客/新規顧客向けセミナー等での情報発信、など、より市場にBEDOREが認知されリーチ出来る数を増やしていただくことになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験(内勤/外勤問わず)。・営業企画業務。・新規事業開発。・見込み客増加を目的としたマーケティング業務 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。 メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。PKSHA Technologyでは「未来のソフトウエアを形にする」をVisionに掲げ、数少ない「機械学習エンジニア x 事業家」チームの1つとして、各業界を代表する企業との共同プロジェクトを通じて未来のソフトウェアをあらゆる領域へと浸透させ、より良い世の中を創造していきたいと考えています。
マーケティングマネージャー(CMO候補) ／ AIベンチャー
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在急成長中の事業と新規事業を推進していくエンジンとして、マーケティング全般を手がけていただきます。また、組織としても成長していくなかで、ゆくゆくはマーケティングの最高責任者、CMOとしての役割を担っていただきたいと考えています。具体的な業務内容：マーケティング戦略の立案・実行。リード獲得戦略・実行。広報戦略の立案、PR会社、広告代理店、各種メディアとの折衝、実行。プロモーション施策の立案・企画、および施策の実行と効果検証。ブランディング戦略の立案、実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス(特にtoC向け)、toC業界の経験をしている方。企業の広報戦略の責任者としてのご経験のある方。サービス全体の責任を担った事がある方。目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
【SaaSサービス事業】デジタルマーケティングプランナー ヤプリ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 急成長SaaSサービス「Yappli」の成長を急加速させるべく、 デジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。 デジタルマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになりますが、一番重要なのは、サービスの成長を加速させていきたいという気持ちです。 そのため、上記に未経験の業務がある場合でも、今までのご経験をもとに、 業務をお任せできればと考えておりますので、興味がある方はお気軽にご連絡ください。（具体的内容）・自社サイトやデジタル広告に関するマーケティング戦略の立案と実行／・リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施／・オウンドメディア構築及び運営業務／・コミュニケーション戦略の立案／・メルマガ施策の企画・実施／・SEO対策の戦略立案や運用／・MAツールおよびSFA（Salesforce）の設定/運用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoB デジタルマーケティングのご経験。・自社サイト/オウンドメディアやメルマガ運用をしており、Google Analyticsなど分析ツールのご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今注目のSaaSサービスを提供するスタートアップ企業の求人です。BtoBデジタルマーケティングの経験を活かしたい方にお勧めです。
BizDev職 ／リーダー候補※オープンポジション ロコガイド
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■5万店以上が既に導入している国内最大級の小売業向けSaaS事業「トクバイ」のさらなる事業成長を牽引頂くオープンポジションの募集です。1）事業開発：大手企業のパートナーとして販促計画立案と推進、事業開発・サービス開発 2）カスタマーサクセス：大手既存顧客の深耕営業（継続提案・アップセル・クロスセル提案） 3）インサイドセールス：中小企業のリード獲得・ナーチャリング・クロージングまでの提案／部署の仕組み作り／KPI策定 4）新規事業アライアンス：新規事業である地域情報事業の、経営者とのアライアンス契約の締結・推進業務 5）プロモーションアライアンス：オンライン・オフラインtoCプロモーション施策の戦略起案・アライアンス締結・推進業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験 ■toB無形商材、またはBtoBサービスの営業経験（新規・既存） ■toBアライアンス営業、リード経験 ■インサイドセールス部門での業務経験 ■新規事業立上げ、事業推進、マーケティング経験 ■中小広告代理店、または事業会社でのプロモーション企画・立案・推進経験 |
SPEEDA インサイドセールスマネージャー ユーザベース
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Webページからの資料請求/トライアル/デモリクエスト、セミナー/展示会などを経由したSPEEDAに興味をお持ちの方に対するヒアリング＆提案機会打診。顧客のお役に立てるかどうかの初期見極めや、まだ興味はお持ちでないが必ずお役に立てる顧客の興味喚起。企業の事業内容や戦略、担当業務によってお役に立てると思う企業/部署への提案機会打診。受注に繋がる商談創出を目的としたマーケティングへの企画提案、フィールドセールスとの連携、ヒアリング/価値訴求スキームの構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の条件に該当する方。法人向けソリューションを扱う営業に5年以上従事している(業界不問、インサイドセールス経験尚可)。法人営業もしくはインサイドセールス領域での圧倒的な実績や我こそNo.1という客観的な強みを持っている方。無形商材、ソリューションを提供する事業、サービスに従事したことがある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
営業推進（コンサルティングセールス）／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のビジネスを加速させるために経営課題を抱えている売上3000億以上の大手クライアントをメインとして新規クライアント開拓から案件化までを担当いただきます。【具体的には】大手クライアント（またはそれ以外のクライアント）の開拓を行うための営業戦略の立案・実行。テレアポなどの開拓手法ではなく、セミナー・DM・ホワイトペーパーなどのtoBマーケティング手法などを用います。メインミッションは年商3000億以上の大手クライアント開拓となります。大手クライアントの役員クラス〜事業責任者、ベンチャー企業社長や取締役クラスがターゲットとなります。リード獲得後のサービス提案・提案資料作成・案件化対応。リード獲得後はその企業にサービス導入するための提案活動も行って頂きます。無事にサービス導入が決定した際にはコンサルティング営業チームへエスカレーションし、プロフェッショナル人材の提案を開始します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方。BtoBマーケティング、法人営業、コンサルタントを経験されている方で大手企業の上位役職者と円滑なコミュニケーションを行える方。営業戦略の企画・実行を通じてリード獲得までつなげた経験をお持ちの方。 |
COO候補 プランティオ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●CEOの右腕として、事業の実行部分の責任者をお任せします。 ●CEOが様々なところでの登壇・リード獲得を得意としておりますので、そこから事業・案件への落とし込み、実際の運営や事業のグロースなどを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のVISIONに強く共感できる方●新規事業を作った事がある方●事業会社でのご経験がある方●プロジェクトマネジメント能力が高い方 |
マーケティング責任者（CMO候補） AREXY
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社はこれまで個人側顧客へのアプローチは電話営業をメインに行っておりましたが、手法を多角化するため、また今後マーケティングやITを軸に事業を展開していきたいと考え、マーケティング責任者（ＣＭＯ候補）を募集することとなりました。代表と執行役員2名とディスカッションしながら、当初はＷＥＢ集客やセミナー開催からの顧客のリード獲得、中長期的にはメディアを立ち上げてのコンテンツマーケティングや個人・法人を束ねたＣＲＭ戦略、マーケティング戦略を担っていただきたいと考えています。既不動産投資事業のブランディングから携わっていける立上げメンバーの募集です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社か代理店側いずれかでＷＥＢ集客業務の経験がある方 |
COO候補 ／ クラウドCTIサービス運営企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のCOOとして、営業／マーケ／カスタマーサクセスなど系30名弱の組織を率いていただきます。各チームのマネージャーはおり、そのマネージャーを統括していただくイメージです。 ■同社では現在、既存顧客のアップセルや新規のリード獲得は好調に推移している一方で、獲得したリードをクロージングにつなげていくための動きが弱いことを課題となっています。 ■そこで今回のCOOの方には、営業部隊を強くしつつ、マーケ、カスタマーサクセスなどの各部隊を横断でマネジメントしていただき、組織としてのアウトプットの最大化を図っていただく一方、経営陣のビジョンの現場への翻訳なども現在できていない状態のため、お任せしたいとお考えです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ベンチャー企業でのビジネスサイド責任者のご経験 ■クロージングストーリーを作り、新規顧客を獲得することにコミットできる方 ■部門のゴールを明確にし、メンバーを同じ方向に向けて束ねてくことの得意な方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年4月に約7億円の資金調達を行った急成長中のベンチャー企業にてCOO候補の募集です。同社の売り上げのトップラインを引き上げられる、ビジネスサイドの強いリーダーを求めています。
マーケティング マネージャー候補（リードジェネレーション） ソフトブレーン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製品のオンライン・オフラインのマーケティング業務全般をお任せ致します。リード獲得、リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで。具体的には、マーケティング戦略立案、Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施。ツール導入の企画立案、エンジニアやデザイナーと連携したバナー／ディスプレイ広告、ランディングページの最適化。自社システムのCRMによる顧客マネージメント。流入元毎の顧客分析と予算配分の見直しによるROI最適化。自社イベントの企画・運営。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
アウトソーシング会社にてインサイドセールスのチーム／部門の統括経験（３年以上）。リード獲得における戦略立案のご実績が評価されてきた方。BtoBマーケティング（オンライン、オフライン）の知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能な環境です。
