コンサルタント 佐野 慶樹
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- [キーワード] リスク管理
該当求人数： 38件
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人事 ソニー損害保険
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都大田区
| 勤務先 | 東京都大田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 会社の人事機能のうち主に人事制度の企画・推進、人員計画・人員配置・人件費予算の企画・管理を担います。 2020年4月に人事企画機能を持った部署として新設された部署であり、その体制強化に加わっていただける方を募集します。 以下の業務およびその周辺業務を経験・適性に応じてご担当いただきます。 （面接・入社時に相談）/人員計画・人件費に関する事項・全社人事関連物件費予算の策定および横断的管理に関する事項・人的リスク管理に関する事項・組織人事に関する事項・役員の人事・処遇・制度に関する事項・社員の処遇、制度に関する事項・取締役・監査役・保険計理人の適法性確認に関する事項・ダイバーシティ推進、人権啓発に関する事項※少数精鋭部署のため、また新設部署のため、柔軟に幅広く業務にあたっていただくことになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社員数100人以上の会社での人事業務のご経験3年以上 |
採用責任者 MNTSQ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社採用の推進、PM。 戦略、企画立案。 改善施策の実行。 オペレーションの構築、進行、可視化。 Job Descriptionの管理。 発信活動のリード。 巻き込みと文化情勢。 ヘッドハンティングを目的とした、タレントプール外の候補者開拓。 Candidate Experienceの責任者。 採用品質の担保。 オファーを出すか否か決定する役員の会議に参加いただき、add-valueする意見を出してもらうことを期待します。 採用広報活動のリード。 SNSやイベント登壇などによる外部発信活動。 現在は役員陣がリードしながら全社採用に取り組んでいます。 採用責任者ポジションは当面の間は1人のみの採用を考えているので、唯一の採用専任メンバーとして当社の採用活動をリードしていってください。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■エンジニア採用の実務経験があり、現場の解像度が高いこと。 ■積極的な外部発信によって母集団形成するポテンシャルがあること。 ■潜在的候補者を適切にAttractするコミュニケーション能力があること。 ■候補者コミュニケーションにおけるリスク管理能力があること。 ■社内メンバーを巻き込んで全社採用を推進する力があること。 |
財務経理部長候補 ／ 設備工事業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 愛知県名古屋市
| 勤務先 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職務内容 | ホールディング会社(東京本社)CFOの直下で、中核子会社(名古屋本店)の財務経理次長として中核子会社単体並びにグループ連結ベースでの経理財務業務全般を担って頂きます。 主要業務(以下、中核子会社単体及びグループ連結の業務)：〇財務経理業務の企画・運営(管理会計業務を含む)。 〇月次・期次・年次予算/決算/資金管理業務とその取りまとめ。 〇売掛金回収他信用リスク管理業務。 〇税務関連業務(税務署対応)。 資本政策/資金調達計画の企画立案。 プロジェクトファイナンスを含む融資および資本市場調達業務(銀行・証券会社等対応)。 発電所/不動産プロジェクトの事業価値評価、財務計画立案、及び収益管理業務。 M&Aにおける企業価値評価。 財務報告に関わる内部統制管理。 財務経理部の人事管理業務。 近い将来的には、ホールディング会社の財務経理部長候補(中核子会社の財務経理部長兼務)として期待・想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
十分な会計・税務知識と経理・財務実務経験を積み、次の業務実績を有する方。 〇財務経理部部門で約10年以上の経験があり、リーダーやマネジメントの実績があること。 ビジネス英語能力(英語での会議、英文の契約書や提案書の読解等)。 |
プロジェクトマネージャー セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX 戦略本部の大規模プロジェクト、または DX 系の難易度が高い案件の PM 、 PL 、プロジェクトの成功をミッションに持つ仕事です。 また、リーダー／メンバーとしても参画します。 【具体的な仕事内容 】●大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う（ゴールの絵柄を描く QCD 目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする）●システムディレクション機能を担う（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等）●計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う（進捗／課題／品質／コスト／リスク管理等の管理系とタスクマネジメントや運営推進など●プロジェクト内外を動かす役割を担う（リーダ／メンバ、上位層、パートナー、ビジネス側） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●即戦力層は大規模、若手層は中規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL. リーダー）要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）●タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験●ピープルマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
セキュリティスペシャリスト【 リスクコントロール 】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | セブン＆アイグループのセキュリティコントロール方針を策定の上、ルールベース及びリスクベースの管理態勢コントロール（リスクコントロール）を行っていただきます。 【具体的な仕事内容 】 （現在アクティブな業務の一例●セキュリティレビュープロセスのレベルアップ●セキュリティ要件の再整理及びレベルアップ●システムモニタリングと分析の枠組み整備●セキュリティ戦略の立案及び経営向けセキュリティダッシュボードの整備等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●２年以上のシステム開発・運用経験をお持ちの方●５年以上のシステムセキュリティ管理経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
セキュリティスペシャリスト セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | セブン＆アイグループのビジネス／サービスを守るためのセキュリティコントロール、及び中期的なセキュリティ対策強化に取り組んでいただく、重要な業務になります。 【具体的な仕事内容 】（1）テクニカルコントロール：テクニカル的な側面より各種セキュリティ戦略をコントロール（2）リスクコントロール：ガバナンス的な側面より各種セキュリティリスクをコントロール |
| 求めるスキル (必要条件) |
●２年以上のシステム開発・運用経験をお持ちの方●３年以上のシステムセキュリティ管理経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
財務（マネージャー) ソフトバンク
- 想定年収
- ～1,247万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】財務戦略立案、資金管理、資金調達【具体的な業務】マネージャーの立場から、下記業務をリードしていただきます。 ・財務戦略立案：財務基盤強化、リスク管理（ALM）など・資金管理：資金計画作成、グループ会社資金管理、口座管理、支払業務など・資金調達：銀行借入、社債、債権流動化、設備のセール＆リースバック、その他資金調達 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での財務業務の経験・算数能力：TPOに合わせ正確に数字を処理できる力・分析的思考力：自らの思考をExcelで表現できる力・リーダーとして働いた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2018年12月に上場したソフトバンクは、この上場を機に親会社から独立した財務機能・組織を立ち上げました。
財務戦略本部は「キャッシュ」を通じて経営に関与、資金調達とその管理により企業活動の屋台骨を支える部門です。
年間5,000億円超のフリー・キャッシュ・フローの創出など、質・量とも、非常にダイナミックでチャレンジングな財務です。
さまざまな資金調達に従事することにより、先鋭的な調達手法や金融知識を身に付けることができます。
財務（実務担当者） ソフトバンク
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な業務】財務戦略立案、資金管理、資金調達【具体的な業務】チームメンバーの立場で、下記業務を遂行していただきます。 ・財務戦略立案：財務基盤強化、リスク管理（ALM）など・資金管理：資金計画作成、グループ会社資金管理、口座管理、支払業務など・資金調達：銀行借入、社債、債権流動化、設備のセール＆リースバック、その他資金調達 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での財務業務の経験・算数能力：TPOに合わせ正確に数字を処理できる力・分析的思考力：自らの思考をExcelで表現できる力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2018年12月に上場したソフトバンクは、この上場を機に親会社から独立した財務機能・組織を立ち上げました。
財務戦略本部は「キャッシュ」を通じて経営に関与、資金調達とその管理により企業活動の屋台骨を支える部門です。
年間5,000億円超のフリー・キャッシュ・フローの創出など、質・量とも、非常にダイナミックでチャレンジングな財務です。
さまざまな資金調達に従事することにより、先鋭的な調達手法や金融知識を身に付けることができます。
人事労務メンバー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 給与計算、社会保険業務。 勤怠管理業務、勤怠システム管理、残業時間管理。 就業規則管理、労働関連法規遵守、就業規則他人事諸規程の制定、改定、各種労使協定書作成、届出。 健康管理、健康診断、ストレスチェック、労災対応。 人事労務リスク管理。 入退社手続き、各種証明書発行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
給与計算、社会保険手続きなど、２、３年以上の労務業務経験をお持ちの方。 従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方。 |
IT監査 Assurance and Consulting リスクマネジメント ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現場からの課題ヒアリング、トップヒアリングを通じ、業務フローを理解、分析、またリスクシナリオ等の確認。 IT監査担当として、監査計画の立案と実施、報告書の作成。 情報セキュリティ方針や関連法令を確認、必要に応じて研修の実施、最適なリスク管理を構築サポート。 また、その運用状況の検証。 平均２ヶ月に1回、1から２週間程度の海外出張あり。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
３年以上の監査法人、リスクアドバイザリー系コンサルティング会社、事業会社でのIT監査の業務経験。 ITリスク対応、業務プロセス改善の経験。 ビジネスレベルの英語力。 |
