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採用責任者 兼 戦略人材　／　バイオテック企業

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 【部門について】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
【業務領域】・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社初期は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方・経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
【人事戦略室】ハイクラス採用リーダー
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞同社の成長戦略を実現するため、経営層や各事業部門のトップと連携し、事業の根幹を担うハイクラス人材の採用を一気通貫で推進していただきます。
■採用戦略の立案と実行・経営層や採用部門責任者と連携し、事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用計画・戦略を立案・ペルソナ設定、採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験（3年以上目安）・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方／【英語力不問】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
採用企画［HRBPビジネス部門］
Sansan

想定年収 ～ 878万円程度 ( 27～ 33才 )
職務内容 HRBP統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。
本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画としてチャネル戦略をリードします。
＜具体的な業務＞・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
戦略人事コンサルタント（People Organization Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担うPeople Organizationユニットにて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
■PX（People Exchnage）支援外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事責任者候補
HEARTBEATS

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

CHRO
スペースデータ

想定年収 1,500万円 ～ 4,000万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 宇宙産業の未来を切り拓く同社は、さらなる成長のために採用を加速させるフェーズに突入しました。
そこで今回、グローバルな視点で戦略的な採用を推進し、企業成長を牽引するCHROを募集します。
本ポジションでは、宇宙、ソフトウェア、M&A、アカデミックなど多彩な分野のトップ人材を採用し、その個性と才能を活かして組織の可能性を最大...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用業務全般の経験（経験年数不問）・人材採用に豊富な経験があり、社内外で明確かつ効果的にコミュニケーションできる方・外部関係者との円滑な調整・交渉経験がある方・エージェントを活用して、採用を迅速かつ効率的に回せる方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門1-17-1

採用マネージャー候補～スタッフ
ストラテジーテック・コンサルティング

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ＜仕事内容＞・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル制度企画～運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）・1次面接及びカジュアル...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計５年以上・マネジメント経験１年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【キャリア事業部】【経験者採用】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。
この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。
ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験（目安5年以上）※高度会計ファイナンス人材を始めとした多くの会計に携わる方々のキャリア支援を行っていますが、本ポジション応募にあたり会計の知識は問いません。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【人材紹介事業】キャリアパートナー
プレックス

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。
■キャリアパートナーの役割同社のキャリアパートナーは、物流・建設・製造・設備など、需要と供給のギャップが大きい領域を中心に、専門性を持った人材にお会いし、企業につないでいく役割を担っています。
仕事を探している求職者様のキャリア...
求めるスキル
(必要条件)		 ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

オープンポジション（第二新卒向け）
キャディ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 23～ 42才 )
職務内容 本ポジションは、第二新卒や若手層のポテンシャル採用として、以下のようなBiz職全般に幅広くチャレンジできる機会です。
■Customer Success（CS）■Enterprise Bizdev／Solution of Architect（SoA）■導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer）■T...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問）・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェクト推進経験・新しい環境で学びながら成果を出す意欲／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

投資フロント（投資）
JICベンチャー・グロース・インベストメンツ（産業革新投資機構グループ）

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務・調査分析/投資戦略企画(産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略)・投資(一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資)・事業開発(投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発)・Exitハンズオン(投資先派遣ハンズオン、投...
求めるスキル
(必要条件)		 ベンチャー投資経験、事業会社でのVC・CVC業務関連、金融機関でのベンチャー投資関連経験（IPO支援など）、コンサルや投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【マーケティング本部】マーケティングリサーチャー
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜概要＞このポジションでは、キャッシュレス業界をけん引する先進的な商品・サービスの開発・改善に貢献できるだけでなく、マーケティングリサーチのスキルを高め、成長する機会が豊富にあります。
＜職務詳細＞■会員/非会員向けアンケート調査の企画・実施・ブランド調査、認知度調査、NPS調査、戦略商品・サービスに関する調査など、調査...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マーケティングリサーチの実務経験5年以上（調査設計～報告まで一連の流れに携わった経験）・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験（調査要件の整理、合意形成の経験）・課題ヒアリング～仮説構築～調査設計～分析～提案までの一連のプロセスを主体的にリードした経験・PowerPoint・Excelなどを用いた分析レポートの作成スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

CHRO候補
Nissay MIRAIQA

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞・事業戦略と連動した採用計画を描き、必要なタイミングで必要なかたを採用できる状態をつくる・入社後オンボーディングを整え、早期に力を発揮できる環境と体験をつくる＜主な業務＞■採用戦略と実務のリード・経営陣や事業責任者との対話を通じた採用ニーズ整理、ポジション定義、求人票作成・エージェント、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営陣や事業責任者と対話しながら、採用要件やポジション像を言語化してきた経験・経営、現場、エージェント、候補者など多様なステークホルダーとの調整を前に進めるコミュニケーション力・Tech系スタートアップ事業会社での人事（中途採用中心）実務経験3年以上、または人材紹介、人事コンサル等での採用支援経験3年以上・中途採用において、採用ニーズ整理から候補者対応、面接プロセス設計まで、複数フェーズを自走した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

AIプロダクト新規事業開発・プロジェクトマネジメント
Nishika

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 同社はAI・データサイエンスに関する複数の事業を運営しております。
具体的には下記3つの事業があります。
・データ分析コンペティションによる高精度AI開発や生成AIに関するコンサルティング・開発など、ソリューション事業・AI・データ人材特化型人材サービス事業（ダイレクトリクルーティングおよび人材紹介）・SecureMemo...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサル、SIer等において、官公庁や国家機関など、公共機関向けにITサービスを導入・提供した実務経験・戦略的思考、問題解決能力、交渉力、プロジェクト管理、効率的なオペレーション構築のスキル・新しいことに臆すること無く挑戦し、粘り強くやり切れる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区芝浦

【営業マネージャー候補/上場企業】人材領域事業の成長を加速させるコアメンバー
ポート

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 36才 )
職務内容 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきます。
※ご希望、ご経験を加味しポジションが提案されます。
■新規事業（口コミサイトを活用した採用支援事業）大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験・法人営業経験・KGI、KPIの管理、実行支援の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【RAマネージャー（営業責任者候補）/上場企業】若年層特化の人材紹介/売上前年比146％
ポート

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 36才 )
職務内容 人材紹介事業部においてRAマネージャー（法人営業責任者）として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞・営業戦略の立案と実行・予実管理・数値分析・メンバーの育成とパフォーマンス管理　・リクルーティングアドバイザーとしての実務推進の...
求めるスキル
(必要条件)		 ■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織）■以下業界での法人営業経験・人材紹介（領域問わず、片面（RA）両面問わず）・求人広告・人材派遣（10名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【バックオフィス】採用担当者
アクティヴァーチ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。
人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
【具体的には】●採用計画の立案・実行・管理 ●面接対応 ●人材の教育・研修 ●エージェントとの折衝 ●ダイレク...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事、採用業務などの経験がある方 ●人材コーディネーターなどの経験がある方 ●エージェントとの折衝経験がある方 ●人材紹介関連業界での実務経験がある方 ●営業のご経験がある方　※採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務にご興味がある方は大歓迎です。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【エンタープライズ事業】事業開発
note

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞noteのプラットフォームと法人向け高機能プランを基盤として企業の多様なビジネス課題を解決する新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引します。
上記をリードに加え、既存の枠組みにとらわれない新たなtoB事業の戦略策定・実行を担います。
noteが持つアセットを活用し、顧客課題を解決するソリューションを企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT企業における新規事業開発・事業企画のご経験（3年以上）・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントのご経験・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
＜ポジションの魅力＞■事業変革期の中心的な役割・単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期（0→1および1→10）において、中心的な役割を担えます。
■戦略策定から実行までの一貫した経験・自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。
■経営陣との密な連携と事業リード・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の意思決定に深く関与します。
経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます。
■プラットフォームを活用した価値提供・国内最大級のメディアプラットフォームであるnoteを活用し、企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます。

プロダクトマネージャー　オープンポジション
パーソルキャリア

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 自社サービスの個人向けもしくは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションをお任せします。
担当プロジェクトの戦略方針に従い、打ち手の列挙・ROI試算・スケジュール・各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義・開発担当者と連携しながらのシステム要件決め・施策全体のディレクションなど、多岐...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上のサービス・プロダクトの企画のご経験をお持ちの方・エンジニアやデザイナーとの協業経験のある方・定性/定量データをもとにした、仮説検証のご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

採用担当
Helpfeel

想定年収 ～ 600万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。
非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒...
求めるスキル
(必要条件)		 ・非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れる方・事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験が2年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発・プロダクトマネージャー（治験リクルーティングサービス）【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 治験リクルーティングサービスの事業開発・プロダクトマネージャーとして、要件定義から設計、開発、事業化、スケーリングまでを横断的にリードしていただきます。
＜想定業務＞■新規プロダクト企画・開発／既存仕組みの改善・スケール・製薬企業・医療関連企業・医療機関・被験者それぞれの課題を整理し、仮説検証→要件定義→開発→ローンチ→...
求めるスキル
(必要条件)		 ・全社戦略に基づき、治験リクルーティングサービスのロードマップを描き、組織を巻き込みながら開発を主導できる方・治験実施・被験者リクルーティングという社会的課題を構造から捉え、サービスや仕組みを変革できる方・プロダクトがスケールした世界を想像し、技術的・体験的側面で不要な負債を残さず、継続的なグロースを舵取りできる方・高い目標を掲げ、チームを鼓舞し、出力を高め続けることができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事（採用担当）／リクルーター
アルファドライブ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜ポジションについて＞イノベーティブな組織を牽引するリクルーターとして以下の2つを担っていただきます。
・採用を中心とした人事業務全般・採用・人事企画・制度運用・育成・組織開発など、幅広い領域をカバーしながら、事業の変化に合わせて柔軟に対応＜業務内容＞■中途採用・隔週での人材紹介会社（エージェント）定例ミーティング・折衝...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・企業での中途採用または新卒採用の実務経験（目安：1年以上）・人材紹介会社などでのリクルーティング・RA/CA経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事（採用責任者）
カオナビ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
＜業務内容＞■採用（新卒/中途含む）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での採用責任者経験（2年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験・10名前後のメンバーマネジメント経験・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

経営企画・人事責任者
リメディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜具体的な業務＞今後の事業拡大を牽引する上で、採用活動は同社の最重要テーマです。
ヘッドハンターやエンジニア、バックオフィスの様々な職種の方の採用活動全般に携わって頂きます。
具体的には、採用戦略立案及び実行、選考、入社までのフォローなど幅広い業務をお任せします。
採用活動を通じて、同社の成長にダイレクトに貢献できる実感を得...
求めるスキル
(必要条件)		 ・仕組みづくりを行い、採用をハックするという考え方が持てること・高いコミュニケーション能力・目標達成意欲と行動力・洗練されたビジネスマナー／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRBP
UMed

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 ＜仕事内容＞■短期（入社後～2年程度）まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。
クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。
その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職の採用活動 ・採用データを活用した企画立案と振...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での戦略人事経験者。
またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

ASEAN HR Manager
キャディ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。
・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・中途採用のマネージャー/リーダー経験・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験■上記に加え、経営視点と高度な採用スキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方・経営視点：企業規模を問わず、経営または事業部長の経験・高度な採用スキル：会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験、多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 海外[アジア] タイorベトナム想定

法人向けプロダクト テクニカルプロダクトマネージャー
パーソルキャリア

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 )
職務内容 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験・テクニカルプロダクトマネジメント経験・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験・ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事（中途採用リクルーター）
TVer

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 同社中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。
■戦略設計・KPIマネジメント・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計・採用チャネルの選定・最適化・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行■採用広報・ブランディング・採用広報施策の企画・実行・ターゲット層に応じたコ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における中途採用業務の実務経験・採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験・経営層・事業責任者とのコミュニケーション／連携を通じた採用施策の推進経験・面接・選考を含む実務オペレーションの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP・リクルーティング
Dress Code

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
職務内容 同社における全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。
急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。
＜業務内容＞・事業・プロダクト計画と連動した採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人材エージェントにおける中途採用実務経験（3年以上）・職種ごとの採用要件定義～スカウト文面設計の実務経験・採用に関わる複数ステークホルダーとの調整・連携経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【Corp】人事部_新卒採用担当（リーダー・マネージャー）
ギブリー

想定年収 ～ 1,020万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 ＜業務内容＞■新卒採用・新卒採用戦略・戦術の企画・立案・採用媒体の運用・改善・企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）・内定者フォロー・採用マーケット情報収集・新施策の立案と実行、効果検証■採用広報・新卒採用向けブランデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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