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- 検索条件：
- [キーワード] リスクコンサルティング
公開求人数： 7件
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システム監査・システムリスクコンサルタント 有限責任監査法人トーマツ
- 想定年収
- ～ 1,600万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
＜システム監査＞会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査。 監査基準委員会第18号、SAS70に基づく検証業務。 金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価。 システム統合等のプロジェクト管理態勢の評価。 ＜システムリスクコンサルティング＞システム管理体制のコンサルティング。 情報セ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融業（銀行、信託、証券、生損保、クレジットカード、リース等）でシステム開発・管理またはシステム監査の経験を2年以上有している方。 大手ベンダで流通業、製造業などのシステム開発・管理の経験を2年以上有している方。 大手ITコンサルティング会社や監査法人でITコンサルティング・システム監査の経験を2年以上有している方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
即戦力の方をイメージしています。
［GRCS］DXリスク・戦略コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リスクコンサルティングの領域において、組織のDXを推進するために、あるいはDXに伴うITリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築（見直し）・運用（浸透）を支援します。 ■プロジェクト事例：・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織のDX推進・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】・組織のDX推進・デジタル化やIT利活用に関する知識・経験のある方・組織のリスクマネジメントに関する知識・経験のある方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験のある方 |
データアナリティクスコンサルタント ／ ITコンサルティングファーム
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティングビジネス領域（マネジメントコンサルティング及びリスクコンサルティング）において、データアナリティクスを活用したクライアントの抱えるビジネス課題を解決に向けたプラン提案、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまでをビジネス面と分析に関するテクニカルな面との橋渡し役として従事していただきます。 【具体的な案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ分析業務に対する関心や知識のある方。 統計、データ分析手法の知見/実用経験。 データの活用事例に関する知見。 データ分析プロセスの理解。 データ分析環境に関する知識。 マネジャー、シニアマネジャー必須事項：ビジネス課題の解決に向けたデータ分析を活用した提案経験、分析結果の説明経験。 データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験。 エンタープライズ領域での2年以上のプロジェクトマネジメント経験。 |
データ分析支援コンサルタント ／ ITコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リスクコンサルティング業務の領域において、データ活用によりクライアントの抱えるビジネス課題を解決するため、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまで従事していただきます。 プロジェクト事例例は、●データ分析によるリスク評価高度化支援、●データ分析監査支援、●データ分析による不正リスク対応支援、●テクノロジーを活用したコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ分析業務に対する関心や知識のある方。 Manager以上の候補者の場合：リスク管理・内部統制、内部監査・経理・税務、法務・コンプライアンス、事業管理、事業企画のいずれかの知識のある方。 データ分析プロジェクトにおいて企画から報告までの一貫した実行、業務管理及び品質管理の経験。 データ分析ツールの使用経験（例：Alteryx,、SQL,、tableau,、tableau prep 、python。 または類似するツール）。 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験。 |
金融リスクコンサルタント（銀行/保険/証券） ／ 外資系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
金融機関のガバナンス・リスクマネジメント・各種金融規制対応に関するコンサルティングサービスを提供。 金融リスクマネジメントに係るサービスとITガバナンス/ITリスクマネジメント/情報セキュリティに係るサービスからなり、高度な専門性・ナレッジの提供から具体的な業務・ITの構築ソリューションの提供までをトータルでサポート。 F... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・監査法人における金融機関向けリスクコンサルティング経験。 金融機関におけるシステムリスク管理、システム内部監査、ITシステムの開発・管理等の実務経験。 システム導入／開発／運用経験。 情報セキュリティ関連業務経験。 ○FSRM：コンサルティングファーム・監査法人における金融機関向けリスクコンサルティング経験。 金融機関における企画、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等の実務経験。 ○クオンツ：クオンツ業務経験者。 |
金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献。 より高付加価値なコンサルティングサービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームや監査法人において当該職務内容を担当した経験。 ・金融当局勤務経験、または、銀行、証券、保険、政策金融機関、ノンバンク、金融サービスを提供する事業会社の業務・プロジェクト経験。 ・論理的思考力。 コミュニケーション能力。 リーダーシップ能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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この職種の魅力として次のようなものが挙げられます。
1.キーアカウントとの顧客リレーションシップ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。
2.マネジメント/リーダーシップ・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。
3.多様な価値観・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。
4.グループ資源の活用・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。
5.規制当局との緊密な関係・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。
組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
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