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公開求人数: 536


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[キーワード] リース

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プロダクトマネージャー(PdM・設備)【リビング戦略部】
東京ガス

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 <業務内容>・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける・要求整理/要件定義・リリース計画策定・ステークホルダー調整・価値検証・ビジネスと開発との橋渡し今回お任せしたいのは、給湯器やガスコンロ、食洗器などの住宅設備機器の交換をオンラインで実現するプロダクトです。
「写真アップ→実地調査なしの即日見積もり→工事...
求めるスキル
(必要条件)
■プロダクト戦略・ビジネススキル・ビジネス要求を論理的に整理し、具体的な機能要件へ落とし込んだ経験・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験■コミュニケーション・調整スキル・経営層・事業部門・開発チームなど、複数ステークホルダー間の調整・合意形成の経験・開発スコープやスケジュール変更に関する交渉経験・開発チームへのビジョン共有・動機づけの経験■推進・プロジェクtおマネジメントスキル・要件定義~リリースまでの一連のプロダクト開発を、自律的に完遂した経験・中~大規模プロジェクトにおけるPO/PdMとしての主導経験・複数部門が関わる環境での要件調整・意思決定の経験■開発プロセス理解・アジャイル/スクラム開発の実務経験(バックログ管理、スプリント運営など)・エンジニアと技術的な議論ができる程度の基礎知識/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ~ 1,058万円程度 ( 35~ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート&サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
<具体的な業務イメージ>1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における人事労務の実務経験(5年以上目安)法規制(労働基準法、安全衛生法など)に基づいた人事労務業務全般(入社退職手続き、労務相談、給与計算連携)を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験(5名以上、3年以上目安)メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25%超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア+αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First~価値にとことん、こだわり抜く~」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい(価値創造)」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい(価値創造)」を最大化させるリーダーを募集しています。

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生成AIプロジェクトマネージャー / 不動産DX推進支援企業

想定年収 850万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
職務内容 <業務の概要>グループ全体での生成AI活用を推進するための企画・開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
AI領域の知見を生かし、ホールディングスやグループ各社に寄り添い、生成AI活用の新規プロジェクト立ち上げ・DX企画などを通して業務変革と顧客体験価値の向上を加速・進化させる役割を担います。
<具体的な業務>・各社...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験(事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず)・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験■能力・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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エンジニアリングマネジャー
Sansan

想定年収 1,039万円 ~ 1,946万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
希望があれば、応募時にお知らせください。
■開発組織・プロセスの設計と改善開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計...
求めるスキル
(必要条件)
■開発スキル・技術基盤Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(Java/Kotlin/Go/C#/Python/Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上)パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure など)を用いたアプリケーション開発経験ネットワーク(HTTPなど)やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識マイクロサービスアーキテクチャに関する理解■プロセス・品質アジャイル(スクラムなど)での開発経験QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識■マネジメント・リード5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験開発組織における採用・評価・育成などの運用経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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広報(コーポレート・コミュニケーション)
ELYZA

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 49才 )
職務内容 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズを横断し、経営の核心を担う戦略的広報のリーダーポジションです。
<このポジションに期待する役割>全社ブランディングの戦略立案から実行までを担い、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。
■経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築・経営陣との壁打...
求めるスキル
(必要条件)
■プロモーション戦略の立案・実行・改善経験・目的とゴールを自ら定め、仮説検証(PDCA)を回して改善しきった経験・事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上(いずれも準ずる経験があれば可)■高度な言語化能力とストーリーテリング・抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈(トレンドや課題)と結びつけて構造化、言語化できる力・プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力■主体的な情報収集力・社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力・AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度■広報実務の完遂能力・メディアリレーションの基礎(ピッチ、記者との関係構築)・イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進・業務委託や外部パートナーのディレクション経験・最新技術(AIツール等)を活用したPR業務の効率化・高度化への関心/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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シニアテクニカルリード
公益財団法人 日本英語検定協会

想定年収 1,122万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 理事長や役員陣直下の「技術フェロー(特命技術職)」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。
<1.新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード>○構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策(ソリューション)を設計し、自ら手を動かしてMVP(実...
求めるスキル
(必要条件)
管理職としての経験よりも、現在進行形で技術を深く理解し、使いこなしているかを最重要視します。
以下の経験・スキルを持つ「技術スペシャリスト」を求めています。
1.フルスタックかつハイレベルな実装力:○Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド/DB/インフラ)を、他人の手を借りずに一人で設計からリリースまで完結できる能力。
○Python, TypeScript (React/Next.js), Go, AWS/Azure/GCP 等を用いて、高速にプロトタイプを作成できること。
2.大規模システムのアーキテクチャ刷新経験:○レガシーシステムのクラウド移行、またはモノリスからマイクロサービスへのリアーキテクチャ経験。
○外部ベンダーに対して、RFP作成・仕様精査・コード品質管理を行い、対等以上の立場でプロジェクトをコントロールした経験。
3.技術に対する妥協なき探究心:○新しい技術(特に生成AI、LLM周辺)へのキャッチアップが早く、実務への適用実績があること。
○「管理だけ」のポジションではなく、生涯現役のエンジニアとして手を動かし続けたいという強い意思。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
理事長や役員陣直下の「技術フェロー(特命技術職)」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。

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医療DX戦略 事業・ソリューション企画/開発(官民連携)【医療機関事業本部】
Ubie

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 同社は創業期より提供を開始したAI問診システムに加え、医療機関向け生成AIサービスを業界を牽引するスピードでリリースし、生成AIの業界実装をリードしてきています。
今後、生成AIを技術基盤として活用した新ソリューションを連続的に提供しつづけていく中で、大規模医療機関における実証実験やパイロットプロジェクトの実施、医療業界...
求めるスキル
(必要条件)
■経験・コンサルティングファームやシンクタンクにおける、中央官庁・自治体・製薬企業向けの医療・ヘルスケア戦略立案や実証事業の経験・大規模病院(400床以上)を対象とした、経営課題解決に踏み込むシステム導入、またはDX推進のプロジェクトリード経験・自治体予算や公的補助金を活用した、地域医療連携ネットワーク(EHR/PHR)の企画・立案、またはPMO経験・医療プラットフォーム、またはヘルステック領域における、マルチステークホルダーを巻き込んだ新規事業開発経験■人物面・社会課題を構造化し、医療現場のペイン(課題)に対してテクノロジーを用いた具体的な解決策をグランドデザインできる方・業界動向や政策の文脈を深く理解し、顧客の期待を超える「次世代の医療DXソリューション」を提案・推進できる方・多様なステークホルダーが混在する環境下で、不確実性を楽しみながら強いオーナーシップを持って周囲を牽引できる方・中長期的な「日本の医療の持続可能性」への寄与と、短期的な「自社事業の収益最大化」の両立を、ビジネスリーダーとして追求できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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